釣りだろw
これ本当なら>>1は独立してやっていけるわw

屋上からバラバラとかワロエナイな
やっぱITゼネコンは糞だな

え、２０万になったってこと？少なくない？
もっと仕事できない奴が社内にいて、もっと給料貰ってんのか

一回やめるって言ってそれを引っ込めるってのは良くないぞ

屋上からバラバラはワロタ　ワロエナイけど
エンジニアが弱気だから日本のITはブラックと化してるけどもっと強気に出れば改善されそうだよね
こういうスレちょくちょく見るし　真偽のほどは定かではないけど

いやいや、倍になったの喜ぶんじゃなくて
今まで４０万円もらえるのを２０万で仕事してたって
とんでもない損失じゃん。

まあ現実そんな事ないわな。

アスペ多すぎだろ
ちゃんと基本給が20万増えたって書いてあるのに何で読み取れないんだよ

※3
最初から読み直せ

派遣の方が貰うのは当然だと思うんだが

基本給20万って煽ってたクソ馬鹿野郎うざいな。
日本語も読めないくせに生きてること自体おかしいわ。
あの世に行けってことだよ言わせんな恥ずかしい。

※7
最後まで呼んだか？書面も交わしていないだろうが

多分握っていた仕事の中で失敗できないものが含まれていたんだろう
仕事内容的には上司が代わりは幾らでも居るからやめちまえ、と言った事から判るように大したことはしていないんだな
だがここまで無理に止められた以上、問題となる仕事を解決してしまったら給料の話は無かった事になる可能性が高い
三ヶ月だけ給料が高く、その後は左遷コースもあり得る
嫌なもんだね。企業ってのは

平が辞表？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで米欄にまで基本給２０万って少なくないって言ってるやついるんだよ・・・
いままでの給料＋２０万になったって書いてるだろ・・・

まあ実際に給料増やす手続きする時になると、グダグダ言ってくると思うぞ
そしたら今度こそキッチリ辞めたれ。そしてライバル企業に転職だｗ

なんで20万になったとか言ってる奴いんの？
義務教育受けてないの？

代わりにクソ上司が２０万削られるん？

おいおい手取り20マン手少なすぎやしないか？

基本給20万て安いな新卒かよ

※13
えっ　辞表書かずに辞めるの・・・？
ブラックの中でも底辺ってあるんだな
俺がいたブラック企業でも普通に1年目だろうが何だろうが辞表は書くのが当たり前だったのに

日立あたりか

一般企業で役員より下の役職なら
辞表じゃなくて退職願だろ。

釣りじゃないの？

そんなに必要な人間なら更に倍！　もらっても良さそうな気が

>前担当は突然屋上から飛んでバラバラになった
軽く言ってるようで相当なブラックだな
>>1はよく続いてるわ

さすがに>>1みたいな事例は稀有だろうけど，
ブラック企業に泣き寝入りしてるんじゃなくて，
労働者側にもちゃんと交渉行う切り札はあるんだから，諦めるのは早い

宝くじで20億円間も無く当てる

アスペおおいな

アスペアスペってしつけーな。

金使う暇をくれって言ってんのに金貰ってもな…

「基本給20万増やす」と書いてあるのを
なぜ、「20万に増やす」と解釈するのか？

※11
いや、そういう話は誰もしてないんですけど＾＾
「基本給１０万って安くね？」とか言ってる奴は馬鹿じゃね？って話をしてるんですけど＾＾
その程度のことも読み取れないお馬鹿さんは絡んでこないでくださいね＾＾

今日、仕事バリバリする幹部候補の若者が減給にキレて辞めちゃったわ
あの常務とかいう肩書きの一円の銭も稼がない役立たずの穀潰しが辞めたら良かったのに
他所からの出向だから養ってやるいわれも無い、ええ迷惑やわ
月曜までにたひんでねーかなーー

※30
そもそも本人も+20万って書いてるよなｗ

役職なしっぽいのが怖いわ。

ネットで調べたらほぼ真っ先に
辞表は役付きが出すものでヒラは
退職届だと書かれているんだわな

まあもうちょっと調べて釣るべき

ドラマとかで聞きかじった程度の
労務知識しかないのはある意味
リアリティがあるのかもしれんがね

倍になった＝２０万プラスで４０万になった＝元々の基本給は２０万だった
だから、その「元々の基本給は２０万」、というのを安いと言っているのだと思ったが…

退職するなら退職届出すのは当たり前だよね
退職を口にするが毎回退職届は用意してない40過ぎたおっさん
手書きしなくても書式集のフォルダにあるだろうが
もう誰もお前の退職なんか止めないよ

