1 ：やるっきゃ希志あいのφ ★ 2013/12/17(火) 08:40:50.66 ID:???
パナソニックは１６日、２０１５年度（春・秋）入社の国内新卒の採用人数を、
１４年度入社（予定）の２倍となる７００人に増やすと発表した。
内訳は大卒・大学院修了が６００人、高校・高専卒が１００人。
文系・理系の内訳は公表していない。

成長分野と見込む自動車や住宅関連事業へ人材を重点的に配置するほか、
高校・高専卒の採用者は主に国内の製造拠点に配置し、もの作り技術の継承を
進める。

パナソニックは、テレビ事業などの不振で業績が落ち込み、１２年度から３年間、
毎年３５０人に絞るなど、国内での採用を抑えていた。
国内新卒採用が７００人規模になるのは０３年度以来という。
１６年度以降は短期的な業績にかかわらず「安定的に採用する」としている。
images

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131216-OYT1T01011.htm?from=ylist
参照元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387237250/



2 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 08:43:42.49 ID:LifY8J6m
散々クビ切っといて何言ってんの？




3 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 08:45:26.72 ID:YJpCcgaS
松下に戻せよ




5 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 08:51:33.06 ID:LlKhtg6K
国内雇用人数だと電気関係がまだまだ自動車関係より多いんだろ？
円安で電気・電機も復活かな




6 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 08:53:20.31 ID:Xx3EydEU
中途採用やらないなら、学生証偽造してでも新卒採用枠に入ろうかな‥




7 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 08:57:07.88 ID:ZAYyD9il
>>6
やればいいじゃんどうせばれねえよ
ばれてもやらなくてもどうせ不採用だろ




8 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 08:57:30.50 ID:0A0TbYbZ
でもこの会社シャープ共々、かなり将来的にヤバイ所じゃ。




11 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:05:02.63 ID:kmNpRgNj
氷河期のように500人中
大卒事務系10人とかじゃねえだろうなｗ




13 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:06:38.77 ID:Sp3r6T2Q
で　あと何人首にするの？
首切り部屋の被害者はどうするの？

ザ軒なよ・・・もっと合理化を図り　売れる商品作りに努めろよ




14 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:08:37.21 ID:gaFWCxLJ
中年を首切りして新卒を増やす。
実質40歳定年制。
さすが松下。目の付け所がパナソニック。




16 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:15:49.10 ID:2cDpjsw5
からーのリストラクション、斬っては採用して斬っては採用して




19 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:18:47.18 ID:RKVBJPfe
いくら新卒とっても体質が官僚制のままなら意味ないんだよな




20 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:23:34.61 ID:Jv5XiSPJ
若者が採用されるのはいいことだが
トップ以下、幹部クラスが入れ替わらないと




21 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:29:53.11 ID:bRt9BNKj
採用の大半が外国人の悪寒。




24 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:36:27.23 ID:colJukI7
すごいしぼってたから反動で広げるので、そんなに景気がいいわけではない。




30 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 09:59:56.01 ID:rFA/JRXq
ゆとり教育を受けた人材を大量投入




36 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 10:16:01.41 ID:tkqzc4jm
2012年度卒の俺に謝れ
卒業年で就職の機会が違うとか舐めんなよ




38 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 10:33:04.82 ID:mwC5ASFJ
やっぱ解雇規制緩和が必要なのがわかるな




41 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 11:41:11.60 ID:pea2C3Dl
幸之助がいなくなってからボロボロやなｗ




44 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 12:30:54.25 ID:YWAfO87k
人件費の事を考えると高専や高卒の方がましな気がする…
研究開発は新卒よりヘッドハンティングの方が良いのに…




46 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 12:46:40.26 ID:uSi4Bh73
新卒定期採用で入社しても最初十年間は下積み時代。
運よく課長から部長へ昇格できる頃にはモチベーションも理想もない官僚システムの傀儡に成り下がる。
物事は漸進的に衰退して行く。




47 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 12:47:38.98 ID:fg9X9OAU
五万人首斬って七百人採用するでおまっ（キリッ
ワロたｗ




51 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 13:19:31.07 ID:qlZl64d5
解雇規制が緩和されたら真っ先に切られる自信ある47歳です




52 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 13:36:04.47 ID:JIj+chjF
リストラ成功だな




56 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 16:08:44.85 ID:E+JgWMql
>>1
海洋学園のように、企業学校つくれよ。
中卒で採用して、松下高専、松下政経大卒業みたいな方がいい。




58 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 16:32:26.46 ID:Vt953gwg
日本の電機メーカーに必要なのはずば抜けた経営者
社員は十分優秀




61 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 17:20:16.26 ID:6OqUFjQa
松下でもバカは要らないだろw




63 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 20:06:06.85 ID:Brwj95KY
但し業績次第ではリストラ対象となります




65 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 20:27:23.98 ID:UoDQsUws
三洋の重要人物が続々辞めてるらしいけど…。サムスンや中国に三洋の技術が移ったら
どうするつもりなの？




67 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/17(火) 20:47:42.21 ID:gedHgmrY
何でバブル世代をいじめるの？
日本を引っ張ってきた存在なのに




71 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/18(水) 00:08:56.30 ID:0NRJRv+o
無理に売るな。
客の好むものも売るな。
客のためになるものを売れ。
by 松下幸之助




73 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/18(水) 00:23:18.67 ID:V92a6Vpi
リストラ候補700人




74 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/18(水) 00:24:05.04 ID:aFshrhWI
パナって、研究開発まで派遣にしようとしたからなあ。
いい印象はない。




81 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/18(水) 06:10:25.37 ID:QPt2cZQa
でまた、８割が外国人か




82 ：名刺は切らしておりまして 2013/12/18(水) 06:44:32.35 ID:0NRJRv+o
創業者の松下幸之助が小学校卒業しかしてない低学歴で貧乏人の丁稚。

血の汗の根性で這い上がったから、
日本風な根性スタイルなんだよな

だけど今の時代、そのやり方やってると
新しい商品がでない

でも、成功体験からスタイルを変えれない
滅びゆく企業だよ

状況に合わせ変化することができない
難しいんだよね

進化論みたいなもんで、変化に対応できなければ、どんな優秀な種でも滅ぶ



スポンサード リンク