1： ブラディサンデー(長野県)：2013/12/22(日) 17:38:24.98 ID:Go0Pj20M0
早起きして仕事をすることが、近頃とみにもてはやされている。本屋のビジネス書コーナーにも、「4時起き●●」など「早朝」と「仕事」に絡めたタイトルの本が数多く並んでいる。

もちろん個人で勝手に仕事をするのは自由だ。
ただ、会社によっては始業時間前に「朝礼」を行っているとか、「始業時間30分前には出社しなければならない」などといった、独自のルールがあるという話も聞く。

5分程度の短い朝礼なら、まだいいだろう。
しかし、たとえば始業前の朝礼が20分～30分とかかるような場合、従業員は会社に「残業代」を要求できるのだろうか。河野祥多弁護士に聞いた。

●ポイントは「指揮命令下」とみなされるかどうか

「残業代は、始業時刻から終業時刻まで以外の『労働時間』における労働の対価として、支払われるものです。
この場合の労働時間とは、『使用者の指揮命令下に置かれている時間』のことを意味します。

したがって、始業前の朝礼が、『使用者の指揮命令下に置かれている時間』であれば、残業代を請求できることになります」

河野弁護士はこのように話す。判断のポイントはどんな点だろうか？

●「指揮命令」があったかどうかは実質的に判断される

「この場合の『指揮命令』は、黙示的なものも含むとされ、明示的な指揮命令がなくても、実質的に判断されます。

たとえば、もし『できれば参加』という形態の朝礼だったとしても、朝礼で伝達される業務報告を知らなければ業務に支障をきたすような場合や、
朝礼の出席の有無が人事考課に影響を与える場合等は、黙示の指揮命令があるとみなされるでしょう。

こういった場合には、朝礼時間は『労働時間』に含まれ、残業代を請求できることになります」

以下略
始業時刻前の「朝礼」に出ないといけない・・・会社に「残業代」を要求できる？
http://www.bengo4.com/topics/1061/
新田龍「許せないのはワタミやユニクロを〝ブラック〟だと叩いて溜飲を下げている脊髄反射な人たち」
http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4574934.html
朝礼

3： スリーパーホールド(香川県)：2013/12/22(日) 17:42:35.76 ID:JGRYmIfa0
どうでもいいけど「職場の教養」って面白いよなｗ



18： 中年'sリフト(大阪府)：2013/12/22(日) 18:02:30.03 ID:3enMZ29P0
>>3
あれに書かれてることは、要するに
「上の言うことには絶対反論せず、思考停止して盲目的に従いましょう」
で全て片付く。



31： パロスペシャル(やわらか銀行)：2013/12/22(日) 18:12:23.90 ID:WyHlJLVEP
>>18
アレを輪読させられて感想を述べさせられるのが
たまらなく嫌いだったのを思い出した

胡散臭いエピソードとともに「今日の心がけ」
中にはオチのない苦し紛れの話も多く

会社を辞めた理由は50％が上記のくだらない朝礼にあった



99： ショルダーアームブリーカー(福岡県)：2013/12/22(日) 20:29:20.83 ID:/CwGg5mX0
>>3
あの話は全部作り話で現実味がないよな



107： ジャンピングカラテキック(公衆)：2013/12/22(日) 21:10:56.83 ID:XHPiO4xo0
>>3
寒い時期の話で暖かいコーヒーを飲む人は心も暖かいって内容だった
感想役の俺は皮肉混じりに、これからは夏でも暖かいコーヒーを飲みますって答えたら爆笑された



144： 垂直落下式DDT(長野県)：2013/12/23(月) 00:33:04.73 ID:Qlvw7NIz0
>>3
これが置いてある会社とは付き合わないようにしている



5： 男色ドライバー(富山県)：2013/12/22(日) 17:44:07.61 ID:sU7Y2rII0
給料に含まれてるの？



6： ファイナルカット(東京都)：2013/12/22(日) 17:46:08.71 ID:x7LdNNv70
朝礼できもい企業理念の唱和とかしちゃってる



11： パロスペシャル(大阪府)：2013/12/22(日) 17:58:12.42 ID:cNuRINQLP
会社独自の体操があるよりマシだろ



15： 超竜ボム(香川県)：2013/12/22(日) 18:00:49.23 ID:npIWat+y0
恥ずかしい社訓を唱和させられたあと、軍歌みたいな社歌を歌わされる



21： フロントネックロック(やわらか銀行)：2013/12/22(日) 18:04:35.82 ID:4pau19h20
社是唱和型の朝礼ならまだいいよ。うちんんとこはスピーチ型だから
私生活からネタを披露しないといけない。



27： タイガースープレックス(芋)：2013/12/22(日) 18:09:32.11 ID:EVKSnCXrP
労働監督庁にいえよ半年分遡って残業代もらえる



87： フェイスロック(神奈川県)：2013/12/22(日) 20:17:25.86 ID:kj2gxxtb0
>>27
バレたら気まずいんだけど匿名でいえるの？



102： タイガースープレックス(芋)：2013/12/22(日) 20:32:33.01 ID:EVKSnCXrP
>>87
内部告発以外あり得ないだろうし
うちの会社のときは誰が告発したとかまったく聞かなかったな



