【社会】残業代払わない「ホワイトカラーエグゼンプション」　新年から再度議論始まる見通し : ２ちゃんねる瓦版

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【社会】残業代払わない「ホワイトカラーエグゼンプション」　新年から再度議論始まる見通し

【社会】残業代払わない「ホワイトカラーエグゼンプション」　新年から再度議論始まる見通し

1： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★：2014/01/03(金) 18:15:03.62 ID:???0: ★残業代払わない「ホワイトカラーエグゼンプション」　新年から再度議論始まる見通し
2014/1/ 1 13:17

法律で定められた「1日8時間」など一律の労働時間規制の適用を除外する「ホワイトカラーエグゼンプション」が、また議論の俎上に上ってきた。

「国家戦略特区」に関する2013年夏から秋にかけての議論で、「残業代ゼロ」などとして批判を浴びるなど反発が強く、解雇規制緩和（解雇特区）とともに導入が見送られた。しかし、ここにきて、産業競争力会議などで委員から改めて持ち出されている。新年初めから議論は継続するのは確実で、解雇規制と併せ、労使間の大きな争点になりそうだ。

◆「解雇特区」と批判されいったん断念
労働基準法などでは、労働時間は原則1日8時間、週40時間などと規定され、それを超えて働かせるには労使の協定が必要で、割増し賃金を払わなければならない。この規制を緩和して、深夜や休日にどれだけ働いても割増賃金を払わないことを認めようというのだ。交代制などで働く工場現場の労働者などにはなじまない制度だが、一定の裁量で労働時間を自らコントロールしうるホワイトカラーを対象に、時間外の賃金割増など法律の条文の適用除外（エグゼンプション）にすることから、「ホワイトカラー・エグゼンプション」と呼ばれる。

現在でも、働いた時間によらず、決められた給与を出す「裁量労働制」があるが、手続きが複雑なので、もっと使いやすい制度をめざす。

10月18日に国家戦略特区の規制緩和メニューを決めた際には、ホワイトカラーエグゼンプションは、「解雇特区」と批判された解雇規制緩和とともに、盛り込まれなかった。ところが、年末が近づいて議論が蒸し返されている。
>>2へ続く

http://www.j-cast.com/2014/01/01192664.html?p=all

【元スレ】
【社会】残業代払わない「ホワイトカラーエグゼンプション」　新年から再度議論始まる見通し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388740503/

2： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★：2014/01/03(金) 18:15:10.83 ID:???0: >>1より
◆「労働時間の長さと成果が必ずしも比例しない」
12月5日の政府の規制改革会議は、労働時間と賃金とを切り離して考える「新しい働き方」の制度づくりを提言。働いた時間では成果をはかれない職種に対応しやすい仕組みづくりだと説明するが、「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同じ制度だ。13年12月10日、政府の産業競争力会議の分科会では同会議の雇用・人材分科会の長谷川閑史（やすちか）主査（武田薬品工業社長）が「日本型新裁量労働制」として、労働時間と賃金を切り離し、深夜や休日に働いても割増賃金を払わなくてもいい労働時間規制の適用除外を提唱。国家戦略特区法や産業競争力強化法の枠組みを使って「先進的優良企業」で試験的に導入するとのアイデアを示した。

経営側がこの制度導入を求めるのは、労働生産性を引き上げることが狙い。「ホワイトカラーは働き方に裁量性が高く、労働時間の長さと成果が必ずしも比例しない」（経済団体関係者）という認識があり、労働時間に対して賃金を支払うのではなく、成果に対して払う仕組みが必要というわけだ。

