1: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:19:13.21 ID:M8rberYf0 BE:717985139-PLT(12000) ポイント特典
従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求
(略)
日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。
このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。
でも、これって実はおかしくはないでしょうか。
単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。
今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。
■ 給料は安いほどいいし残業代も払われないほうがいい?
では試しに、実際に「経営者目線」に立って、いくつか物事を考えてみましょう。
仮に、あなたが働きに見合わないぐらい安い給料しか会社からもらっていなかったとします。これは社員の立場から考えれば、「ふざけるな」という話になりますが、経営者の立場では、社員に払う給料の額は少なければ少ないほどいいということになります。
そこで、「経営者目線」で考えると、薄給でも我慢して働くべきという結論になります。間違っても、給料を上げろなどと言ってはいけません。
(>>2以降に続く)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all
(略)
日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。
このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。
でも、これって実はおかしくはないでしょうか。
単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。
今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。
■ 給料は安いほどいいし残業代も払われないほうがいい?
では試しに、実際に「経営者目線」に立って、いくつか物事を考えてみましょう。
仮に、あなたが働きに見合わないぐらい安い給料しか会社からもらっていなかったとします。これは社員の立場から考えれば、「ふざけるな」という話になりますが、経営者の立場では、社員に払う給料の額は少なければ少ないほどいいということになります。
そこで、「経営者目線」で考えると、薄給でも我慢して働くべきという結論になります。間違っても、給料を上げろなどと言ってはいけません。
(>>2以降に続く)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all
2: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:19:47.35 ID:M8rberYf0
次に、残業代も会社から払われず、連日サービス残業を強いられているとします。これも社員の立場から考えれば、直ちに労基署に駆け込むなり弁護士に相談するなりして、残業代を取り返すという話になると思うのですが、経営者の立場では残業代はなるべく払いたくないということになります。
そこで、「経営者目線」で考えると、我慢してサービス残業をするべきという結論になります。
ほかにも、有給休暇だって取得しないほうが会社としたらうれしいでしょうし、休日出勤だってガンガンしてほしいということになるでしょう。
このように、「経営者目線」を強調しすぎると、労働者にとって利益になることは、ことごとく否定されてしまいます。
ある部分において、経営者の利益と従業員の利益は、明確に対立しています。それなのに、従業員に対して「経営者目線」を持てと言うことは、利益を放棄しろと言っているのと同じことです。
そうやって過度に「経営者目線」を持った結果、待っているのは、「社畜」として会社の都合のいいように働かされてしまう未来です。
■ 「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」
忘れてはならないのは、どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎないということです。
経営者顔負けの仕事をして、会社に莫大な利益をもたらしたとしても、もらえる給料はあくまで「従業員」としてのものです。少しぐらいは給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれませんが、それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできません。
これは、ものすごくアホらしいことではないでしょうか。こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはありません。
また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。
会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはずです。それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。
そこで、「経営者目線」で考えると、我慢してサービス残業をするべきという結論になります。
ほかにも、有給休暇だって取得しないほうが会社としたらうれしいでしょうし、休日出勤だってガンガンしてほしいということになるでしょう。
このように、「経営者目線」を強調しすぎると、労働者にとって利益になることは、ことごとく否定されてしまいます。
ある部分において、経営者の利益と従業員の利益は、明確に対立しています。それなのに、従業員に対して「経営者目線」を持てと言うことは、利益を放棄しろと言っているのと同じことです。
そうやって過度に「経営者目線」を持った結果、待っているのは、「社畜」として会社の都合のいいように働かされてしまう未来です。
■ 「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」
忘れてはならないのは、どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎないということです。
経営者顔負けの仕事をして、会社に莫大な利益をもたらしたとしても、もらえる給料はあくまで「従業員」としてのものです。少しぐらいは給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれませんが、それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできません。
これは、ものすごくアホらしいことではないでしょうか。こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはありません。
また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。
会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはずです。それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。
3: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:20:19.91 ID:M8rberYf0
4: 男色ドライバー(dion軍) 2013/12/17(火) 12:20:55.70 ID:7xcgwPvY0
そんなことしたらほんまもんのクズ企業になっちまう
5: 不知火(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:20:59.23 ID:73g2tlZXP
就活生に日経を読んで経営者目線を持たせるという謎の風潮
28: グロリア(東京都) 2013/12/17(火) 12:34:41.23 ID:nGIGxFIw0
>>5
日経は経団連御用達新聞なので社畜を作るには最適なのです
日経は経団連御用達新聞なので社畜を作るには最適なのです
6: 男色ドライバー(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:21:13.51 ID:jX8xQ2K50
なら給料も同じだけ払え
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8: スパイダージャーマン(チベット自治区) 2013/12/17(火) 12:23:37.98 ID:ZgLguj+t0
ブラック企業の指針としてつかってもよい
10: ダイビングエルボードロップ(静岡県) 2013/12/17(火) 12:23:50.48 ID:ubbih7ua0
そういう意識を持たせるのは大変結構だが、持たせた従業員の経営者目線の意見は全て却下ってどういうことなの?
