政経ch - 「残業するほど上司から評価される」

2013/12/04/ (水) | edit |

引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1386026828/
ソース：http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131203/k10013524881000.html

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1 名前：ナガタロックII(三重県)：2013/12/03(火) 08:27:08.29 ID:RK+VnnZg0 ?PLT(13311) ポイント特典

内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

この世論調査は、内閣府がことし９月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、２０歳から５９歳までの労働者３１５４人が回答しました。

それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で５３％、１０時間未満では３８％でした。

また、「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で３９％、１０時間未満では３０％となるなど、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

内閣府の担当者は「長時間労働の状況は、上司がどう評価すると感じるかに影響されることが把握できた。今回の結果を『ワーク・ライフ・バランス』の啓発活動に生かしていきたい」としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131203/k10013524881000.html

4 名前：ナガタロックII(庭)：2013/12/03(火) 08:29:33.62 ID:Uo+erjyU0

いや上司側も聞けよ

5 名前：男色ドライバー(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 08:30:51.41 ID:OgJJZ5hsi

時間内に終われない人が評価される？

18 名前：シューティングスタープレス(家)：2013/12/03(火) 08:42:27.86 ID:0s2SIor/0

工場だから残業も全員同じ時間だわ

23 名前：フロントネックロック(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 08:47:27.50 ID:bJBbq0aYi

納期だけ先に決めるのはやめて欲しい

8 名前：ニーリフト(茨城県)：2013/12/03(火) 08:32:45.02 ID:X/hr6YA80

ライフワークバランスだろ
そもそもそこで仕事優先を臭わせてる自体ブラック

9 名前：シューティングスタープレス(兵庫県)：2013/12/03(火) 08:35:17.14 ID:GYGpYFVs0

定時にさっさと帰る上司
ワシも昔はそうだった今は頑張れの一言で済まされる

11 名前：ストマッククロー(内モンゴル自治区)：2013/12/03(火) 08:36:00.70 ID:q3x1+50PO

時給日給月給っていう概念がそもそも間違ってるよな

年俸制若しくは完全出来高払いのフレックスに
すべきなんじゃねえの？

14 名前：ファイヤーバードスプラッシュ(鹿児島県)：2013/12/03(火) 08:37:53.29 ID:MUzjOKhd0

残業しないけど仕事は出来る

上司から煙たがられる

15 名前：バックドロップホールド(西日本)：2013/12/03(火) 08:38:02.02 ID:/yHCnnjX0

ほんとこれ
仕事の量じゃなく
残業の量で評価してやがる

22 名前： TEKKAMAKI(東日本)：2013/12/03(火) 08:46:23.26 ID:H7rjWcNy0

人の能力も計れない無能上司
そんな阿呆についた不幸はその人の運命かもね

35 名前：ヒップアタック(茨城県)：2013/12/03(火) 08:56:15.13 ID:x1fJObs00

うちの会社のリーダーはは36協定も知らずにやりたい放題
1日10時間以上働いてるのに同じ時給ってどういうことだよ

36 名前：ファルコンアロー(東京都)：2013/12/03(火) 08:56:40.86 ID:tljOms+I0

うちは残業出来ない。定時から15分後にPC落とされる
でも仕事の量は無能上司のおかげでとても
定時までに終わらない量を振られる。
かたや午前中で終わる量しか振られない奴もいる
なぜか早朝出勤は残業にならないという、
法を超越した謎システムもある

37 名前：エルボードロップ(愛知県)：2013/12/03(火) 08:58:13.29 ID:402aKOzX0

住宅ローン払ってる連中にとって残業代は死活問題

40 名前：ネックハンギングツリー(dion軍)：2013/12/03(火) 09:02:19.28 ID:bc+jpQ020

共にいるほど親近感が増すというのが人間の心理だよねー
たださ。悲壮感や頑張っている感をアピールしすぎると、
残業代が出ない管理職としては、ウザく見えてくるんだよねー

42 名前：毒霧(関東・甲信越)：2013/12/03(火) 09:05:23.16 ID:TbDV9qlqO

全体見回して、帰って良いよの一言が
使えない管理職多すぎだろ(´･ω･｀)

43 名前：ドラゴンスープレックス(新疆ウイグル自治区)：2013/12/03(火) 09:06:01.51 ID:kRcFmwLj0

古臭いよなあ価値観が

44 名前：ファイヤーバードスプラッシュ(鹿児島県)：2013/12/03(火) 09:06:37.30 ID:MUzjOKhd0

むしろ有能管理職ならヒラを残業させない方向に持っていけよと

46 名前：ショルダーアームブリーカー(大分県)：2013/12/03(火) 09:10:42.60 ID:AYtLD9Nd0

そもそも時間内に仕事が終わらない、終わらせられないから
残業なんてボンクラの証のはずなのに
どこかで残業＝終業しているのに頑張っている
みたいなイメージに摩り替えられたんだよな

49 名前：超竜ボム(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 09:14:37.40 ID:+DAJPw++i

自分の時に無能な上司が残業推奨だったから、
自分が管理職になった今、部下は定時で上がらせてる
当然、部門の仕事量と人材量から必要になる
残業は俺がカバーして残業するんだけど、
部下が気をつかって手伝ってくれる事が多々ある。
それが普通にならないように、事あるごとに
お前ら定時に上がっていいよって言うし、
定時上がりが普通って言ってるんだけど
いざ部下を評価する時には悩んでしまう。
どう評価すればいいのか、とか
どう思って残ってくれたんだろう、とか
管理職は辛いわ、なってから気付いた