実は、安倍晋三首相としては第1次安倍内閣のリベンジという意味もある。小泉純一郎内閣の労働規制緩和路線の延長で、2006年に成立した第1次安倍内閣が「労働ビッグバン」を提唱した。その一環としてホワイトカラーエグゼンプション導入の法案要綱まで作られたが、「残業代ゼロ法案」との批判だけでなく、長時間労働を助長する「過労死促進法案」との指摘もあって断念した経緯がある。
>>3へ
3： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★：2014/01/03(金) 18:15:20.40 ID:???0: >>2より
◆残業代が出ないので仕事を早く切り上げようとする
今回、推進側は批判を意識して、働き手にもメリットがあると強調する。労働者は仕事の繁閑に応じて働く時間を自由に設定でき、また、長時間働いても残業代が出ないので仕事を早く切り上げようという動機づけになり、残業が減るというのだ。

具体的な制度設計では、労働側の懸念に配慮して、年収1000万円を超える専門職に限る、あるいは条件を予め決めて働く側が希望した場合に限る、などの条件をつけるほか、健康を害するような事態を招かないよう、休日・休暇を強制的に取らせたり年間の労働時間に上限を設ける、といった案もでている。

ただ、労働側は警戒心を解かない。連合総研の民間企業労働者2000人へのインターネット調査（2012年）でも、残業をした人で手当全額が支払われているのは46.9%だけで、残業代が全く支払われていない人も6.3％いた。「こうしたサービス残業の解消が先決」（労組関係者）であり、ホワイトカラーエグゼンプションはサービス残業を合法化するもの、というのが労働側の主張だ。

解雇特区の議論でも問題になった「雇用規制緩和は地域限定の特区になじまない」という厚生労働省の基本姿勢もある。労働基本権という根本的な権利は全国一律でなければならないということだ。

安倍首相は新年早々に成長戦略の実行計画を閣議決定する方針で、そこでホワイトカラーエグゼンプションを復活させたい意向とされるが、各方面の抵抗は強く、政官労使が入り乱れた議論はもつれそうだ。（終わり）
4：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:16:58.63 ID:J7jRafkY0: 支持率あげたあとにこういうことするよねえ
7：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:17:38.69 ID:4IHWn6fu0: 誰だよワタミ当選させたバカは
438：名無しさん＠１３周年：2014/01/04(土) 14:04:11.65 ID:3NkN/FiRO: >>7
招き入れたのは安倍ちゃん。
当選させたのは「ワタミ以外の自民党候補に投票しよう！」などと工作し、政党票をかさ増しした結果
当落線上ギリギリに居たワタミを救った有権者。
10：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:20:17.16 ID:iKozt2cl0: 遠慮や配慮が必要な日本じゃムリムリ
13：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:23:24.53 ID:wtXztxnFP: ワタミは全従業員ブルーカラーだから関係ねーだろw
206：名無しさん＠１３周年：2014/01/04(土) 01:06:52.04 ID:woY+8TVI0: >>13
次は「ブルーカラーエグゼンプション」だろ
14：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:23:50.83 ID:sb1nSqSB0: ブラックカラーエグゼンプション？
91：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 20:38:01.26 ID:6EaSWJc90: >>14
上手いね、なんかジワジワ来た
21：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:32:21.45 ID:g4blezNC0: どうせ成果だしたって評価しないし
そうなったとしても上に成果横取りされるだけだろう？
25：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:36:14.75 ID:8Z4pf3Pb0: 景気回復らしいけど実態はこうでもしないとやっていけないっていうw
32：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:42:52.82 ID:nJd8A3lC0: ボンボン政治家は金持ち側の視点でしかものを考えたことがない
37：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:47:58.72 ID:rxXBqugr0: 公務員にも適用するんだろ？
なら賛成だ
43：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:54:33.62 ID:dOZsMIl/0: これフレックスタイムと休暇いつでも取れるようにするのセットにしないとフェアじゃないよね
48：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:00:27.98 ID:4ETGQ4aCP: >>43
基本は、完全フレックスでしょ。
労働時間そのものに制限がないんだから。
フレックスと違うのは、月辺りの指定労働時間がないってこと。
働かなくてもＯＫだし、１０００時間働いてもＯＫ
その裁量は、労働者自身が行う
51：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:03:40.75 ID:UkuhXYh80: >>48
現状、管理職とかただ単に残業代出ない人状態だからさ
45：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 18:56:50.74 ID:Xv5O+SbA0: >休日・休暇を強制的に取らせたり

