おもいっきり濁点

よくバカな女が育児休暇取ったらクビになった！とかいってるけど

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:36:45.41ID:KEwcNQTV0

なんで育児休暇をもらえて当然！与えるのが義務！みたいになってんの？
企業って何のための組織なの？
育児休暇を女に与えるための組織なの？
違うよね？
利益を追求するための組織だよね？
育児休暇もらえて当然みたいに考えてる女って
その組織にとって迷惑をかけてることに自覚あるのかな？
まずは冷静になって「他人に迷惑をかけてはいけない」という人間の根本原理に向き合おうぜ？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:37:05.64ID:/QXfQHFF0

だって義務だし

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:39:55.32ID:/iwWISFd0

正確には、育児休暇を「取ろうとしたら」だろ？

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:39:12.50ID:BvjtfZEb0

これがほんとのいくじなしってかｗｗｗｗ

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:39:37.81ID:Iv1nYJek0

>>8

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:40:21.61ID:nSbSTd1EP

>>8さらっとこういうレスできるようになりたいわ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:38:31.68ID:DP9WUEdP0

ん？
利益を追及するが、その姿勢があるからわざわざ法律で育児休暇を確保してんだぞ
法律より会社の利益が大事なんだったら、首にすればいいさ

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:41:06.76ID:KEwcNQTV0

>>6
だからさ、なんでそんな法律がまかり通ってんの？
絶対おかしいでしょ？
そりゃ経営が上手くいってて余裕ある企業ならいいよ、
世の中のほんの数％の景気いい企業はね
でも大多数はカツカツでみんなやってるよね？

なんでそんなカツカツのとこにさらに迷惑をかける法律がまかり通ってんの？
企業をつぶしにかかってんの？

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:43:59.91ID:KEwcNQTV0

企業はあくまでも利益を追い求めるための団体であって、
育児をさせるための団体じゃあねーんだよ

そこはき違えて「当然の権利でしょ！」みたいにでかい面してる女はホント死ねよ

23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:46:07.28ID:POWLorgg0

だったらとっとと人事課まで上って女取らないようにすればいいじゃん？じゃん？

26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:50:10.11ID:SYYGBPgi0

役員クラスになると年収3000万とかなんでしょ中小企業でも
全然カツカツじゃないじゃん

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 16:52:29.66ID:4hRai6VPP

働きやすい職場を選べばいいんじゃね？

36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 16:59:05.68ID:NASJdiWBO

別に、休暇の間は給料払わなくて良い
会社の利益利益言ってるけど、会社の利潤を追求する行動が
社会にはマイナスをもたらすならば、それを是正させて義務づけて当然

世の中みんな「会社の利益は社会の利益」だなんて企業経営者の言い分に騙されすぎだよ

46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:08:52.51ID:d1pH7obW0

>>36
無給でいいっていっても休暇前後の仕事の引継ぎだけでも
まわりの人間にも充分迷惑なんだよな
だから結局事務とかの雑務全般になるんだよ
なのに男女平等とか本当糞だよ
特に営業（ルート）だけは若い女にやってほしくない
いや若い女が営業きてくれるのはすごく嬉しいから若い女に営業きてほしい

