職場でむかついた事を書くスレ　その六十 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1367152074/

13： おさかなくわえた名無しさん:2013/05/01(水) 17:49:38.04 ID:

新人のおばちゃんが扱いにくくて困る
覚えが今までの新人の中で群を抜いて遅い
（普通は三日で覚えることが一ヶ月経ってもおぼつかない）
だから他スタッフが付きっ切りにならざるを得ないんだが
傍にいれば＞プレッシャーになるから離れていてください
離れれば＞聞きたいことがあるのに、傍にいないと聞きにくいです
↑の矛盾を指摘すれば：あーそうですかそうですよねすみませんすみません！（逆ギレ）

職場では使えない度ぶっちぎりナンバー１なのに、
年齢でもぶっちぎりナンバー１で上だからか、若い子には上から目線
余りにも覚えが悪いのでマニュアル見ながらやれと言われても、
マニュアルを見ること自体忘れるという認知症ぶり
もう契約切って欲しい…。
15： おさかなくわえた名無しさん:2013/05/01(水) 22:34:56.30 ID:

>>13

そういうのが新人じゃなくて古参の正社員でいる。新人の対義語は旧人で良いかもな

重要な事はメモ取るのを忘れ要件も忘れ、どうでもいい（自分にのみ有益になる権利。労組とか休日とか。他の社員は関係なし）は忘れない。提出日破る出張忘れる仕事休む。医者に行ってるってのは頭の医者にか？
「若い人は正式採用なくて大変ねー」正式採用の老害の反動で若年層は派遣ばかり
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