2013年10月25日
下地作りが98％
スレタイだけみると仕事が増えてるように感じる
そう思って本来仕事とする部分が出来ないｸｿ多すぎ
段取り良いと仕事終わるのも早い。
残りの9割は2ちゃん？
金の話とチェックだけして仕事してる気になってる中堅が一番使えない
>>11
エクセルの線を引いているだけのプロマネも
段取り（計画）も仕事でしょ。
>>11
ああ、それ言える。
なんかほんとつかえねーんだよね。さももっともらしく口だけ動かすヤツ。
ああいうのがいるから金かかってしょうがないんだと思う。
プロット作りがほとんどだよな
やるときは効率よく一気に終わらせる
完全底辺の場合は上が段取り考えてくれるから、下は言われたとおりにやるだけ。
それをつまらないと感じるか、ラクと考えるかは人それぞれ。
まず仕事探しから
仕事うんぬんの前でこけてるんですけど…
っていうか段取りしないで仕事するバカいるのか？
>>29
いるんだな、それが
「仕事ができる人」の定義を知りたい。
会社では「できる」って信用度は半端無いよな。
実質、学歴や容姿や地位も飛び越えるからな。
>>32
会社に金銭的利益をたくさん与えることができる人だよ
経営者側はそれを求めてる
浜ちゃんが解雇されないのはそのおかげだよ
段取りするお
仕事＝段取り×０．８＋仕事×０．２
仕事−仕事×０．２＝段取り×０．８
仕事×０．８＝段取り×０．８
仕事＝段取り
二分と八分じゃ１割じゃん
後の九割は？
>>38
中抜けじゃね？
映画などの構想10年云々と同じで
いざ撮影にはいると半年くらいで撮影終わる
>>39
構想10年主演剛力
そういうのずるいと思ってたけど
自営業始めて
やっと意味わかった
食っていくにはいかに人に働かせるかに尽きる
自分は仕事作ることだけに専念してればいい
>>1はニート
実際は段取り八分、仕事八分ぐらい。
うまくいったときでも実際はこう。
ヘタすると
段取り八分、仕事十二分ぐらいにはなる。
これはまだ出来る人の方。
出来ない使えないやつだと、
段取り二分、仕事二十分ぐらいにいつもなってるｗｗｗｗ。
こういうヤツはそのうち仕事が原因で退職するけどね。
>>44
お前意味分かってないだろ
10分しか仕事しないの？
不測の事態への対応力が大事だと思うが
つか仕事で段取りつけるのって当たり前だろ
チャンスなんかないって言う人多いけど
日本なんてしっかり頑張ってれば確実に評価されると思うけどな
そりゃ持って生まれたものもあるけど、嫌な仕事であろうと
前向きにずっと頑張って数年やっていれば、それなりのポジション与えられるよ
まあ、逆に言うとそれだけ、仕事に前向きなやつが少ないってことなんだけどさ
明日明後日やりやすいように仕事するんだけど
馬鹿が台無しにする
おまえらって異常なほど現場主義で、事務とか間接部門敵視してるよね
円滑に仕事する為に何が必要で、どんな段取りをしておくべきか
どんな順序でそれを行い、万が一何か突発的な対応迫られる事があればどう対応するか
それを仕事が始まる前に想定出来、ある程度対応策を考え、準備出来る奴が有能
まあ、段取りの段階で済ませたら楽よのう。
俺の仕事は弁当に付いている小魚型醤油入れのキャップ締めだ。
毎日毎日、キャップ締め。既に醤油は入っている状態で、こぼさずに毎日毎日締め続ける日々。
醤油入れは、同僚の先輩Ｋが担当だ。彼も毎日毎日醤油入れ。一日中、醤油入れ。
ある日、キャップ締めに飽きた俺は、醤油入れをやらしてくれと先輩Ｋに言った。
そしたら「お前にはまだ早い」と言われた。
醤油入れには、十数年のキャリアが必要らしい。
Ｋは容器の小魚の表情で醤油の量を決めるらしい。
曖昧な量だが小魚の心を読み取り適正な量にしてるらしい。
仙人の領域だ。
俺は大学を出てからキャップ締めを5年続けているが、「まだ早い」との言葉で目が覚めた。
締める作業も奥が深い事を知った。学校では教えてくれない社会のルールだ。
締めすぎては使用するとき硬くて使いづらい。もちろん、ゆるすぎてもダメだ。
先輩Ｋが言った。この調子ならあと5年したら醤油入れができるらしい。楽しみだ。
小魚型醤油入れを弁当で見かけたら、2人のチームプレイを想像してくれ。
これが俺の仕事だ。社会は厳しいぜ学生諸君。
ダンドリくんってマンガあったなあ
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この記事へのコメント
本当に楽しい組だったし 行程が進むほど余裕が出てきた
本物のプロの仕事にハプニングは少なめ その代わりサプライズが多め
米欄までそのつまんないネタを繰り返さなくても。
…まさかマジじゃないだろうな?
〇 サビ残八分
他人のトラブル発生にかけつけるのが仕事の場合、自分の仕事の範疇で段取りしてもそのとおりにならないことが多い。
しかもそのての仕事に限って他人に仕事を割り振ることができない。
お前が「段取りできない奴」の代表だわ
マジで
アホかよ。
理由も書かずに何言ってんだこいつｗ
先に縄張りだったり取り分だったりをきっちり決めておく
責任分担をしっかりしないからグダグダなものが出来上がるのよ
マネジメントの話をコンビニの店員や工場の工員にしても解るわけがない。
会社でも役付きの仕事は殆どが調整だろ。
無茶な目標だったり迷走してる会社はお察し
え？書かないと分からない？しょうがないにゃあ
触手に寄るなんて当たり前だし予定通りに進まないなんて言わずもがな
てか「段取り」って単なるスケジュールとちゃうで
想定されるトラブルと対処法、迂回手段その他「仕事を効率的に回して所期の目標を達成する」ための全体的な作戦立案みたいなもんだよ
例えば運送屋なら天候や不慮の事故による配送遅れは当然予想してその分も計算に入れておく
不慮のトラブルを極限まで減らすのがその目的
「想定外だからしょうがないよね」なんてほざく奴は間違いなく無能であり、他人に振れない（と思い込んでる）仕事を自分のところに抱え込んでるこいつは全体から見れば害悪そのもの
俺がマネージャーだったらこいつ切るよ。間違いなくこいつがボトルネックになるもの
「段取り」と呼称してるだけじゃないのか？
料理人が、「料理の味は材料の仕入れが八割、調理技術は二割。
厨房に立たない時間の方がメイン」とでもいうならわかるが、
サラリーマンの「仕事とは切り離された『段取り』」ってよくわからん。
『それ』も仕事の内じゃないのか？
「五分五分」とかって聞いたことない？
俺は就活をあきらめた。どんなに気を付けていても治らない。自分では「相手の目を見ながらそれなりにハキハキ話せてる 」って思ってたが、面接官の人に「ちゃんと目を見て、それからある程度頭の中で整理してから話そう。はっきり言って何を言ってるのか全然わからないよ」って言われてから完全に心が折れた。俺には無理すぎた。
そうならないようにするのも「段取り」なのよ
根回しとも言う。
言いたいことは解るがよく読め、
＞仕事って段取り八分、仕事二分なんだよ
なので、全体も仕事一部も仕事になってて、
そもそもの時点で言葉の使い分けができでないだけなので、
言いたいのは「仕事って段取り八分、作業二分なんだよ」とかだろ。
作業が適性か解らんけど。