50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:11:21.11ID:DP9WUEdP0

>>46
ワロタｗｗｗｗ

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 15:58:43.62ID:AmXzEDvZ0

少子高齢化で、子供が全然いなくなってるから
子供増やさなきゃいけないし
子供を増やすという社会貢献してる女性は、恩恵受けて当然だな

32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 16:01:19.13ID:gM1K1w71O

>>31の通りだと思う。けど、入社して半年で妊娠した新卒の女性みて、必死に権利ばっか訴えてるのみて、女性雇うの大変だなと思った。

33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 16:49:11.23ID:zWtAN5xO0

>>32
超優遇を求めるくせに平等の立場とか言い出すよな
平等に扱えば何かと男尊女卑だのいいだすし

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 16:50:34.01ID:nSbSTd1EP

>>33
女を優遇しないと男女平等にならない！という理論だからな

37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 16:59:12.44ID:HL1IaNj80

国力増強に尽力してくれる女性は国の宝やろ
むしろ30すぎて子供産まない女に厳しい世の中にするべき

39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:01:31.60ID:VOWY3b31O

>>37
子供の数だけ闇雲に増やしても仕方無いだろ
まともな子育てすら出来ない女がどれほど増えてるか

43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:05:10.46ID:NASJdiWBO

>>39
話が飛びすぎ
労働問題と子育て教育の問題は分けて考えろ

不合格

44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:07:53.30ID:VOWY3b31O

>>43
まともに育てられなかった子供が成長して社会の役に立つ労働力になれると思うか？

45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:08:34.25ID:/w4N4dbj0

>>44
子育て教育もしましょうねで終わる話じゃん？

49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:11:11.55ID:VOWY3b31O

>>45
出来てない女が多いから言ってんの
学校行かせるだけが子育て教育じゃないんだよ

54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:12:46.58ID:/w4N4dbj0

>>49
だから子供を増やすなって言いたいの？
意味不明なんだけど

58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:16:43.41ID:VOWY3b31O

>>54
子育て教育がまともに出来ない女が増えてる状況で闇雲に子供の数だけ増やしてもダメだって事
子供を産んで増やすなら、常識レベルを親、子共々身に付けてからでないと

62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:24:41.82ID:NASJdiWBO

>>58
でもそれは、育児休暇うんぬんとは関係ない話だよね？
なんでそっちに話が飛ぶの？

52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:11:35.31ID:zWtAN5xO0

とりあえず教育は別の話だと思うんだけど
二転三転しちゃうよ

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:01:11.56ID:zWtAN5xO0

十分お宝扱いされてるだろ
その結果がこれ

57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:15:39.32ID:HL1IaNj80

まだまだ生ぬるい
産まない女という粗大ゴミに対する罰則を設けていいレベル
格差は明確に設けないとアカン

53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:12:28.42ID:EzXJB8fHO

女だけど同意
寿退社て

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:10:30.25ID:/w4N4dbj0

若者を雇わず、給料削り、若者の○○離れと騒ぐ
育児休暇等を認めず、人口を減らし、移民を入れろと騒ぐ
単純に未来の見えてない馬鹿が多いんだよね結局

40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:01:46.38ID:JfhRwoAEO

女が子供を産むために世界は回ってんだぜ

47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:10:03.68ID:4rVu17Gw0

じゃあ男性育児休暇は？

51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:11:31.88ID:lajOgZjJ0

男は働いて女は家事してる社会でいいじゃん

55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:13:23.97ID:VOWY3b31O

>>51
田嶋みたいなフェミババアがそれを否定した結果がこれだよ

59：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:17:44.40ID:zVxXJrk70

4月に復帰してるはずのおばさんが未だに出勤してこないんですが
しかも当たり前のように職場に子供を見せびらかしにくる

61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:20:02.51ID:VOWY3b31O

スレタイみたいな馬鹿女はまず>>59の様な事例を自ら批判する事から始めないとな

60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/30(火) 17:19:49.71ID:zWtAN5xO0

産みたいけど産まない家庭もあるんだろうけど
やっぱり金銭的な部分がネックになるんだろうな

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引用元:よくバカな女が育児休暇取ったらクビになった！とかいってるけど
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1375166205/