俺の派遣会社は派遣先が普通に休みの土曜日に出勤日扱いして
その日は「特別有給奨励日」として有給使ってやすまないといけない。
だから有給10日あっても実質3日しかない。
56：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:17:43.29 ID:Kf1FSW3N0: アメリカのホワイトカラーは年俸制で残業代が出ない代わりに年俸１５００万とかザラなんだろ？
日本みたいに固定給３０万じゃやってらんねえべ
61：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:40:29.79 ID:pxAhCIec0: バカノミクスの次はこれかよ。どうしてこんな奴を支持
している馬鹿がこんなに多いのか、
64：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:53:22.33 ID:VmSDWmFt0: >>61
日本人は、流されやすいからな
とりあえず勝ち馬に乗っとけが基本
66：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:55:12.48 ID:1OE2KjqI0: 最初は年収800万以上の一部のサラリーマンだけが対象と言って導入しておいて
徐々にその条件を緩和していくのは見え見え
比較的早い段階で逆に一部の特殊作業従事者（原発等）を除く全ての労働者に適用されるに決まってる
68：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:55:54.79 ID:nhlmQo3o0: その前に、仕事の成果をちゃんと評価できるのか？
営業みたいに数字が出てわかりやすい仕事はほんの一部だからな

仕事できるできる詐欺
おれ（だけ）の力でこれやりました詐欺
そんな詐欺師が評価されることが多いんだよな
69：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 19:59:21.84 ID:FCbzU0Go0: 裁量労働制（）で働いてるけど残業50時間を下回らないよう
タスクを割り振るって言い放ちやがった＾＾

糞会社死ね
年俸450使いたいほーだいプランです死にたい
73：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 20:11:48.02 ID:mJ9ke1220: 去年社長が「もう誰も残業させない！」と言った時は感動したが
人は増えず仕事は減らず「残業？勝手にやれば？残業代出ないけど」になっただけだった。
最初はみんな頑張って仕事こなしてたけど、いつしか疲れ果て
会社に情も愛着もなくなって、自分含めて適当な奴ばっか残ったな。
75：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 20:21:35.33 ID:j/73A0lG0: ユニクロはもうやってるね
残業はほぼ無いことになっている
残業余計したと報告するやつは減給左遷だから
残業するのは無能だからだそうだ
残業を上に上げないやつは出世できるが
これを繰り返して高給になったやつは
いつか廃人になって辞めるから
人件費も節約できる

やない君のように上手にできない経営者のために
日本全国総ブラック企業化法案
77：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 20:23:02.63 ID:EFH0IUpP0: これでまた少子化が加速するな。
気力体力時間を全て会社に奪われて、結婚とか子育てとか考える余裕なんてないんだよ！
84：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 20:29:07.50 ID:xYTGUFFr0: むしろ短時間で効率よく働くと報われる社会の構築が正しいあり方だろ｡
狂ってるわ｡政治家・官僚皆狂ってる！
88：名無しさん＠１３周年：2014/01/03(金) 20:34:15.39 ID:AC78l3Nx0: 死ぬほど働けってことだろ
良いんじゃね

日本は「労働者を使い捨てにする社会」に移行したんだから <

Entry ⇒ 2014.01.05 ｜ Category ⇒ 政治｜ Comments (27) ｜ Trackbacks (0)

