私の会社は研修期間やまだ仮契約期間でも
正規の給料出たけど普通は出るよな？
さすがに入社年度の上半期のボーナスはフルで出なかったけど
(それでもまだ研修だけなのに貰えただけありがたかったけど)

大体無給で働くって時点でないわ

内定取り消しは給料２か月分くらい払って手打ちって言う相場があるね
ただリーマンのときに内定取り消ししたとこは一人頭200万の賠償命令がでた事があったな

とりあえず学校のキャリアセンターに行くべきだな
この手の事案にはすごい勢いで怒ってくれるから

こういうのって正社員になった時にやらせるのに、在学中にやらせるって無いよな。
嘘臭い感じもするけど、無くはない気もするからなぁ。

”受ける義務のある研修”には必ず給料を払わなければいけないって決まりがある（判例もある）無給なら自由参加にするのが相場だよ
この件に関しては訴えれば勝てるし、訴えることをちらつかせれば向こうから示談持ちかけてくるよ

こんなブラックな会社からは取れるだけ取ってやれと思う

ローソンかな。
金とって別のところに行くしかねーな。
それが会社側が悪いという証明にもなる。

民間行くなら春休み研修あるのは予測できるはず。自分だけ研修行かなくて済むと本気で思っていたのなら相当なもんだと思う。コンビニ業界の時点で前回の就活も苦しかったろうし、既卒からの再出発は苦しいな。

会社側が悪いけど
バイトしないと生活できないとか、これが半月じゃなくても自由参加なら行かないって言いそうだな

大手だから安心しない方がいいぞ

内定は所詮内定だからな
あきらめて新しいところ探したほうが良い

訴えたところで大した慰謝料ももらえないどころか
変に目立つだけでロクなことないだろうな

去年の10月までの内々定なら取り消されうるが、10月以降の内定は文書にしてるし、正式なものだから取り消したらダメでしょ。

無休の時点で・・・

これが事実なら100%勝てる
おそらく大学は味方しないどころか邪魔してくるよー
大事にしてニュースにしてねー
>>1の行動で日本の糞風習が少しでも変わることを期待してるよー
同じような奴らも面倒臭がらずに訴えれば勝てるよー

ロー○ンか？
内定蹴った知り合いが脅し文句言われてたし、これもそうならけっこう黒いな

無休なくらいで研修に行かない方が問題あるだろ。
そんな奴が企業に身も心も捧げるとは思えない。
内定取り消されて当然、自業自得。

無給じゃ"働く"って言わなくね？
働くってからには対価をもらわないとな

間違いなく勝てる。
人事の担当者がクビになるレベル。
ただ、いきなり喧嘩じゃなくOB経由で談判するのが妥当。

つーか社名晒してくれよ

コイツ業界研究してねーのか？
コンビニ業界の募集なんて奴隷募集とどこが違うんだ？
奴隷志望者じゃないならこの業界に来るなって話よ。

人事ってどうして社会常識がないんだろうな
学生には完璧を求めるくせにこういうことするし
ホウレンソウとか言うくせに自分達はろくに連絡すらしてこない

ダンダリンで似たような話しが合ったな

あ、これは○ーソン

※21
金がもらえるなら奴隷も演じられるけど、
金にもならないのに雑用するとか奴隷
以下のアホだろ。

まともな会社なら最低でも都道府県の最低時給換算で研修手当を出す
大手だからまともってわけじゃないのは王将やらワタミやらでお分かりの通りだ

タダ働きはねーわ…
違うとこ探したほうがいい

みよし市にある運輸会社もそうだったなあ。社名道場っていうブラック丸出しの研修が1ヶ月以上ある。しかもノーギャラｗｗｗｗ
内定蹴ったったよｗｗｗｗｗｗｗゴミｗｗｗ

ローソンだろ

少なくともファミマじゃないな
そんな連絡来てないし

マジでローソン？
本当ならしばらく使うの控えるぞ

コイツ、、、、
無給+事故判断だからって休むとか最高に阿保

研修とか出るに決まってんだろ

ttp://www.jil.go.jp/rodoqa/07_jinji/07-Q06.html

また、内定期間中に研修等が実施されることがありますが、内定者に研修参加義務があるか否かは、内定によって成立した労働契約の解釈の問題です。例えば企業からの事前説明があって、内定者側が特に異議を述べていない場合などは、研修参加につき黙示的に合意が成立していたと解釈できる場合が多いでしょう。なお、入社前研修への参加に合意があったとしても、学業への支障など合理的な理由で研修参加をとりやめたいと内定者が申し出た場合は、企業は信義則上（労働契約法3条4項）、研修を免除する義務を負うとした裁判例があります（東京地判平17.1.28　宣伝会議事件　労判890号5頁）。

ちょっとググるだけで、法律違反かどうかわかるんだから、いい時代やね

正直社会でやってくつもりならこんなことざらだからあんぁ
でなきゃサビ残なんて言葉生まれないわ

三日くらいまでなら出られても、半月なんて無理だよ
長い不況で親たちも学費出すだけで精一杯、生活費は自分で何とかしなきゃやっていけない学生なんて沢山いる。
足元見るってまさにこのこと！