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聞きたいんだけど、育児休暇を否定してる人達は嫁が身籠っても家族を十分養えるだけ稼いでるんだよね？
大体、バブルが弾けてから低所得の情けない男が増えたから女が働きに出ざるを得ない家庭の人も多いんだろ。
そんなだから女が仕事も出来ないのに調子乗ってるんだよ。仕事でも女を上手く掌で転がせない男達が多すぎて情けない。俺の部下見せたいわwww
後な、否定してる男達は将来嫁さん（こんなレスしてる奴らは結婚無理かもだけどw）が出来たら仕事なんてさせなくて済むような収入稼ぐんだな。それが出来ないなら女を馬鹿にしたらいかん。子供産む事だけは男には出来ない事なんだよ。
名前： ：2013/07 /31(水) 04:18：22 [編集]
8GJ
これのせいで海外に逃げた会社もいっぱいありそうだよな。
名前： ：2013/07 /31(水) 04:24：35 [編集]
おんながーおんながー
名前： ：2013/07 /31(水) 04:34：38 [編集]
そりゃ、妊娠出産は女しかできないからだろ。
問題なのはそこじゃなくて、会社に貢献してない女ほど
権利権利で育休をとりまくって、そのしわ寄せが男性と
小梨女性にきてるからだと思う。
名前： ：2013/07 /31(水) 04:35：03 [編集]
こういう質問は母ちゃんから答えを聞いたら一番いいと思うの
名前： ：2013/07 /31(水) 04:43：16 [編集]
まぁそれならやめてくれとは思う
どうせ育児休暇取った奴は帰ってこない
名前： ：2013/07 /31(水) 04:44：14 [編集]
そもそも仕事出来る女ならそう簡単に首にされないだろ
利益をあげてない女なんだよ
名前： ：2013/07 /31(水) 04:49：56 [編集]
日本の少子化、夜明けはまだまだ遠いな

名前： ：2013/07 /31(水) 04:56：21 [編集]
わりとほんとに謎なんだが
なぜ西欧では働いてる女性も男性も
長期の育児休暇をしっかりとれているんだ？

休暇の間、自分の担当の仕事はどうなってるんだろう
そして戻ったときに自分の場所はちゃんとあるんだろうか
名前： ：2013/07 /31(水) 05:02：46 [編集]
育休あっても構わんよ
でも男と同じように昇進出来ると思うな
簡単に休めるって事はそれだけ重要な仕事は
任せられないって事だからな
名前： ：2013/07 /31(水) 05:03：04 [編集]
ID:VOWY3b31OはID:HL1IaNj80とかが子供を産める女は優遇されて当然とか子供増やしたら国力がどうのいってるからそれについて言及してただけで、全く関係ない事をいってるわけじゃないだろ
ID:NASJdiWBOってアスペかよ
名前： ：2013/07 /31(水) 05:16：41 [編集]
肯定派はそいつがいない間サビ残でもして穴埋めしろよ。
「それはカイシャガー」とか言うなよ。
名前： ：2013/07 /31(水) 05:23：50 [編集]
福利厚生が厚い会社の社員は業務中の事故で何年も出勤してこないな
名前： ：2013/07 /31(水) 05:41：39 [編集]
育児休暇は男女関係無く取れる。女性だけなのは産休
産休はその状態で働く方が迷惑だし、妊娠後いきなり休むわけではないので引継ぎも問題無い

育休も産休も有給も法律で決められているんだから
取ると困るような経営してる方がおかしい
名前： ：2013/07 /31(水) 05:44：58 [編集]
女/朝鮮人は、自分たちだけ特権が認められて当然と頭から信じ込んでいる。
名前： ：2013/07 /31(水) 05:55：16 [編集]
常に余裕をもって仕事できるよう責任を分散し複数体制にしたり　
さらに一時的な他組織からのフォローもしやすくして
一部が休んだからといって残った社員がまともにあおりをくらう体制を改善したほうがいいよな
日本は自分の生活面を削ってでも会社にどんだけ忠誠でいられるかが評価になる場合も
まだ多くみられるのが問題
それでうまい汁すってるやつがいるのでいつまでも変わらないのだろうけど
名前： ：2013/07 /31(水) 06:06：50 [編集]
米20
こいつ頭おかしい

こんな社畜が居るから日本はブラックだらけ
名前： ：2013/07 /31(水) 06:18：11 [編集]
老害みたいな考え方の奴多いな
名前： ：2013/07 /31(水) 06:30：17 [編集]
クソ女しねよｗ
名前： ：2013/07 /31(水) 06:42：13 [編集]
産業革命時代のイギリスかよ…

