1:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 08:51:59.87ID:JUEEx8qQi
勤続年数10年のベテランが突然辞めると言い出した。
もはやこいつにしかさせない仕事がかなりある。
辞められると会社が回らなくなる
2:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 08:53:01.62ID:z29oI5lb0
待遇良くする
5:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 08:58:15.65ID:JUEEx8qQi
>>2
給与を上げると言っても、自分だけ特別扱いされるのは嫌だとか言われた
7:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:02:04.42ID:z29oI5lb0
>>5
みんな良くしろってことだよ
8:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:05:31.44ID:JUEEx8qQi
>>7
さすがにそれは難しい。会社が存続しなければ意味がないし
4:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 08:54:48.87ID:E9Yq18QYi
なぜ辞めるのか聞いたか?
6:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:00:21.51ID:JUEEx8qQi
>>4
短納期や予定外の仕事、神経を集中させる仕事、部下の面倒に振り回され続けて疲れたとか
47:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:57:27.92ID:GzFxoyPy0
>>6
そこまではっきり理由を示してくれているなら、まずそっちに具体的な手を打つべき
金の問題じゃない
10:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:11:22.72ID:6OcWggIH0
>>1
社畜の立場から言わせて下さい。
ざまぁぁぁぁぁぁああああああwwwwwwWWWWWWWWWW
9:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:06:02.75ID:998mDVtuO
大事な従業員をこいつ呼ばわりしてる時点で無理だ。
13:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:20:02.66ID:5+XQS6ti0
どうせブラックな会社なんだろ、
16:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:27:41.74ID:LnnULyVqi
>>13
一応違法なことはしてないし、最低限のことはしてるつもり。
14:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:24:00.00ID:nKm2Nyqs0
まず会社のジャンル、従業員数等を書け
17:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:28:27.78ID:LnnULyVqi
>>14
金属加工の製造で、20人ほど
15:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:24:55.18ID:A4ezGVIkO
逆にそんな糞待遇で何で辞めないと思ったん?
18:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:29:56.66ID:LnnULyVqi
>>15
年収300万円程度支払ってるし、他社と比較してもそこまで糞って訳でもないと思うんだが
19:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:31:24.09ID:fVVievKE0
>>18
やすすぎ
20:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:33:46.34ID:t+Yjuto+O
>>18
十分糞ですw
普通の神経なら他所に移るわww
22:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:34:53.11ID:JPTVIwaQ0
勤続10年のベテランで会社にとって
大切な人材が年収300万?
25:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:54:28.05ID:XFsbR0BY0
もう釣りだろこれ
300万とかwww
23:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:35:42.83ID:ZDS1vdYz0
手取りで300としても少ないレベルだぞ
28:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:11:25.82ID:E9Yq18QYi
300万じゃそりゃ辞めるわ
21:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:34:26.29ID:A4ezGVIkO
勤続年数10年
管理職
仕事量
その人しかできない業務
これらを加味して300は安過ぎるだろ
他が全部糞なら自分のトコも糞で良いの?
24:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 09:35:58.08ID:AQaKOfLV0
その人がいないと会社まわらない仕事をさせている割には給料安すぎだな。
出来る奴は、そいつはそいつしか出来ない仕事だけをさせないとダメ。
出来るから何でもかんでも良いように使いすぎたんだろ。
責任感のある奴が辞めると言いだしたんだからこの段階で止めるの無理だよ。
30:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:23:46.67ID:qCSRGx7/0
ひでぇ社長だな。
こいつ呼ばわりとか、そいつにしか出来ない仕事があるのに中間管理職で300万とかないわ。
しかも300万「も」とかw
社長がそんなだから、なるべくしてなったんだよ。
潰れろwww
29:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:14:54.29ID:tdtBDuj30
300万て…俺の新卒時の年収より低い
39:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:41:37.92ID:IM+g+h1Q0
誰がこの立場でも辞めると思う
年収300万円もじゃなくて
300万で管理職とか。。。
42:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:49:38.72ID:LnnULyVqi
>>39
だから給与を上げると交渉してるんだが、聞き入れない。
それに、他社で1から始めたとしたら、間違いなく現状より待遇も給与も下がるハズだから、そいつの将来の為にも引き止めてあげたい。
45:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:50:52.06ID:9/L90Avd0
いや職場次第じゃ給料よくなるだろ
37:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:34:43.53ID:+4aP1fm4O
こんな>>1が社長の会社はいずれにしろ潰れるね、それに他所で契約社員でも年収もっと行くだろうね(´・ω・`)
40:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:46:26.95ID:PFXo5VrT0
10年コツコツ働いてきたのに世間からみれば新卒にすら劣る年収
楽な仕事ならまだしも、短納期や予定外の仕事、さらには部下の面倒まで見なくてはならない
自分にしか出来ない仕事があり、それに神経をすり減らされ続けてきた
なのに上司からは「こいつ」呼ばわりで一向に評価されない
お前はそんな職場に不満や不安を感じないのか?
