戻る

このページは以下URLのキャッシュです
http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51471540.html


上司から見た評価 残業する人>定時で帰る人 ※仕事量は同じ | ライフハックちゃんねる弐式

ライフハックちゃんねる弐式仕事・勉強就職・転職) > 上司から見た評価 残業する人>定時で帰る人 ※仕事量は同じ

    2chまとめのまとめまとめ+オワタあんてな無気力↓朝目GirlsReaderブーンロリポしぃショボンはいよる

    2013年11月23日


    長時間労働の人ほど上司が評価すると思う…調査 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

      残業する人を上司がどう評価していると思うかについて、「頑張っている」とした人は、1日の労働時間が12時間以上の正社員では53%、10時間未満では38%。 「責任感が強い」は、12時間以上で39%、10時間未満で30%。 労働時間が長い人ほど、上司が残業を好感していると受け止めていた。

    http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131122-OYT1T00745.htm?from=topより一部引用



    ※ここからスレッド転載
    3 : ジャンピングカラテキック(庭):2013/11/22(金) 17:10:21.27 ID:pDoP5qXw0

    職場をブラックにしてるのは無能な中間管理職という事実


    5 : パイルドライバー(神奈川県):2013/11/22(金) 17:11:12.70 ID:0cN2ROdt0

    人それぞれって事で


    6 : 足4の字固め(内モンゴル自治区):2013/11/22(金) 17:14:13.86 ID:DZYiTK0qO

    仕事を早く終わらせれば終わらせるほど仕事が増えていき帰りはかならず終電で変わらない法則


    12 : ボ ラギノール(catv?):2013/11/22(金) 17:25:33.20 ID:DaGzOsLu0

    かなり昔の話だけど
    残業多かった〜ボーナスプラス査定
    残業しなかった〜ボーナスマイナス査定
    そんな会社辞めたった
    その会社はその後リストラ数回、今では社名まで変わってる
    なにが起こったのかは知らない


    36 : ミッドナイトエクスプレス(チベット自治区):2013/11/22(金) 17:55:46.20 ID:DA12sI2HP

    >>12
    いまでも、その会社にいる俺に謝れ


    13 : ドラゴンスープレックス(庭):2013/11/22(金) 17:27:17.38 ID:4VYjw6wq0

    仕事抱えて忙しくしてる自分に酔ってる馬鹿


    16 : パロスペシャル(やわらか銀行):2013/11/22(金) 17:31:08.47 ID:Fa2T8Z8i0

    文句あるなら起業しろよ


    22 : エルボードロップ(関東地方):2013/11/22(金) 17:42:38.47 ID:tsrw1Lw4O

    >>16
    (´・ω・`)起業して判る上司がいるというコトの有り難さ、残業手当てが出るコトの有り難さ。


    17 : ニールキック(東京都):2013/11/22(金) 17:35:44.88 ID:5gJCy/4m0

    俺は入社半年で一人の仕事になったから全部自分で仕切って
    残業1時間位で終わるように組んでやってたわ
    仕事量も多くなかったし同じ職場の他の連中とは全く違う内容だったから
    誰にも迷惑掛けてないのに、早く帰る=仕事してない  って罵られてたわ
    そう言う奴に限って昼間ダラダラぶらぶらさぼってて残業稼ぐみたいな
    感じだったが


    18 : リバースネックブリーカー(SB-iPhone):2013/11/22(金) 17:38:50.99 ID:v8Qvgowyi

    なぜか俺だけがいつも忙しい
    重要な要件で集中せねばならぬのに、あちらでどーでもいいラーメンの話を小一時間ぺちゃくちゃ喋られ、イライラする

    やる気ないなら消えろ!


    19 : ジャンピングカラテキック(大阪府):2013/11/22(金) 17:38:52.36 ID:Qydlo6R60

    ちょっと日本人は従順過ぎる
    こういう理不尽なことがあるならすぐにストとかした方がいい
    何仕方ない的に泣き寝入りしてるの?