育児休暇無くせばその他の保障に対しての言が飛び出すだろ…
女性の社会進出がグローバル化を辿り日本の風潮や社会の傾向も新たな発展を遂げている…その事を念頭に於いて考えてみるべきだ
それに企業が利益のみを完全に追求すれば現代社会の衰退を招くのは労働改革から各分野の企業の推移、保障や労働に対しての法の整備を見れば明らかだろうに…
大学からやり直せ
名前： ：2013/07 /31(水) 06:54：16 [編集]
日本社会では社員を奴隷の様にこき使うのが当たり前だから
奴隷の様にこき使う事ができない女が自分勝手な無能に見えるんだよ
男にも女並のゆとりを持たせることを法的に強制すれば
少子化と同時に両方の意味での男女不平等も解決して万歳
名前： ：2013/07 /31(水) 07:00：15 [編集]
女は育児休暇とるな！時短勤務するな！
子供をダシにして定時で帰るな！
職場のお荷物だから子供が出来たら退職しろ！

と言っておきながら自分の嫁さんには平然と育児休暇をとらせ、
復帰しても保育園の送迎や病気の看病をさせ、
自分は知らん顔して仕事を粛々とこなしているダブスタ男が多すぎていやになります＾ｐ＾

痴呆公務員ですら人数に余裕のないところはこんなんｗｗ

男でも育児休暇をとれるし、子供が病気になったとき早退したり
仕事を早く切り上げて保育園の送迎はできる。
それが出来ないなら嫁さんを退職させて育児に専念させて欲しい。
安月給でそれすら出来ないのなら口をつぐんで
育児中の女性職員の仕事を肩代わりしろよ。

名前： ：2013/07 /31(水) 07:16：45 [編集]
男性はどうしたら満足なの？専業でも叩かれるし､働け子供は産め！でも休みは取るななんて､女をどれだけ強い存在だと思っているのか…
名前： ：2013/07 /31(水) 07:20：41 [編集]
育休産休とるなって言ってる奴は逆にその分減った子供の人数分金払えよ？
年金無くされたり今の爺婆に倍プッシュで搾取されたりしろよ？
まあ既にそうなってきてるが、今はまともに子育てしてるやつとしてないやつが同じ税金だからおかしい。

自分達だけ得しようと育休や産休を事実上廃止にする会社は、他のまともな企業に比べて脱税してる様なもん。
育休反対者＆子なしは税金２−５倍にすべき。

今は産んでる人達に甘え過ぎ。
子供を社会で育もうという事さえ否定するなら、そもそも自殺しろよ。
お前自体、社会で育てられてんだよ。
自分達自身幼少期に社会に甘え大人に甘え育ったくせに、一人で大きくなった様な顔で偉そうにすんな。
名前： ：2013/07 /31(水) 07:27：03 [編集]
>>18
会社とは社会貢献するための集団であって利益は存続条件でしかない
偉い人の言葉だ
誰かは忘れた
名前： ：2013/07 /31(水) 07:31：00 [編集]
究極的には
組織の利益vs.個人の利益
なわけで、ほうっておけば組織が個人を制圧してしまうから、法律で強制的に個人の利益を確保しているわけで。

そもそも国家の目的は国民を生きやすくすることなので、会社の利益ガーとか言われても、で？ってなる。


福祉国家を否定するなら中世に帰れよ。
名前： ：2013/07 /31(水) 07:36：39 [編集]
これ男も強制で育児休暇ってなればいけそうなんだけど
そこまでやっちゃうと会社がきついよなぁ

名前： ：2013/07 /31(水) 07:37：03 [編集]
女性様は社会の足引っ張ってばかりです・・・
本気で国を潰すつもりらしい（白目
名前： ：2013/07 /31(水) 07:39：20 [編集]
※19
まじでアスペでワロタ
名前： ：2013/07 /31(水) 07:40：13 [編集]
妊娠したら退職に追い込んだり、子持ちの女性を邪魔者扱いし肩身を狭くさせてきたり、
出世コースから外して万年安月給にしてきた日本企業の風習が
父子家庭に返ってきてるだけだよ。

で、「女性が子育て出来しながら仕事が出来る社会」をロクに作ってこなかったツケを
父子家庭の子供が一番払わせられてる。
現にプレッシャーに負けて子供より仕事を選ぶ父親が少なくないのか、
施設や里親に出されている子供は父子家庭の割合が異常に高い。

