コメント一覧

1. • 1. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:03 ID:D865.77u0
   • 働いた事のないNEETの情報だらけでﾜﾛﾀ
2. • 2. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:10 ID:JMDXI2Dn0
   • うちのとこは中小だけどなかなかお金いいぞｗ
     医療系だからな。国立出身しかいないけど
3. • 3. 名無しはひたむきに
   • 2013年11月07日 12:22 ID:mqYHKyVD0
   • 一流大学いけば殆ど一流企業には入れるんじゃないの
4. • 4. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:23 ID:uwRR0hhK0
   • 中小企業は、世界的に誇れる技術があるってTVで放送されるけど大企業はあまりないのはなぜ？
5. • 5. 名無しさん
   • 2013年11月07日 12:23 ID:CdWnRMIs0
   • 実際はピンキリなのに「中小企業」っていうくくりがアバウトすぎる
6. • 6. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:23 ID:YWsm225.O
   • ・わりとサボりの時間を簡単に作れる
     ・仕事が無さすぎず有りすぎずでちょうどいい
     
7. • 7. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:24 ID:oomAjBN.0
   • 零細よりはマシな所
8. • 8. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:29 ID:YmPljrrk0
   • 大企業じゃ平より上にいけない奴でも、がんばれば部下無し課長ぐらいにはなれる。
     
9. • 9. VIPPERな名無しさん
   • 2013年11月07日 12:30 ID:xZ1T6zYk0
   • 毎年海外旅行、半年に一回のペースでレクリエーションがある。
10. • 10. 青年地主
    • 2013年11月07日 12:32 ID:SwaQAKIR0
    • まあ、ローリスク、ローリターンだな。
      
      後は例えば中小の工場とかでも、特有の技術とかあって社員数も少数精鋭なスタンスな所なら、下手な大手より一人当たりの給料高かったりするからな。
      
      上場=安泰って訳でも無いし。
      
      
11. • 11. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:38 ID:xZ1T6zYk0
    • こういうスレ建てて俺は大手だ凄いぞって優越感に浸りたいのかな？中小企業がピンキリであるように大手だってピンキリなのにね
12. • 12. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:44 ID:1IXsDyR30
    • 選ばれて入ってきてるだけあって、人間の質は大手の方がいいんだろなとは思う。
13. • 13. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:45 ID:xZ1T6zYk0
    • 12
      博報堂の事件知らんのかｗ
14. • 14. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:46 ID:xZ1T6zYk0
    • 人間の質ｗｗｗ
15. • 15. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:46 ID:3bTlh.9d0
    • 中小はクソだよ
      中小がいいなんて言ってるのはマスゴミと世の中知らないお花畑さんだけ
16. • 16. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:47 ID:zVAhbAtx0
    • お前らみたいな屑でも雇ってくれることがある。
      企業によりけりだけど，それなりに融通がきくことがある。
      
17. • 17. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:49 ID:cGlvmm400
    • 就職人気企業２２５社のうち６０．８％にあたる１３７社が、
      
      国の過労死基準を超える時間外労働を命じることができる労使協定を締結していることが、
      
      労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。
      
      １年間で見た場合の時間外労働時間ワースト１は、
      
      大日本印刷（1920時間）、２位が任天堂（1600時間）、3位がソニーとニコン（1500時間）だった。
      
      労使一体となって社員を死ぬまで働かせる仕組みが、大半の企業でまかりとおっていることが改めてはっきりした。
      
      人気企業の時間外労働の上限が網羅的に明らかになったのは今回がはじめて。
18. • 18. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:49 ID:p79uO3rz0
    • 大手で一生ヒラなら中小で幹部になるわby無職
19. • 19. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:49 ID:MoqmmLlEO
    • 給料は少ない
      タイムカードが無いので始業時間ギリギリ(ほぼ遅刻)がデフォ
      10時と3時にコーヒー淹れてくれる
      ほぼ定時上がりだが、残業で遅くなると、帰るときに夕飯持たせてくれる
      有給は自由だが人数が少ないので取りにくい
      休暇。週休２日、正月、お盆、ＧＷ
      
