おもいっきり濁点

残業代未払い→お咎め無し　社員が会社の金を盗む→即逮捕

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:04:46.89ID:Jk+lKwTTP

なぜなのか

やってることは同じだろ？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:05:30.14ID:IiLKKvuE0

契約内容による

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:06:04.71ID:xxj943je0

残業代は出ませんなんて契約内容なら仕方ない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:07:53.94ID:Jk+lKwTTP

>>3
そもそもそれ違法だから

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:12:53.46ID:CvtRUpLdO

>>5
>>3は皮肉で言っているのでは

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:10:25.34ID:p12lvcKJ0

残業代未払いは違法でも罰則ねえもん
窃盗は刑事罰あるもん

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:15:22.85ID:Jk+lKwTTP

>>6
だからそれをスレタイで言ってんだよ

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:01:14.27ID:avD2HlXe0

>>8
割増賃金未払いは労基法第34条違反で6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金だろ？
刑事罰あるじゃん

20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:03:31.27ID:WRGrgXoX0

>>19
あるけどそれ機能してないだろ
でも個人を捕まえる方はしっかり機能してるわけで

21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:06:57.12ID:avD2HlXe0

>>20
第34条じゃなくて第37条だったわ

労務士か弁護士と相談して労基署に申告すれば是正措置は行われるだろ。
しっかりと手順を踏んでいるか踏んでいないかだけの違いじゃないのか

4： 【19.2m】 ：2013/12/28(土) 10:07:25.46ID:71WBPLyPP

著作権とかいうくせに社員にはブラック
万引き死ねとか言うくせに社員にはブラック

ハハハハハハハハハハなんだこの国は

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:16:54.59ID:Oq5OhGk10

会社の休憩所で、休憩時間に雑談しただけで懲戒解雇をくらうような会社も存在しているのにな

22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:07:36.95ID:lPMkAI8f0

会社の金盗んで残業代分盗んだ
悪いのは払わなかった方だから後悔も反省もしないって裁判で言えれば大物

24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:09:46.53ID:WRGrgXoX0

>>22
それでいいと思うんだけどねぇ

25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:13:00.05ID:b3YGCxWz0

ん？


訴えているか訴えていないかの差なんじゃね？



単純に

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:19:48.98ID:WRGrgXoX0

>>25
訴えても社長がそれで捕まったり会社が営業停止になるわけじゃないじゃんか
せいぜい未払い分を払っておしまい

個人の場合は盗んだ金を返さないとならない上に逮捕までされる

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:21:11.38ID:oR2IdLBt0

>>27
下手すると未払分すら払わずこれ以上しつこいと逆に訴えるとか言い出すのもいる

29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:22:10.18ID:avD2HlXe0

>>27
初犯で悔悛の情があるなら実刑は避けれるだろ
企業にしても常習犯であるなら罰金なり実刑なり喰らうぞ

30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:41:28.15ID:Jk+lKwTTP

>>29
そうなん？社長がそれで捕まったってニュースついぞ聞かない気がするんだが

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:46:34.49ID:b3YGCxWz0

>>30
示談になるんじゃね？知らんけど。

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:51:47.32ID:avD2HlXe0

>>30
そりゃ実刑は業務改善命令無視したり担当官庁の指示無視したりするような相当な無理した場合の伝家の宝刀だからな。
そう乱発はせんよ。
労基署からすれば命令に従い違法状態を是正するのが目的で刑事罰を与えることは本来の目的ではないんだから。

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:59:04.89ID:WRGrgXoX0

>>34
個人は即逮捕なのに企業の場合は最終手段ってのが納得いかないんだよなー

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 12:08:39.74ID:7XL/I5bw0

>>35
クソ企業でも勤めてる奴がいる限り簡単にお取り潰しはできないだろ

32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:47:14.58ID:PcAJGkcNO

会社訴えるのは辞めた後か辞める覚悟決めた後だし
そもそも訴える労力と報酬が見合わない
会社憎し、社長憎しの感情が余程深くない限り訴訟自体が行われない
ブラックに勤めるような底辺は訴えるという発想にすら辿り着かないし

33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 11:49:37.26ID:WRGrgXoX0

>>32
これなんだよなあ
俺も辞めたら訴える気なくなったわ

ブラックを告発したら国が報奨金くれるとかじゃないと、とてもじゃないが割に合わん罠

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:39:14.30ID:JUV4VdWF0

嫌なら自分で自営なり会社興せばいいよ

そうしてる奴はいっぱいいる

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:46:26.80ID:Jk+lKwTTP

>>12
それは出来る奴と出来ない奴がいるだろ

一応先に言っとくが、起業できないような無能は奴隷にでもなってろとかアホな事言うなよ？

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:54:19.66ID:WU3uJBuD0

残業代払ってくれないならサボるしかないよな
これなら違法ではない。

17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:57:01.07ID:WRGrgXoX0

>>16
ホントそれが出来ればいいのにな

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 10:58:00.69ID:pVXzWc4x0

>>16
俺はタバコ休憩とトイレで艦これ休憩をたっぷり取らせてもらってる

36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/12/28(土) 12:01:13.83ID:15vuJVvPP

暇なときパズドラやりながら仕事してますが

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引用元:残業代未払い→お咎め無し　社員が会社の金を盗む→即逮捕
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1388192686/

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[ 2013/12/29 03:15 ] 仕事・就職 | TB(0) | CM(13)

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