- 1 : ニールキック(岡山県):2013/12/19(木) 09:56:23.50 ID:t71nOpwd0
-
【悲報】有給取るのやめれへんの?って社長に言われた私。やめれへん。大事なライブなんや。万全でやりたい!!って言った所、社長が会社と趣味で趣味取るんやったらクビや。明日までに退職願い書いてこいと言われ、来年から無職に
@bassya_ 有給は2月なんですけども今2月20日に退職しますっていう退職願い書けいわれましたの
@MuccSun 一両日中に退職願い出せとか言われたので時間がピンチ
みんな有給取りたいのにとれへんのにお前だけ特例認められへんやろ?って言われたけどテメェが取らせないだけじゃねーか…って突っ込み入れようか迷いましたねマジ
https://twitter.com/takenokoyaroo/statuses/413439660656836608
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https://twitter.com/takenokoyaroo/statuses/413450998758113282
膣出しこれくしょん~憧れのヒロイン編~
- 2 : エルボーバット(沖縄県):2013/12/19(木) 09:58:38.15 ID:cqVl4emi0
- 労基に行け
- 4 : タイガードライバー(愛知県):2013/12/19(木) 10:00:15.81 ID:SwoqbqXc0
- ガッツリ金取れるだろこれ
ウダウダ言ってないで法律事務所に行きなさい - 5 : ラダームーンサルト(愛知県):2013/12/19(木) 10:00:18.56 ID:ZcwdUtti0
- 有給は労働者の権利だから
出るところ出たら社長が負ける - 8 : 膝靭帯固め(関東・甲信越):2013/12/19(木) 10:01:44.42 ID:WfEgRnYTO
- 変なところで律儀なんだな
適当な嘘吐いときゃいいじゃん - 11 : ローリングソバット(愛知県):2013/12/19(木) 10:04:32.35 ID:ZBX1ZIfI0
- 何のための有給だw
- 12 : タイガードライバー(チベット自治区):2013/12/19(木) 10:06:21.78 ID:Jz8zBiIY0
- クビなのに退職願い?
- 25 : 16文キック(関東・甲信越):2013/12/19(木) 10:17:36.37 ID:/sMR8H5EO
- 事前告知なしのクビは違法なんじゃなかったっけ?
しかも有給とるのが理由って… - 29 : タイガードライバー(関東地方):2013/12/19(木) 10:21:11.12 ID:4duyADe3O
- >>25
クビじゃないよ
退職届を出すから自主退職 - 46 : バーニングハンマー(愛知県):2013/12/19(木) 10:41:25.56 ID:NdjMexOk0
- 来年2月の取得日を余裕を持って2ヶ月前に申告してるんだし
これ叩いてるやつは本当に飼い慣らされた奴隷だわ - 61 : シューティングスタープレス(関東・甲信越):2013/12/19(木) 10:49:37.26 ID:o58MDBEO0
- >>46
もっと前の半年前から言ってたらしい - 51 : ショルダーアームブリーカー(チベット自治区):2013/12/19(木) 10:44:32.12 ID:UZkE/iM20
- 忙しい時期に有給取るから怒ってるのかと思ったら2月なんだな
認めてやればいいのに・・・・ - 56 : テキサスクローバーホールド(東京都):2013/12/19(木) 10:46:54.01 ID:4nk9Mf470
- 来年の2月とかえっらい先だな
有休取るのに理由が要る時点でおかしいんだけど - 69 : ネックハンギングツリー(大阪府):2013/12/19(木) 10:52:41.41 ID:3K6G+1VX0
- 今ちょうどブームになりかけてるからな
録音しとけば金になるぞ - 73 : タイガードライバー(千葉県):2013/12/19(木) 10:55:10.83 ID:tSgst93T0
- 有給とるのに理由はいらないはずだがマジメに本当のこと言ったのか
適当な理由言えばいいのに - 87 : ファイヤーボールスプラッシュ(会社):2013/12/19(木) 11:03:05.35 ID:TWpl0axK0
- 退職願を出す気があるなら思い切って労働基準監督署に行って来い
- 93 : ジャンピングパワーボム(禿):2013/12/19(木) 11:09:02.36 ID:UW007lJC0
- もともとそういうリフレッシュに使うためのもんだろ(´・ω・`)
- 94 : セントーン(京都府):2013/12/19(木) 11:10:21.98 ID:/tz/dULR0
- 何でこんな異常さがまかり通るんやろな
- 96 : 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone):2013/12/19(木) 11:10:57.38 ID:8PZfAbi4P
- 有給なんだから何をしようと本人の勝手だろうが
- 101 : ミッドナイトエクスプレス(奈良県):2013/12/19(木) 11:13:52.34 ID:61tDYQv70
- そんな会社はやめたらいいけど有給を理由に辞めさせられたって
訴えて損害賠償請求はやらなあかん - 103 : セントーン(岡山県):2013/12/19(木) 11:14:56.68 ID:EGmAamOPP
- こんな絶対に勝てる裁判なら
大喜びで手を挙げる人たちが大量にいるだろw - 110 : TEKKAMAKI(鳥取県):2013/12/19(木) 11:18:10.16 ID:qVtT0O670
- そういう感覚の社長とか上司いるな
- 114 : ニーリフト(新疆ウイグル自治区):2013/12/19(木) 11:24:02.56 ID:fOqzWB9K0
- 休暇に理由は求められない
どのみちクビにされそうなら法に訴えるべき - 120 : セントーン(中国地方):2013/12/19(木) 11:28:46.20 ID:Q9qZkv0eP
- 理由がなんであろうと有給は有給だろ
- 127 : 急所攻撃(茨城県):2013/12/19(木) 11:58:44.11 ID:HVVFD+p+0
- ツイッターで愚痴るより先に労基に駆け込んだ方がいいんじゃね
- 148 : ジャンピングカラテキック(東京都):2013/12/19(木) 12:24:41.77 ID:r0uR0Wqa0
- それは不当解雇やろ
- 166 : フォーク攻撃(チベット自治区):2013/12/19(木) 12:45:06.71 ID:Q6Cg1Lmt0
- 労基が仕事してない件
- 168 : パロスペシャル(沖縄県):2013/12/19(木) 12:47:08.17 ID:w4l/lNnB0
- 何で有休取るのにいちいち理由を説明しなきゃならんのだ?