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この記事へのコメント

※243286 - はぁ〜 - 2014年01月05日 09:48:08

若い頃から残業代なんて貰った事さえないわ。
中小企業なんて、上手い事言ってハブラカス事なんて、あたりまえ。
まともに働いたけどね、ナニやってるか分からんワ。

※243287 - 名無しさん＠ニュース２ちゃん - 2014年01月05日 09:50:24

安部政権は、労働条件を悪くする政策の代わりに、対外強硬で支持率を上げようとするんだよ。ほんと政治のやり方がわかってるわ。

※243289 - やじうま名無し - 2014年01月05日 10:09:46

だから先ず全ての公務員で試してからにしろっつーの
それで上手く回るんならやってみろよ

※243291 - 名無し＠まとめいと - 2014年01月05日 10:18:22

欧米参考にしたら消費税いくらになると思ってるんだ
生活必需品の除外があるとはいえ大増額になるぞ

※243292 - 名無しさん - 2014年01月05日 10:26:16

ＴＰＰが始まるから、その前に法律制定ってところだろ。
外資は今でも嬉々として乗っ取っているからなぁ。
『法律守るだけでいくらでも働いてくれる！』って。
だからその前に法律を・・・か。政治家の質も地に落ちたもんだよ。

※243293 - 名無しさん - 2014年01月05日 10:32:27

※243291

それ、よく言われているけど、欧米の消費税は本当に『消費税』なんだよ。
意味わかる？
つまり、加工・生産して市場に売りに出される時、『消費者』が負担する『税』なの。

例えばアンパンを作る時、小麦粉やイースト菌、ゴマ、アンや砂糖が必要だわな。
パン屋が材料を仕入れる際、これらに『消費税』はかからない。
それが消費者に渡る（売る）時になって、初めて『消費税』が上乗せされる。

日本の場合はすでに生産者や製造者に渡る際に発生している。
欧米でこんなことやったら、多重課税・超増税で大問題だよ。
だって、どこからでも取るんだから。欧米の政治層からしてみたら、うらやましいほどの
超大増税になるんだよ。

※243294 - 名無しさん - 2014年01月05日 10:51:03

>>労働生産性を引き上げることが狙い。

詐欺師が。
こいつら自民が上げようとしてるのは「資本生産性」。

「労働生産性」は給料を多く払わなければ上がる訳無いのに
給料を払わなくする政策しか提言してないのが証拠だよ。

それにこんな言葉遊びの詐欺に長年引っかかってる我が国民、
特に年食った行動力ある無能社会人の頭脳は本当にお粗末過ぎる。

※243295 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:00:57

・資本生産性…生み出された利益を、投下した資本（元カネ）で割った値

・労働生産性…生みだされた利益を、経過した労働時間で割った値

さて、自民党が上げようとしてるのはどちらかな

こんなことも高学歴総出で気づかないとは、馬鹿らしい

※243296 - やじうま名無し - 2014年01月05日 11:07:19

裁量労働制と残業時間制を1年ごとに選ばせてくれ
導火線がまだまだ長いうちに残業して鎮火したい場合、裁量労働じゃないとサビ残になる
爆発寸前でデスマーチするときは残業時間制でよろしく！

※243297 - 名無しさん＠ニュース２ちゃん - 2014年01月05日 11:08:10

このスレには年収1,000万超える奴が多いんだね
批判してるのはニートだろうけど

※243298 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:09:50

・資本生産性＝事業に投資した資金に対して、一企業がどれだけ儲けたか

・労働生産性＝単位労働時間あたり、一労働者がどれだけ儲けたか

この二つは相反するように定義されている言葉だ

※243299 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:11:31

※243297
ネトサポお得意のレッテル貼りですね

※243300 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:13:52

企業の内部留保、人件費削減は野放しで
労働生産性は上げろ？

正しく馬鹿

※243301 - 　 - 2014年01月05日 11:27:08

戦略特区で議論されてる内容がな・・・
新しい会社や外国人の割合が3割超えた場合は、解雇自由、労働時間撤廃の奴隷扱いしていいよ
これにホワイトカラーエグゼプションで残業代なしだろ
これもいずれ専門性が高い業種だけだからと言っていた派遣みたいにどんどん業種拡大して一般にも適用されるんだろうね

※243302 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:32:42

※243295

小泉に狂喜乱舞している時点で察しろ。
ましてや、ワタミまで『個人名ガー』工作で安心して自民に入れ、当選させたバカどもだ。
喜んで自分の首絞めて喜んでいるだけだから。

