1 ： デンジャラスバックドロップ(芋) 2013/11/12(火) 23:02:12.09 ID:NATihcz00 BE:8446234-DIA(110001) ポイント特典

img_79a82155b9c67380da2dc9d9f455ed48204182
参照元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384264932/




9 ： ヒップアタック(チベット自治区) 2013/11/12(火) 23:05:37.42 ID:gQkhPZX10
リストラは大抵有能な人が早期退職金でウマー、そして新天地で新たに活躍するからいいんじゃねえ




12 ： チキンウィングフェースロック(庭) 2013/11/12(火) 23:06:25.46 ID:K+ddQkNN0
技術者でなく団塊を切れば良かったのに




14 ： 河津掛け(茸) 2013/11/12(火) 23:07:07.82 ID:WmBg6D7M0
技術畑一筋だと他に出来ることもないし異業種に再就職も出来ないからな。
ただでさえ歳食ってると同業種ですら厳しい。

で唯一の受け入れ先がサムスン。




15 ： 河津掛け(神奈川県) 2013/11/12(火) 23:07:21.06 ID:nzFh/2du0
技術者として無能なのに同僚を蹴落とすのが有能な人っているよね




17 ： バックドロップ(岩手県) 2013/11/12(火) 23:07:59.96 ID:V66nVXzL0
>>15
衰退しか道が残らないわな




18 ： イス攻撃(滋賀県) 2013/11/12(火) 23:08:02.63 ID:O9VxZSat0
早期退職に名乗りを上げるのってだいたいは有能な人間なんだよね
そんでリストラされるのは無能な人間だけかと思いきや、有能な人間がかなりの割合で混入してるという…
海外企業じゃ無能を捨てる事はあっても、有能はずっと囲ったままだぞ？




69 ： 16文キック(東京都) 2013/11/12(火) 23:58:20.39 ID:77o81zJ/0
>>18
１０年前のマツダがそうだったな。退職金を＋３０００して早期退職を募ったら優秀な奴がどんどんやめてった。
広島のホテルには同業他社のヘッドハント部隊が常駐してたと聞く。




70 ： 膝靭帯固め(東京都) 2013/11/13(水) 00:00:57.57 ID:uaV/ZpXK0
>>69
日本で初めて、希望退職を電子メールで受け付けたら、
予定数終了まで1秒以内だったとか言うニュースがあったような




19 ： 河津掛け(神奈川県) 2013/11/12(火) 23:08:22.44 ID:nzFh/2du0
でもサムソンって定年40とか言われてなかったっけ？
よく行くよなぁ




25 ： ナガタロックII(宮城県) 2013/11/12(火) 23:11:17.17 ID:PMMYYO030
>>19
投資やらなんやらもしてるだろうし、子供が大学卒業するまではとかなら行くんじゃね
一度クビかそれに近いことやられてからの
終身雇用という幻想が壊れた状態は想像がつかないな




21 ： ボ ラギノール(茸) 2013/11/12(火) 23:08:52.49 ID:LWeE8P470
これみると各企業の大規模リストラの2〜3年後に成果でてるんだな




22 ： 張り手(京都府) 2013/11/12(火) 23:09:29.07 ID:jJuF69UC0
日本の企業がアホなだけだな
これは韓国の事を悪く言えんわ




26 ： ドラゴンスープレックス(東日本) 2013/11/12(火) 23:11:33.99 ID:K+saZvOQ0
これはしゃーねーよ、日本の企業がアホだっただけだ
設計なんて誰でもできない仕事でも営業なんかと給料かわらず
事務の女の子ともそんなかわらないだろ
そんなんだから出来るやつは他所に行くんだろ




28 ： ヒップアタック(茸) 2013/11/12(火) 23:12:03.61 ID:gH0883R50
ここに出てくる半導体関連はリストラというか子会社単位で消滅だからねぇ
技術者じゃコンビニ店員もラーメン屋も無理だろうし他に選択肢もなかろう




31 ： バックドロップ(庭) 2013/11/12(火) 23:13:51.44 ID:VHkyL9NP0
サムスンでもリストラされそうで日本に帰りたいと言ってるって話もなかったか




