2014年01月21日
どうあがいても一族より出世出来ないのになにをモチベーションに働くの?
ワイトヨタ
高みの見物
トヨタとか講談社クラスの企業が同族って辞めてほしいよね
同族企業で出世出来なかったら
「ワイは本当は能力あるのに会社がこんなんやから出世出来んのや」って言い訳出来るやん?
無能ドラ息子が経営始めたら未来はないで
人件費削減&削減よ
むしろ出世しなくてええから楽やん
>>8
出世も出来んし独自色出し始めていつブラック化するかわからんで
社長の息子はもれなく俺様野郎
ワンマン不可避
雇われ無能経営陣よりは、同族企業の方が当事者意識高くてマシ。
ただし会社を私物化する奴らはNo
>>11
無能ドラ息子に当事者意識なんてないんだよなあ…
カプコンみたいに経営に興味ない一族なら逆に
>>12
なお手柄は全部辻ボンに横取りされるもよう
>>39
あいついつの間にかモンハンの手柄全部持っていったな
創業者一族だったのか
たまたま苗字が被っただけかと思ってた
創業者の三代目とか特にやばい
>>15
初代:有能
二代目:初代の苦労してる姿を見て育つ、有能
三代目:最初から勝ち組、無能
…という風潮。
>>22
ユニクロがその道を歩んでるな
今世紀はベンチャーで成功した3代目社長が台頭する時期
わいの会社
息子→社長←わかる
親父→大社長←wwwwwwwwwwww
>>21
世界史みたいやな
うちのクソ社長がまさにこれ
会長(元社長)
社長(長男)
副社長(次男)
チーフ(三男)
チーフ(四男)
社長はコネを沢山持ってるからええけど、息子は現場にしかいないから将来が不安やわ…
>>27
コネ作りはあとでもできるけど
現場感覚は時間かかるからな
知り合いで
同族というかワンマンでやってる会社の経理に入ったが
社長(2代目)と社長夫人と社員1人とそいつ以外全部パートにして
全国の店の事務処理を1台のPCで出来るようにコストカットしまくって
給料2500万貰ってる奴いる
元々年収300万だったのにさ
>>33
なんか先短そうなやり方やな
>>33
どこかで綻びが出そうやな
>>33
社員の誰かが急病になったら終わりやろそれ
零細は同族じゃないと無理ゲー
>>42
零細こそ無能は飼えないから有能を登用すべき
>>48
二軍落ちしか来ないんやで〜
同族大企業(トヨタ、サントリー)の部長の年収1200万円
中小企業の社長の年収1000万円
それが現実
>>54
トヨタの部長クラスはもっと貰ってるぞマジで
3代目率いる同族だけど、
実質事務の仕事できる奴が実行支配してる
3代目は何でもかんでもそいつに丸投げ
管理部長は2代目の友人で無能だから
ほぼ乗っ取られてる状態
規模は違うけど、三国志とかの時代も
こんな感じやったのかと思う
同族企業て日本だけなのかな
アップルにジョブズジュニアとか聞かないし
同族企業に限らずトップになることをモチベーションとしてる人はかなり限られてるやろ
大企業だと下手に出世するより、ずっと主任止まりが楽だという風潮
仕事は好かれた分だけ、お金になる。(PR)
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この記事へのコメント
会長:二代目
社長:会長の長男
子会社社長:会長の次男
ほかの役員は半分ぐらい親戚
ぬるくて楽だよ
外から入った奴は目先の利益しか見なくて、自分の任期中の見せかけの数字だけ良くすればいいって連中が多くてあかん事も多い
まぁ能力無いと奴隷社員のままだけど
そのおっさんは、就業時間中に会社のソファで寝ていたりしていたが、支社長は遠慮して文句が言えなかった
同族企業の弊害の実例だった
縁故採用も良くないね
コネで採用してくれた上司の方針がおかしいと思っても反対しにくいのだ
別に強制労働じゃないんだから、ぶつぶつ言いながら働くのはきついでしょ
出世は無いし休みもない、日がな平均12時間以上は拘束されて少人数の社員で膨大な仕事をこなしながらその間客からのクレームの受け答えもしてる
そうして頑張ってるのに言っちゃ悪いが、馬鹿にしか見えん
転職する時はホムペで役員一覧を確認した方がいいよ
ホントこれ。雇われ経営陣て、経営部門の社員にすぎないのに、いつの間にか会社を私物化して
会社を作ってきた開発陣をリストラとかする。お前らがいらねんだよ。
スクエアエニックスとかがいい例。