28： ボマイェ(静岡県)：2013/12/22(日) 18:09:56.33 ID:vv9I+i6N0
うちの会社は朝礼一時期辞めたことあるけど、
やっぱりあった方がいいなと思った。

あれやらないとまじでダラダラになって
仕事のメリハリがなくなる。
連絡事項もうまく伝わらないしな。
まぁわけわかんないスピーチは間違いなく要らないとは思うが。



30： セントーン(東日本)：2013/12/22(日) 18:11:37.98 ID:ARMeTF060
＞5分程度の短い朝礼なら、まだいい

よくねえよ
週１だとしても月で２０分だろ
２０分ありゃどんだけ読書できると思ってんだ？
始業前より早く開始するならせいぜい２～３分
それ以上だったらきっちり時間外労働で申請だな



77： レインメーカー(WiMAX)：2013/12/22(日) 19:45:22.27 ID:MgR3nFzP0
>>30
今は労働記録を一分単位でおこなえというのが厚生労働省の指示



35： 逆落とし(千葉県)：2013/12/22(日) 18:13:36.45 ID:jNpdpL+U0
頭いかれてるでしょ　朝礼くらいあって当然だろ
前日あったことの総括やその日至急にやらないことが入ったらそれの報告と今日も一日よろしくお願いいたしますという気を入れるためにもあったほうがいい



36： 魔神風車固め(群馬県)：2013/12/22(日) 18:14:37.79 ID:Ddn/38jZ0
連絡事項を簡潔に述べてくれればいい



38： ハーフネルソンスープレックス(新潟県)：2013/12/22(日) 18:16:49.01 ID:OlrQL0BT0
朝礼無いと困るわ
無い場合は一人一人のところに行って同じ連絡事項を言って回るの？



41： 逆落とし(千葉県)：2013/12/22(日) 18:19:11.06 ID:jNpdpL+U0
>>38
非効率だよな



44： レインメーカー(福岡県)：2013/12/22(日) 18:23:38.47 ID:cNylCl+90
>>41
上が替わって朝礼廃止になり、事務所の入り口にコルクボードを設置して
連絡事項はそこに貼り出すことになった
小学生よろしく社訓の唱和がなくなったので、今の方がいいｗ



51： ハーフネルソンスープレックス(新潟県)：2013/12/22(日) 18:30:05.12 ID:OlrQL0BT0
>>44のように張り出すのも、結局重要だったり緊急性あることだとあれ見たか？って確認をする
言葉にするとアホみたいだが、うちの朝礼はそんな感じだｗ



80： レインメーカー(WiMAX)：2013/12/22(日) 20:01:58.06 ID:MgR3nFzP0
>>51
Outlookのような開封確認機能を使うか。
または、本文はログイン必須のWebに載せて、メールにはWebページへのリンクを載せ、ログインで誰が読んだかわかるようにする。
そういう事ができるツールを導入すれば、Webに新たな記事を書いて保存し、メール送信ボタンを押せば自動的にリンクが書かれたメールが送信なんて事も、誰がどの記事を読んだかも一覧チェックできるよ。



83： ボマイェ(静岡県)：2013/12/22(日) 20:08:04.28 ID:vv9I+i6N0
>>80
んな確認作業するよか、仕事始める前に
集めて話した方がどんだけ効率的だよ…



85： レインメーカー(WiMAX)：2013/12/22(日) 20:13:14.59 ID:MgR3nFzP0
>>83
私用や出張で朝礼出られない奴には、忘れられて連絡がいかない事も珍しくない。
メールなどを使えば等しく通知はできる。



62： パロスペシャル(dion軍)：2013/12/22(日) 18:59:59.58 ID:bg6zr9r5P
ダスキンでバイトしてた時社員が朝礼で般若心経唱えてた

いやホントマジで



88： ジャンピングエルボーアタック(愛知県)：2013/12/22(日) 20:19:01.31 ID:gtRUvbqq0
>>62
面接時に聞いたことがある。
それだけが理由で辞退する者も多いそうだ。



73： レッドインク(広島県)：2013/12/22(日) 19:26:37.75 ID:bHfWcW/60
月曜日に全体の朝礼があるけど糞社長の話がなげぇ、結局何が言いたいのか分からずじまいの酷さ



81： サッカーボールキック(福島県)：2013/12/22(日) 20:02:37.89 ID:O8u1h1wq0
ラジオ体操にしろ朝礼にしろ始業前にはいらないよ。
強制にしてるんならその分残業代はらえっての



96： タイガードライバー(茨城県)：2013/12/22(日) 20:24:30.34 ID:TmlJFG4T0
朝礼と体操はいいけど社訓の唱和いらんわ



104： バックドロップ(埼玉県)：2013/12/22(日) 20:33:04.82 ID:C5FauPyl0
>>96
社訓を言わすのは
何か怠けてのミスや不勉強のミスをしたときに
社訓を持ち出して来て社訓に反しているからお前は努力しろと言う為だよ。
「毎日唱和してたのなら意味を考えて努力しろ」的な感じで言う



