ンゴオオオオオオオオオオオオオオオ
すまんのか？
年中繁忙期だかね仕方ないね
うちの職場では、みな80%以上取ってる
取らないと、上司に怒られる
6 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:49:32.52 ID:D23WzKBX取らないと、上司に怒られる
>>4
ワイブラック、今年度まだ半日有給1回のみ
5 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:49:23.75 ID:z8CjAo6oワイブラック、今年度まだ半日有給1回のみ
そろそろ年度末で仕事落ち着いてきたから消化に入るでー
平日デーゲームのオープン戦観に行くんじゃー
取ったらボーナスが下がるという謎仕様
有給(休暇とは言ってない)
辞めてから全部使ったで
法律盾にして
流れる分は意地でも使いきるで
辞める時に20日分の給料出してくれりゃまだ良い会社な方
月に2回くらい使うやでー
会社のカレンダーの初日に社長の新年の挨拶があるのに正月休みを伸ばすために有給使った奴がいて笑ったわ
18 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:54:12.15 ID:j3iMx++5>>13
正月って酒飲んで朝で終わりちゃうの
24 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:56:12.26 ID:z8CjAo6o正月って酒飲んで朝で終わりちゃうの
>>18
仕事始めに仕事しないのなんか今の時代少数派だろ
そんなんバブル時代までや
90 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:14:15.55 ID:nh3aFZw8仕事始めに仕事しないのなんか今の時代少数派だろ
そんなんバブル時代までや
>>13
社長の話(放送)あって所長の話あって組合執行委員長の話あって部長の話しあって課長の話あって係長の話があんねん
休んでええやろ
105 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:17:55.21 ID:ZI+NSFIA社長の話(放送)あって所長の話あって組合執行委員長の話あって部長の話しあって課長の話あって係長の話があんねん
休んでええやろ
>>90
一人の労働者視点で見ればそれでいいかもね
社員の殆どが出勤してる特別な日に自分だけ休むということが何を意味しているのか分からない・空気の読めない人を周りが信頼するかな？
114 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:20:11.67 ID:s31lQAZv一人の労働者視点で見ればそれでいいかもね
社員の殆どが出勤してる特別な日に自分だけ休むということが何を意味しているのか分からない・空気の読めない人を周りが信頼するかな？
>>105
うちは初日休む人が多いから挨拶は二日目にやるわ
納会も最終の一日前
124 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:22:07.53 ID:Uvy9osqOうちは初日休む人が多いから挨拶は二日目にやるわ
納会も最終の一日前
>>105
ごますり社畜脳やな
そんなんが上がって行くから日本ダメなっとんねん何やねん空気て
127 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:22:48.57 ID:ZI+NSFIAごますり社畜脳やな
そんなんが上がって行くから日本ダメなっとんねん何やねん空気て
>>124
一生平で生きていくんならそれでいいよ
14 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:52:07.15 ID:EsnPQpfd一生平で生きていくんならそれでいいよ
取らないとむしろ怒られるんやけど
取れないって意味わからん
有給使ったら皆勤賞対象外っておかしくね？
19 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:54:16.80 ID:F3VeSkTS>>15
おかしいよ、労働基準監督署に行ってください
22 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:55:24.85 ID:FGq1ctmHおかしいよ、労働基準監督署に行ってください
>>15
有休込みで皆勤なんて会社員として当然のことすぎるからやないの
25 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:56:43.37 ID:2IrpoWXX有休込みで皆勤なんて会社員として当然のことすぎるからやないの
>>22
その当然のことが皆勤じゃないのか？
33 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:59:59.58 ID:FGq1ctmHその当然のことが皆勤じゃないのか？
>>25
小学生じゃないんだから全員やって当然のことに賞を出す意味が分からん
手当じゃなくて賞なんやろ？
30 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:58:25.38 ID:s31lQAZv小学生じゃないんだから全員やって当然のことに賞を出す意味が分からん
手当じゃなくて賞なんやろ？
>>22
有給取るのも当然なんだよなあ…
49 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:03:06.10 ID:Io708zeN有給取るのも当然なんだよなあ…
>>15
そら有給を使わなかったことを褒める賞なんだから当然
79 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:10:11.20 ID:2IrpoWXXそら有給を使わなかったことを褒める賞なんだから当然
>>49
そんな翔の存在がまずおかしいんだよなあ
16 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:52:49.85 ID:Tfx/0VSBそんな翔の存在がまずおかしいんだよなあ
うちは15日取るように指導されるわ
逆に有給取らされる奴ｗｗｗｗｗｗｗｗ
全て消化しないと組合がすげーうるさい。
消化し切れなかった場合は呼び出されて
説教くらう。
お前頑張ってる気になってるけど
他の社員に迷惑かけてるんだぞとか延々と・・・
せめて買い取り制にすりゃ良いのにな
上司すら有給の取り方知らなかったンゴｗｗｗｗｗｗ
34 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:00:02.97 ID:bv2uodDd>>28
