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【社会】国家公務員、３割以上を女性採用　副長官、府省庁に指示: 何でもありんす

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2013年12月01日

【社会】国家公務員、３割以上を女性採用　副長官、府省庁に指示

■国家公務員、３割以上を女性採用　副長官、府省庁に指示（47NEWS）

引用ここから～～～～～～～～
加藤勝信官房副長官は２９日の事務次官連絡会議で、２０１５年度の国家公務員の女性採用に関し３割以上を目標とするよう指示した。各府省庁の女性登用に関する対応を年内に杉田和博官房副長官に報告させる。

　会議で加藤氏は「女性活用の成否はトップにかかっている。事務次官がリーダーシップを取り、１５年度採用に向けて積極的に取り組んでほしい」と要請した。

～～～～～～～～引用ここまで

引用元：【社会】国家公務員、３割以上を女性採用　副長官、府省庁に指示(2ちゃんねる)

引用ここから～～～～～～～～
2 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:13:16.63 ID:h0DWPhyy0
逆差別じゃん、これ

3 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:13:59.50 ID:BxXthTIx0
割合じゃなくて能力で決めて

5 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:14:57.92 ID:WBGoRXHA0
なぜ女性だけなんだ？
黒人も３割とれよｗ

10 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:19:27.21 ID:bedJNZYPO
>>5
黒人にも女性はいるんっす！

7 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:15:34.44 ID:a9LOGpdc0
全部女性にしたらいいよ。

その代わり失敗しときに情ははさまないからね。そのつもりで。

8 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:17:21.15 ID:f14bVE1T0
仕事柄役所によく出向くが、応対や仕事のきびきびしさは女性の方が優るな。
男性職員は怠けて仕事をしていない。それでいて、ポストが上で威張っている。
女性職員は腹の中で軽蔑しているのではないかな。どの役所もそうだ。

36 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:34:36.21 ID:/hk4wHdlP
>>8
役所の窓口や事務なら単純作業だし女性の方が向いてるだろうな
公務員って役所の仕事だけじゃないけどね

56 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:45:10.03 ID:f14bVE1T0
>>36
役所仕事はほぼマニュアル通りの単純作業がほとんどだよ。
許認可業務にしても、書式に沿って種類審査するだけ。
調査で外出も、時間潰し程度だ。
これで時間を稼ぎ、残業手当がっぽり。
残業手当やその他の手当てだけで家を建てた役人知っている。

113 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:29:27.09 ID:NSXBACBw0
>>56
おまえみたいなアホが付き合うのはそういうコッパ役人だけだからな
霞ヶ関の官僚と仕事しろよ

11 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:19:32.46 ID:EKOlOW+60
これはひどい。
希望者が３割いなければ、女というだけでフリーパスになるじゃん。
自分の名前しか書けないAV女優でも国家公務員になれるチャンス。

14 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:22:23.96 ID:TBk+aF4T0
まるで女性専用車両のようだ
男たちの競争率が上がるわ

15 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:22:33.59 ID:Z74mlRWO0
今でも3割くらいはいるようだけど、管理職になるのは2％以下なのかな

27 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:27:08.14 ID:y7Nk+coBO
>>15

管理職にならない生き方ってのも、あるべ。

役人に限らず民間もだけど、管理職は転勤が非常に激しい。

出世を捨てて地元に残るのも、一つの生き方だと思う。

16 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:22:40.65 ID:WBGoRXHA0
お前らも逆玉狙いで主夫になるチャンス到来だな

17 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:23:11.62 ID:Ykr3bQRM0
主婦が楽ってのをまず直さないと
社会進出を拒んでるのは女性自身なんだから

19 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:24:08.00 ID:y7Nk+coBO
国家公務員は、転勤があるべ。
共働きが出来ない職場環境だからな。

やっぱり女性には、きついと思うべ。
職場環境を、変えるべき。

20 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:24:21.37 ID:eNME/Xm60
>>1
能力でなく割合で決めるのは男女差別だろ

21 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:24:28.67 ID:edsOQnzn0
また逆差別の相談か！

22 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:24:55.52 ID:S6y7UjFQ0
結婚して共働きされるより男性一人で公務員なら養えるんだから他の人に回すべきだよな

