「ゲホッ・・・すみません、熱が有りまして」　「甘えんな殺すぞ出てこい！」　→

コメント一覧

1. 1：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:25 ID：n3xD.Zx50
   • 何故ちゃんと飯食って寝る程度のことが出来ないのか理解に苦しむ
     …ああ、そんな職場で働いてるからか？
2. 2：
   • ：2013年12月17日 16:27 ID：aofHBl0d0
   • 休む時に休んどかないと大切な時に全力出せねーぞ
3. 3：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:32 ID：Xon7db290
   • スレタイ
     　↓
     ボイスレコーダー
     　↓
     『ちょっと署までご同行願いませんか？』
4. 4：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:42 ID：xhLOkB3n0
   • 小～大学生の人口よりも会社員の人口のほうが遥かに多いんだから当たり前だろ
     頭おかしいんじゃないの？
5. 5：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:47 ID：.ceShLxn0
   • 風邪だと大して周りにうつらんからつまらんな
     その点インフルってすげーよな感染力も威力も高い
6. 6：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:48 ID：eOPgFeRl0
   • 数字のつくコンビニでバイトしてた時、ノロにかかった奴をオーナーが無理矢理出勤させてたな
     2ヶ月後くらいに俺もかかって休みたいって電話したら「そんなことで休むな！来い！！」って言われたけど
     「いいんですか？俺のかかりつけ医、市議会議員ですよ？奥さんもよくうちの店来てくれてますけど？」って言ったら休めたｗ
7. 7：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:52 ID：IJsjyz4IO
   • 俺のトコは社員同士で体調悪い時とか冠婚葬祭でいきなり休む時等は、やりくりしてお互い様でやっていると、最近知った。
     どうりで社員同士仲良いもんな。社長なんてつまんないな。
     まっ、このご時世にボーナス出せる位業績上がっているからいいけどね。
     
8. 8：
   • 名無しさん
   • ：2013年12月17日 16:57 ID：t9n3Zre.O
   • 
     移る病気の人をわざわざ呼びつけて職場で大流行させたり、そこで悪化されて救急搬送でもされた日には、支払うリスクの方が高いだろうに。それこそ病欠に対しては海外並みの意識にならないと休む人間も精神的に負担、休まないで出てこられた周囲も精神的に負担で良い事は何１つ無い。
     
     
     休む事に対して厳しくすればする程、休み＝怠慢の悪しき観念が社会に蔓延し自らの首も絞めるだけ。風邪もさることながら、結膜炎で出勤されても飛び火で出歩かれても、無差別に感染するだけの細菌ばらまき行為は大迷惑。
     
     
9. 9：
   • 名無し
   • ：2013年12月17日 16:57 ID：J6qat6pP0
   • >>10-19-58の流れにワロタ
10. 10：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 16:59 ID：UuO69kcQ0
    • 後輩「インフルっぽい」
      上司「バカいってんな来い！」
      先輩「バカはあんただろ」
      俺「マジインフルだったらどうすんだよ」
      同僚「バイオハザード起きたら終わるぞクソが」
      上司「分かったか！診断書持って来いよ！！」
      俺「だから来させんなよ」
      
      なんで40代超えるとバカになるの？なにか神託でも降りてくるの？
11. 11：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:04 ID：lf21Lm9H0
    • バイト先のオーナーに言われたな、“体調管理も自己責任”と
      それを聞いた瞬間に辞めようと決心したのと携帯していたマスクは使わないでいた
      因果関係は不明だが、一週間後にはオーナーが風邪をなった時は内心で“ざまぁw”って思ったなぁ
12. 12：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:12 ID：TgB0QhWI0
    • 37.5℃以上で強制休みになるウチの職場
      いや医療系だから当たり前なんだけどね、患者さんに移すわけにいかないし
      でも年に1回くらい医者or看護師が集団感染して病棟閉鎖に追い込まれる
      社畜は怖いわ、インフルになってんのに周りに隠して出勤してきて大損害与えるんだから
13. 13：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:15 ID：xhLOkB3n0
    • ※11
      職場がその時にどう対処してくれるかが重要なだけで体調管理自体は自己責任だと思うぞ
14. 14：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:16 ID：8is55BD30
    • 体調管理っつーのは寝不足とか飯をちゃんと食べてなくて力が出ないとか
      そういうのを言うのであってだな
15. 15：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:34 ID：N7nwMzg30
    • *10
      いや
      診断書は治った時に持って来いって事だろ
      なんでもかんでも叩くなよ
16. 16：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:35 ID：EpbRHytX0
    • 満員電車とか避けようが無いしな
      今時根性論かよ
17. 17：
    • 　
    • ：2013年12月17日 17:42 ID：gvFj22uV0
    • 好きで病気になる訳でもないのにプロなのに体調管理が～とか嫌み言われると辛い
18. 18：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:52 ID：r574jqEm0
    • 仕事にプロ意識持って徹夜だの過労だのしてる方が抵抗力落ちて病気にはかかりやすいだろ。
      人混みに近寄らず、適切な食事・運動・睡眠をとって働く人間がプロと呼ばれる社会じゃないしな。
19. 19：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 17:55 ID：sYiWEYVd0
    • ホントに人手がギリギリ近くて仕事内容も残業当たり前で
      とはいえ、人員の拡張もおいそれと出来ないことを自覚できてる会社は
      「無理しないで休め、つかインフルエンザならマジ出てくるな」
      というよ。
      
