会社勤めなのに仕事がない！広がる「社内失業」の恐怖 : ZiNGER-HOLE

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2013/12/30

会社勤めなのに仕事がない！広がる「社内失業」の恐怖

1 ：バックドロップホールド(catv?)：2013/12/30(月) 04:43:22.27 ID:1Et584b+0: こんにちは。サラリーマン研究家の増田不三雄と申します。皆さんは「社内失業」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。「社内にいるのに失業？何のこっちゃ？」と疑問に思う方もいると思いますので、まずは簡単に説明しましょう。「社内失業」とは、会社内に居ながらにして仕事を失うこと。「社内失業者」とは、企業に雇用され、出勤していながら担当業務を持たず、職務に従事していないサラリーマンのことをいいます。「え？そんな人が本当にいるの？　解雇されないの？　窓際族のこと？　うちの職場にもいる？」といろいろな疑問が浮かぶことと思います。当連載では、この社内失業に焦点を当てます。社内失業とは何なのか、どのような職場が社内失業を生むのか、どういう上司が部下を社内失業させてしまうのか、について、実際に私がいろいろな方に聞いた事例を元に、徐々に明らかにしていこうと思います。

「俺の部下に勝手に仕事を与えるんじゃない!!」

新卒のSさんは都内の某商社につとめる正社員。他の新卒と違うのは、担当のお仕事が何も無いことです。上司である課長に「何かお手伝いできることないですか？」と聞いても「特にないな」と言われてしまいます。

「取引先からFAXが来ていたら、上司に渡す。仕事って言えばそれぐらいでした」ついには、こんな状態になってしまったんだそうです。

新卒で入社したばかりの社員に何も仕事が無い？「どうして採用したんだよ」って信じられないかもしれませんが、これ、実際にあった話ですよー。

しかしある時、違う課の方がその状況を不憫に思ったのか、仕事を振ってくれたんだそうです。

Sさんは喜んで引き受けたんですが、それを聞いた課長がフロア中に響き渡る声で、その他部署の方に向かってこう怒鳴りました。

「俺の部下に勝手に仕事を与えるんじゃない!!　自分の仕事を押し付けてサボるつもりだろう!!」一瞬で凍りつく職場……。以来、周囲もSさんには話しかけにくくなり、本格的に社内で孤立、社内失業者化してしまったんだそうな。