23 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:25:30.47 ID:Z74mlRWO0
女性　26.8％　本省課室長相当職以上　2.6％

http://www.gender.go.jp/policy/mieruka/government.html

25 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:25:51.70 ID:scqrnHxH0
今更アファーマティブ・アクションかよｗ

26 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:26:07.14 ID:ws8yM5L70
待遇を下げれば女性比率は自然に上がる
二種三種なんて全員非正規にしろ

28 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:27:16.24 ID:tt/tba0N0
ますます晩婚化、少子化がすすむね

30 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:27:58.81 ID:/hk4wHdlP
もう男性枠と女性枠分ければいい話だろ

33 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:32:54.72 ID:kwVriAqW0
アカン。
第二・第三の西山事件が起きてしまう。

34 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:33:22.39 ID:y4AHwrz80
ありえん
能力で劣る人間を採用する理由は何も無い

39 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:36:16.66 ID:dGMUVYyQ0
あれ？
女性の方が成績がいいとかいうのは嘘なのか？

40 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:36:28.24 ID:qwwgp/1K0
これって、逆差別じゃないか？
普通に、採用基準に従って、採用すればOK。
それとも、現在の採用基準には、女性を採用しないとか明記してあるの？

41 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:37:36.75 ID:QAx0eWGSO
男性女性関係なく才ある人を採用すればいいと思います

47 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:41:19.01 ID:7NX4ENOF0
男女の区別無く能力採用すりゃいいだけだろ
男女の能力差が無ければ五分五分になるはずだ

48 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:41:22.19 ID:MZd+EDaEi
産休と育休を取りまくって
5～10年ぐらい働かないのに。

51 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:42:23.81 ID:F9lTPYWK0
憲法14条違反って言わない有識者は、全員詐欺師

53 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:43:27.37 ID:APX3jsDO0
別に女とってもいいいけどさ
定年まで勤めなかったら給料倍返しって契約にしてね？

57 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:46:56.45 ID:pxztN0U7P
年齢制限を撤廃してくれよ
公務員になるから

60 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:50:47.17 ID:09EkJP8i0
だからおかしいんだよ！
能力に準ずるべきだろーが！
その結果、女のほうが多くなったとしても、それが平等だろ！
ええかげんにしいや

71 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:56:55.67 ID:pxztN0U7P
>>65
同意。

66 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:54:58.10 ID:Os7dJISk0
ＯＥＣＤに叩かれているからな。オリンピック対策なのは見え見え
女の採用枠これから増えるぞ

69 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:56:19.34 ID:GQSqplo40
性別関係なく、優秀なのを採用すれば良いのでは？

72 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:57:09.23 ID:D412ZFT10
＞69

それだと、今までと一緒でしょ？

73 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 18:57:35.96 ID:9TxpVb0z0
>国家公務員の女性採用に関し３割以上を目標とするよう指示した

自衛官のことですよね ?

【国家公務員：種別】
　①行政機関　　　　　　　３３．２万人
　②自衛官　　　　　　　　２５．２万人
　③国会・裁判所　　　　　３．１万人

76 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:00:04.37 ID:l0owHQA40
>>73
これ、自衛官除外してやろうとすると5割が女性になるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ひでえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

81 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:06:48.27 ID:9TxpVb0z0
>>76
国家公務員、合計　61.5万人
3割で 18.5万人
行政機関 + 国会の合計で、18.5万採用しようとすると、51%　女性になります。

つまり、3割って言っているのは、実質的に、半分以上は女性にしろって事ですね。

85 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:10:41.02 ID:ZNWarrRF0
採用が3割だぞ

86 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:12:16.21 ID:Os7dJISk0
>>85
文面の意味すらわからない自宅警備が多いからなｗ
2ＣＨだからしょうがない

91 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:16:19.80 ID:n9Y6kGQDi
>>85
３割以上な

87 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:12:56.90 ID:Sm3iQm4u0
こういうのを似非平等と言う

89 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:15:19.14 ID:cJ0gRQFRi
だから、形式的に採用枠つくるなと...

