うるるんロギー

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秋田書店、読プレ不正・社員解雇報道にWebサイトで反論「元社員が賞品をほしいままに不法窃取」

1 名前：えりにゃんφ ★ 投稿日：2013/08/21(水) 20:02:32.52 ID:???

【社告】毎日新聞の報道に対する弊社の見解について

この度は読者プレゼントに関する弊社の一部編集部の不祥事について
多大なご迷惑とご心配をおかけしたことをあらためてお詫び申し上げます。

上記の件に関し、8月21日付の毎日新聞夕刊に元社員を名乗る人物による
証言記事が掲載されました。この記事は弊社への取材も一切おこなわれず
一方的に元社員の言い分を掲載したものであり、また、書かれている内容と
弊社の認識とは大きな隔たりがあり、とうてい容認することができません。

一例を挙げれば、元社員は、あたかも社内の不正を指摘し、改善を訴えたために
解雇されたなどと主張しておりますが、解雇の理由は、元社員が賞品をほしいままに
不法に窃取したことによるものです。また、元社員は業務上ではなく、私傷病による休職です。

毎日新聞の記事によれば、元社員は懲戒解雇を不服として解雇撤回を求めて
弊社を提訴する意向とあります。弊社としては法廷の場で事実関係を明らかにし、
解雇の正当性を証明する所存です。

まずは、お詫びならびに弊社の見解を申し述べさせていただきます。

平成25年8月21日
株式会社秋田書店
http://www.akitashoten.co.jp/news/201

関連スレ
【出版】消費者庁、秋田書店を処分へ―　当選者が１人もいない景品も…　読者プレゼント当選者数を実際より多く表示
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1376898667/

【企業】秋田書店からプレゼント窃取として解雇された女性が提訴へ　不正を続けて病気発症、休職中の解雇は無効と主張
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1377068967/

2 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:02:59.01 ID:CK0cvK+R

さあ盛り上がって

3 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:06:07.20 ID:A726435i

「元社員が賞品を盗んだ」ってのを解雇理由にした以上、
秋田書店としては、もうそれで突っ張るしかないわな。
さてさて、嘘つきはどっちかな？

6 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:07:31.12 ID:x/62JgD1

どちらが嘘吐きか、調べが進めば明白になるでしょう。
元々無いものはパクることできないんだから。

7 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:07:52.46 ID:UHW6OkcA

>>1
これもし本当に窃盗でなかったら、かなりヤバくね？

11 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:09:37.83 ID:pnZkyE1f

告発者の言い分を100％取ればとんでもないブラックになるｗ

12 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:12:13.44 ID:A726435i

秋田書店側が、自社の潔白を証明するのは簡単だろう。
商品はちゃんと人数分買ってあります、ほらこの通り。と言う領収書を示せばいいだけ。
領収書も、該当項目を記載した会計帳簿も、まだ保存期間内だろうし、記録はあるよね。
これが証拠ですと、公開して見せればそれで終わり。
万一、それができないとなると・・・こりゃ限りなく心証が悪くなるぞ。

29 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:22:28.66 ID:e4IC8O2W

>>12
簡単なわけない
不正は現にやっていて、商品は撮影用しかなかった

この社員が就職する前も、休職した後も不正は行われていて
秋田はその期間は認めてる

36 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:25:19.49 ID:6KG/903b

>>29
昨日、ニュースでどこでもやってますよって事情通の人が
ネットで適当な画像を拾って…っていってたから
撮影もしていないかもしれない

43 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:29:08.10 ID:e4IC8O2W

>>36
だったらますます景品パクなんてこの社員にできるわけないね

そもそも会社にとっては休職扱いの社員こそ無駄な経費で
なにがなんでもやめさせたくて、無理矢理理由をつけたんだろう
不正を指摘してくるから邪魔になったというより、そっちだと思う

14 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:12:34.75 ID:8vN1RFaH

webで反論とか怪しいにもほどがある
自分らに不正が無いなら粛々と裁判で決着つければいい

15 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:13:07.08 ID:TLjOh0gH

1ヶ月後に取締役全員謝罪するようなことになってなきゃ良いけどね～
楽し…おっと今後に注目だな

18 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:14:39.31 ID:9sh+Iw2R

裁判すれば、今までの不正が余計に
白日のもとにさらされるのに24万ペリカ。

24 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:18:00.02 ID:HQs17m7b

で、この社員が着任する前、および解任された後、水増し不正は無かったんだろうな？
この社員一個人の問題なら、そうなるよな？

27 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:21:03.44 ID:OU5F6YEi

>>24

休職中にも不正があったらしいが…。

この社員がちょろまかしたのとは別の話だと言いたいらしい。

25 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:20:20.24 ID:MOHejY/s

とりあえず過去の当選者に連絡だな

26 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:20:41.28 ID:a8924lWA

これだと、ますます秋田書店のほうがおかしい事になるんだが．．．．
秋田の言うとおりだとすると、1年以上前に発覚して社員クビにしてたのに、
秋田書店は一切公表せずなぜかスルー