おまえら男が作り上げた男に有利な男社会が
父子家庭の男の首を絞めているんだよ
名前： ：2013/07 /31(水) 07:43：09 [編集]
米36
専業主婦は寄生虫！･･･でも社会進出して男の仕事奪うな！
育休産休取るな！会社に迷惑！･･･でも嫁には育休産休取ってもらって正社員共働きしてほしい！
子持ち女は子供の熱程度ですぐ休みやがる！･･･子供の病気放って仕事って母親失格！

女は若いうちに子供産め！･･･10代で妊娠？DQN、
入社してすぐ産休かよ、せっかく仕事覚えて教育終えたら産休かよ、
責任ある立場にしたら産休かよ、30代？羊水腐ってるｗ

こりゃ少子化になって国が滅ぶのも道理ですわ＾＾

名前： ：2013/07 /31(水) 07:46：25 [編集]
産休じゃなくて育休なら男も取れよ

名前： ：2013/07 /31(水) 07:52：51 [編集]
大丈夫、こいつら一生家庭を持つなんて不可能ｗ
家庭どころか彼女ですら。。。
名前： ：2013/07 /31(水) 07:53：45 [編集]
※33,34が言いたい事を言ってくれた。
名前： ：2013/07 /31(水) 07:57：14 [編集]
他の記事と比べてコメント数にワラタ
名前： ：2013/07 /31(水) 08:05：55 [編集]
昔いた中学校の先生もそんな感じな奴いたな
一応担当教科の欄に名前は乗ってるのに育児休暇中で初めて顔を見たのは2年の夏ごろ、しかもそこからひと月立たない内にまた子供ができてまた育児休暇というね
後輩から話を聞くと卒業後ももう一匹生んだとか言うしもうね、アホかと
名前： ：2013/07 /31(水) 08:06：03 [編集]
女を優遇しないと男尊女卑扱い
名前： ：2013/07 /31(水) 08:19：56 [編集]
お前らホントに会社の奴隷だよな
名前： ：2013/07 /31(水) 08:27：37 [編集]
こういう謎の文句言ってるやつは
いまいる老害なんか目じゃないほどの老害になりそう
名前： ：2013/07 /31(水) 08:32：22 [編集]
※14
お前みたいな奴が精神的に追い込む事案が問題視されているようだよ
社内いじめ楽しいですか？
名前： ：2013/07 /31(水) 08:47：46 [編集]
女は将来やりたい仕事のために頑張って勉強しても無駄なのかな
就きたい職によっては子供か仕事かどっちかしか選べなくなるなら男に産まれたかった
もう最初から性別なんてなきゃ良かったのに
名前： ：2013/07 /31(水) 08:54：33 [編集]
本当に使える人材なら育休とったってクビにはならないよ
社内の男の嫁候補でとった無能女を辞めさせるために育休を言い訳にしてるの
女で使える奴なんてほぼいないけどね。
名前： ：2013/07 /31(水) 09:05：17 [編集]
認められるべき精度だと思うけど、それすらできない経営をしている会社があり、
そこで育児休暇を取る女性にも家庭があり
人が抜けた事によるツケを払う社員にも家庭があるわけだからね
名前： ：2013/07 /31(水) 09:09：20 [編集]
クビになったんじゃなくて、次の女に仕事が回っただけだよ
休んでる間に補充された人間にね
お前が復帰したらそいつクビにすんのか馬鹿、っていう
名前： ：2013/07 /31(水) 09:09：43 [編集]
それなら男だって使える奴なんてほとんどいない。
会社員である限り基本的に誰だって替えのきく存在だろ。あほか。
組織というのは個人に依拠しない仕組みづくりを作ってまわすもの。
少しでも不利な要素があれば他が同じ条件なら切る。これは年齢だろうが、男同士だろうが一緒。


名前： ：2013/07 /31(水) 09:16：53 [編集]
でもそうやって出産女や育児父を切っていくと。
会社が自己利益に徹すると結局もっと大きな国という枠組みで損するんだよ。