37 ： ドラゴンスープレックス(東日本) 2013/11/12(火) 23:15:44.06 ID:K+saZvOQ0
>>31
一度外に出た人は強いよ
次は中国、インド、タイなどなど日本人技術者はどこでも人気だ
行く覚悟さえあればどこでもいけるだろ




54 ： バックドロップ(庭) 2013/11/12(火) 23:28:26.58 ID:VHkyL9NP0
>>37
日本に帰りたくて受け入れてくれる企業を探してるが若手技術者も育ってるし裏切り者を受け入れてくれるところはどこもなくて涙目って話だったぞ




64 ： マスク剥ぎ(チベット自治区) 2013/11/12(火) 23:40:40.73 ID:uLO/r5Fm0
>>54
現実は逆かな
企業側は井の中の蛙の技術者より海外経験のある人材欲しがるけど、海外出てる連中は日本企業を見限ってて帰ってこない




35 ： サッカーボールキック(新疆ウイグル自治区) 2013/11/12(火) 23:15:36.46 ID:xnHHk+iZ0
売国奴は技術者を大切にしなかった日本企業
コミュニケーション()




40 ： 垂直落下式DDT(内モンゴル自治区) 2013/11/12(火) 23:15:58.07 ID:KyqhyzNCO
日本企業は技術の流出で商品の優位性の喪失して、
それによる莫大な売上高の減少を思い付かず、
終身雇用することなく目先のコストカットのために
きったアホな経団連の社長しかいないってこった




47 ： 河津掛け(神奈川県) 2013/11/12(火) 23:19:04.42 ID:nzFh/2du0
これとは違うけどFF14の開発裏話的なの読んでると
経営者って阿呆だなぁと思うよ、特に上がってくる数字しか見ないタイプの奴




49 ： タイガースープレックス(SB-iPhone) 2013/11/12(火) 23:19:08.90 ID:BoZgnOkXi
技術者は同じ日本人で差がでてしまうんだったら
それは文系経営陣、営業、マーケティングが能無しなんじゃないの？




68 ： ダイビングヘッドバット(庭) 2013/11/12(火) 23:53:36.35 ID:KqiWhkon0
>>49
サムスンはマーケティングがむっちゃ優秀
競合の日本企業は本来の経営学でいうマーケティングではその真似事しかしてない
ソニーですら

ま、日本企業でもトヨタとかマーケティングの本質分かってる企業も沢山いるけど




53 ： パイルドライバー(やわらか銀行) 2013/11/12(火) 23:26:44.31 ID:yKYTtZSq0
日本企業って本当に個の評価が低いよな。
まあそれがダメな奴を守る意味で良い所でもあるのかもしれんが・・・




56 ： フロントネックロック(兵庫県) 2013/11/12(火) 23:31:43.66 ID:vCBygG9K0
日本企業は、従業員をリストラすることにもう少し気を付けなければいけないね。
日本の将棋は相手から取った駒を使えるルールにもなっているし。
下手に野にはなったり、粗末に扱えば、どんな結果になるのかを考えるべきだよ。




60 ： 逆落とし(富山県) 2013/11/12(火) 23:35:14.53 ID:tRaIQqiv0
お前らはサムスン叩きまくってるけど、
結局日本企業がアホなだけじゃねえか




65 ： フェイスロック(やわらか銀行) 2013/11/12(火) 23:42:42.37 ID:XKB1Pwu7P BE:5366193899-2BP(1000)

中国（台湾）人だと、勤めてた会社の類似品を造る会社を立ち上げるよね。




74 ： スパイダージャーマン(愛知県) 2013/11/13(水) 00:14:00.19 ID:fwl00+aF0
日本の社会は実力ではなく、誰と仲が良いか、誰に好かれているかで地位が決まる。
これを改めない限りこの様なことは続く。




80 ： クロスヒールホールド(チベット自治区) 2013/11/13(水) 01:07:19.55 ID:aMME22FF0
っま　お前らは永久無職なんだろうがなｗ