辞める時にこれまで見たこともない申請書が出てきて草不可避ですわ
40 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:01:35.54 ID:KKo1FRHD辞める時にこれまで見たこともない申請書が出てきて草不可避ですわ
>>28
おお、もう…
29 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:58:24.72 ID:ktNta1oGおお、もう…
有給とったら怒られるンゴ
ワイ皆勤、俺より仕事できないくせに有給とる奴に嫌味
32 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 21:59:52.52 ID:j+ZhF9Sv>>31
休みも取らない無能やね
39 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:01:19.37 ID:ktNta1oG休みも取らない無能やね
世の中には「有給取る=皆に迷惑かかる」って職場もあるんやで
45 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:02:32.02 ID:mkn6wekJ>>39
迷惑かけてるのは上司なんやで
46 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:02:34.80 ID:KKo1FRHD迷惑かけてるのは上司なんやで
>>39
それは労働者一人が抜けただけで危機的な状態に陥る環境を作っている経営者が悪いんだよなあ
57 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:04:08.25 ID:ktNta1oGそれは労働者一人が抜けただけで危機的な状態に陥る環境を作っている経営者が悪いんだよなあ
>>46
まあその通りやわ
労基は何しとんねんって話やな
あいつら日がな一日寝てんのとちゃうか
62 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:04:30.27 ID:WsMLA/9Xまあその通りやわ
労基は何しとんねんって話やな
あいつら日がな一日寝てんのとちゃうか
>>46
ほんとそれ
有給全部使える会社って都市伝説じゃないのか
43 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:02:11.23 ID:zscb0MExほんとそれ
有給全部使える会社って都市伝説じゃないのか
ワイ、インフルエンザで今週5日消化予定
使えないって圧力的な問題やろ？
使おうと思えば使えるんやろ
でも有給自由にしたら
「朝起きたら会社行く気分やなかったから休むわ」
ってスイーツどもがやり出しそう
59 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:04:21.89 ID:eHGdMvx5「朝起きたら会社行く気分やなかったから休むわ」
ってスイーツどもがやり出しそう
>>48
なぜ極論に走るのか
65 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:05:16.97 ID:nLS1totoなぜ極論に走るのか
>>48
有給が残ってて仕事ためてないなら別にええやん？
50 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:03:09.86 ID:CeR6Arxj有給が残ってて仕事ためてないなら別にええやん？
使っても問題ないんだろうけどプレッシャーが凄いンゴ
有給って二年目からだっけ？
64 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:04:45.41 ID:MlvR6NEv>>53
まともなところは１年目からある
20じゃなくて15かそこらだけど
67 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:05:39.39 ID:zYZZwOIgまともなところは１年目からある
20じゃなくて15かそこらだけど
>>64
まともも何もフルタイムで半年行ったら自動的に10日発生するんやで
54 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:03:43.83 ID:Iht6TvgCまともも何もフルタイムで半年行ったら自動的に10日発生するんやで
わい郵便局員
仕事たまってるのに強制的に有給とらされて困惑
２月は半分以上休日になる模様
時期変更権とかいう無能制度
全然使えず毎年買い上げられるわ
89 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:12) ふくーら(n‘∀‘)n ◆p6KMEeEXnlpd [] :2014/01/21(火) 22:13:56.12 ID:fkdSbauC>>60
そるならまだいい
何もなく消滅だけは勘弁
63 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:04:36.96 ID:fGdt8CbAそるならまだいい
何もなく消滅だけは勘弁
病気の時のためにとっとけ的な感じになってる
病気で出勤したら爺ちゃん婆ちゃんに感染するからね。ちな介護
73 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:08:13.45 ID:Epr48qir病気で出勤したら爺ちゃん婆ちゃんに感染するからね。ちな介護
>>63
病気になったら自己管理が云々って説教されそうなんだよなぁ
68 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:05:42.01 ID:sRFg9jUE病気になったら自己管理が云々って説教されそうなんだよなぁ
有給フリーにして解雇もフリーにしたらどうや
結果出す奴は別に有給いくら使おうがかまわんし結果出さんで休んでばかりの奴は解雇当然
72 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:08:03.34 ID:eHGdMvx5結果出す奴は別に有給いくら使おうがかまわんし結果出さんで休んでばかりの奴は解雇当然
>>68
まともに能力査定できる人間がいればの話やな
77 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:09:20.17 ID:RWS7h6B7まともに能力査定できる人間がいればの話やな
>>68
頭弱そう
78 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:09:54.64 ID:Io708zeN頭弱そう
>>68