15: 河津落とし(鹿児島県) 2013/12/17(火) 12:26:11.42 ID:7j2Lrx110
>>10
そこ大事なのにね
そこ大事なのにね
16: 不知火(庭) 2013/12/17(火) 12:27:46.91 ID:Z314VNoMP
>>10
現場の声には耳を傾けないよな
現場の声には耳を傾けないよな
60: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:52:03.52 ID:XZz/ZjeBP
>>10
従業員は重要経営情報にアクセスできないので、結果として、どんなに経営センスあふれた従業員の意見であっても、とんちんかんな意見にしかならないから。
従業員は重要経営情報にアクセスできないので、結果として、どんなに経営センスあふれた従業員の意見であっても、とんちんかんな意見にしかならないから。
128: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都) 2013/12/17(火) 14:24:42.34 ID:SUxHKU6z0
>>60
なら尚更そんな視点持つ意味ない
なら尚更そんな視点持つ意味ない
191: 魔神風車固め(千葉県) 2013/12/17(火) 16:16:51.56 ID:5e97bXhW0
>>128
答え出たなw
答え出たなw
12: スパイダージャーマン(大阪府) 2013/12/17(火) 12:24:45.26 ID:ilxgYCd0P
ワタミかな?ユニクロかな?
13: ハーフネルソンスープレックス(愛媛県) 2013/12/17(火) 12:24:59.63 ID:qI9w0YEe0
そりゃ自分の立場を脅かす存在にはこんなことは言わないもんね
17: ハイキック(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:28:22.61 ID:2FEwdT1s0
上司 「経営者めせんで挑め!」
俺氏 「承知しました、さっそくですが貴方を解雇します」
上司 「・・・なん・・・だと?」
俺氏 「無能は解雇」
俺氏 「承知しました、さっそくですが貴方を解雇します」
上司 「・・・なん・・・だと?」
俺氏 「無能は解雇」
18: 不知火(SB-iPhone) 2013/12/17(火) 12:29:25.60 ID:1Xg2fmmzP
会社の為に働くな。自分が犠牲になるつもりで勤めたり、物を作ったりする人間がいるはずない。
だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。
- 本田宗一郎
だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。
- 本田宗一郎
37: レッドインク(徳島県) 2013/12/17(火) 12:39:15.69 ID:AY3P6EVB0
>>18
言ってること正しいよな。でも経営者目線を持てってのも正しい。いざ首になった時に適当に働いてたら次の会社に
提出出来る技術を身につけずに終わっちゃうからな。。または社内、社外問わず味方を作っておく事は極めて重要。
独立した時に真っ先に営業しにいく場所はそこになる。自分自身の為に働けってのも正しいし、経営者目線で働け
ってのも正しい。
言ってること正しいよな。でも経営者目線を持てってのも正しい。いざ首になった時に適当に働いてたら次の会社に
提出出来る技術を身につけずに終わっちゃうからな。。または社内、社外問わず味方を作っておく事は極めて重要。
独立した時に真っ先に営業しにいく場所はそこになる。自分自身の為に働けってのも正しいし、経営者目線で働け
ってのも正しい。
19: ツームストンパイルドライバー(東京都) 2013/12/17(火) 12:29:29.62 ID:MUNn/8dz0
給料も経営者と同じでよろしくw
24: アルゼンチンバックブリーカー(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 12:32:02.31 ID:xC63yN4/O
俺が経営者なら社員に幸せになって欲しいから給料たくさんあげて休みいっぱいだよ
29: フランケンシュタイナー(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:34:48.74 ID:tpsZ+Q4J0
経営者目線を持ったら独立しちゃうがな
32: 32文ロケット砲(兵庫県) 2013/12/17(火) 12:36:19.00 ID:ARuaYeok0
経営者にとって都合の良い社員になれってことだよ!言わせんな恥ずかしい
33: 不知火(SB-iPhone) 2013/12/17(火) 12:37:33.70 ID:2/2A7fvYP
