1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/09/19(木) 23:07:00.66 ID:???
日立製作所は19日、10月１日付で現行で18ある本社の本部を10に削減する組織再編を
実施すると発表した。本社人員を現行の約1800人から2014年度中に３分の１の約600人
まで減らす。間接業務の一部を切り離すことで本社の機能を戦略立案に特化。グローバル
展開を加速するため本社をグループ会社の司令塔にする役割を明確にする。
0201a

人員削減や事業所の移転は伴わない。研究開発や知的財産の管理、社内の情報システム
などの各部門を別組織とし、本社から配置転換する。本社の業務は戦略の立案や経営幹部
への提案・支援活動に絞り込む。

中西宏明社長は同日、「ガバナンスや管理も大事だが、グループ全体で戦略性を強め、
顧客の声が届く会社にするために組織を見直す」と述べた。社会インフラやＩＴ（情報
技術）の機器販売に加え、顧客が求めるメンテナンスや運営支援に業務の幅を広げていく
考えを示した。

本社改革とは別に医療機器を扱うヘルスケア事業戦略本部も新たに設置する。本部長を
中西社長が兼務。従来手掛ける血液検査装置などの機器販売に加え、患者ごとの疾病
予防策を提案するなど新ビジネスに取り組む。

◎日立製作所(6501)　http://www.hitachi.co.jp/

◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD190R0_Z10C13A9TJ1000/?dg=1
転載元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379599620/l50



2：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:08:59.44 ID:DD8PZCoh
な　ぜ　


4：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:09:51.04 ID:u7NLLkW+
想定内だな
新人類大量解雇時代

その前は過労死世代といわれた連中だが
ゆとりは息して無いだろｗ


5：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:10:17.84 ID:XINAv+zg
使えない所員が関連会社にたっぷり天下ってくるかな


64：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:39:57.03 ID:AZAWY+Bu
>>5
最近は工場に押し付けるのが流行ってるらしいw


6：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:10:56.23 ID:5UkRqqsC
YESＭａｎだけ残すのか？


7：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:12:20.24 ID:CWM0wupc
サムチョンがこちらを見ている


9：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:14:26.36 ID:GqgUqfHc
日本の大企業って、まともに組織する気あんのかよ。


10：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:14:45.30 ID:vOP+oEry
どこも一緒だね
日立ほどデカくはないけど、うちも本社の削って使えないオッサンおばちゃんを営業とかの現場に回してるわ


11：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:15:50.97 ID:fBz0VoHn
これまで維持したのが奇跡

全国県庁所在地の駅から必ず日立が見える
看板が

が、リニアになると地下だから意味無し
無理も無し


12：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:16:13.19 ID:C+47Piho
電機にはまともな会社がほとんどないという印象


13：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:16:58.26 ID:kW67AwAt
実質、部門名部署名が変わるだけか
意味有んの？これ


14：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:17:04.96 ID:aweFMktv
文系は要らんよ。


15：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:18:16.62 ID:wpWSbDzC
正社員なんか、要らんだろ


16：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:19:30.87 ID:fWZVPFlL
グーロバル社会だからしかたない


17：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:19:49.23 ID:3/Wapl8S
でも、実際は、リストラのうまみが忘れられないってことだろうな。
何もしなくても、業績があがるんだから
たまらないよなｗ


20：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:21:55.39 ID:LHtMDZNT
1200人が情報インフラとか知財管理とかやってたなら確かに多すぎだわな


21：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:22:24.63 ID:oL8Kws3T
間接部門はアウトソースしてもプロがいるからいいけど
開発まで切り離すのか


22：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:22:35.13 ID:8hQdeouG
子会社関連会社腐るほどぶら下がってるけどそっちへ飛ばすのかえ？


26：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:26:14.68 ID:Cgv3iOOH
よく読めよ
地方や子会社に島流しにするわけではなく、「本社部門」という肩書きを外すだけってことだろ
人件費変わらず、看板代と名刺代が余計にかかるだけだな


27：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:30:48.07 ID:jycqvpf2
元々大企業って、小回りが効かないとか言わてるが、
それでも今まで本社内で、色々と情報交換出来たろうに
司令塔とか聞こえは良いが、分離したら
官僚的になっちゃうんじゃないのかね。


29：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:33:16.86 ID:y9mTqAyL
本体の従業員削減かと思ったら、
丸の内の本社人員を事業所に振るって話ね


31：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:34:17.94 ID:7Py2Z94s
リストラするよ多分。
４０才過ぎたらもうリストラ要員だから。
正直、５０才以上とかもういらないでしょう。


37：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:51:17.14 ID:GINHmyoD
大企業崩壊第２弾はじまるの？


38：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:51:44.61 ID:jp6Sh+ov
やられたら、3分の1倍返しだ！


39：名刺は切らしておりまして：2013/09/19(木) 23:58:40.18 ID:QFT8RgZc
子会社に転籍はイヤだろうなあ。
まあ、それでも中小零細会社員からしたら
うらやましいご身分なのは変わらんけどな


40：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:00:22.99 ID:dhjVn3vF
いやなら辞めろらしい。

馬鹿が大量に辞表らしてるところが日立らしい。

極秘情報　フシギ発見おわるかもウ不不


53：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:11:47.81 ID:cG+32uX7
リストラしないなら
潰れるだろ

日本企業は
解雇できん
結果
倒産だよ


63：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:35:16.69 ID:UmoCd8pw
>>53
日立文化の連中は危機感無さ杉。手っ取り早く人を減らして人件費削減する方法はある。

分社化→分社化した組織の経営状況が悪くなれば会社更生法の適用→整理解雇

一応、合法認定のために４つ努力目標があるけど、以前JALのときに合法認定された事例があるよ。


55：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:15:28.16 ID:HRdoqcEn
拝承


65：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:40:15.28 ID:AjKfxpZM
解体する意味あるの？「本社」の人たちだけ待遇落とさない？無駄じゃね？本社いるの？


67：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:43:23.78 ID:w7gqTtWJ
片道切符


68：名刺は切らしておりまして：2013/09/20(金) 00:43:27.18 ID:D8ycoeCG
リストラだと時間かかるし、問題も出てくるから、転籍させて会社ごと整理する気かもね。

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