これマスコミに言ったら炎上するだろうな
もう炎上すればいいよ

この会社と来年以降の新入社員と>>1自身のためにも訴えてとことんやりあうべき

まあさすがに半月無給で研修はないわな
貧乏学生にはマジで「死活問題だ

37
大手コンビニならそれネタに示談金上乗せできそうだなｗ
てかこんなことする人事が馬鹿だわ

これローソ○なの？
てっきりファミ○かと思った。

まあロー○ンだろうな
上が業界の中でもお固い事で有名な財閥だしな

普通に訴えて良いよ
こんな事例を泣き寝入りする馬鹿が多いせいで今の日本ブラックだらけなんだし

男の私が女性専用車両に乗っただけで
見た目が６０歳ぐらいの女が
痴漢犯人にでっち上げた時の
女と駅員との会話をネットで
公開しました。公開しました。
宜しければYouTubeで
下記の文字で検索して下さい。
痴漢冤罪四条畷

何もしなかったらただのＮＮＴと同じ扱いになるからそれは避けた方が良い
オッサンには就活の期間何もしてなかったか成果出せなかったザコかとしか思われない

無給研修にそもそも問題あるけど、
研修に行けないといわれて会社はハイ取り消しねとやったのか？
せめて理由とか聞けよ。
とりあえず大学の就職課に話してこの会社はこういう事をやると伝えた方がいいな。
後輩の就職に役立つ。

※33
判例でてんじゃんｗｗｗｗ
このローソンかファミマか知らんが人事はアホだな。裁判になったら間違いなく負けるわ。
訴えて全国放送に出るくらい大きなニュースにしてくれ

うーん自分が世間知らずなのかもしれないけど大手でこんな大々的にブラックな事やるかな・・・
大きければ大きい程明るみに出れば甚大な影響が出ると思うけど・・・
関わって人事が全員解雇されても到底補填出来ない程の損害がね。

変な会社に入らずに済んでよかったね

・労働基準法における労働者とは、「職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」をいう。(労働基準法第9条)
・労働者であるか否かの判断は、
(1)労働提供の形態が使用者の指揮命令かの労働であること。
(2)賃金が労働に対する対価として支払われていること。
の2点の基準で判断される。
・インターシップにおける実習は、見学や体験的なものであり。使用者から業務の指揮命令を受けていなければ、労働者として扱われない。しかし、直接生産活動に従事
し、その生産活動により生じる利益等が当該事業場い帰属し、使用従属関係が認められる場合は労働者に該当する。インターシップ中の学生の取扱いは、実態を持って判断される。
・諸外国から1年以内の期間で、技術・技能・知識を取得しにきた研修生は、基本的には労働者には該当しない。

UoUsdWEN0みたいな半可通は黙ってろよな
内定だから破棄しても問題ないとか言ってるが
こんな時期に内定を一方的に破棄したら普通に賠償命令が出る
雇用契約書も不要で企業が内定を出したというメモなりメールなりあれば十分

内定出て４回生の夏休み二ヶ月全部研修って子がいたけど給料出てたわ
滞在費やらで手元にはそんなに残らないとは言ってたけど
ベンチャーでもしっかり出すもの出してくれるのにな

大手ってだけで学生が来るから胡坐かいてても平気なんだろうなあ

内定にあたって発生した金額が出せないと厳しいな
新幹線代とか引っ越し代金とか
大人しく被害者になっておけばいいのに、
小さな自己満足のために他をパーにするんだな

なぜ研修を断ったかっていう理由、無給では生活できないっていう理由を採用担当にしっかり伝えとけばこんなことにはならないだろ

そういう連絡が出来ないのが悪いわ

まあそんなことで内定取り消しにするほうも大概だが

「そんなこと」とは言うが
まともな意思疎通できないような人間は切られて当然

ローソン社員湧きすぎwwww
無給は無理と伝えたって書いてるのにイチャモンwwww

※54
伝えたって書いてあるのに読めないの？

マジなら洒落にならん事案だと思うんだが
特定も容易そうだし気になる

57
ああ、すまん、ちゃんと読んでなかったわ
それは酷いな

つか口頭で断ったならそれを聞いた担当は「そんなことしたら内定とりけされるよ」とか普通言うだろ
内定取り消しの前に何らかの理由くらい言ってしかるべきだと思うな

まあ、新卒なんて人間じゃないと思ってるんだろうな

※54、55
>>51で、理由は説明したぞって言ってんじゃん。
この会社の人事も、人の話もまともに聞けない君らみたいな奴なんだろうな。

セブンじゃなけりゃローソンかな。この二つはブラックで有名

※54
　>面倒だからじゃない
　>半月無給とかじゃ生きてけないんだ、俺は
　>詳しくは言えないが家賃以外の生活費は自分で稼いでる
　>それも説明したぞ

読めよ

無給って奴隷じゃん、アホか

どうしても学生が悪いってことにしないと都合の悪い人がいるみたいだけど、問答無用で会社側に非があるよコレ

マスコミを上手く焚きつけてやればかなり大きな問題になるね

公務員の内定は相手方が取り消しても泣き寝入りだけど、
民間は内定取り消すとこっちが勝ち確なんだよな。

くそ企業ざまぁ。

難しいな
ここより便利なセブンイレブンは大量リストラするみたいだし
正直企業は少数の有能な取締役と95%以上のバイトでまわるようになってしまったんだよな
中途半端な能力の正社員すら必要ない