50 名前：目潰し(庭)：2013/12/03(火) 09:14:42.88 ID:J82C438J0

頑張って早く帰る努力してるって人も居るだろうけど、
能力無いから仕事振られないってのもあるからねぇ。
ただ基本定時退社で良いと思う、残業込みで
計算してる人がかなり居るだろうし、それで
予算計算してるから、給料は総じて下がると思うけど。

51 名前：フルネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)：2013/12/03(火) 09:16:42.54 ID:LQYYEU9e0

残業代貰えるならするだろ
世の中残業も無く本業あとにバイトしてる奴山ほどいるんだぞ

62 名前：ナガタロックII(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 09:43:53.40 ID:nYJPMi3Ci

てか何で仕事って偏って集まって来るんだ

65 名前：ブラディサンデー(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 09:51:22.11 ID:25h1encci

知ってた

だが断る

69 名前：ニーリフト(埼玉県)：2013/12/03(火) 09:55:31.81 ID:xFSFfrD70

定時で帰ると仕事増やされるからうぜぇよ

70 名前：ミドルキック(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 09:55:33.03 ID:aeDNTzIVi

製造業以外の残業は意味がわかりません

78 名前：ハーフネルソンスープレックス(長崎県)：2013/12/03(火) 10:15:20.62 ID:ZHCfxuWw0

なんでこれだけのこと時間内にできないの？
と思われてるんだろうな

84 名前：ダイビングエルボードロップ(埼玉県)：2013/12/03(火) 10:24:03.72 ID:bu8tCI6Q0

定時で帰ると評価ゼロだぜｗ

91 名前：フルネルソンスープレックス(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 11:15:17.22 ID:e97bZFT2i

給料のために仕事量コントロールして残業してる奴

102 名前：トラースキック(庭)：2013/12/03(火) 12:35:18.22 ID:7BI69Wam0

毎日一時間以上残業あるけどさっさと帰ってる
残業が当たり前みたいな空気に耐えられないわ

103 名前：トペスイシーダ(SB-iPhone)：2013/12/03(火) 13:08:03.78 ID:Ayhr00iMi

むかしは生活残業なんて言葉があった

106 名前：栓抜き攻撃(東京都)：2013/12/03(火) 13:17:07.68 ID:YJoKJgHJ0

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コメントありがとうございます！

[ 597854 ] 名前: や 2013/12/04(Wed) 19:08

仕事の量とスピード、正確さも大切

[ 597855 ] 名前: 名無し 2013/12/04(Wed) 19:09

サウナぶろの我慢比べみたいな感情が上司にも部下にもあるんだよ。先に帰った奴は根性なし。最後まで残った奴は勝者的な感情が一部の社畜には確実にあるから残業は正義になってしまうんだよな。

[ 597865 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 19:16

全体での計画的な残業ならともかく、常態化した残業は
能力の無い個人・差配できない上司・これらを見過ごす会社の問題

[ 597876 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 19:31

逆に考えりゃ、技術も話術もコネもない奴が、残業するだけで評価上がるんだから簡単なもんだな

うちじゃ評価の対象外だわ

[ 597880 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 19:33

（サービス）残業するほど上司から評価される
の間違いだろ。
まぁ、出来ないやつの頑張ってるアピールには丁度いいんじゃね

[ 597901 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 19:58

残業しないと住宅ローン払えないとか言うヤツうざい
身の丈にあった家買うかバイトでもしろよ
残業する空気が職場に漂うと迷惑なんだよねー
計算も仕事も出来ない無能が無駄に残業して周りのモチベーション下げるの

[ 597904 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 20:00

３０代半ばの頃やたら忙しくて残業と休日を７～８割くらいつけたった。
月給５０万近くになった。こういうの評価してくれるの？

[ 597909 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 20:05

労組が政治活動ばっかしてるのと、お前らがまともな組合活動しないからいつまでも社畜環境が改善されないんだよ

[ 597941 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 20:31

今の職場は、「定時で帰れ。定時内で成果を出せ」って言われる。

[ 597953 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 20:39

残業してるヤツの評価下げると、上司の管理体制に問題ありってなるからな。
そりゃ、残業を好意的に評価せざるを得ないよな。

[ 597969 ] 名前: 　 2013/12/04(Wed) 20:47

自分がその上司の立場になっても同じことが言えるのかな。
上司の方が収入が少なかったりもするし。
部下の頃の方がよっぽど気楽だわ。偉い人はえらい疲れる。

[ 598001 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 21:07

仕事に限らず、大学の研究室でもあったなあ
もちろん学部修士レベルだけど、ダラダラ残ってる人の方が褒められて、計画通りにさっとやること終わらせてる人は、裏で「アイツ帰るの早すぎ」って文句言われてたわ

[ 598046 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2013/12/04(Wed) 21:42

ンなもん役職もつかない平のうちだけだぞ？
万年平社員でよいならどんどんやるべきだが。

[ 598070 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 21:57

あまり関係ないかもしれないが学校の部活動もそうだな
実力よりも練習時間が長い奴の方が評価されがち
練習時間と実力って比例するものだけど個人差あるし

[ 598078 ] 名前: 名無しさん 2013/12/04(Wed) 22:01

所定の仕事を早めに終わらせて一日分の規定の給料を支払ってくれるならいいけどね。たいていは早めに終わらせた分、別の仕事を回されるだけで給料にも反映されない。
そういう意味で早く終わらせるのは日本の奴隷的労働環境では割にあわない。
能力給を採用するには日本の労働環境は未熟すぎて対応できないし、逆に減点評価で給料を下げる口実に使われかねない。
特にブラックな企業においては都合良く使われるおそれが高い。

従業員に罰金を設けたり、最低限の安全管理にすらお金をかけない企業もあるぐらいだから。削る理由はいくらでもほしいだろうからね。
おかげで心身ともに参ってしまったよ。

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