    20 : ドラゴンスクリュー(長屋):2013/11/22(金) 17:39:02.59 ID:qFPbtf5i0

    今のこの時間で既にやる事が無く、帰れる状態。
    だが30分居れば、残業代が付く。
    いつも早く帰ると「頑張っていない烙印」が押されるが
    何もしてないのに残ってるだけで、お金が貰える
    ある意味良い会社


    26 : フェイスクラッシャー(岐阜県):2013/11/22(金) 17:45:11.25 ID:19aJwIey0

    >>1
    これは一見不自然だが、能力が同等だができない部分は残業してでも仕上げるという姿勢に対する
    評価だろう。
    同じ仕事量なら残業しない奴のが有能であることを否定する奴はいないと思う。


    29 : 河津掛け(庭):2013/11/22(金) 17:50:39.07 ID:7Uw5lx3S0

    これは確かにそう
    毎日定時上がりのおれの評価は低い


    37 : 32文ロケット砲(東京都):2013/11/22(金) 18:10:58.78 ID:YyLPL4x70

    仕事が出来る出来ないの問題ではなく上司である自分が仕事してるのに
    部下だけさっさと帰るのが我慢出来ないんだろ。
    日本人は義務教育で団体行動、共同責任、協調性を叩き込まれてる。
    部活で先輩が後輩に対し理不尽で合理性のない服従を要求するのと同じ。


    43 : ハイキック(東京都):2013/11/22(金) 18:13:54.04 ID:oUE5jNuY0

    はやく帰ると仕事さらに振られるからな
    最終的につぶれる


    49 : 張り手(dion軍):2013/11/22(金) 18:20:00.52 ID:MZtzaM460

    >>43
    確かに。
    潰されて辞めてった。
    早く帰るために色々工夫してきた人には
    ただ普通にやってるだけの人は追いつけんわな。


    50 : 16文キック(千葉県):2013/11/22(金) 18:23:55.89 ID:kwNSrQ5J0

    そらそうだろ
    定時で帰れる奴って逆に神経太くて羨ましいわ


    52 : サッカーボールキック(SB-iPhone):2013/11/22(金) 18:32:03.10 ID:F1ZdfHJfi

    前の会社でいたなぁ。
    家にいると光熱費がかかるから
    やる事ないけど残業と言いながら
    Youtube見てたやつとか。

    定時で終わらせて帰るこっちには
    仕事探してなにかやれというけど
    その馬鹿が遊んでるから
    こっちの仕事が進められないってのに。


    63 : 急所攻撃(静岡県):2013/11/22(金) 19:50:55.01 ID:bg+B2Xni0

    うちは残業すると怒られるよ  もちろんサービス残業も
    ただ基本給が少ないから生活は苦しい


    64 : エクスプロイダー(香川県):2013/11/22(金) 20:12:37.42 ID:V8t4LBmR0

    こういう議論に出てくる人って、段取り・効率が悪くてダラダラ残業する人か、
    自分の都合のいいところに線引いてそれだけやって帰る人と両極端なんだよな。


    68 : フランケンシュタイナー(青森県):2013/11/22(金) 20:54:33.98 ID:YKPpAiBN0

    おまえらの仕事って、そんな残業するほど業績あがる仕事なの?


    69 : オリンピック予選スラム(やわらか銀行):2013/11/22(金) 21:12:20.45 ID:+Z0zcn720

    >>68
    そんなの関係ないんだよ
    遅くまで残ってる奴ほど真面目だと評価される
    なので昼間はダラダラ仕事やって遅くまで残業する


    70 : フランケンシュタイナー(青森県):2013/11/22(金) 21:15:34.16 ID:YKPpAiBN0

    >>69
    おいおい、金にならんのに残業を評価するアホな会社はないぞ


    72 : オリンピック予選スラム(やわらか銀行):2013/11/22(金) 21:19:55.37 ID:+Z0zcn720

    >>70
    働いたこと無いんだろ
    現実はそんなに論理的では無い


    71 : フェイスロック(兵庫県):2013/11/22(金) 21:19:23.41 ID:qnMZqWkc0

    職種によるけど残業しないと金(あるいは信頼)を失うかもしれない仕事はたくさんある
    残業で金を生んでるわけじゃないけど、管理職が見たいのは「やる気」だからそのアホな会社が蔓延する


