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上司に嫌われる共通点　努力見せない奴は嫌いだよ : ZiNGER-HOLE
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ショボンあんてな ログポ！２ちゃん ぶろにゅー にゅーもふ
2014/01/12

上司に嫌われる共通点　努力見せない奴は嫌いだよ

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1 ： タイ ガースープレックス(秋田県)：2014/01/12(日) 21:25:03.05 ID:w6ONCX8d0

上司となぜかソリが合わない、上司からなぜか嫌われることが多いなら、こんな共通点に自分があてはまっていないか、一度自分を 見直してみてはいかがでしょうか？　もしかすると、上司が嫌がる人のこんな共通点を持っているかもしれませんよ。

■仕事ができないのは、他人の責任だと思っている

いい仕事ができなくて悩んでいる真面目な人もいれば、いい仕事ができないのは「誰かのせい」だと考え、それをいいことに「でき ないのはしょうがないことだ」と、努力を怠る人もいます。そんな部下は、やはり上司からは嫌われやすいもの。

環 境は自分で変えるのが難しいものですが、どんな環境でも工夫ひとつで、少しでも仕事がこなしやすくなったり、スピードアップがはかれたりするもの。仕事と は、そんな工夫の積み重ねといえます。環境が悪いのではなく、自分の工夫が不足しているのかもしれないと考えて、少しでも「いい仕事」の実現に挑みましょ う。

■本当は仕事に興味がないくせに、発言だけは一人前

仕事中、ほとんどの時間を上の空で過ごしている癖に、他人のミスとなると喜々として指摘したり、他人の失敗をあげつらったりす るのに一生懸命な人も、やはり上司からは嫌われやすいもの。こんな人に限って、したり顔で上司にすり寄ってくるため、困ったものです。

他 人のミスや他人の失敗にしか興味がない人は、裏を返せばそれだけ自分に自信がないということ。最初から「努力なんて意味がない」と努力を放棄しており、そ れを証明するために、努力する他人の足をひっぱるのです。こんな人は、相手にするだけ時間のムダと思われがち。他人のミスより、自分を見直す癖をつくりま しょう。

http://netallica.yahoo.co.jp/news/20140107-01437346-mynaviw?noFirstViewModule=true




■失敗したのに黙っている、ミスを見なかった振りをする

明らかに「やっちゃった……」と青ざめた顔をしているのに、何もなかった振りを装おうとする人や、同僚とひそひそ相談するだけで、自分には何も言ってこないような人も、上司からの信頼を失いがちです。

報連相を怠ると、ただでさえ小さくない問題やトラブルが、さらに大きくなってしまいます。それを処理するのは他でもない上司でしかないのに、「怒られるのが怖い」「ミスを知られるのが嫌だ」という自分本位の考え で、問題やトラブルをなかったことにしようとする、こんな部下の行為は、上司から見ると許せない行為です。後で恐ろしいことになることが多いた め、「やっちゃった」ときはすぐに上司に報告しましょう。

■チームワークよりもプライベートを大切にする

大きなプロジェクトに取り組むときなど、チームワークで一丸となって仕事に当たらなければならないときに、一人だけプライベートを大切にして、昼休憩の時間にうるさかったり、チームメンバーが気に入らないと文句を 言ったりする人は、やはり嫌われやすいもの。

会社という組織にいる以上は、チームで動くのが当たり前。チームワークをないがしろにしていると、孤立無援の状態に追い込まれやすいので、ぜひ注意してく ださい。

上司に嫌われやすい人は、同僚からも嫌われやすく、あっという間に職場に味方がいなくなった……なんてことにもなりがちです。上司・部下の間柄とはいえ、それもひとつの人間関係。ぜひこんな嫌われる共通点があるなら、日頃の態 度を改めてみましょう。

（ファナティック）

3 ： 膝十字 固め(東京都)：2014/01/12(日) 21:26:47.22 ID:+sq+2svI0
世の中には魅せる努力が上手いやつもいます
それを見抜くのが上に立つ人間であるべきだと思います

4 ： フォー ク攻撃(京都府)：2014/01/12(日) 21:27:02.52 ID:EiLmPqNA0
見せる努力しか評価できないん

5 ： フルネ ルソンスープレックス(兵庫県)：2014/01/12(日) 21:28:01.00 ID:EOui4sQ+0
態度悪い上司に何言われたって従うかよ