「私事都合により」で終了じゃないの? - 190 : キャプチュード(埼玉県):2013/12/19(木) 13:36:03.60 ID:As2wi4oE0
- 別におとなしく退職願い書く必要ない
けどこんな会社は辞めたほうがいい - 202 : フェイスクラッシャー(愛知県):2013/12/19(木) 14:26:21.55 ID:DDFqL0H60
- 有給のことで社長が出てくるなんてどんな会社だよ
- 205 : 目潰し(dion軍):2013/12/19(木) 14:49:36.76 ID:o10hhKyH0
- これは社長から金を取れるパターンの予感wwwwww
- 237 : フライングニールキック(東京都):2013/12/19(木) 17:48:06.62 ID:7+frAlGT0
- 会社名を知りたい
- 編集元
- 【悲報】 自分の趣味で有給を使うのはダメなのか? 社長からクビ宣告を下される
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387414583/
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251640 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 18:46:00
どちらが悪いかの判断は裁判所が決める事で、社長も社会勉強になるだろw
251641 : 名無しさん@ニュース2ch : 2013/12/19(木) 18:52:03
251642 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 18:56:47
251644 : 名無しさん@ニュース2ch : 2013/12/19(木) 19:00:51
251645 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 19:01:04
普通にこれ訴えりゃ勝てる案件
251646 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 19:14:48
前から予定し1年に1度みたいな休み方はいいが
定期的に休むというのは労働の義務のほうに引っかかる
有給ってのは労働者の絶対的権利ではなく
雇用主と調整し取得するものという前提がある
例えば社員全員が同時に有給をとるという状態を
考えれば今言ってることが理解できると思う
有給の頻度や状況に左右されるが懲戒理由になりえる
251648 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 19:18:45
カモすぎ。
251649 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 19:27:22
定期的に休むって下りがどこにあるんだ?
2カ月も猶予あるのに調整できない雇用者側の問題では…?
従業員全員で有給とかも極論すぎて意味不明
251651 : 名無し : 2013/12/19(木) 19:42:38
251652 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 19:43:54
251654 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 19:53:59
他の同僚に聞いた話だと、ちょっとでも派手なチャラい感じの人だと
友達の結婚式で休みます→本当に?証拠に結婚式のパンフレット持って帰ってきて見せてね
旅行に行くので休みます→誰と?どこに?などしつこく聞いて来てなかなか許可してくれない
みたいなやりとりでなかなか有休とれなかったらしい。
見た目や勤務態度が真面目な人だったらすんなりOKでるんだけど。
他も色々ブラック過ぎて自分は体壊して転職した。
251656 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 20:08:27
日本で有給取る奴は日本人とはいえない
251657 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 20:11:58
人が良さそうだから付け入られるんだよ
251662 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 20:50:26
有能な人材だったら、そんなことでクビされるわけない
ただでさえつかえない人間のくせしやがって
繁忙期に休みたがるようなヤツは不要だってことだろ
251663 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 21:08:13
限定されてはいるがあるにはあるよ。
まぁ、こういうことを言う社長が準備しているとは思えんけれど
仮にきっちりしている会社なら、逆に解雇を正当に出来る仕組みを
既に作り上げている可能性もあるから
社長に喧嘩をうる前には社内規定を要チェックだよ。
251664 : ゆとりある名無し : 2013/12/19(木) 21:31:34
251667 : 名無しさん@ニュース2ちゃん : 2013/12/19(木) 23:02:33
そんな馬鹿な会社は訴えてOKだな。
うちの会社は月曜ぐらいに「今週金曜休みまーす」ってメールだせば「了解」って
返ってくるし、それがふつうだろ?
251670 : 名無しさん@ニュース2ch : 2013/12/19(木) 23:31:14