1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/11/12(火) 20:34:22.30 ID:???0
★「内定が出やすい」「初任給が高い」は要注意 ブラック企業の特徴4つ
2013年11月12日 11時00分 提供:Gadgetwear
ブラック企業にいったん入社すると、後々かなり大変なことになります。ブラック企業は入社して何年も
勤めることができません。そのため、新卒で入って早い段階で辞めてしまうと、転職先の面接を受けても
「忍耐力がない」とみなされ、次の仕事を見つけるのが難しくなります。
それでは、ブラック企業に入らないためにはどうしたら良いのでしょうか。今回は、入社する前にチェック
できるブラック企業の特徴を4つ紹介します。
【1. 内定が簡単に出る】
「1回の面接で内定が出る」といったように、内定が早すぎる場合はブラック企業の可能性を疑いましょう。
本来なら採用に時間がかかるのは普通です。ビジネスマンの生涯賃金は約3億円と言われています。企業側の
立場から見れば、採用は3億円の高い買い物であり、だからこそ面接を何度も行ったり筆記試験をするなど
慎重になります。ブラック企業は、「とりあえず入社させて、こきつかって辞めさせてしまえばいい」という
意識があるため、内定を簡単に出します。
【2. 説明会が熱狂的】
社長が長時間にわたって熱く語る説明会は要注意です。学生がブラック企業にはまるのにはパターンがあります。
色んな企業の採用試験を受けるものの、何十社も試験に落ちて心が折れ、そうした中でブラック企業の説明会に
行くと学生はその気になって入社します。説明会で社長が出てきて、「君と一緒に夢を実現したい」「私たちと
一緒に新しい社会を作ろう」と熱く語り、熱狂的な雰囲気の中でそのように言われると、学生は「やっと自分の
ことをわかってくれる企業に出会えた」「ここが自分の就職すべき企業だ」と入社を決めます。
>>2へ続く
http://yukan-news.ameba.jp/20131112-29/す。
2: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/11/12(火) 20:34:29.04 ID:???04:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:38:34.47 ID:Q3e/3ZGn0
>>1より
【3. 大手企業ではないのにパンフレットが豪華】
大手企業ではないのにパンフレットが豪華だったり、採用のウェブサイトが凝った作りになったりしています。
これには、見かけを良くして大量に学生を採用したいという意図があります。パンフレットは業務内容や業績に
ついて書かれるべきであるのに、オフィスや社員の写真など綺麗な写真が多く使われ、華やかな印象だけど
中身の無いものになっています。
【4. 初任給が高すぎる】
初任給が30万円を超えていたらブラック企業の可能性が高いです。ほとんどの企業は、初任給を20万以上30万円
未満としています。ブラック企業が初任給を高く設定する理由は、仕事が過酷なため多くの学生を集めたいからです。
中には、残業を多くしなければ30万円以上にならないのに初任給を30万円と記載する企業もあります。
初任給低くてもブラック認定だよね?
5:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:39:08.95 ID:k4D37Hiw0
サーモンピンク会社希望
9:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:43:13.21 ID:SRCNFR5G0
ブラックなら正社員募集でアルバイトにしたり、まず雇用形態が違う
10:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:43:24.48 ID:IhbKmkHcP
初任給が一番わかり易い目安だろ
11:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:49:03.06 ID:r6i7RkJNO
変なスローガンがあるところ
12:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:49:26.64 ID:XvvU3po+0
25万以下もブラック率高そう
13:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:49:45.60 ID:bjtZFTkb0
入社祝い金! 10万円 ウェーハッハッハ・・・
15:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:55:38.98 ID:UpJ3nVio0
コンサルとか金融じゃなきゃ月給25万が警戒ラインだろうか
16:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:56:49.48 ID:jZIM/R5R0
社長が熱く語った後だったな、やっぱり
「同意できる人はこれから入社承諾書を書いてください。出来ない人は
裏口から帰ってください!」と言われて即決で裏口から帰りましたw
会場の半分以上は同じ行動を取ったなwみなバカ野郎が、という顔してたな。
いったい何様のつもりなんだ?こいつはと
新卒にすらまたがれる会社は多数ある。注意しろよ
17:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:58:57.49 ID:2G9EzqhI0
アットホームな
19:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:00:14.63 ID:WhhWX92l0
未経験者でも大丈夫
23:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:03:45.13 ID:bMgWCWpU0
1、残業代がない(裁量労働制などに見せかけたブラック)
2、記述試験がない
3、平均年齢が若い
4、「やる気次第」を強調する
5、若い社員の名刺の肩書きだけ立派
俺の方が記事書けそうじゃね?
24:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:05:15.09 ID:6WbByNFu0
それ単に人手がこないからというオチ
32:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:11:41.42 ID:QZxWCPJ40
>>24
人手不足には理由がある。あとはわかるな
26:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:08:12.96 ID:Ut3fIdN50
初任給20万円以下はグレー企業ですか
28:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:08:35.70 ID:btkCT35Q0
安くても高くてもブラック
これが正解!
30:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:09:01.66 ID:hI/DicMT0
いちいち細かい判定基準なんていらんよ
東証一部上場以外はブラック
東証一部にもブラックはある
諦めろ
36:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:19:10.30 ID:bMgWCWpU0
>>30
二部上場にはまったりホワイトが結構ある
新興市場上場は急成長狙うから危ない
37:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:19:19.87 ID:HyaniKGJ0
アットホームとか少数精鋭ってやめた方がいいと思う
38:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:19:34.48 ID:jyKjqQwI0
特徴か、3つなら言える
3文字目がカタカナのミ
2文字目がカタカナのタ
1文字目がカタカナのワ
41:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:21:05.64 ID:j3ABmad60
4は関係なくね?
42:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:21:15.99 ID:r2g/ZNJs0
日本のほとんどの企業はブラック。
どこへ行こうが同じ。
47:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:23:24.75 ID:1Qqe/avl0
初任給が高いというか、基本給が安くて手当でごまかしてるようなとこは危ういな
49:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:24:36.60 ID:Ht2AUQS00
いいかげん厚労省やハローワークは法人の単位期間あたりの離職率を公開すべき。
無条件公開がだめだったら閲覧可能にしろ。
51:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:26:29.01 ID:Oii/WyfJ0
昇給無し
残業代無し
退職金無し
だったわ
53:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:27:59.14 ID:jZIM/R5R0
>>51
すげえな・・・今は少しはマシのところに行けたか?
早く潰れろと俺も祈っておいてやる。
というかそんなクズ会社は早く刈り取れ。行政も
54:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:28:42.12 ID:s+oFKlC10
大卒初任給で22万円以上は怪しいよ。
62:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:36:06.14 ID:ejVLI4JQ0
基本がブラックなんだからブラックじゃない会社の特徴をあげてもらったほうが
63:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:36:21.40 ID:VLunpvHY0
ブラックじゃないピンクだよ
64:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:37:43.43 ID:jZgL+a6x0
転職クチコミサイトが参考になる
65:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:41:06.29 ID:j1sTuvw+0
>>64
転職サイトはただの私怨って場合が多いかなあ
中には本当にそういう目に遭ってる人もいるんだろうけど
68:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:42:28.26 ID:d9lzGriJ0
ブラックの冠を貰ってしまった俺の最初の勤め先。
1.内定が簡単に出る
部署とタイミング次第
2.説明会が熱狂的
説明会なんかないよ
3.大手企業ではないのにパンフレットが豪華
パンフレットなんかないよ
4.初任給が高すぎる
255,000位だったかな。
70:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:46:01.29 ID:i61WL0o10
いまや銀行でもブラックぽいからな
若手を見てると気の毒だ
77:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:54:12.82 ID:kRfcVMFM0
初任給30万なんて存在するの?
85:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 22:06:10.28 ID:j3ABmad60
>>77
新卒かつ日本じゃ、限りなくないでFA
78:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:59:25.45 ID:qC6mG0IK0
不動産仲介やってたがまじで地獄だったな
残業代は0で初任給28万
朝8時から夜23時勤務がデフォ
月6日休めればいいほうだったな
82:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 22:03:30.39 ID:glS/5NFz0
奴隷の鎖自慢やめろや
92:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 22:13:59.47 ID:iKgnJEgb0
まぁ今時ホワイトは一般に募集かけないからな
元スレ:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384256062/
1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/08(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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コメント
1.名無し:2013年11月12日 23:21 ▽このコメントに返信
全部当てはまらなかったが、うちの会社は超絶ブラックなんですが(^o^;
2.名無しAtoZ:2013年11月12日 23:35 ▽このコメントに返信
大学生相手にテキトーなこと書いてんじゃねーよ
3.名無しAtoZ:2013年11月12日 23:50 ▽このコメントに返信
声出しは洗脳の第一歩 知ってたか?
声が小さいとダメ出しを繰り返し 疲労と自己批判の精神を植え付ける
ボーカルでもないのに声の大きさ自慢する昭和の脳筋バカ社蓄はもう手遅れだ 逃げろww
4.か:2013年11月12日 23:59 ▽このコメントに返信
平均勤続年数なら株式会社なら調べられる
後は社員の平均年齢も分かる
辞めたがらないのは居心地が良いから