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要注意 ブラック企業の特徴4つ|ねたAtoZ
    1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/11/12(火) 20:34:22.30 ID:???0
    ★「内定が出やすい」「初任給が高い」は要注意 ブラック企業の特徴4つ
    2013年11月12日 11時00分 提供:Gadgetwear

    ブラック企業にいったん入社すると、後々かなり大変なことになります。ブラック企業は入社して何年も
    勤めることができません。そのため、新卒で入って早い段階で辞めてしまうと、転職先の面接を受けても
    「忍耐力がない」とみなされ、次の仕事を見つけるのが難しくなります。

    それでは、ブラック企業に入らないためにはどうしたら良いのでしょうか。今回は、入社する前にチェック
    できるブラック企業の特徴を4つ紹介します。

    【1. 内定が簡単に出る】
    「1回の面接で内定が出る」といったように、内定が早すぎる場合はブラック企業の可能性を疑いましょう。
    本来なら採用に時間がかかるのは普通です。ビジネスマンの生涯賃金は約3億円と言われています。企業側の
    立場から見れば、採用は3億円の高い買い物であり、だからこそ面接を何度も行ったり筆記試験をするなど
    慎重になります。ブラック企業は、「とりあえず入社させて、こきつかって辞めさせてしまえばいい」という
    意識があるため、内定を簡単に出します。

    【2. 説明会が熱狂的】
    社長が長時間にわたって熱く語る説明会は要注意です。学生がブラック企業にはまるのにはパターンがあります。
    色んな企業の採用試験を受けるものの、何十社も試験に落ちて心が折れ、そうした中でブラック企業の説明会に
    行くと学生はその気になって入社します。説明会で社長が出てきて、「君と一緒に夢を実現したい」「私たちと
    一緒に新しい社会を作ろう」と熱く語り、熱狂的な雰囲気の中でそのように言われると、学生は「やっと自分の
    ことをわかってくれる企業に出会えた」「ここが自分の就職すべき企業だ」と入社を決めます。
    >>2へ続く

    http://yukan-news.ameba.jp/20131112-29/す。


    2: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/11/12(火) 20:34:29.04 ID:???0
    >>1より
    【3. 大手企業ではないのにパンフレットが豪華】
    大手企業ではないのにパンフレットが豪華だったり、採用のウェブサイトが凝った作りになったりしています。
    これには、見かけを良くして大量に学生を採用したいという意図があります。パンフレットは業務内容や業績に
    ついて書かれるべきであるのに、オフィスや社員の写真など綺麗な写真が多く使われ、華やかな印象だけど
    中身の無いものになっています。

    【4. 初任給が高すぎる】
    初任給が30万円を超えていたらブラック企業の可能性が高いです。ほとんどの企業は、初任給を20万以上30万円
    未満としています。ブラック企業が初任給を高く設定する理由は、仕事が過酷なため多くの学生を集めたいからです。
    中には、残業を多くしなければ30万円以上にならないのに初任給を30万円と記載する企業もあります。


    4:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:38:34.47 ID:Q3e/3ZGn0
    初任給低くてもブラック認定だよね?


    5:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:39:08.95 ID:k4D37Hiw0
    サーモンピンク会社希望


    9:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:43:13.21 ID:SRCNFR5G0
    ブラックなら正社員募集でアルバイトにしたり、まず雇用形態が違う


    10:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:43:24.48 ID:IhbKmkHcP
    初任給が一番わかり易い目安だろ


    11:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:49:03.06 ID:r6i7RkJNO
    変なスローガンがあるところ


    12:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:49:26.64 ID:XvvU3po+0
    25万以下もブラック率高そう


    13:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:49:45.60 ID:bjtZFTkb0
    入社祝い金! 10万円 ウェーハッハッハ・・・


    15:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:55:38.98 ID:UpJ3nVio0
    コンサルとか金融じゃなきゃ月給25万が警戒ラインだろうか


    16:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:56:49.48 ID:jZIM/R5R0
    社長が熱く語った後だったな、やっぱり
    「同意できる人はこれから入社承諾書を書いてください。出来ない人は
    裏口から帰ってください!」と言われて即決で裏口から帰りましたw
    会場の半分以上は同じ行動を取ったなwみなバカ野郎が、という顔してたな。

    いったい何様のつもりなんだ?こいつはと
    新卒にすらまたがれる会社は多数ある。注意しろよ


    17:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 20:58:57.49 ID:2G9EzqhI0
    アットホームな


    19:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:00:14.63 ID:WhhWX92l0
    未経験者でも大丈夫


    23:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:03:45.13 ID:bMgWCWpU0
    1、残業代がない(裁量労働制などに見せかけたブラック)
    2、記述試験がない
    3、平均年齢が若い
    4、「やる気次第」を強調する
    5、若い社員の名刺の肩書きだけ立派

    俺の方が記事書けそうじゃね?