      もし病欠など許されない職場だというなら、そっちの管理意識が低いわ。
20. 20：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 18:03 ID：gt..injr0
    • 規則正しい生活して身体に大きな負荷がかかるような事はしないようにしてる
      極力一定の環境で仕事と生活を安定させてるから風邪には滅多に引かない
      だから休まないし遅刻もない
      夜更かししたりして遅刻したりすぐ病気になって休んだりしてる奴見るとなんだかなあって思う
      そいつらのしわ寄せが仕事でこっちに来るわけだしな
      まあ評価に大きく出てる内は別にいいけどね
      
      ただ元々病弱で体調きつい状態が多い上司が無理して俺より働いてるの見ると頭が上がらない
21. 21：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 18:23 ID：WNnSsTEu0
    • うちんとこはむしろ来るなって言われる
      体使うからうつされたらマジ勘弁だしフラッフラな状態じゃ仕事にならんから
22. 22：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 18:35 ID：OByWwyZu0
    • もっと休憩すべきです。そんなんだから労働の質が悪いとか言われるんです
23. 23：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 18:36 ID：4GarjwtO0
    • 社内で貰って風邪ひいたやつも結局休まず出社するんだからうつしても関係ない
24. 24：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 18:40 ID：B8akEtBr0
    • うつされてもいい覚悟なんだからマスクしないで堂々と行けばいいじゃん
25. 25：
    • あ
    • ：2013年12月17日 18:53 ID：dom7VZyC0
    • 病気を気合いでなんとかできると思ってる馬鹿は医者の存在を知らないのか？
26. 26：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 19:11 ID：VznkGmBc0
    • 違う違う
      「俺が働いてんのに、なんで休むんだよ！病気知るか！」
      ってのが管理職になってんだよ。
27. 27：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 19:17 ID：OR1TM2WF0
    • 日本にひとたび伝染病が持ち込まれたらあっという間にパンデミックだろうな
      
28. 28：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 19:22 ID：Q5fQGN590
    • 無理してでも出ないと回らないような会社は、今後何らかの形で淘汰されてくだろな
      下請けにその手の無理を回している場合、会社どころか業界ごと淘汰されるかもしれない
      
29. 29：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 19:23 ID：.nkbIPem0
    • インフルエンザとノロウィルスだけは危険だから普通は
      「病院行って診断受けて報告しろ」が正しい。というかそれしかない。
      
      インフルエンザなら熱下がれば良いがノロウィルスは症状治まっても
      感染能力は下がっていない。治ってすぐ出てくれば職場で集団感染する。
      ５日～一週間はお休み確定。それを理解できない上司は解雇すべき。
      接客業だと客が感染して死ぬ。それほど危険な病気。
30. 30：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 19:25 ID：oaQb.Wwt0
    • 接客、それも食品関係に限ってこういう手合いが多いのはホント怖い
31. 31：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 19:57 ID：i4Us2Qut0
    • ※27
      その割に水際防御力もほとんどゼロだけどね
32. 32：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 20:02 ID：jaoBbI160
    • 今年は職場にWパンチしたな。
      上司「とりあえず会社来い」
      2月→ノロウイルス
      4月→新型インフルエンザ
      2発も上司命令でテロったから最近じゃ「風邪引いたので」って言うと治るまで来るなって言われるｗ
33. 33：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 20:08 ID：esQK0Eyg0
    • ※27
      　日本は麻疹・風疹の汚染国。
      南北アメリカ大陸では土着の麻疹ウイルスは撲滅され、西欧でもめったに見られないが
      日本では毎年10万人以上が感染する。
      アメリカでの年100件に満たない感染例のすべては外国からの持ち込みに
      よるものだが、その多くが日本由来。
      