本当に引き止めたいならその辞めたがってる社員の立場から考えてみろよ
48:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:57:34.22ID:2wQGinZ50
300万低すぎって世間知らずの糞ニート共が世間ナメ過ぎだろ。
今時の金属加工中小で経営カツカツでボーナスとか出ないとこだとそんぐらいだ。
お前らみたいな高卒糞ニートとかは、そういうとこしか就職無いんだよバーカバーカ
57:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:27:28.98ID:XFsbR0BY0
>>48
高卒ですが年収600万ありますけど
50:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 10:59:17.98ID:9/L90Avd0
>>48
高卒10年平社員だが年収500万あるぞ
56:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:24:19.32ID:JKGzhaSN0
>>48
同じ業界で、同じような環境で、年収550万位だよ。
確かに不景気かもしれんが、うちの会社は時間外が月平均70時間位あるよ。
技術力があれば今でもいくらでも仕事はあるぞ!
51:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:08:54.91ID:6NO0wi/v0
どうせ残業込みなんだろ
最低賃金下回ってるの気付かれたんだよ
きっとどこ行っても給料上がる
52:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:15:28.40ID:vF9KzG5SP
>>1
いいじゃん、辞めさせろ。
そして苦労しろ。
53:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:15:33.00ID:cL9D9EaM0
結局、>>1の会社には出来過ぎた社員だったんだよ。諦めろ。
能力に見合う待遇をしてこなかったツケ。
使えない奴ばかりで地獄見ろよwww
58:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:31:40.07ID:cJY1y6qF0
この従業員が辞めて工場の生産能力が低下したら社長にトラウマもんのクレーム入れまくってやるわw
従業員に「俺のために残って下さい」と土下座して頼まなかったことを後悔するくらいのな
だからもう>>1は安らかに眠れよ
59:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:33:40.41ID:F3TL+Ymi0
書けば書くほどメシウマwww
60:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:42:36.67ID:9XN6joAR0
日頃の不義理の成果ですね。
73:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 12:36:28.27ID:jDFEEPO80
本人の、自分だけ特別扱いは嫌って言葉に答えが詰まってるな
勤務環境が劣悪すぎるんだろ
給料云々じゃなくこんな会社に居たくないが正解
85:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:47:10.27ID:PFXo5VrT0
>>73 そうそうこれ。
これ聞いてるとその人は給料が低いのが一番の原因ではないんだろうな。
むしろ自分にしか出来ない仕事押し付けられまくって心身共に疲れ切ってるんだろ。
87:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:53:43.61ID:LnnULyVqi
>>85
そういう立場の人はうちの会社に他にもいるが、頑張ってくれてるぞ
77:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:20:07.45ID:FN/Db1Jg0
300万ってもしかして賞与込みじゃないよな?賞与は別に出してるんだよな?
ってか、その人はもう別の会社にヘッドハンティングされて決まってるんじゃないの
高待遇で
79:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:32:46.71ID:LnnULyVqi
>>77
賞与込みだと350ぐらい。
でも残業も月20~30時間、週休もほぼ2日だから、そこまで冷遇とは思えんが
84: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0:8) :2013/11/30(土) 13:46:48.18ID:fUNvHWTn0
>>79
それが会社にどうしても必要な人材に見合った報酬なの?
煽りとか抜きで経営者目線だとそうなの?
91:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:57:38.18ID:LnnULyVqi
>>84
うちらの業界ではそこまで悪くはないと思う。定時で帰ってるときもよくあるし
82:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:41:28.59ID:HV6StIg2i
大切な人材なら倍はあげないと可哀想だわ
86:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:47:49.68ID:LnnULyVqi
>>82
出してあげたいのは山々だが、前年の不況のせいで会社の体力があまり無い。
1人だけ飛び抜けて高待遇にすると、従業員間の不平不満が高まるし
88:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:56:26.42ID:cJY1y6qF0
>>86
お前がそいつにしか出来ない仕事とやらを仕立て上げて押し付けて追い込んでるからだろボケ
他のやつにも仕事教えて分散しろよ
ほんと使えねー経営者だなテメーは
92:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 13:59:56.44ID:LnnULyVqi
>>88
能力があるなら分散したいが
95:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 14:02:59.87ID:cJY1y6qF0
>>92
本物のバカか
お前が育てるんだよ
技術的にお前が出来ないならその従業員に頭を下げて教わってそれを他の奴に教えろ
時間的に出来ないなら今お前がやってる仕事を他の奴に教えて時間を作れ
面倒くさいなら素直に従業員を辞めさせて全部諦めろ
106:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 14:21:40.23ID:RyynJBxe0
辞める理由が明確なのに、結局ただ押し付け続けることしか考えないから話が進まない
109:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 14:47:04.95ID:+e1dLB2PO
自分だけ特別扱いせずに押し付けられた仕事に見合う評価をして、更に回りの空気を良くして欲しい訳か
>>1の会社の給料が安いから全体上げろって意味に見えた
112:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 14:58:55.84ID:3hDefQ3H0
やめたいと言っている理由をつぶすしか無い。
それが無理なら、給料を上げるわけだが、
給料を彼だけ上げられないのなら、社員全員上げれば納得するだろ。
それができないのは会社の都合だし、だとしたら彼が辞めるのも
彼の都合だ。会社側が歩み寄る気が無いのなら彼を止める手段は無いよ。
つーか辞めると口に出した時点でほぼその意思は固まってるだろうし。
61:名も無き被検体774号+:2013/11/30(土) 11:47:50.57ID:lTsjRf+t0
会社が潰れて困るのは経営者じゃない
まず従業員とその家族、それから取引先などの関係会社
だから、どうしても必要な社員だというなら誠意を持って引き止めてもらいたい
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