※243303 - やじうま名無し - 2014年01月05日 11:36:22

※243297
その基準が徐々に緩和されて自分にも適応される可能性をみんな懸念してるんだよ

※243304 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:43:30

残業ぜったいしないでください、っていう上司が来た事で
誰も残業しないで仕事を途中で放棄して帰るようになった
結果として後の人間の仕事も押されるようになり
仕事場全体がまわらなくなって、まともな人間が一通りいなくなったところで上司異動
新しい新人の上司がその後始末に四苦八苦したまま精神科に直行した

※243305 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:48:50

※243304

仕事の進め方が悪いだけだろ。
人が足りないなら人を入れろ。それだけの話だ。
その職場のキャパシティ以上のことをやらせていたわけだから、職場崩壊は必然だろ。
で？　残業止めたから悪いって言うのかい？

※243306 - 名無しさん - 2014年01月05日 11:57:17

※243305
企業がそういう対処を一切できないなら崩壊するよっていう話

※243307 - 　 - 2014年01月05日 12:23:50

残業代出さないなら適用日から会社行かないわ
人数じゃなくて一人頭の残業で回してる会社は軒並み潰れるんじゃね？
自分ですら何かあったとき用の証拠のためにタイムカードのコピー＋信用出来ない上司との話にはICレコーダー常備+会社に不利な証拠ガッツリ抱えてるのに辞めるときに一斉に訴えられて終了だろ

※243308 - やじうま名無し - 2014年01月05日 12:39:18

チョンが喚いてるって定型句をネトサポが喚く図
自民党批判する奴はチョンって人通りの多い場所ででかい声で主張してみたらどうだ？

※243310 - やじうま名無し - 2014年01月05日 13:47:07

そんなら、朝遅くきて早く帰っても、やることやってりゃいいってことにしろよ。
実際は成果ちゃんと出していても規定時間前に出社して、規定時間後にならないと帰れないだろうが。
人件費払いたくないだけだろ。
たとえばAさんBさんがいて、Aさんが毎日残業2時間月～土曜まで勤務した成果を、Bさんは残業せず3日間でこなすとする。じゃあBさんは週に３日だけ出社すりゃいいことになるか？ならねーだろ？Ｂさんがフルタイムで働いた場合が基準になるだけだろ？

※243314 - やじうま名無し - 2014年01月05日 15:17:51

すでに始まっている裁量労働制がどの企業でも完全に違法運用状態なのにそれを放置してる時点で

※243315 - wktk - 2014年01月05日 15:21:03

WEを導入するというなら、その「対象者」には週給ペースで20万円(月給換算で100万円弱)を
「最低賃金」とする"縛り"を持たせるべき !
その上で雇用契約上"最低"年休日数20日を保証し、過労死への歯止めとする規制とセットで
制度運用がなされることを条件にするなら賛成 !

※243316 - やじうま名無し - 2014年01月05日 15:24:02

そもそも欧米ではWEの対象者って自己管理職という名前のとおり自由出勤だしな
部下を使って結果さえ出してくれれば会社は他のことに文句は言わない、という制度だから

※243317 - 名無しさん＠ニュース2ch - 2014年01月05日 16:11:54

多額のローン返済のために残業で稼ごうという悪しき風習が、そもそもの発端
ダラダラ働く習慣がついて、全体を巻き込むようになり
企業は成果に見合わない過剰な報酬を出し続けることができるはずもなく
そんな非効率に金を出さなくなったが、ダラダラ働く習慣は変わらず今のような苦役だけが残っている

稼ぎで安定的に返済できないほどの過剰ローンをする（させる）慣習がすべて悪い

※243318 - やじうま名無し - 2014年01月05日 17:28:46

WEは前の政権交代の引き金のひとつだったと記憶している。
あんまし調子に乗ってるとまた売国奴どもに足元をすくわれるんじゃないか。

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