当該社員は２０１１年９月から休職しているにも関わらず２０１２年４月発売分の雑誌でも懸賞水増し発覚

おまけに当初の弁解と全然違うし
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/08/20/kiji/K20130820006455330.html

＞「もともと企業の提供だった懸賞品が不景気で減り、アンケートに大勢答えてもらおうと水増しを始めた」と釈明しており

31 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:23:03.89 ID:5flVrpiw

ブラック元社員の腹いせ内部告発とみるのが正解だろ

35 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:24:08.04 ID:HRuLqoa3

うわあ全面戦争か

37 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:25:40.55 ID:pnZkyE1f

だとしたら他にも景品横領してた社員がいるはずだから近いうちにまた懲戒免職があるな。

45 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:30:11.38 ID:rodDX7IF

これ元社員がキチっぽい気がするけどな…。

「元から水増ししてるし、プレゼント自分のものにしてもいいでしょ」
　↓
素行悪いし休職してるし、辞めさせる理由を探してた会社側がクビにする
　↓
「くっそー！不当解雇！ハッ！プレゼント水増しの件バラしてやる！」

みたいな流れだろう。

プレゼント水増しはよくないけど、
ぶっちゃけどこもやってるし（ちゃんとしてるとこもある）
この社員がクビになったのは秋田が言うとおり別問題なんだと思う。
クビになった社員が正義感が強い人っていうのとは違う気が。

56 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:46:02.44 ID:OU5F6YEi

>>45
気がする、だけで批判するのは違う気が

46 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:31:17.77 ID:hvnRTBrv

毎日の元記事じゃ取材申し込んだけどコメント断られたとあるな

47 名前：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：10) 投稿日：2013/08/21(水) 20:32:18.15 ID:Z+LwTztt

泥沼だな

いいぞいいぞもっとやれ

51 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:38:01.68 ID:6w29qB6p

プレゼント、当選人数分発注した証拠はあんの？秋田書店よぅ

52 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:39:40.74 ID:av5ZzgGZ

それは理解できるがだからと言って不正を告発した度胸　社会悪を根絶しようとした功績はある
それを姑息な裏切り者ととるか？ヒーローとしてみるか？
それは受けて側の人生経験　価値観　モラルによって見方が１８０度変わる
ぶっちゃけ言うと５：５だろうな

53 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:42:31.00 ID:e4IC8O2W

パクが事実なら自分はこうだと思うよ

社員「景品水増しって不正じゃないですか！」
上司「ずっとこれでやってるし、経費もこれ以上下りないんだよ。
そうだどうせ送らないなら、君も一つもらって帰ったら？」
社員、誘惑に乗って持って帰る
↓
よっしゃ、これで不正容認の扱いやすい社員になった！
↓
と思ってたら、休職して無駄に金がかかる
「くっそー！そうだ、あのときのパクを理由に辞めさせちゃお」

この方が自然じゃない？
景品の行方は一つ減ったところで会社の損失にはならないし
むしろ進んで不正やってくれるような社員なら歓迎だろう

59 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:47:18.86 ID:5flVrpiw

>>53
おまえ社会人か？

不当解雇で裁判されたらヤバイだろ

54 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:45:28.67 ID:abGIJo/i

そもそも景品準備してないのにパクれるのか？ｗ

57 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:46:54.41 ID:rSAmQRZ6

>>54
水増ししたの事実だけど
景品がまるっきりないというわけでもないだろ？

62 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:52:25.39 ID:x/62JgD1

>>57
ほとんどの件で1名分しか用意してなかったから、それパクったら、
まるっきり無い状態だよ。

64 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 20:55:57.54 ID:a8924lWA

元社員がパクってたのが事実だとしたら、その件で景品が送られてないのを
とっくに把握してるハズなのに一切公表もしてないあたりで秋田の対応は
かえっておかしい事になるけどな。

65 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 21:02:19.55 ID:av5ZzgGZ

懸賞というものは公正にきっちり送っている事実確認を確実に証明できるソースがないんだよね

67 名前：なまえないよぉ～投稿日：2013/08/21(水) 21:08:56.75 ID:OU5F6YEi

>>65
送った人の住所氏名を細かく発表しちゃうと、それはそれで問題だしな。

引用
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1377082952/

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