http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1084.html
2 ：ボマイェ(神奈川県)：2013/12/30(月) 04:48:26.76 ID:MVB3rfFg0: クビにならないだけマシなんじゃね？
3 ：ハーフネルソンスープレックス(やわらか銀行)：2013/12/30(月) 04:49:04.59 ID:PwTi7uUY0: クビにできないから辞めるのを待ってるんだよ
4 ：ウエスタンラリアット(大分県)：2013/12/30(月) 04:51:27.66 ID:x6zTZJcp0: 配置転換で仕事が決まらずに数日間同じようなこと経験したわ
一見楽そうに見えるけど実際きついんだよな
本とかネットとかするわけにもいかんし８時間が死ぬほど長く感じるんだよ
これが数ヶ月とかだったらノイローゼになってたかも
6 ：トラースキック(北陸地方)：2013/12/30(月) 04:54:00.87 ID:89+AMpuGO: それでも給料出るのかええな
7 ：ツームストンパイルドライバー(dion軍)：2013/12/30(月) 04:54:44.66 ID:YxlRlBXkP: すっげーのんびり仕事してる。
8 ：イス攻撃(チベット自治区)：2013/12/30(月) 04:55:39.73 ID:xdRSJIpK0: 普通の給与体系だと残業代ないと厳しいよ
9 ：レインメーカー(東日本)：2013/12/30(月) 04:57:04.51 ID:k+UwMQsaO: 自主退職のススメってやつか
社畜も大変だな
10 ：稲妻レッグラリアット(滋賀県)：2013/12/30(月) 04:57:07.07 ID:TfIX81P30: 無能はたらい回しにされてもなんとも思わないし
11 ：アイアンフィンガーフロムヘル(公衆)：2013/12/30(月) 05:07:48.83 ID:Znz9JOxKP: 遊んでればいいじゃん
うらやましいわ
出来ることなら特命係みたいな部署に行きたいわ
19 ：ニールキック(大阪府)：2013/12/30(月) 05:49:03.25 ID:udah+BjW0: >>11
暇すぎるのも辛いもんだよ
歪なプレッシャーがはびこるし精神衛生上よくない
13 ：イス攻撃(東京都)：2013/12/30(月) 05:13:49.73 ID:0uYkNiTJ0: 無職のオレには失業の恐怖などない
14 ： TEKKAMAKI(兵庫県)：2013/12/30(月) 05:15:26.06 ID:UbOb3wEg0: 必要なときだけ雇えばいいのにな
15 ：グロリア(神奈川県)：2013/12/30(月) 05:15:39.76 ID:PIbqyPaf0: うちの会社にもいるわ
こっちは仕事してるのに暇だからか話しかけてきてマジ邪魔
自分はそういうことがハッキリ言えないタイプなんだが他の人には言われるらしく一層自分のところにきて邪魔してくる
16 ：ツームストンパイルドライバー(禿)：2013/12/30(月) 05:23:17.17 ID:l/W3a86BP: 非正規が割くってるな
非正規のほうがマシじゃねーか
17 ：ラケブラーダ(岐阜県)：2013/12/30(月) 05:25:59.87 ID:wlp9Gozn0: クビにすると面倒なことになる場合もあるから
あからさまに干して自主的に退職するのを待ったりするんだよね
18 ：セントーン(芋)：2013/12/30(月) 05:43:51.62 ID:hwlacmuF0: 一人でも高卒正社員がいる職場で働く大卒正社員は負け組
20 ：ドラゴンスープレックス(富山県)：2013/12/30(月) 05:49:18.23 ID:MZSmuprN0: 筋トレでもしてろよ
椅子に座りながらでも出来ることはあるぞ
21 ：ジャーマンスープレックス(catv?)：2013/12/30(月) 05:51:13.83 ID:UpurxpWt0: つか自分で企画書書いて仕事作れよ
22 ：アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)：2013/12/30(月) 05:52:11.79 ID:HyuYyEv9P: >>21
読めないで机の引き出しに貯まっている上司が多すぎる
23 ：ジャーマンスープレックス(catv?)：2013/12/30(月) 05:54:35.63 ID:UpurxpWt0: 会社に「養ってもらう」のが当たり前、誰かに仕事振ってもらうの待ってるようじゃ会社にとって利益にならん
言ったとおりにやるだけの機械仕事なら機械にやらした方がはええんだよ
仮にも人間様なら人間らしい仕事をしてみろや
26 ：エクスプロイダー(愛知県)：2013/12/30(月) 06:00:54.18 ID:JS0BEPBk0: 辞めさせる方も大変だな
ストレスを溜めないためにはそれが最適の選択肢なのかもしれんが
29 ：ダイビングヘッドバット(香川県)：2013/12/30(月) 06:06:43.26 ID:7sEEBHPS0: 「俺の部下に勝手に仕事を与えるんじゃない!!　自分の仕事を押し付けてサボるつもりだろう!!」
この言い方もすごいな、別部署にもケンカ売ってるやんｗ

ま、会社だってどうしても「使えない奴」は混ざってくるのは理解してるから
適当に配置転換とかさせてくと思うんだけどね。
それで、あれもダメ、これもダメ、と繰り返した負の実績を積み上げて
じゃあしょうがないよね、とクビなりヤバイ部門に飛ばして単純作業を
やらせるなりとなるはずだけど。

コメント(15)件 Tag: 一言いいたいニュース社会 2013/12/30 12:00:03

50371: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 12:15:54 ID:FlY2ZmYzBm

1 票

8 票

仕事場がよっぽど忙しくて新入りに教える暇がないとか？
そうでなきゃ単に無能か、仕事をふりにくいコミュ障ってだけじゃないの？

50372: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 12:36:03 ID:VlNzU3OWYw

4 票

0 票

https://www.google.co.jp/search?q=ID:NmNzlkMjAx+site:zinger-hole.net
こいつどうにかなんねーかな。