      　風疹については今年6月にアメリカ疾病対策センターが
      日本の予防対策不備を指摘し、「渡航の際注意するよう」警告を発した。
34. 34：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 20:14 ID：qUJR5XhS0
    • 予防接種の副作用が必要以上に取り沙汰されるため
      日本国内で感染症がいつまでたっても減らないどころか
      寧ろ再燃している例もある。
35. 35：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 20:21 ID：PSpoGFMi0
    • 風疹が妊娠初期の妊婦にうつったら子供に先天性の障害が高確率でついちゃうんだけどな
      
      以下コピペ
      
      低出生体重のほか、眼球異常（白内障(はくないしょう)、緑内障(りょくないしょう)、網膜症(もうまくしょう)、小眼症(しょうがんしょう)）、難聴、心奇形（動脈管開存症、心室中隔欠損症、肺動脈狭窄症など）、中枢神経障害（精神発達遅延(ちえん)、脳性麻痺(のうせいまひ)、小頭症(しょうとうしょう)など）など永久障害を残すものと、血小板減少性紫斑病(しはんびょう)、肝脾腫(かんひしゅ)、肝炎、溶血性(ようけつせい)貧血、大泉門膨隆(だいせんもんぼうりゅう)、間質性(かんしつせい)肺炎など生後一過性に認められるものがあります。
      　異常の程度とその頻度は、ウイルス感染と妊娠の時期の関係によります。本症の発生頻度は、妊娠４週以内では30〜50％、５〜８週で25％、９〜12週で８％、妊娠前期で20％といわれています。
      
      無理やり出勤させてるところ、テロリストって自覚してるのかな
36. 36：
    • 名無し
    • ：2013年12月17日 20:31 ID：UgDNFaBj0
    • うちの会社は風邪をひいたら休める
      でも体調不良以外の理由で有給を使うことは許されない
      有給を消化し切るには年10日以上風邪をひかないといけない
37. 37：
    • 知の歴史
    • ：2013年12月17日 21:45 ID：H4ItBbJ40
    • 病気なめてんな。
      こういうバカに限って加齢と休息不充分栄養偏執による慢性疾患で一気に大病拗らせて慌てて健康は大事だとか宣う。
      診断出て休ませられんとこは不買したるわ。
38. 38：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 21:47 ID：8z.fqvfr0
    • 体調管理しっかりしてないからそうなるんだよ。
      おれなんて風邪なんてひいたことないぜ！(ﾄﾞﾔｯ
      って言いながらが鼻すすりながら飯食ってた。
      あいつらは単に認めないだけ。
39. 39：
    • 知の歴史
    • ：2013年12月17日 21:49 ID：H4ItBbJ40
    • 単なるパワハラでなく未遂にもなるからな。言え。賠償個人で土下座誓約書コースで釘さしたる。
40. 40：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 21:52 ID：UKmXdqVV0
    • 雇われ労働者は気楽でいいよな。
      経営者になると、どうしても外せない席があったりでどうしたら休まなくて済むかって事しか考えなくなる。
      
41. 41：
    • 知の歴史
    • ：2013年12月17日 22:04 ID：3xO3Gucx0
    • ※４０
      そのボクだって休みたいんですよーが反論？
      過労による病気なめてんの。
42. 42：
    • 知の歴史
    • ：2013年12月17日 22:11 ID：.aL.NJuE0
    • ※４０
      お前、今まで健康医学的に甘やかされてきたただの労働バカだろ
      お前の世界でしか生活の視野ねえわけねぇだろ、病院でさっさとバイタル測れば？
      これから人口が超高齢化していくなか、てめぇみたいな経営バカが突然重病で来られても受け皿ねえし医療負担のでかい迷惑な老害だな
43. 43：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 22:15 ID：PSpoGFMi0
    • ※40　よう犯罪者
44. 44：
    • 名無しさん
    • ：2013年12月17日 22:40 ID：X.ZZhyNi0
    • 医者でもないのに不養生だのなんだのと言われても・・・
      大体養生できるような勤務時間設定してんのかよ