じゃあ誰が社会の担い手を育成するコストを負うんだよ。
育成したくないなら、他の育成してる人のコスト分金払え。
人口が多い事のメリットや自身に対しての育成分のフリーライドしすぎだろ。

大体そもそも欧米を見てると判るのは、日本は単に生産効率が低すぎる。
女であれゆとりであれ、
各構成要員に責任転嫁してるからいつまで 経っても本当の問題解決
ができないんだよ。

名前： ：2013/07 /31(水) 09:28：01 [編集]
育児休暇後に退職するからだろ
名前： ：2013/07 /31(水) 09:33：17 [編集]
＞社会の担い手を育成するコスト
お前の子供には職業を選ぶ権利無しな
名前： ：2013/07 /31(水) 09:56：51 [編集]
欧米を真似る必要はないが
向こうは共働きが基本で圧倒的多数
子育てもシッター雇って復職したり、一旦離職していても小学校あたりで再就職して働き始める
日本みたいな専業はほぼセレブ扱い

日本女性は専業主婦したいという願望と男性のように仕事に生きたいという願望がある
どちらか選べるようにすればいいんだが、両方を満たそうとするから軋轢が起きる
今の女性に本当に足りないのは制度ではなく、出産・育児に対する覚悟のような気がする
社会がどんな優れた制度を整えていっても今のように女性自身が「大変だ」「不遇だ」と思って自分の外にだけ理由を求めている内は社会からの反発や差別は消えない
逆にそれでも多くの女性が産み育てていれば、ただでさえ人口減少のこの流れでは社会は自然と制度を作っていく

男性が結婚しない理由と同じだよ
結婚しない理由を外に求めてる内はいくら機会があっても無駄
名前： ：2013/07 /31(水) 10:30：47 [編集]
きちんと育児もできない「母親」とは？
妊娠出産は女にしかない機能だが、育児は父親にもできるし責任がある

あと、男は妊娠出産機能がない=休職退職のリスクが低いからクビになりにくいだけであって、それで「男は有能」というのもおかしい。上からの期待などの外的要因にも現状男女差がある。
一生働く覚悟、一生働き続けられる可能性があるなら能力が伸びるというのは男も女も同じ。そんな社会は日本にはまだないがな。
名前： ：2013/07 /31(水) 11:20：45 [編集]




　　　結論(事実)、
経営側なら女性(有能リスク有)を雇いたくない。男性(無能)でも不能よりマシという感覚。
女性が弱者なのは変わりないが、権利は国によってのみ守られるものであり、それ以外の企業等は苦々しく見守る
　　　
　　　状況(事実)、
今日の日本の不景気は異常、国が後戻り出来ないくらい削れていってる。

　　　結果(事実)、
少子化は今の時勢でなるべくしてなったということが理解できた。個人の意識の問題以上に状況が悪すぎる。


補足
スレ主の言い方も考え方もかなりアレである事は認める。
ただ多くの人が似たようなことを一度は考えるであろう。
名前： ：2013/07 /31(水) 11:33：07 [編集]
※59　perfect!!

経済効率と人権の対立の結果がこのスレだな。
経済効率に極振りすべき、人権なんざ市ねと言いたいのもわからなくはないんだがなあ。
名前： ：2013/07 /31(水) 12:02：49 [編集]
＞社会の担い手を育成するコスト
もちろん外国に移住する権利も無しな
名前： ：2013/07 /31(水) 12:26：50 [編集]
個人法人両方とも自己の利益だけ追求した結果が今の社会なんだよな…
名前： ：2013/07 /31(水) 12:48：33 [編集]
可哀想なワタミ社員か何かなのかこいつはｗ
あまりにもアホすぎて哀れ　親も泣いとるわい
名前： ：2013/07 /31(水) 13:27：57 [編集]
そういう人いる会社に入ったことないからわからんのだが。
育児休暇取られたとしてその仕事の穴埋めって誰がするの？
名前： ：2013/07 /31(水) 13:31：24 [編集]
男脳ってすごいな
子供に関する事は全部女の責任かｗ
仕事だけしてりゃ文句言われないんだから男の人生イージーモードだよなあ
名前： ：2013/07 /31(水) 13:47：58 [編集]
専業主婦は寄生虫で、育児休暇を取る女は会社の敵ってじゃあどうすればいいのよー
出産にも莫大な金がかかるのに、子ども生んでから就活するなんて無理ゲー
名前： ：2013/07 /31(水) 14:03：46 [編集]
男女共同参画がそもそも間違いだったんだろ
昔の方が上手く社会が回っていたなら元に戻せばいいじゃないか
名前： ：2013/07 /31(水) 14:16：58 [編集]
能力ないのにふんぞり返って権利追求の女は論外として
働いても男向きの仕事ができない、育児休暇、老けたら居る価値なしで叩かれる
働かずに主婦しても一銭も稼げない寄生虫で叩かれる