    73 : フランケンシュタイナー(青森県):2013/11/22(金) 21:28:07.81 ID:YKPpAiBN0

    >>71
    残業してでも信用を守るのは金になる仕事だろ
    残業しても何の金にもならん仕事やって、どう「やる気」が見れるっていうのさ


    76 : トペ コンヒーロ(やわらか銀行):2013/11/22(金) 22:32:20.96 ID:qP/7g9HZ0

    >>73
    座って真剣な顔でソリティアやってたら残業手当がもらえる仕事


    81 : 膝靭帯固め(四国地方):2013/11/22(金) 22:49:24.47 ID:tEGlAO150

    毎年ボーナスの評価時に思うことだが、配分は
    「頑張る」「頑張ってる」<「実績」で間違いなし


    89 : アンクルホールド(やわらか銀行):2013/11/22(金) 23:13:38.71 ID:SAbxyLEw0

    公務員だが、まさにそれ
    早く終わらすことにメリットがない
    仕事を押し付けられ増える。
    この前なんか、面倒で終わることのない毎日のルーティンワークを押し付けられた。
    ああ殴りてえ、無能な先輩・コミュ障課長


    105 : アキレス腱固め(神奈川県):2013/11/23(土) 01:38:23.97 ID:q33qNTBe0

    タスクをこなすのではなくて、コミュニティと一体化することが重要だからな


    113 : フルネルソンスープレックス(青森県):2013/11/23(土) 10:39:38.10 ID:4AWrFvxm0

    全社員定時で帰るうちの会社には関係ない話だな

    君はまだ残業しているのか(PR)




    管理人厳選記事

    新着記事

    Powered By 我RSS

    トラックバックURL

    この記事へのコメント


    1. lifepha !?cker  2013年11月23日 18:11  ID:gll7Pi4A0
    正直に書くと、
    定時で帰る人達はストーキングされてない人達じゃないと無理なんだよね
    ストーキングの追跡から逃れるには、残業か早退かシフトが定時じゃない仕事じゃないと危険
    警察は助けてくれないしね
    2. lifepha !?cker  2013年11月23日 18:16  ID:dEJLx5PE0
    残業中に苦情対応の電話が来るリスク
    3. lifepha !?cker  2013年11月23日 18:20  ID:RsgdRKmD0
    気に入らないなら企業しろとか言うアホがまだいるのかww

    企業したらしたで、残業の多い奴を評価する社長が一人ふえるだけだろ、社会の状況は変わらんwww
    4. lifepha !?cker  2013年11月23日 18:26  ID:i123YOkF0
    正直少子化の原因のひとつだと思う
    5. lifepha !?cker  2013年11月23日 18:40  ID:yFvqs5Tu0
    俺に仕事押し付けて地図ソフトで遊んでたりネット見てたり居眠りしてたりしたクソ野郎、
    仕事に関する知識もろくにない、仕事量もゼロに近いのにカラ残業ばっかりして残業代請求してるあのクソ野郎
    優秀職員として給与査定優遇されてるのが気に食わない
    バカ石、テメーのことだ
    6.              2013年11月23日 18:40  ID:Q9Nh4RgN0
    今の現場はシフト勤務なのに残業させられるイミフな現場w
    7. lifepha !?cker  2013年11月23日 18:48  ID:ReWwfgwC0
    管理職なんだけど残業しても定時で帰ってる奴より仕事量少ない給料泥棒の無能がムカつく
    あークビにしたい
    8. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:01  ID:GsmJQN5y0
    無茶な注文あった時だけ残業だな
    通常はノーザン
    9. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:04  ID:3kHe0ruO0
    もはやテンプレ化してるけど
    A「俺、子供生まれるんですよー」
    B「おめでとー、頑張って稼がないとな」←稼ぐ手段が残業しかない
    A「はい!、今日も頑張りますよ^^」
    10. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:07  ID:01lMjBZS0
    仕事をこなす→仕事増やされる→こなす→増やされる→出世する
    仕事やらない→あてにされない→窓際→転勤・出向・退職
    11. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:11  ID:6iKUZSdm0
    そういう上司の嗜好見極められるのが仕事できるってことでは?
    わかりやすく言うとスネオ
    12. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:12  ID:KPyj9RXB0
    機関主任のスコットが言っていました。
    「有能さをアピールするためには演出が必要」
    「本当に必要な時間の3倍を言え」
    「短くなっても感謝されるだけだ」