>原因は営業の安易な値引き合戦だと思います

まさにこれ
無能な営業は腹を切れ

>>1も>>1の企業の連中も基本給20万安いとか言ってる文盲どももみんなくたばれよ
俺に仕事回せ、倍はいい仕事するわ

退職願じゃねーのか

NECだろこれ
去年か一昨年くらいに、社員が本社のビルから飛び降り自殺した

こいつ年収一千万もらっててもおかしくない仕事してるぞ
給料増えてもまだ安い
本来なら独立すべきなんだが

給与10万上げてくれ嫌なら辞めると言ったら社長は仕事内容を知っているから同意したが息子の常務が反対して円満退社
その会社はもう無い

まあ基本給じゃなくて技能手当てアップで落ち着くだろうな残念ながら。
しかし色々ととんでもないなｗ

>>62
>一身上の都合でやめますって書いた紙を辞表って書いた封筒に
普通は「退職願」と書く

NECかとオモタ
専用回線ふたつもあるとかこれ>>1飛ばしたら会社が死ぬわ

じゃあアスペじゃなくてなんなんだお前

米20
ｗｗｗｗ

大企業になるほどこういう昇給って難しい気がするんだけど柔軟だな
昇進したときは7万くらいあがったけど、流石に20は無いな

割とマジで20万になったと思ってるバカ多すぎだろｗ
てか基本給で20万がそんな少ないか？

なんかこの1の書いてることからあふれる優秀さ
たぶんなんだかんだいって仕事を全うにこなせるのがこの会社で1くらいしかいないんだろうな

NEC予想いてわろた
というか老害ひどくても生きていけるのは多分あそこしかない

※3の頭の悪さ…

民間企業の場合、平社員は「辞表」じゃない。退職届だよ。
常識ねぇなぁ>>1。

釣りって一発でわかるわ
糞スレまとめんなよ

どう見てもNECの地方子会社だなあ。

基本給を上げると年収100万ぐらい変わってくるから、技能手当てで済ませるんだろうな。

実力がなくてもコミュ力があれば牽引役や調整役として伸し上がれる

コミュ力がなくても実力が代替効かないくらいあれば重宝される

どちらもないと単純作業の長時間労働ですり潰される

体育会よりも酷い。ルール無用の戦場。それがＩＴ業界や

NECのどこかか
とりあえず給与上がって良かったな
仕事内容からすれば、転職で引く手あまたかもしれないが

給与よりも前任がバラバラを普通に言ってるのが怖い

前任がアイキャンフライしちゃった役職とか、どんだけブラックなのよ

嫌な会社だな。
上司が全員クズでパワハラで無能。
潰れないのは真面目な一部の社員が自殺するまで働くからか。

時間稼いでる間に、きっと求人出してるよ
基本給25万くらいでｗ

辞表ほんとに出したのかね
退職願じゃないのか

変わりはいくらでもいるとか使えねぇ上司だな、20万なら他に移るところ何ていくらでもってあるんだよ。

40て税込じゃないの？　まだ少ないと思うけどな

そもそも辞表は高い役職がある人が出すもんだから。
一般社員が出すのは退職届か退職願だから。

俺もNECだと思う
ちなみに知り合いもNECでインフラ系やってる

代わりは居るんだよ→辞表→給料倍払いで引き留めって、上司を嘲笑っちゃうなｗ
上司ってか会社がおかしいんだけど

郵便局の満額が気になった。そんなのあるんだね！

日本を代表するITインフラ…
NTT系列かな？

退職経験の無い人の釣りでしたね。解散です。

日本を代表するITインフラ…

NTTグループかな？

これは・・・釣り！

使える人間はやめさせられないさ

俺の親父は技術職でやりたくない仕事は断ってるらしいが、一番腕が立つからやめさせられないらしい
本人も自覚したうえで断ってるとか...

息子としてはヒヤヒヤものだが

人数の多い大企業ほど人件費に苦しむから、基本給が安かったりするよな。

＞66
入社五年目で40ならいいだろ

子供ばっか出てるゆとりクソガキに教えてやるけどさ。

基本給（基準内賃金）20ってすごい会社ですえ。

トーちゃん起こして聞いてみろよボケ！

口約束は油断しないほうがいい
正式に書面でやりとりしてちゃんと確認しないと

N系列なら地方子会社まで給与体系ガチガチに決まってるよ。
昇格試験に合格しないと給与は頭打ちだし。