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コメント一覧

1. • 1. 　
   • 2014年01月26日 20:50
   • 政府が低賃金労働を事実上合法化したんだから企業からしてみれば恨まれる筋合いはないわ
     なのに正社員はブラック社員を、ブラック社員は派遣社員を、派遣社員はバイトを叩く
     一方でナマポ貴族は高みの見物だからな
     
     そりゃ共産党も躍進するわｗｗ
2. • 2. 名無しさん
   • 2014年01月26日 20:52
   • >「仕事自体にはまじめに取り組んでいた」
     いやいやいやｗｗ
     
3. • 3. 名無しパン
   • 2014年01月26日 20:57
   • 毒物混入する理由には繋がらないだろ。何の解決にもならん
4. • 4. 名無しパン
   • 2014年01月26日 21:14
   • ※3
     毒物混入野郎を擁護する気なんが毛頭ないが、
     非正規で雇うリスクは関係あるだろ。
     労働条件に不満が多けりゃ従業員が（故意かどうかに関わらず）何かやらかすリスクが上がるのは当たり前。
     
     正規雇用ばかりにするとコストが上がって利益が出なくなるし、
     その辺のバランスをとってリスクを回避するのが経営者の仕事
5. • 5.
   • 2014年01月26日 21:14
   • 正社員になれないことを不満に思ってやったんだとしたら、これから今まで契約社員だったやつを正社員として雇用する会社が増えるかもナ
6. • 6. あ
   • 2014年01月26日 21:18
   • ※5
     おまえイイ奴だなｗ
     だが経営者には不向きだ
     
     非正規社員を一層厳選する
     何かあったら訴えると派遣会社と契約する
     浅知恵が無く文句垂れない外国人労働者を増やす
     
     これが今後予想される企業の動き
7. • 7. GEEKな名無し
   • 2014年01月26日 21:29
   • テロリストは公開処刑しろよ。
8. • 8. 名無しパン
   • 2014年01月26日 21:35
   • こんなレアケースじゃ雇用状況は
     変わらないだろｗｗ
     　会社側だって犯人が悪い、会社は
     悪くないって本音では思っているさ。
     　むしろ雇用条件が悪くなると思うね。
     資本家を甘く見すぎ。
     　それに自分に雇用形態を変える権限が
     有るとして人件費高騰で減収のリスクが
     あるのに使命感だけで行うか？
     　みんな自分の事で精一杯さ。
     　
9. • 9. 絶望的名無しさん
   • 2014年01月26日 21:42
   • 自分の待遇に不満があるなら上司や会社に直接復讐すればいいじゃん
     なんで他人を巻き込むんだ
     しかも自分が作った商品を食べてるお客さんに対してそういうことができるって
     仕事にプライドも何も持ってない証拠じゃん
     結果論になっちゃうけどそういう奴だから正社員になれないんだろって思われても仕方ないんじゃねーの
10. • 10. 名無しパン
    • 2014年01月26日 21:55
    • 今後こういう非正規のテロとか多くなるんだろうな・・・
      そう思うと世知辛い
11. • 11. 名無しの隣人さん
    • 2014年01月26日 22:03
    • 低賃金の奴隷の逆襲だな。
      どこでも潜在的に危険性持ってるから仕方ないね。
12. • 12. 絶望的名無しさん
    • 2014年01月26日 22:56
    • 特定派遣会社の零細社員で年収280万で大手企業社内に出向してるけど、
      こちらは給料下げられてボーナスも止められて自殺者まで出てるのに、
      大手ではのんきに春闘で更なる賃上げ要求していて、
      「会社が社員の頑張りに応えました！ボーナスアップします！」パチパチ（拍手）
      って報告まで聞かされるんだぜ。
      立場が違うのは分かってるけど、大手に就職出来なかった自分が悪いんだろうけど、
      やってる仕事は同じなのに…って思っちゃうよ。
      しかも、こっちが頭下げても挨拶すらしてくれない大手社員もいる。
13. • 13. 名無しパン
    • 2014年01月26日 23:28
    • 正社員登用があるから万事解決ってわけでもないけどな
      
      数年前に零細ITベンチャーでバイトしてたけど社員10人ちょっとくらいしかいない会社（社員すら入れ替わり激しい）で営業課長から社員になる気はないの～とかよく言われてたけど断ってた。サビ残当たり前の会社で社長は怒鳴るワンマン,課長は気弱で正直組織としてまともには成り立ってないような会社（所属部署のトップが係長だったけど腰痛で辞めて平社員しかいなく責任者不在w零細は嫌だわ）。
      
      信用できないよ。まずはバイトの待遇改善してから言えやって思ってた。社保どころか雇用労災すら入ってない。ITといってもキッティング作業（担当は４Uサーバー組立インスコ梱包）だから運搬とか含め結構重量物扱う
14. • 14. 名無しパン
    • 2014年01月26日 23:34
    • 契約社員っていうけど会社からしたら体の良いバイトだからね
      こき使えるし責任も持たせられる（この人みたいに新人の教育係とか）
      時給は多少高いかもしれんけど半年毎の契約更新なんて期限を定めない長期バイトの方がマシじゃん
15. • 15. 名無しさん@SKE48サマリー
    • 2014年01月27日 00:01
    • そろそろメグミルクもまたやり始める頃だな・・・。
      
      不二家はコンスタントに不祥事あるね。

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