    現在、実行中です。
    13. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:13  ID:bti9SLSA0
    実際「できるやつ」ってほとんどいないのに
    こういうスレには「自称『できるやつ』」がたくさん集まるのが不思議。
    14. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:14  ID:MkVXfiq00
    嫌なら辞めろ
    15. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:28  ID:ONzEZ0XG0
    残業だとか仕事を美化しすぎた結果だろ。

    16. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:37  ID:yiq9CAAL0
    時間までにすべての仕事を終わらせて定時で帰る社員より、時間まで終わらず
    深夜になってもダラダラ仕事続けてる奴が評価される国ですから。
    17. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:40  ID:4aFOVj450
    残業=偉いって勘違いしている上の世代が
    社会から消えないと無理だな。
    まぁ、下の世代も伝染してるだろうから全部消えるのに
    まだまだ時間かかるだろうけど。
    若い奴らは伝染しないように頑張れよ
    18. lifepha !?cker  2013年11月23日 19:44  ID:RM9RtaAk0
    早く終わらせると帰れるんじゃなくて別の仕事を振られるんだが・・・
    19. lifepha !?cker  2013年11月23日 20:13  ID:Y848mu3w0
    小学生の頃からそうだよな
    どこまで勉強したか、ではなく1日何時間勉強したかと聞いてくる
    根本から腐ってるよ
    20. lifepha !?cker  2013年11月23日 20:22  ID:nMwbI8kz0
    ばっからしいことこの上ない
    直属上司だとそうなんかね
    会社としては仕事量が多い方が助かるだろうに
    21. lifepha !?cker  2013年11月23日 20:29  ID:Pm.v.Jhe0
    日本人なら残業代は請求出来ないはずだ。
    22. lifepha !?cker  2013年11月23日 20:48  ID:CaerL1ii0
    うちの会社は残業している人=無駄な仕事してる人、って認識が当たり前になってるけど
    ちゃんと残業代払ってる会社ならそうじゃないの?
    23. lifepha !?cker  2013年11月23日 20:53  ID:YUtM2Yf.0
    うちの社長は
    定時に帰る→有能
    残業する→無能
    と言っていたけどな。
    要するに仕事が出来ないから、その分時間で補うしかないということだな
    24. lifepha !?cker  2013年11月23日 21:09  ID:984j5zCq0
    「残業代は終業30分後から」などと言い出したとき
    この会社はダメだと思った

    辞めた1年後に潰れた
    25. lifepha !?cker  2013年11月23日 21:32  ID:4BBCk13Z0
    うちは残業するなって言われるからお前らの言う事がちっとも理解出来ない
    26. lifepha !?cker  2013年11月23日 21:34  ID:6sWYYgwx0
    うちの会社は、アウトプットを出さない奴が残業してると厳しい評価になる。一番いいのは、アウトプットだしつつ、残業も少ない、俺みたいな人材さ
    27. lifepha !?cker  2013年11月23日 21:38  ID:gC5LljSO0
    漂う底辺臭
    成果が伴わない残業を評価する会社なんて底辺位だわ。
    28. lifepha !?cker  2013年11月23日 21:49  ID:8Y4GTDhN0
    学生時代も似たようなことあったなあw
    毎日何時間と塾で勉強してる奴とテスト前夜にちょこっとしか勉強してない奴。後者の方が少し点が上なんだけど、前者の方が真面目だ、とか凄いと持て囃され、人が集まり易いっていうね・・・
    結果より努力を重視してる奴はなんなんだ
    29. lifepha !?cker  2013年11月23日 22:17  ID:Hryj4bBH0
    早く帰ろうとすると仕事振られるってのは仕事の管理がなってないな。
    なのにろくに周囲を見てないクソ上司のテキトーな印象が評価対象。
    必要なのは低コストで何をやっているのか正しく記録、評価できる仕組み。
    例えばITSでも導入して最初から見えるようにしてチケットの数でやった仕事を評価するとかな。
    でもITS導入しただけじゃダメ。チケットの起こし方とか共通のルール作んないとな。

    ※27
    逆だよ。成果なし残業を評価するなんていう状況がまかり通ってる会社だから底辺なんだ。

    ※25
    ある程度大きくてマトモなトコにいるんだな。
    ダメなところは残業禁止→サビ残だぜ?