      ウチは零細だけど結構いいとこかな
20. • 20. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:51 ID:n.S7uwlj0
    • 大手だからって給料いいとは限んないんだよね、、、はぁ、、、
21. • 21. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 12:55 ID:4o9uxsuy0
    • 社長がいい人だと、ホントいい。
22. • 22. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:01 ID:Wjrwh7hQ0
    • とにかく自由だなあ
      半分遊んでても監視する規定も人もいないし、服装も適当
      休みの取り方も適当
23. • 23. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:02 ID:NL9GJbAL0
    • ない
24. • 24. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:04 ID:s.DV8k6.0
    • 当たり外れが大きい
25. • 25. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:29 ID:ud4sBB5K0
    • 中小の大企業コンプレックスは好きだよw
      大企業に入れなかった癖に何言ってんのwっていつも思ってる
26. • 26. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:29 ID:KGCqhgGS0
    • 個人事業 従業員1名？
      零細 従業員数名？
      中小 従業員数十名〜数百名業種による
      中堅 （新興〜2部上場級）
      準大手 （大手の子会社・関連会社級 1部上場小型〜中型銘柄）
      大手（中型〜225まで ここらから一流企業？）
      最大手（業種によって3番手ぐらいまで超一流企業）
      
      あくまでもイメージ
27. • 27. おもしろい名無しさん
    • 2013年11月07日 13:36 ID:0Haw.De90
    • 中規模企業ならスタートは大企業と遜色ないどころか大企業よりもらえる所もある
      ただ社員の為って人のいい会社は利益率が低く出世しても伸び白が少ない。生涯年収はそこそこ止まり
      とはいえ、バイトより手取りの低い社員のいる大企業よりはるかにましだと思うけどな
28. • 28. おもしろい名無しさん
    • 2013年11月07日 13:48 ID:znXAKfTl0
    • 無法地帯だから考え方を変えれば楽園
29. • 29. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:50 ID:QrSOB8JD0
    • うちは社員30人もいない会社だけど、土日祝日は完全休み、残業は平均2時間弱。
      社長に好かれて成果を出せば給料も簡単に上げられる。(今はまだ入社5年目なので500程度)
      大卒は社長と俺だけ。
      営業だけど仕事は楽で、しょっちゅう家に帰って寝てる。
      残業時間以上にサボってる。
      退職金が安いのだけが不満かな。
30. • 30. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 13:52 ID:.YM.1bdp0
    • >>22
      それだな
      地方零細で薄給、年末に寸志のみだけど
      ヒマな時間帯にこういうとこ見てても監視する人もシステムもない
31. • 31. おもしろい名無しさん
    • 2013年11月07日 13:53 ID:YOyDwPor0
    • 利益を出さなくていいところかな。
      大手は株主のために数字を作らないといけないが、
      中小は利益が出たら経費やボーナスでつぶせる。
      むしろ法人税とられたら負け。
32. • 32. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:01 ID:CLiXoRbB0
    • 経営者次第だが、賞与が200万300万なんて所もある
      
33. • 33. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:06 ID:itD.QyOQ0
    • 大企業だと「地位」の強さが圧倒的なのよ。
      あと、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）にしても序列を守らないといけない。
      上司を飛ばしてその上の上司と相談しちゃいけないし、
      部署が違うといちいち上司経由しなきゃいけないから
      何かと手間と時間がかかる。
      中小なら直接話しに行けばすむところなのに。
      
      
34. • 34. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:11 ID:RGLqqF.X0
    • 社長をよく見極めろ …すべては社長しだい！
35. • 35. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:17 ID:N1twwh1G0
    • 5
      だって中小企業って従業員数によって決められるだけで事業がどうとかほとんど関係ないしな
36. • 36. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:21 ID:hVcTlLv.0
    • 相変わらずの平常運転
37. • 37. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:28 ID:CiCokGDP0
    • 自由だと思って零細を渡り歩いてた
      大手～中堅どころに行ったらそれまでが吹っ飛ぶほど別世界だった
      零細の自由などチンケすぎる、はよ大手に移ってればよかったわ。
      　
      まさに時間の無駄。
38. • 38. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:34 ID:5yRdU8tQ0
    • いいところなんかないよ
39. • 39. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:40 ID:odrdVryB0
    • 転勤がない。早く出世できる。裁量を任される（要領次第で楽にも苦にもなる）
40. • 40. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:48 ID:Is9lSOvQ0
    • 給料がとにかく少ない
      支払日が一ヶ月くらい遅れる場合もある
      賞与がない年もある
      でも仕事はやりがいがあるかもしれない
      休みは結構柔軟に取れるかもしれない
      （儲けがあれば）
41. • 41. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 14:57 ID:zbRHrojL0
    • 無能が一人入るだけで会社が傾いたり
      有能が一人入るだけで急成長したりする
      