92 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:17:44.48 ID:WBGoRXHA0
女性自衛官もいるんだが
知らん奴もいるんだな

103 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:22:57.46 ID:4LXNbMEC0
転勤やだ
育児休暇とる
育児勤務する

しわ寄せは男と独身女に来るだけ

平等に採用すればいいものを、そもそも女性が公務員試験受ける人が男より
絶対的に少ないことはどうするの

114 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:29:51.55 ID:Hb8GkI/T0
>>1
さらなる困難を招くようなことを

147 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 19:59:26.48 ID:EUSV7Q5OO
これ逆に女性を小馬鹿にしてる証拠だよ。普通はさ、能力別、どちらかといえば、冷静で賢い男性ﾒｲﾝで決めるよね～責任の重い職場なら余計に。

148 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:01:53.97 ID:e/LYaXgn0
学校の成績は女性の方が優秀なのに
就職してからの待遇が低いのはおかしい

174 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:18:13.48 ID:3phCw394O
国家公務員法に平等取扱いの原則というのが明記してあって当然性別も含まれる
加えて共同参画法の規定は国家公務員法には不適用とも明記してある

つまり>>1は違法

183 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:27:26.53 ID:3phCw394O
ミス

共同参画法 ×
均等法 ○

191 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:32:12.03 ID:nIjac5rNO
欧米の失敗した政策をまねんなよ

201 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:35:36.65 ID:JI05QM0hO
2012年度の国家公務員総合職試験の合格者の内の女性比率は23.1％
ちなみにこの女性比率23.1％は過去最高な(笑)

合格者の男女比が８：２なのに採用する際は「少なくとも」女性が３割になるように採用しろとかｗｗｗｗ

205 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:42:19.83 ID:Z6Zhkc0S0
今どき採用基準に性別を考慮する>>1は
時代錯誤の憲法違反だと思うけど

219 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:54:17.22 ID:PTK/0aWm0
>>1
目に見えるようだ。産休・育休で部署が回らなくなる。

224 ：名無しさん＠１３周年： 2013/11/29(金) 20:59:59.04 ID:2U8EXoB/0
優秀なら取ればいいと思うけど数ありきは嫌だな

～～～～～～～～引用ここまで

posted by nandemoarinsu at 01:11 | Comment(16) | TrackBack(0) | 国内ニュース

この記事へのコメント

Posted by at 2013年12月01日 01:39

能力は２の次ですか
「民主党が削った」採用枠は据え置きですか
受験者の割合で圧倒的に女が少ない事さえ無視ですか
結論ありき、数字ありきの舐め腐った茶番に眩暈がするニダ

日頃は「アタシの方が優秀ザマス。でも女は差別されてるザマス。男女均等公正に評価されるようにするべきザマス」と喚く癖に、こんな男は勿論女にもケンカ売ってる案には拍手喝采。
所詮はそんなものだよなｗ

旦那でもない男にまで負担を押し付ける女性様はいい加減対価を払えや
赤の他人の出産・育児などの負担軽減を要求されるのも鬱陶しいけど、それさえしない女を持て囃す義理も義務も無いぞ

Posted by at 2013年12月01日 02:08

実力で上から採っていく　→平等

女優先枠を設置　→差別

こういうの辞めろよいい加減。
国が亡ぶぞ

Posted by at 2013年12月01日 02:35

現状の雇用状態を鑑みるにアファーマティブ・アクションは必要だと思うよ。
それより年齢差別を止めろよ。新卒一括採用の弊害の方が大きいぞ。

Posted by 　　 at 2013年12月01日 02:39

統率力がない女が上に上がれず居座って、若い芽を摘むのが目に見える

特に日本の女は男に比べて能力が低いのが明らか

それでも偉そうに生きていけるんだから保護する必要はない

Posted by at 2013年12月01日 04:19

すげえ勢いで女叩きが始まってる。
どんだけ女性コンプレックスがあるんだろうか。

Posted by 　　 at 2013年12月01日 09:14

能力度外視の女性優遇は本末転倒の逆性差別

Posted by at 2013年12月01日 09:47

今の採用枠を３割増やしてすべて女性枠にってなら分かるが
今の枠で３割女性ってなら何の意味もない