給料低ければクズしか集まらない
安く使ってるようで、見えないコストかかりまくってるんだよ
安く使ってるようで、見えないコストかかりまくってるんだよ
34: 閃光妖術(大阪府) 2013/12/17(火) 12:37:49.08 ID:Kt4loPgP0
ブラック企業の人集め常套句
35: ストマッククロー(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:38:22.78 ID:x9tlvDhE0
給料安くする
↓
残業休出当たり前
↓
従業員やめる
↓
会社傾く
↓
馬鹿経営者の烙印を押される
↓
残業休出当たり前
↓
従業員やめる
↓
会社傾く
↓
馬鹿経営者の烙印を押される
38: キングコングニードロップ(新潟県) 2013/12/17(火) 12:40:21.72 ID:o7nC6a310
下に色々求めすぎ
バイトにすら社員並の働き求めるようなこともあるし
バイトにすら社員並の働き求めるようなこともあるし
39: トラースキック(北海道) 2013/12/17(火) 12:40:54.20 ID:lnpP/HSu0
なるほど、では出社が昼前で夜の飲み食いを交際費で、
自家用車も税金対策とかで会社に回していいんですね。
自家用車も税金対策とかで会社に回していいんですね。
45: アルゼンチンバックブリーカー(千葉県) 2013/12/17(火) 12:42:46.55 ID:4nzZLFz/0
>>39
「経営者目線」を持て、と言っているだけで実際にそのように動けとは言ってない
「経営者目線」を持て、と言っているだけで実際にそのように動けとは言ってない
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42: バックドロップホールド(千葉県) 2013/12/17(火) 12:42:04.65 ID:2lfb8X1l0
上司に『今の給与の倍を出すから休日も働いて欲しい』と言われた
だから『その金をいつ使うのですか?』と尋ねた。
そしたら上司は黙って去っていった。
稼ぐべきなのは【金】ではなく、自由になる【時間】を稼ぐべきなのだよ
生活の為に仕事をするのか
仕事の為に仕事をするのか
だから『その金をいつ使うのですか?』と尋ねた。
そしたら上司は黙って去っていった。
稼ぐべきなのは【金】ではなく、自由になる【時間】を稼ぐべきなのだよ
生活の為に仕事をするのか
仕事の為に仕事をするのか
50: エメラルドフロウジョン(長屋) 2013/12/17(火) 12:45:29.17 ID:/DjLTnnh0
上に行くほどやることなくてヒマなんだぜ
51: スパイダージャーマン(埼玉県) 2013/12/17(火) 12:46:21.79 ID:4wxLgsbe0
平社員「よう社長、元気でやってるか?たまにはゴルフでも行くか」
53: 急所攻撃(やわらか銀行) 2013/12/17(火) 12:46:54.18 ID:wgfkilcJ0
仕事は正社員並
給料はバイト並
目線は経営者並
これで立派な奴隷の完成だ
給料はバイト並
目線は経営者並
これで立派な奴隷の完成だ
63: 不知火(芋) 2013/12/17(火) 12:54:00.20 ID:jMfw6LOnP
まず経営者が経営者目線をもてよ
引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387250353/
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Comment
1.
名前:名無しさん。
投稿日:December 17, 2013 23:13 ID:FvgSXsAv0
マンピーのチーズフレイバー嗅ぎたいなぁ!
2.
名前:
投稿日:December 17, 2013 23:23 ID:KiGmmVPS0
社会保険労務士だけど、
ご も っ と も
法律は結構ちゃんと作られてるのに、
お前ら行儀よく使われ過ぎ!!
「労基が仕事してくれない~」とか言って他力本願してんなよ
ご も っ と も
法律は結構ちゃんと作られてるのに、
お前ら行儀よく使われ過ぎ!!
「労基が仕事してくれない~」とか言って他力本願してんなよ
3.
名前:
投稿日:December 17, 2013 23:40 ID:T.UnQiIk0
働いた分だけ金を稼ぐのが一般人。
いかに働かずに金を稼ぎつづけるか考えるのが経営者。
かと言って、従業員を薄給で働かせたり、違法や脱法手段で瞬間風速で稼ぐのは
経営者ではない。
いかに働かずに金を稼ぎつづけるか考えるのが経営者。
かと言って、従業員を薄給で働かせたり、違法や脱法手段で瞬間風速で稼ぐのは
経営者ではない。