      自分の能力が顕著に表れるという点はある意味メリットと言える
42. • 42. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 15:01 ID:GavcDgv30
    • たまに自分の職種がわからなくなるときがある。
      土木作業の経験と大型特殊・大型自動車の免許を見込まれて電気設備工事に引き抜かれたのだが、
      しいたけを作りながら大工仕事、
      チェーンソーを使って白樺の伐採、
      冬になったら重機で除雪。
      考えたら負けだろうか？
43. • 43. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 15:21 ID:iZ0arHMU0
    • 働いている人が誰もレスしてないようなスレじゃないか
44. • 44. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 15:22 ID:YJYIUmlE0
    • 大企業の、
      会社の看板を自分の実力と勘違いしてるような奴は
      役人並みに使えないアホだ
45. • 45. わらぽん村の名無しさん
    • 2013年11月07日 15:27 ID:M.HWuX7.0
    • 何も無い！！！
      
      公務員や大企業に入れなかったヤツが
      「自分自身を慰めるために」
      中小企業にも良い所がある
      という「幻想」を言っているだけ…。
      
46. • 46. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 15:34 ID:jbP3jvPa0
    • 色々とゆるいな
      どんどん厳しくはなって行くだろうけど
47. • 47. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 15:44 ID:kFuld2dG0
    • ないないない
      待遇が良いとか言っても｢中小企業の中では｣って話だし。大企業と比べたらクソ
      就活したけど、中小のことを大企業や公務員の面接練習場にしてた人ばっかだったわ
48. • 48. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 15:52 ID:pKZGG01M0
    • 大企業に入れるスペックや運がない人が行くところと定義してる
      
      待遇は千差万別だから一概には言えない
49. • 49. 名無しの提督さん
    • 2013年11月07日 15:55 ID:IgnIlTYq0
    • ※47
      そっか、大変なんだ、中小勤めご苦労様です。
      これからも頑張ってな。
50. • 50. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 16:07 ID:VatAQ7nB0
    • 日本に存在する会社法人の99%が中小企業で
      日本の労働者の9割が中小企業で働いてる
      
      メリットではないけれど、日本の経済を支えてるのは中小企業で働いてる人だよ
51. • 51. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 16:08 ID:kFuld2dG0
    • ※49
      来年から公務員ですwww
      中小入るくらいなら親の脛かじりニートにでもなるわー
52. • 52. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 16:25 ID:mKMAOLvk0
    • 資本金と従業員の数で規模の大きさが決まってるだけで中小企業の中には健全な経営してるとこだってあるのにねぇ。　
53. • 53. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 16:32 ID:XD2.6p2U0
    • 200業種以上あり350万人を雇用してる公務員をひとくくりにする以上に
      国内法人の99％以上を占める中小企業をひとくくりにするのは馬鹿げている。
      
      とマジレス。
54. • 54. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 16:50 ID:vYleTPBF0
    • 仕事こなして適当に職場の飲み会に参加だけしていればいい
      くだらない派閥争いに強制参加させられる必要も
      それに巻き込まれての転勤やリストラのリスクもない
      
55. • 55. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 16:54 ID:3U.JzARW0
    • 公務員は安定感あるけど
      くっそ詰まらんだろ。
      市民にはなんか嫌われてるし、給与も対して良くないし
      ベンチャー立ち上げたほうがマシなレベルだわ
56. • 56. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:00 ID:RDLHvFqa0
    • 派閥争いというか出世争いがすげーダルい。
      
      十ヶ月後役職付けて本社に戻すといいながら支社に飛ばしっぱなしはざらだし。
      敵対グループのことはフォローせず、責任の擦り付けあい。
      
      外から見てて虫酸が走る。下手に利益が出てる分つまらないことに力を注げられるんだ思う。
      
      まあ、俺は出世に縁がないんですけどね。
57. • 57. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:02 ID:XAz59hJ8O
    • 自宅警備員って大企業だったんだな
      知らんかったわ
58. • 58. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:03 ID:mrsyTGYN0
    • 中小と零細で違う
      中レベルなら優良企業は結構あるとおもわれ
59. • 59. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:10 ID:F4Qo9fzu0
    • アットホーム（）
60. • 60. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:11 ID:vqOL3Jmc0
    • 中小で良いところ探すって難しいよなぁ…
      部署でも時期でもまた違うし…
61. • 61. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:14 ID:HpWqP1H10
    • 日本の会社はほぼ中小企業です
      
62. • 62. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:29 ID:akfY5JUf0
    • 学歴と実力があり、かつバリバリ働きたい人→大企業
      勉強ができ、かつ安定思考で休暇を大事にしたい人→公務員
      学歴はあるけど実力のない人→極々一部のホワイト中小
      学歴も実力もないゴミ→中小零細、飲食
      