    ※11
    このヒラメ野郎
    30. lifepha !?cker  2013年11月23日 22:22  ID:DYdQ0iEZ0
    立場の弱い、例えば新人とかに大量の仕事を押し付けて、
    フォローもせずに早退するクソジジイ・クソババアの多いこと

    村○、松○、○原、○野、貴様らのことだよ
    何で俺がフォローしなけりゃならん、教育係は「ベテラン」の仕事と決まったろうが!!
    31. lifepha !?cker  2013年11月23日 22:26  ID:pYE4SL9A0
    残業代もいらんし、査定もアップしなくて良いから定時で帰らしておくれorz

    でもまあ残業した方が評価されるとか都合の良い線引きをして定時であがるのが評価されるとかって、結局職場の仕組みが悪いだけなんだよな。
    32. lifepha !?cker  2013年11月23日 22:39  ID:PNobNdNA0
    仕事速い奴はそれなりに評価してやらないと仕事速いって事は決断が速いって事で
    さっさといなくなっちゃうだろ
    仕事量同じでも残業するのを沢山飼ってて会社の利益になるのかね
    33. lifepha !?cker  2013年11月23日 22:45  ID:2uCRqn8g0
    それなりの企業だったら残業が多ければ評価が低くなる
    残業代出さないといけないから笑
    今はどこも帰れ帰れですよ
    34. lifepha !?cker  2013年11月23日 22:47  ID:fw9aLtb50
    残業するような無能は転職しづらい分だけ会社に長くいてくれるだろうし。
    35. lifepha !?cker  2013年11月23日 23:02  ID:NqwSJ.AE0
    100m走を全力でダッシュしたらさぼってる
    100m走をレーン外にまで行き、わざわざフルマラソンしてからゴールする
    努力とは何なのか分かるだろうに、後者が褒められる
    36. lifepha !?cker  2013年11月23日 23:20  ID:taCsiiSvO
    圧倒的に時間内に仕事をこなせる人の方が優秀だろ
    時間内にこなせない人は残業代出さずにその会社の給料は規定の額金をあげりゃ良いじゃないの?
    37. lifepha !?cker  2013年11月23日 23:20  ID:l2Iq3c3a0
    こういうのが蔓延しているのって、学生時代の評価手法をそのまま引きずっているからかな?

    学生時代はどちらかというと、結果より過程が重視されやすいじゃん。
    ※28みたいな感じでさ。
    38. lifepha !?cker  2013年11月23日 23:20  ID:m1EkwM1J0
    気持ち悪い。
    39. lifepha !?cker  2013年11月23日 23:21  ID:5LAzgRwy0
    理論上は、仕事できる奴→時間の使い方が上手く定時で上がれる、仕事できない奴→時間内で終われず残業のはずなんだけど。
    実際は、仕事できる奴→仕事がスムーズなので(本来できない奴に分担する)膨大な仕事が集まり、さすがに定時では上がれなくなり残業する。仕事できない奴→仕事量が少ないにも関わらず時間内には終われない。不要な残業で給料泥棒。要領の良い奴→与えられた仕事量をそつなくこなし、場の空気を読んで余計な仕事を振られない内に帰宅。繁忙期などに必要に応じて、アピールも兼ねて残業もする。
    って感じじゃね?

    コメントする

    名前
     
      絵文字
     
     

    記事別アクセスランキング


    スポンサードリンク
    記事検索
    ブログパーツ
    ブログパーツ フィードメーター - ライフハックちゃんねる弐式
    スポンサードリンク
    remote-buy-jp7
    • ライブドアブログ