2013年09月20日
いや、優秀な人は優秀なのだろうけれど、なんか皆優秀だよって風潮が醸成されつつあるよね
風潮だけで言えば何の苦労もせず入社した馬鹿って風潮が普通だけど
そんな風潮ないだろ
半沢直樹
変なドラマの影響で俺たちも実はあぁなんだぜって得意気になってる奴がいて見てて痛い
バブル世代とか大概プライドが高いバカのイメージしかないわ
昔なら俺も普通に就職出来てたのかな…
うん
バブル組って使えない奴が多いイメージなんだが
無能な奴は公務員になるのが当たり前だったよ
>>12 まさにこれ
公務員の生涯所得が、同レベルの人で比較すれば低かったからね
いま公務員給与削減されてるけど実際同じ世代の生涯賃金だと公務員はまだ負けてるんじゃないかな
>>12
おい、俺の親父ディスってんのかまじて?
>>17
そういうわけじゃない
でもあの時代に公務員になるやつはそう思われてたよ
他の世代に比べればオシャレな人が多い気がするけど仕事はできないね。
要は見た目ばかりを格好つけて中身が無い世代。
教職員がクズなのは団塊ジュニア世代が幅利かせてるから
マジでバカでも大企業余裕で入れてた時代だろ
そんでそいつらが年功序列(笑)で偉くなって今の状況
バブル期の村上龍の小説とか読むと公務員はつまらない人間の象徴として出てくる
根性だけは凄いと思うよ
ただ拡大戦略しかないので経営的側面としては困る
>>21
根性もねえよ
仕事するのが格好悪いことってされた世代だぞ
仕事と言うのは下の人間がやることでエリート社員は華やかに東京ラブストーリーのような
生活を送るみたいな、そういう世代だぞ
>>26
今時 計画建ててやる
バブル 滅茶苦茶だけどやり切る
今の時代に合ってないのは確かだけどな
>>29
時代に合わせて変化出来ない時点でそいつは無能だろ
おっさんでも優秀な人はちゃんと変化してるぞ
>>32
時代のニューズに合わせられる人は及第でしょ
そこでチグハグしているのがバブル世代だと見ている
バブル時代を大企業内で生き残ったやつは優秀なイメージだな
>>25
リストラは出来るやつからやめてったりするものだぜ
どこも行き場がない人がしがみついている場合もある
もろにバブル世代の俺が来ましたよ
そのまま勤めてるやつは結果的に得してるな
転職したヤツはほとんど詰んでるわ
俺もそのひとり
>>31
その場その場でコロコロ仕事かえたやつはすべて失敗してるな
>>37
だな
俺の場合は実家の事業が空前に業績よくて
バブル崩壊後もそれなりだった
会社辞めて跡継いだら阪神淡路でいきなり詰んだwww
もっともリストラの対象にされた世代じゃね?
中小企業に営業とかで中途採用されてる人が多い印象
やっぱダメだよ
いい歳して泥被ろうとしないし、
若いうち楽してるから気骨が細すぎる
>>39
合ってる
伝説みたいになってるけど
会社からお客様扱いで採用されて
若いうちから好き放題言って
転職の口もいくらでもあったから
気にくわなければやめたりとか
要するに考えが根本から甘い
就職氷河期組>>>>リーマンショック前後>>>>>>>>>バブル>>>団塊世代>>>団塊ジュニア
こんなイメージ
30代40代のベテランが教育係をしてかつてその世代を教育した40代50代が教育を助けるシステムが生きていたから優秀になれる土台はあった
>>42
実際に会社に残って
それなりのポジションについてるやつは
そういう教育を素直に受け容れたやつだな
バブル期の就活の実態が知りたければ、織田裕二主演の「就職戦線異状なし 」を見るといいよ
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この記事へのコメント
就職氷河期世代と団塊ジュニアってかなりの部分で被ってるんだが分かってるのかな
公務員はパッとしないやつばっかり。
経済は潤っても、文化自体は今から見れば、時代遅れな古くさいボンコツだらけ。物も食も機械も教育も。全て違う!