50374: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 13:01:14 ID:dmNzNiOTY5

11 票

0 票

>仕事をふりにくいコミュ障ってだけじゃないの？
他部署の人でも仕事ふってくれてるのに、日本語読めない猿か

50375: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 13:22:13 ID:UyOGNjOGQ2

7 票

1 票

成績悪いよね→減給ね
でいいでしょ。

50376: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 13:35:23 ID:QzNGQwOTBl

5 票

2 票

うらやましいけど、30そこそこでクビ切られたら人生終了だな

50377: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 13:35:42 ID:NmNGI0OGUz

5 票

3 票

成績悪くても減給すら出来ないのが今の世の中。営業なら歩合給で折り合いつけれるけど、それ以外は減給だけでも毎日日誌等で理由をつけて正当性を主張しないと無理。特にネットでの報復なんかされたら企業ダメージは大きいからね。
日本はもう少し解雇しやすい環境を整えるべきだよ。

50378: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 13:48:11 ID:I4YTYxODk0

16 票

1 票

この無能課長を社内失業にした方が良いな。

50379: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 13:57:22 ID:c4NTZhMzJk

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6 票

俺も社内ニートっぽい
けど無能なのは事実だから文句言えない・・・

50382: 名無しの名言者: 愛国ネット民は誇りある仕事だ :2013/12/30 16:51:32 ID:U1Njk0Mzhl

5 票

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俺ら日本人から仕事を奪い、誇りを奪う老害、そしてシナチョン共。
こいつらを撲滅こそが日本の喫緊の課題だよ。

50387: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 17:51:10 ID:dkMmFhYzhh

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>>50379
無能を自覚してるなら改善するための行動起こせば？
それとも自覚してればまだマシって言われたいのかい？

50388: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 17:55:42 ID:dmYTc3OWQy

2 票

1 票

人員過剰で自分にも仕事がないわ
入社時点で他の部署の人から「え？人増やしたの？？」って驚かれた
別にコネ入社でも無いし、こちらからこの支店でって希望出した訳でも無い
他の部署が忙しくて私が死ぬほど暇なのは、私のせいじゃないんで
他の部署の人たち私を微妙な目で見るのやめてください(;ω;)

50396: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 18:20:14 ID:U3NjgxMjY0

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だから無能で高給盗りの団塊さまをさっさと放逐しないとダメだと思うわ
上が馬鹿だと其のケツ拭いが仕事になっちまうからな

50399: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 18:25:03 ID:hlYjQ2Mjcx

3 票

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最高じゃん社内ニート、俺もなりたいわ
まあ忙しいと時間経つの早いから楽だけどな、毎日気付いたら夕方になってる

50405: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 20:24:17 ID:AwYTIxNTEy

3 票

1 票

実際、不景気時代の合理化効率化が行き過ぎて、身動きが取りづらいと思うことがある
人が少ないとか多いとかいう次元を通り越して、システムの問題になっちゃってるんだ
気づいたときは手遅れだった
復旧にはかなり時間がかかると思う
たとえば、アベノミクスで景気が上向いてきて、営業がどんどん仕事をとってくるんだけれども、どこも手いっぱいで受け入れられない
内緒で話を通してストップをかけてもらう

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もったいないがしかたがない
「ならば人を増やせばいいじゃん」って思うでしょ？
実は多くの企業では合理化効率化の中に「教育」が入っていない
だから、人を増やしても大変なだけで上手くいくかは疑問
「バカバカしい！」と思うでしょ
俺もそう思う。でも、それが現実なんだよね
それが社内失業とやらが生まれる理由の一つにもなってると思う

50431: 名無しの名言者: 未投票 :2013/12/30 23:11:45 ID:U2N2E5YTU5

0 票

ちょっと違うけど
前の会社で、会社全体で仕事がなくて暇なときに上司がその事を何も言ってくれなかったので
自分だけが暇なんだと思ってて神経すり減らした時期があった
「今日は暇だなー」とか言えない雰囲気の会社
後でわかったけど、みんな上手く仕事してるフリしてるだけだったｗｗ

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