6 ： キチン シンク(岡山県)：2014/01/12(日) 21:29:28.20 ID:CEJTWu8O0
誰が休憩中に働くかよ
そんなのはチームワークじゃねーんだよ

7 ： ときめ きメモリアル(チベット自治区)：2014/01/12(日) 21:32:11.47 ID:zP8tDvlU0
チームワークよりもプライベートを大切にする

そもそも昼休憩ってプライベート時間なの？

8 ： 目潰し(静 岡県)：2014/01/12(日) 21:34:38.14 ID:4o08DUPc0
見えない部分で努力してても結果が伴わない限り一切評価しない・されない
まぁ見えてないんだから当然なんだけど、そうと自覚できた瞬間から
プライベート最優先で生きていくことに何の躊躇いも無くなるし孤立上等フリーライド上等へと属性反転する

9 ： マシン ガンチョップ(東京都)：2014/01/12(日) 21:35:00.04 ID:T/UP1d8u0
上司より出来る人間は嫌われる

10 ： ファ イヤーボールスプラッシュ(香川県)：2014/01/12(日) 21:35:07.34 ID:SZkO4dIG0
■仕事ができないのは、他人の責任だと思っている
■本当は仕事に興味がないくせに、発言だけは一人前
■失敗したのに黙っている、ミスを見なかった振りをする
■チームワークよりもプライベートを大切にする

まさにお前らじゃん
この記事に一言!
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comment-iconコメント(9)件 Tag: 一言いいたいニュース 社会 2014/01/12 22:00:03
全てのコメント
51576: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 22:21:21 ID:k0ZGYwNzk1
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努力して結果出したら無能上司に妬まれて虐めにあってるんですが・・・
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51577: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 22:38:50 ID:U5OTI1ZTMy
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上司の成果になるよう今を耐え忍ぶ努力が出来てないからダメなんだよ
クソ上司は俺を認めない！って奴が偉くなっても今度は部下を認めないだろ
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51578: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 22:45:40 ID:I0ZWNlZmZm
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心配すんな。この記事が事実だとしても、お前らが思ってるほど上司のレベルは低くない。
百点満点な部下が好かれるのは当然だが、他人に当然のように完璧を求める上司なんて少数だし、嫌いな部下と上手く折り合えない上司なんぞ長くないぞｗ
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51579: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 22:46:03 ID:U2NDFmNTg4
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>>51577
あっ、こいつ無能上司だな
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51580: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 22:54:55 ID:Y4YWZhNDkw
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努力している事を見せるのは重要だよ。
実は難しいことをさも簡単なふうに見せてると、自分の首が締まる。

スタートレックのスコットも言っていたが、仕事は演出も大事。
仕事と自分を両立させるためには、上司とうまく仕事の駆け引きをすることだと思うよ。
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51582: 名無しの名言者: 協調性がない :2014/01/12 23:21:46 ID:ZjZTZjMDE1
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努力していれば、周りの人が見ていてくれるから安心して頑張れ。
部下から無能だと思われている上司は、管理職からも大概そう思われているから、上司が無能だからって自分を腐らせずに、愚直に努力をすれば、周りが評価をしてくれるさ。
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51583: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 23:28:24 ID:dlNDI4ZDJh
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勤務時間内なら努力するけど勤務時間外なら努力しねーよ
自己研鑽してほしいなら資格扶助とかせめてなんか出せ
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51584: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 23:41:43 ID:AxOGZkMWI0
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昼休み使って仕事の備えしてたけど尚も文句しか言ってこない上司に呆れたので会社辞めて次の職ついたわ
半年ぐらい経ったけど残ってる人の話じゃそいつ原因でさらに6人くらいベテランが辞めて回らなくなってるそうで
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51585: 名無しの名言者: 未投票 :2014/01/12 23:46:43 ID:Y3YmY5ZjM2
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役職やら地位やら金やら貰ってる上司が努力すべき
そもそも役職も地位も金も下の部下に求めることが間違い
部下のいいところ悪い所なんて色々あるんだから
いい所を伸ばして悪い所を伸ばすのが上司の責務
それが出来ないで部下にいろいろ求めるような上司は最下位の屑だわ
ましてブラック企業張りにパワハラするような奴は訴えて刑務所に入れればいい
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