    24:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:05:15.09 ID:6WbByNFu0
    それ単に人手がこないからというオチ


    32:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:11:41.42 ID:QZxWCPJ40
    >>24
    人手不足には理由がある。あとはわかるな


    26:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:08:12.96 ID:Ut3fIdN50
    初任給20万円以下はグレー企業ですか


    28:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:08:35.70 ID:btkCT35Q0
    安くても高くてもブラック
    これが正解!


    30:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:09:01.66 ID:hI/DicMT0
    いちいち細かい判定基準なんていらんよ

    東証一部上場以外はブラック

    東証一部にもブラックはある

    諦めろ


    36:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:19:10.30 ID:bMgWCWpU0
    >>30
    二部上場にはまったりホワイトが結構ある
    新興市場上場は急成長狙うから危ない


    37:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:19:19.87 ID:HyaniKGJ0
    アットホームとか少数精鋭ってやめた方がいいと思う


    38:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:19:34.48 ID:jyKjqQwI0
    特徴か、3つなら言える
    3文字目がカタカナのミ
    2文字目がカタカナのタ
    1文字目がカタカナのワ


    41:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:21:05.64 ID:j3ABmad60
    4は関係なくね?


    42:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:21:15.99 ID:r2g/ZNJs0
    日本のほとんどの企業はブラック。
    どこへ行こうが同じ。


    47:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:23:24.75 ID:1Qqe/avl0
    初任給が高いというか、基本給が安くて手当でごまかしてるようなとこは危ういな


    49:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:24:36.60 ID:Ht2AUQS00
    いいかげん厚労省やハローワークは法人の単位期間あたりの離職率を公開すべき。
    無条件公開がだめだったら閲覧可能にしろ。


    51:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:26:29.01 ID:Oii/WyfJ0
    昇給無し
    残業代無し
    退職金無し
    だったわ


    53:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:27:59.14 ID:jZIM/R5R0
    >>51
    すげえな・・・今は少しはマシのところに行けたか?
    早く潰れろと俺も祈っておいてやる。
    というかそんなクズ会社は早く刈り取れ。行政も


    54:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:28:42.12 ID:s+oFKlC10
    大卒初任給で22万円以上は怪しいよ。


    62:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:36:06.14 ID:ejVLI4JQ0
    基本がブラックなんだからブラックじゃない会社の特徴をあげてもらったほうが


    63:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:36:21.40 ID:VLunpvHY0
    ブラックじゃないピンクだよ


    64:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:37:43.43 ID:jZgL+a6x0
    転職クチコミサイトが参考になる


    65:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:41:06.29 ID:j1sTuvw+0
    >>64
    転職サイトはただの私怨って場合が多いかなあ
    中には本当にそういう目に遭ってる人もいるんだろうけど


    68:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:42:28.26 ID:d9lzGriJ0
    ブラックの冠を貰ってしまった俺の最初の勤め先。

    1.内定が簡単に出る
    部署とタイミング次第

    2.説明会が熱狂的
    説明会なんかないよ

    3.大手企業ではないのにパンフレットが豪華
    パンフレットなんかないよ

    4.初任給が高すぎる
    255,000位だったかな。


    70:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:46:01.29 ID:i61WL0o10
    いまや銀行でもブラックぽいからな
    若手を見てると気の毒だ


    77:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:54:12.82 ID:kRfcVMFM0
    初任給30万なんて存在するの?


    85:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 22:06:10.28 ID:j3ABmad60
    >>77

    新卒かつ日本じゃ、限りなくないでFA


    78:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 21:59:25.45 ID:qC6mG0IK0
    不動産仲介やってたがまじで地獄だったな
    残業代は0で初任給28万
    朝8時から夜23時勤務がデフォ
    月6日休めればいいほうだったな


    82:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 22:03:30.39 ID:glS/5NFz0
    奴隷の鎖自慢やめろや


    92:名無しさん@13周年:2013/11/12(火) 22:13:59.47 ID:iKgnJEgb0
    まぁ今時ホワイトは一般に募集かけないからな

    元スレ:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384256062/
    1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/08(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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    コメント

    1.名無し2013年11月12日 23:21  ▽このコメントに返信

    全部当てはまらなかったが、うちの会社は超絶ブラックなんですが(^o^;

    2.名無しAtoZ2013年11月12日 23:35  ▽このコメントに返信

    大学生相手にテキトーなこと書いてんじゃねーよ

    3.名無しAtoZ2013年11月12日 23:50  ▽このコメントに返信

    声出しは洗脳の第一歩 知ってたか?


    声が小さいとダメ出しを繰り返し 疲労と自己批判の精神を植え付ける
    ボーカルでもないのに声の大きさ自慢する昭和の脳筋バカ社蓄はもう手遅れだ 逃げろww

    4.2013年11月12日 23:59  ▽このコメントに返信

    平均勤続年数なら株式会社なら調べられる
    後は社員の平均年齢も分かる
    辞めたがらないのは居心地が良いから

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    おすすめ!
    幸せだなぁ♪

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