112： 稲妻レッグラリアット(関東・甲信越)：2013/12/22(日) 21:46:05.76 ID:8fixdHqDO
>>104
しかもそういう会社に限って上司が社訓を守ってないという



117： 足4の字固め(埼玉県)：2013/12/22(日) 22:11:22.57 ID:+o9xPkmR0
鉄道勤務だから5分間程の出勤点呼と称した朝礼は毎日やってる
制服の更衣時間と含めて15分間分の時間外労働の金もつくよ



120： バックドロップ(埼玉県)：2013/12/22(日) 22:15:06.92 ID:C5FauPyl0
>>117
朝礼で発声練習と滑舌練習もした方が良い。
車内のアナウンスを奇麗に発音すべし



122： 足4の字固め(埼玉県)：2013/12/22(日) 22:21:33.79 ID:+o9xPkmR0
>>120
それは乗務員の話だから駅勤務の俺には関係ないね



123： クロスヒールホールド(dion軍)：2013/12/22(日) 22:24:25.30 ID:nkHeh0zO0
>>120
アレって録音したのを再生するだけでよくね？
汚い声、何を言ってるか聞き取れない、いいところが無い



131： タイガースープレックス(芋)：2013/12/22(日) 23:06:51.44 ID:EVKSnCXrP
体動かす仕事は体操だいじ
頭の仕事でも血行よくなるのはよい



132： フロントネックロック(やわらか銀行)：2013/12/22(日) 23:07:37.65 ID:4pau19h20
派遣の女の子にまで朝礼当番をやらせる会社ってアホだろ



146： キャプチュード(関東地方)：2013/12/23(月) 00:40:15.65 ID:WfpuXzl0O
>>132
サビ残する社員が偉いみたいな感じで
契約外でも社員と同じ業務する派遣が偉いみたいな風潮あるよな



141： アキレス腱固め(愛知県)：2013/12/23(月) 00:24:33.87 ID:v2ujFH2+0
職場の教養ってそんなに悪いもんか？
俺が上司に言いたいけど、言いにくいことを代わりに言ってくれるいい冊子だぜ



148： スターダストプレス(福岡県)：2013/12/23(月) 00:44:18.48 ID:dXZ7pyz50
>>141
どうやって知り得たのか不明な、作り話としか思えない虫酸の走る話ばかり
じゃねーか。
何がA子さんじゃヴォケー



152： タイガードライバー(芋)：2013/12/23(月) 01:02:40.44 ID:Zg3vCybuP
806 名無しさん＠１３周年 投稿日：2013/07/18(木) 13:11:06.56 ID:X0JhOUzE0
「活力朝礼」という名のカルト
https://www.youtube.com/watch?v=GT9Fo68MgtI



もはや自分たちが狂ってる事に気づかない。
客観的にどう見えるか、考えられない。

人から思考することを奪い、「人はそれぞれ違う」という素晴らしく
当たり前のことを全て塗りつぶしてしまう、恐るべき狂信統率。
------------------------------------------------------------------------------
Youtubeで「活力朝礼」で検索してほしい。

日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。

これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。

「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。

いつあなたの経営者がこれに取り込まれるかわからない。
嫌気がさして会社を辞める者も続出している。
しかし、転職先がまたこれにかぶれてるかもしれないのだ。

まさに第二、第三のワタミの温床となるこのカルトを、なんとしても殲滅しなければなるまい。
私たちみんなが働きやすい世の中にするために。



166： ネックハンギングツリー(catv?)：2013/12/23(月) 02:42:02.17 ID:QMgtNcHc0
前にバイトしてた会社は朝礼の後にみんなで社歌だったぞ



167： レッドインク(福岡県)：2013/12/23(月) 02:43:24.15 ID:bZRzzlXI0
>>166
笑けてくるなｗ
あと社訓とか絶叫してるバカ会社とかなｗｗ
日本だけだろこんな前時代的なことやってんの
外人が見たら腰抜かすわｗ



173： キン肉バスター(四国地方)：2013/12/23(月) 03:22:15.21 ID:u8WNr6WKP
朝礼で連絡とか伝えるのはいいけどさ
なんか大声で色々言わされるパターンは辛い
体育会系すぎ



175： クロスヒールホールド(新潟・東北)：2013/12/23(月) 03:27:28.16 ID:+mxuRzUyO
>>173
馬鹿馬鹿しい無駄な事を無理矢理やらせることに意味があるんよw
そうやって洗脳して忠実な奴隷を作り上げるわけさ



225： エクスプロイダー(関東・甲信越)：2013/12/23(月) 22:12:14.73 ID:e8PNqyvvO
ＴＶで見た個々に夢を語るという居酒屋の宗教じみた朝礼は勘弁していただきたいが
確認事項や周知徹底のために朝礼は必要だ



転載元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387701504/
俺が笑ったボケての画像貼っていくから少しでも笑ったら寝ろ

【閲覧注意】それにしても八尺様って良くできた話だよな

仏も一回目でキレるレベル←こういう例えあげろ

欧米人「なぜキリスト教国ではない日本が先進文明国になれたのか」

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