89 ： チキンウィングフェースロック(やわらか銀行) 2013/11/13(水) 02:05:57.37 ID:LLaVVcd60
古い技術が外に漏れることも問題だけど
新しい技術が外で生まれるのに
日本の中で生まれにくくなっているのも問題だよ

結局日本の技術者への待遇は変わってないから
これからも外国への流出は続くよ




90 ： キドクラッチ(やわらか銀行) 2013/11/13(水) 02:06:34.99 ID:LTYdxRdW0
おまえら知らんだろうがな、バブルが始まる少し前に富士通がIBMのメインフレーム用のOSを産業スパイを使って盗んだ事件があった。
経済的な国際競争はまさに経済戦争なんだと、
このニュースで当時のリーマンは実感してたはずだ。
その後、日本企業は世界のトップになって危機感が薄れたのだろう。
リーマン後に優秀な技術者をリストラした企業は
経済戦争と言う言葉を忘れた無能であったと言う事だ。




93 ： ときめきメモリアル(WiMAX) 2013/11/13(水) 04:19:21.83 ID:tc3ABaZA0
日本大手企業の経営者がアホなだけ。
シャープなんか副社長自ら技術を只でサムスンに差し出すし。




95 ： トペ スイシーダ(静岡県) 2013/11/13(水) 05:00:21.93 ID:JWPk9o7R0
出来るやつ、やる気のあるやつほど辞めていくのは
どこも同じ
その後は転職できたりフリーのままだったりするが
いろいろ見て理解してしまうんだろうな




96 ： ダイビングエルボードロップ(空) 2013/11/13(水) 08:36:11.58 ID:Nf5hHpxx0
つまりそれだけの人材を活かせていれば
今のサムスンのポジションに日本企業がいたはずなんだな
もう50過ぎた時代遅れのカスに経営権握らすのやめれば？
無能を超えて有害じゃん




97 ： スリーパーホールド(dion軍) 2013/11/13(水) 08:43:17.66 ID:oeYSr0m80
日本の経営者が経営を失敗したのに社員をリストラして
自分は高給を保持するんだから、しょうがないわな
まともな経営者なら、自分の資産を投げ出してでも社員と頑張るけどね
（海賊と言われた男＝出光左三やホンダの本田総一郎など）




98 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(芋) 2013/11/13(水) 08:45:54.56 ID:IgzzeG6J0
団塊の管理職でも切ればいいものを。
日本企業はワキが甘いんだよ。




101 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(芋) 2013/11/13(水) 08:51:08.15 ID:IgzzeG6J0
戦時中から日本が進歩してない事のひとつに、
敵を憎むあまり「侮る」こと。
韓国人が人としてクズなのは事実だが、
サムスンの計算づくの戦略など、舐めて侮るとまずい。
そこから学ぶべき事も多々あるって事を認めないと日本は伸びないぞ。




104 ： スターダストプレス(関東・甲信越) 2013/11/13(水) 08:53:05.86 ID:Unn0BILEO
デフレの時点で詰んでたのか。

全部日銀のせいだな。




106 ： ファイヤーボールスプラッシュ(愛知県) 2013/11/13(水) 08:57:18.84 ID:DkSQS+ls0
良くこんな連中を使い捨てにする気になるなぁ。

クールジャパンとか訳のわからない事言って、
蓋開ければ秋元豚がジャブジャブ税金使うくらいなら
官民共同でイノベーションプロジェクトとかぶち立てて税金で囲って養ってたほうが
国益的にも国のダメージ的にも軽く済む気がするんだが




108 ： シューティングスタープレス(新疆ウイグル自治区) 2013/11/13(水) 08:58:37.99 ID:T62SF/Ef0
これは昔も同じ




110 ： ジャストフェイスロック(SB-iPhone) 2013/11/13(水) 09:00:55.06 ID:zI7c4nici
技術者だけはリストラしちゃ駄目だったんだな




115 ： アルゼンチンバックブリーカー(茸) 2013/11/13(水) 09:06:59.37 ID:I7vuImj8I
役に立たない役員から切れよ

あいつらブクブク太って役立たないし



スポンサード リンク