そんなバブルに影響を受けた、坊っちゃんが受けた教育・思想が、現代の何処かに根強く残り、様々な差を作り出してるにすぎない。
現代のように、経済が不安定なら、優秀と言われる奴が簡単に就職なんか出来るはずがない。
苦労を知らない天下りなだけだ。
バブル入社組は全員いらんだろ
そして求められる能力も間違いなく高くなっている
そろそろ人間性能が社会に追いつかなくなっているんじゃなかろうか
つまり、入社以来ずーっと後始末で泥かぶって苦労したってことだ。
バブル期に中堅で好き放題してた、今の50〜60代が本当のゴミってこと。
はっきりいって、ゆとり世代の方がよっぽど優秀。
俺はユトリの大学生だが、俺の父ちゃんは現在49歳のバブル世代
で、父ちゃんが言うには、いい思いしたのは就職内定だけだって。
世の中が好景気で沸き立っている時って、みんながもっと稼ごうと
強欲になってたから、当時は週休1日が当たり前で、始発→終電が
当たり前の状況だったらしい。
でもって3ヶ月休みなしとかも普通で、労働環境だけでいえば今より
遥かにブラックな環境(中小大手全て)だったらしい。
それで、金銭的にいい思いしたのは、当時、課長クラス以上の管理職
だけだったみたいだから、現在、60〜75世代だけが美味しい思い
をしたみたい。
俺の父ちゃんみたいにバブル期に入社した年齢が20代の連中は馬車馬
みたいにコキ使われただけだって。
俺の父ちゃんは10年前に起業して今頑張ってるけどね。
中間が居ないけど、その分ダメ奴ばかり目に付く環境に身を置いてる奴はゆとりを害悪扱いする
まあゆとり世代なんてこれから社会に出るバカッター世代と比べたら全然マシだと感じるよ
ドカチンの日当が3万とか、そういう時代だぜ
学歴なんて官僚とか超一流以外は
大卒高卒普免、あとは気合とコミュ力
でどうとでもなった時代
わざわざ試験を受けて、というよりは、コネでなるしかなかった
世が世なら座敷牢レベルの知障コミュ障が公務員
って思われてたし、あながち間違いじゃない
そう言や前に、不況で減給されて「はぁ・・・もういいわ、この会社」とか言って会社辞めた勘違いバブル組のブログでスレ立ってて、みんな擁護的雰囲気の中俺だけボロクソに叩いてたんだが、あいつどうなったんだろw
確か出版だったと思う
笑わせんな
少し前の数年間、リストラの標的にされてたんだ
半沢直樹で「1度でも失敗したら」って言ってるけど、あれマジなんだぜ
団塊からバブル組までのリストラは過酷を極めたさ
俺は氷河期で対象外だからそこまで厳しい待遇ではないんだ
本当に良かったw
無能なら無能。
それぐらいの歳だろ?バブル期組は。
団塊はゴミ。
バブルはじけたあと退職するまでの景気で一目瞭然。
残念だがそんなのはごく一部
ただ残業代とかすればしただけ貰えたし基本給も高かった
出張とか群馬東京でも新幹線使えたしそのお金も前倒しでもらえた
都内の移動はタクシーでチケット使い放題だったし
正社員でなくても派遣(登録型ではなく企業間派遣)でも同じ待遇だったのは事実
ただアルバイトやドカタの話はほとんどが作り話だよ
とりあえず物を販売すれば何でも売れた時代らしい
会社のシャチョさんとかは気に入った女の子がいればン千万のマンションを
ポンポン買ってあげたとか。今からするとマジキチだわw
確かに求められる仕事の量も質も上がってるわ
昔は本当にヌルかったし楽だったのに今は・・・
それで賃金大して変わんねぇってんだからどーよこれと思わなくもない
すぐ団塊が〜ゆとりが〜って言って言い訳ばかりしてる
ゴミクズみたいな世代でしょ、
実際にニートが一番多い30代前半の世代だし
草生やしてるけど結構悲惨だな・・・
しかもこれの半数が社会に出てないお子様学生だから笑える
おいおい。第一次氷河期世代って、団塊ジュニアなんだが……
イメージめちゃくちゃだな、お前w
ワイ、日経225の大企業社員だけど、バブル世代のオッサンには呆れ返る毎日
その辺の学生にバイトでやらせた方が会社の業績上がると思う
それが答え
バブルでクズ人材を取りすぎたおかげで、その直後は採用がなかった
少なくなったのではなく、一時的になくなった
言ってることおかしいだろ。
>>34
氷河期世代はそもそも企業によっては採用0だから存在しないとこもあんだよね。
JRとかが典型例だと思う。あそこ中堅社員ほとんどいないぞ。
ファミレスでバイトしてるけど、タチの悪いクレームつけるのは
男女問わず、ほとんどが団塊ジュニア世代。
マジでうんざりする世代だわ。。
一番厄介なんだこれ
優秀なひとはとことん優秀。だけどバカでも大手企業にらくらくもぐりこめた。
バブル世代だな。
毎年出る「今年の新卒は○○」ってので
バブル世代は「好景気で楽して入社したので苦労したがらない」みたいな言われ方。
確かにバカでも就職先が選びたい放題で入社時に車もらえたりしてた。
他の世代より劣ってることは無いだろうが
本来入れないレベルの企業に入社してる確率は高いかもね。
50歳前後はバブルの恩恵で大量雇用があり就職はイージーモードだったけど、
大学受験は一番厳しかった世代なので優秀な人とそうでない人の差は大きい。
40半ば以下はアフターバブルで景気低迷期を生きてきているから苦労人だな。
転職せずに生き残り、役職付きになってる人達はできる。
転職で入ってきた人は、微妙な人が多い。
出向で親会社から落ちて来た人は、使えない。←グループ内リストラ
組合強くて、バブル弾けてもリーマン喰らっても人員削減しなかった会社で
子会社への出向がリストラな意味合いなんだわ。
子会社出向はめちゃくちゃ多いぜ…んでほぼバブル入社組という事実。
うちの会社は団塊ジュニアは頑張ってるが、かなり疲弊気味。
団塊ジュニアの下が不況でスカスカ状態。どーすんだこれ…
団塊の世代が多い。
バブル入社世代はこき使われた印象。
残業時間競ったり今じゃ考えられない環境。
平だけど微妙に等級高くて給料ドロボーになってるタイプとで2分するわ。
後者は最悪。入ったばかりの新人より使えない。