男以上に努力して結果残すレベルまでいってようやく人間（ただし男以下）として認識される
女子に教育はいらないというけどこれからはむしろ女ほど教育が必要
名前： ：2013/07 /31(水) 14:20：57 [編集]
※66
・育児休暇を取らずに働く
・育児休暇中の代打を自前で用意して復帰する
・就職前(在学中)に育児を終える
・女の味方()である女社長の会社に就職or起業する
名前： ：2013/07 /31(水) 14:48：50 [編集]
米69
子供産まないのが一番無難で実現可能な選択肢でしょ？
で、女がそれに気付き始めたからこの少子化ｗｗ
名前： ：2013/07 /31(水) 14:50：40 [編集]
究極的には男の作ったビジネスモデルに寄りかからないようにできればいいんだけどな
そもそも男の機能を前提に作ってるからそもそも女がそれにあわせるのは無理がある
労働経済白書の統計上ここ3年ほどは企業も女を優遇する余裕がなくて男と同じ負荷をかけた結果女が耐え切れず女の離職率が圧倒的に上がった
そもそも男むけのものにはいっていくんだから女が男化しないとやっていけない
そりゃ少子化に拍車かかるのも当然だわな

法務労務経営コンサルで嫁に担当してもらってる顧問先である女性のための会社を作った女性起業家も、結局は従業員には潰しのきく男の機能を求めてしまうんだとさ
女性も人を使う側になると女性にしかできないことというのは非常に少ないことに気付くらしい

出産育児家事を換価して評価し社会で補償していくか
労働強度を女性でも対応できるように産業構造の転換をはかるか
雇用の流動化をはかり頻繁に雇用のあきがでる状態にして中途の就職活動をしやすいようにするか

いまのところ日本は３番目の策をとるようだがはてさて
名前： ：2013/07 /31(水) 15:10：01 [編集]
※70
いや
・就職前(～25歳まで)に育児を終える
が１番現実的だ
名前： ：2013/07 /31(水) 15:14：50 [編集]
人が減ったら利益追求しても売れなくなるからだろ？
社員確保も難しくなって最後は倒産だな

名前： ：2013/07 /31(水) 16:14：12 [編集]
年金一円ももらいません！誰にもお世話になりません！！定年前に死にます！！
って言うならその言い分も十分にわかる
名前： ：2013/07 /31(水) 22:14：13 [編集]
米72
25歳になる前に育児を終わらす？
一体何歳で産めばいいの？
女は高校や大学に行かずに育児しろって事？
まともな教育を受けなかったＢＢＡが就職出来るほど日本って恵まれていたっけ？

就学前はもちろん子供が就学してからも面談やＰＴＡなどの学校行事、
子供が病気したら平日でも急に休まざるを得ないし、
学童や部活から帰ってくる子供の為に定時で仕事を切り上げなければならない。
子供が仕事の足かせになる期間と言うのはとても長いよ。

そもそもお前の言う「育児が終わる」時期とはいつ？

名前： ：2013/07 /31(水) 22:17：51 [編集]
※8
まさかそれらの意見を言っているのが同一人物ないし類似の人種とは思ってないだろうなてか思ってたらノータリン
発言の場（２ちゃんねる）が同じってだけだぞ

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