      これだろ
      ていうか中小って給料低い割に生理休暇()も有給も取れないってマジ？
63. • 63. 名無しはひたむきに
    • 2013年11月07日 17:31 ID:mqYHKyVD0
    • 大企業勤めって全体の何パーセントぐらいなんだろうな
      専業主婦のだんなさんは中小務めが多いのかな
64. • 64. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:51 ID:.Eh2g5.10
    • 俺の会社は人が少なすぎていろんな部署に手伝いにこいって言われる。
      あと年寄りだらけであと2〜3年でほとんどが定年退職するだろうな
      東京オリンピックまで会社あるのか？
65. • 65. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 17:57 ID:Xu5d40.60
    • 中小の利点は自分に合えばまさに天国というところ。要は社長含む上司が自分に合う人物なら、大企業よりも絶対に充実した人生になるはず。家族ぐるみの付き合いを嫌うかもしれないが、本当に家族のように付き合うのなら別にいいじゃないか。残業とか都合のいい時だけ家族ずらするから嫌なだけでさ。
      給料面では確かに大企業には負けるし、社宅とかサービス系の福利厚生もないが、休みの融通はきくぞ(普通は)
      あとはここに書かれてるように高い確率で幹部になれるしな。(一族経営なら経営者側にはたてんが)
      
      お前らの創造する中小企業例
      ・給料が少ない
      ・残業パレード
      ・一族経営で内情ボロボロ
      ・周りは落ちこぼれや底辺ばかり
      ・アットホームな職場()
      実際の中小企業
      ・給料は大企業よりは少ないが、零細ではないためある程度の安定はしている。
      ・経営者は基本無能ではない。変に宗教じみてたり息子がいきなり幹部になる系は、選ぶ奴が馬鹿
      ・一緒に仕事したい人間の基準は学歴ではなく性格
      ・無理のない持ちつ持たれつの関係
      
      まあ頑張って善意的な人間が集まった職場を探すこったな
66. • 66. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 18:11 ID:1FzFz2dv0
    • 大企業や公務員に行けなかった人が行くところ
      一流大に入って部活でもやっときゃー大抵のとこには入れるのにね
      中小入るやつってどんだけ努力しない人生を送ってきたんだろう
67. • 67. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 18:25 ID:XD2.6p2U0
    • ※62
      うちの学部見渡すと
      
      親が金持ちか、良家の真面目学生→大企業、国家公務員、法曹関係
      親が公務員、またはペーパーテスト得意系物静か男子→地方公務員
      自分で何かやりたい人、俺がー系→中小企業、ベンチャー企業
      就活人並みにやっとこ系→大企業、中小企業、零細どこでもバラバラ
      
      って感じ。バリバリ働きたくて大企業行く人なんて会ったことないわｗｗ幻想三杉ｗ
68. • 68. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 18:43 ID:abNHgZfG0
    • ※67
      TV局や大手出版社とかに内定貰った奴は、とにかく働きたいって言ってたわ
      寧ろ中小行くやつは落ちこぼれってイメージしかない
      あとプライド高くて頭悪い
69. • 69. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 18:53 ID:iSRJb6yq0
    • 45歳での年収の目安（総合職正社員の場合）
      一流企業　　 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
      超大手企業　従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70　 800万以上
      大手企業　　 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
      大企業　　　　従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
      中堅企業　　 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
      中企業　　　　従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
      小企業　　　　従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
      零細企業　　 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
      
      
      最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理。
70. • 70. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 19:19 ID:UnOfl77Y0
    • 
      オレの例で言えば、とにかく自由に仕事が出来るってところ。
      
      人事オレ　※採用も教育も募集媒体調整も全部オレ
      営業オレ　※新規受注がたまに出ると嬉しいやね
      管理オレ　※従業員管理、顧客管理、かったるい事も多いけど
      
      経理と労務以外は基本オレww
      
      やりがいあって楽しいよ。
71. • 71. 70
    • 2013年11月07日 19:22 ID:UnOfl77Y0
    • 取引先に大企業多いけど、みんな社内ルールでがんじがらめに見える。
      辛そうな顔して、一生懸命残業して、改善提案会の資料作りとか。　もう見てらんないです。
      