今の日本の方針だと有給無理で解雇がフリーに近い状況になりそうなんですが…
80 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:12) ふくーら(n‘∀‘)n ◆p6KMEeEXnlpd [] :2014/01/21(火) 22:11:03.66 ID:fkdSbauC今の日本の方針だと有給無理で解雇がフリーに近い状況になりそうなんですが…
俺と同じ職場の人が全く有給使わねーから気まずいわ
俺なんか今年度病欠入れて五回使ってるのに
有給休暇引当金が始まったら有給取れない会社がバレバレになるんやろか
会社A「有給消化できなかった分、買い取るで」
会社B「有給は年度初めに全部買い取るで」
↓
政府「有給全部買い取って使わせない会社があるらしい。今後買い取り禁止な」
↓
会社員「」
101 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:17:14.93 ID:R0U/hp22会社B「有給は年度初めに全部買い取るで」
↓
政府「有給全部買い取って使わせない会社があるらしい。今後買い取り禁止な」
↓
会社員「」
>>86
政府「俺は嫌な思いしてないから｣ｾﾞｲｷﾝﾊﾟｸｰ
88 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:13:04.46 ID:cBRSxOoc政府「俺は嫌な思いしてないから｣ｾﾞｲｷﾝﾊﾟｸｰ
ちなみに有給や大型休暇取っとる時はな、
ロッカーや机の中、履歴等々調べとるんやで
あとそいつに対してクレームが来ないか、有給前にきちんと仕事こなしとるかも見られてるんやで～
92 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:14:38.11 ID:8Tw8lxc1ロッカーや机の中、履歴等々調べとるんやで
あとそいつに対してクレームが来ないか、有給前にきちんと仕事こなしとるかも見られてるんやで～
>>88
そんなもん見られて困るもんある奴が悪いに決まっとるわ
102 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:17:16.79 ID:+lSDIxoDそんなもん見られて困るもんある奴が悪いに決まっとるわ
最初からその辺しっかりしてる優良企業は国からの補助金だかなんだかもらえなくなるからな
有給は出来る限り取らせるし、大手企業のエリートだと社員の給料もバカにならんから休日出勤もさせない
ブラックは…、うんまあ
新入社員でとっても大丈夫ですかね･･･
108 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:18:35.17 ID:EUyPoxfE>>104
ワイ１２日もとってしまったンゴ・・・職場の主任１日も休んでるの見たこと無いし確実に心証悪いンゴ
116 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:20:51.78 ID:WsMLA/9Xワイ１２日もとってしまったンゴ・・・職場の主任１日も休んでるの見たこと無いし確実に心証悪いンゴ
>>108
こういう話聞いてると悲しくなるわ
「軽いかすり傷でマキロン使ってもうたわ…」みたいな台詞聞いてるみたい
106 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:18:06.94 ID:vXLdSB0mこういう話聞いてると悲しくなるわ
「軽いかすり傷でマキロン使ってもうたわ…」みたいな台詞聞いてるみたい
せめて忙しくない時期に消化させろ
有給とれないなら社会人になってから旅行いけそうにないな
111 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:19:12.65 ID:ktNta1oG>>107
盆に行けよ
123 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:21:53.43 ID:Io708zeN盆に行けよ
>>107
クォーター休暇みたいなのないんか？
118 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:21:09.40 ID:OwNFhL0Cクォーター休暇みたいなのないんか？
ワイブラック勤務医、有給は取れない
会社の使ってない有給かきあつめたら365日以上休めると思う
ＮＴＴグループとか有休無理やりとらされるらしいな
そういう企業がええわーー
有給はあんまり使えないけどまだ土日はきっちり休みなだけマシなんかな
128 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:22:49.46 ID:WsMLA/9X>>122
マシなんて言葉使うなや…
あるはずのもんが使えないんやで…
129 風吹けば名無し :2014/01/21(火) 22:23:15.32 ID:Az61VM9Yマシなんて言葉使うなや…
あるはずのもんが使えないんやで…
バイトだが、1年半ごとに有給20日取る
ホワイト企業なんてほんの一握りだよ
■編集元：なんでも実況J板より「http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1390308489/」
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コメントありがとう御座います。
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うち年休消化率9割を超えてたんだけど、買い上げ制度を採用したら有給取るやつが減った
ただし、数年後に労基が来た
ただし、数年後に労基が来た
取る分には取れるけど、帰ってきた時仕事が増えてる属人的な業種だと取りにくいんだよな…。
なんか怪我とかしたときのためにとっておく…、
と年を越すというパターン。
と年を越すというパターン。
有給買取にしたら、長い目で見てその手当て前提で給料下げられるに決まってるだろ。
強制的に有給が取れないような立場ならなおさら。
給料は所詮、経営者が労働者の足元見て決めてるんやで。
成果に対する報酬？ そら値下げのネタになるときはそういうわ。
そうでなければ人件費の安い海外に移転なんてことが発生するわけないやろ。
強制的に有給が取れないような立場ならなおさら。
給料は所詮、経営者が労働者の足元見て決めてるんやで。
成果に対する報酬？ そら値下げのネタになるときはそういうわ。
そうでなければ人件費の安い海外に移転なんてことが発生するわけないやろ。
有給使わせねーんなら買い取れよクソ会社
死ねっ！！！バァーカ!!
死ねっ！！！バァーカ!!
教員に有給なんてとれないが事務がうるさいです
普通の会社も一緒か
普通の会社も一緒か
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