どのコンビニだか知らないが下手打ったな
無給の拘束を断ったら雇用契約解除とか、絶対に負ける案件やで

学生だと思って甘く見てると、ネット社会の現代は痛い目見るでよ

ツイッターにでも社名晒して公式アカウントに謝罪させよう（提案

日本はどんどんブラック化していくなあ
アベノミクスでどんどん労働者を犠牲にした企業寄りの政策やってくからこの流れはいっそうひどくなるだろうな
この国に未来はないな

洗脳されてる時は、新人が会社に楯突くなとかホンキで思ってました
社会って本当に怖いわ

最低でも労働基準監督署に研修期間と称して無給で労働をさせている会社があると伝える必要があるな

世界的に仕事は減るだろ、ロボットに3DプリンタにIT
仕事しないでいいのはいいことだよ過渡期だから歪がでてる
日本は世界に先駆けてベーシックインカムなんかを議論すべき

この先内定取り消し理由を述べる時は
「待遇面の疑問点を質問したために」と答えておくとよいでせう。
そのまま無給〜と答えると「甘え云々」と始める根性論バカがでてくるので。

まあでも半月分の生活費くらいなんとかして工面しろよってことだと思うけどな
詳しい事情はわからんが

家賃出してくれるくらいの親ならそれくらい借りれるだろ
ってか半月みっちりバイト入れればそれくらいの金入ると思うけどな、どうせ授業もないんだろうし

この人は研修行かなかったらそのあいだバイトでうめるつもりだったのかね

確かに悪いのは会社側だろうが、入社したらもっとひどいこと要求されるんだろうし一年くらいで辞めるよりよかったんじゃないの？

UoUsdWEN0は「それを早く言え」とかいってるけど、>>15で「数週間拘束されて」って説明してるだろ…
読み落としてるくせにやたら偉そうな奴だな
ちょいちょい間違ってるし

せっかくだから訴えて賠償金とっとけよ

新人の研修費をケチる会社とか将来危ういだろうから逆に取り消されて良かったかもね。
もちろんこれからちゃんとしたとこに就ければだが

内定出した学生を拘束して無休で業務に当たらせるってそもそもアリなの？

研修無給多いしインターンで無給もかなりある
それに研修ありって書いてあったらどこかにその報酬に関する内容記載もあるだろ？
2週間程度で生活が無理になるレベルのくせに研修のこと事前にしっかりと確認しとかないって何？

なんなんだろこのスレ、昔から普通にあることを今は駄目だとか言っても
会社の偉い人間には通じないし大手就職したいなら利口に立ち回れよ
次の就職のためにって言いながら裁判すすめてるアホと馬鹿な＞１だし
この経緯説明したとして裁判起こすような人間雇うほうが圧倒的少数なの考えてもわからんのか？

実際働きはじめちゃうとサビ残休出しなきゃなんないときもあるけど（自分の意思で）、
研修とか働き始める前から無給でやれっていうのはまともじゃないと思う
最近の若い人って良くも悪くも割り切れてるから、こういうおかしいことはどんどんNOって言ってほしい

まぁなんだ。就職浪人しても内定取れるやつは取れるよ。
コンビニ？大手だからなんだ？大手だから安心か？
入社前に大手が絶対安心有料対応ではないことがわかっただけでも良かっただろ。
こんなもん、4月行こう勤務後の出来事だったら今より取り返しつかないぞ。
頑張れ！そして、取れるものはとっておけ！

大手のくせになんかおかしなことする企業だなあ。
証拠があるなら間違いなく>1勝てるよ

社畜多いな

※欄でも内定取り消しされて当たり前みたいな意見があるが、本当こういう風土は日本から無くなってほしい

内定出してから取り消しまでの期間就活できなかった損害も請求できる可能性が高いね

米82
どこらへんが？
社畜って言葉だけで片付けるなよ

俺は>>1がアホにしか見えなかったけどな
10人規模の会社でも行ってろよって感じ
出世してる人間がどんだけ努力して大金稼いでるか全然わかってない若い奴多すぎ

※78
お前みたいなバカは日本のために一刻も早く死んでくれ
出世して上に立たれたら多くの人間が不幸になる

※86　どこが馬鹿か指摘してから言えよカス

訴えて問題をきっちり第3者入れてはっきりさせるか
自分の気持ちだけ整理して納得して諦めるか

好きにしなよ