      給料がちょっと良いくらいでストレスの嵐なんて、まっぴらですわ。
72. • 72. Áo lớp
    • 2013年11月07日 19:39 ID:obEt4oeT0
    • ないないない
73. • 73. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 19:45 ID:dJciGlVk0
    • 45才で1000万か まぁ届く感じか
      転勤多いけど、嫌な人と当たっても数年でおさらばというメリットもある
74. • 74. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 19:59 ID:ZwVwbFcj0
    • 大手と言われる方がガタイでかい分今は給与カットや人減らしに必死だったりするし
      みんな色々大変だな～　年末だし
      ２、３の貴族企業以外は全部呼称変えたほうがいいと思う
75. • 75. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 20:05 ID:fWs.u.Uw0
    • うち年商200億なのに社員1000人ｗｗ
      社内稟議とか根回しとかめんどくせぇ。
      基本給15、休み週1ｗｗｗゴミｗｗｗｗ
      中小にいいとこなんてないよ。二流だから大企業になれない。
      それだけ。
      
76. • 76. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 20:06 ID:AFS4B.HU0
    • すげー製品作ってるのに営業要員がいないから知ってる人がリピート発注するだけという企業多杉内
77. • 77. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 20:18 ID:2IOIjEbt0
    • 会社にもよるだろうけど、人手が少ない分いろんなことやるから、色んなスキルは身に付いたりするな
78. • 78. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 20:26 ID:BfofM3Q80
    • たまに取引先の中小行くけどのんびりやってんなーって感じ
      でも大半は大手の下請やらなんやらでヒーヒー言ってる。
      
      
79. • 79. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 20:57 ID:fFgmFMqz0
    • ※69
      アホくさ
      働いてから物言えよ
      大企業は福利厚生いいけど給料は対して変わらんから
80. • 80. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 20:58 ID:iBUN.k.0O
    • 簡単にはいれる
81. • 81. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 21:31 ID:uBI.DNeO0
    • 細かい縛りが無いんで仕事がマイペースに進められるからゆとり向けじゃねーかな。
      自分で計画立てられない奴は論外だけど
82. • 82. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 21:36 ID:ByMsHr7y0
    • 夜になると、リアルなコメントが増えてきたなあ
83. • 83. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 22:02 ID:UnOfl77Y0
    • 
      うちは中小企業で、営業マンがオレ含めて6人なんだけど、
      全員がそれぞれの村の村長さんって感じ。
      
      普段は自分の村の取りまとめと村の収支向上に傾注してる。
      で、誰かの村が忙しくなったりしたら、お互い様の精神で手伝うってかんじかな。
      
      会社が小規模な分、個人の裁量が極端に大きくなったりするし、
      その場面場面で自分がスパッと判断しないと仕事が回らないとか、
      対外的にもそれなりの立場の人と付き合えたり、
      
      中小企業はやる気のある人には魅力な部分も多いんじゃないかな。
84. • 84. 名無しはひたむきに
    • 2013年11月07日 22:14 ID:.pwOafue0
    • 若手でも幹部かあ
      残業代払わんぞ、ってことかな
85. • 85. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 22:18 ID:0Le1H0Ta0
    • 大企業いたころよりは裁量増えて格段にやりやすい
      しかし給料は安い
86. • 86. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 22:19 ID:S7DLelEQ0
    • 定義でいうと日本企業の９９・３%は中小企業だし、中堅企業ってのもあるけどやっぱ大企業だって下請け企業があるし、中小でがんばってると見てくれる人が必ずいるし、やりがいを探せる、社員全体との意志共有できる会社が一番。日本は中小がささえてる。
87. • 87. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 22:55 ID:xMQslphh0
    • 働きたいなら中小の方が意見が通って良い。優秀なら大企業で意見通せば良い。どちらもダメなら働くな、邪魔だから。
88. • 88. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 22:57 ID:qHu3.3A.0
    • 能力が高いとわがままが通りやすい
89. • 89. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 23:05 ID:Xkn71puy0
    • マジレスすると、BF4初日を理由に
      早退した。それも皆で。
90. • 90. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 23:15 ID:UXysjDtLO
    • 残業いっぱいして並みの企業以下の給料
91. • 91. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 23:19 ID:M41dOlSD0
    • 良い子は家族経営のとこだけはやめなさいね。お姉さんとお約束よ！
92. • 92. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 23:25 ID:cTWI.XqO0
    • 大手みたいにやたらと休みに研修に行かされたりしない。
      月に何度も帰社しなくて良い。
93. • 93. VIPPERな名無しさん
    • 2013年11月07日 23:45 ID:ZXAMM9B70
    • レス・※してんのは全部ニートか入社３年で辞めちゃうような新卒のアホだろ
      
      中小にいいとこなんてないわｗｗ
      それでもいいですってやつにしか勤まらんからな

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