正社員ならともかくパートなんていくらでもあるからね
パートのいい所ってすぐ辞めれる所くらいだから会社の事情なんて考慮せずに辞めて言いと思うけど
正社員の半分以下の給料しか貰ってないのにそこまで義理立てる必要ない
揉めてやめて次の職歴に書きづらいなら書かなきゃいいだけだし次行こう

しょっちゅう入れ替えの起こるパートタイマーの仕事なら、2ヶ月もあれば基本的なことはできるようになると思うがね
一月で覚える未経験者もざらだからそれくらいから仕事の質・量を比べられてもおかしくないし、2ヶ月でそれだと職場で完全に浮いてんじゃないんかな？

そうそう
経験者なんてそうそう来ないよお馬鹿さん、って分からせないと

※2
あなたのコメントも浮きそうな予感

現場からすれば能力でしか見ないからな
未経験者を採ったのは上の勝手
現場からすれば足手まとい増やすなとしか思わない

人間なんて視野が狭いよ

次探した方がいいと思うわ。
ほぼ同時期に入ったって未経験者が短期間で経験者と同じ仕事できなくて当たり前。
パートなんでしょ？　もっと居心地のいい職場は普通にあると思うよ。

※２
それなら、この人も愚痴らないんじゃね？　どういう職種か書いてないが、大概の仕事で二ヶ月で経験者と同様に…とは行かないと思うけど。

どうせなら覚えてからやめたほうが自身のためになるかも
同じ職種につくならだけど

未経験「可」なんだから、経験の差を埋めるくらいの才覚が必要なんじゃない？
待遇に差がある、なんてこんなところで愚痴ってもどうもならんよ。

※8
2chなんて愚痴るためにあるようなもんだろｗ　しょせん便所の落書きだぞ？

未経験者より経験者が良いのは分かるけれど、それは何処も同じ。
未経験者を育てるどころかいじめるような劣悪な環境の職場じゃ
大事にしていた経験者も「もっと気持ちよく働ける所が良い」って他の所へ逃げちゃうかもね。

※6
そりゃ経験者と同様にいかないって言うのはわかるけど、他のパート「達」にここまで言われるんじゃ一定水準満たしてない方が可能性高いと思うんだけどねぇ
職場の同僚にしてみりゃ※5の言うように使える奴だけいればいいってなりがちで、この人が頑張ろうができなきゃ使えない奴呼ばわりされるんだわ。よっぽど社員の教育がいい現場じゃなきゃ無理だよ

自分の状況とちょっと似てる。
資格(その資格の中では上級)を随分前に取得したけど、その仕事は全く未経験だった自分と、その資格に何回か挑戦しては落ちたけど、経験は数年あった人とほぼ変わらない時期に一緒の仕事に就いた。当然経験有の同僚は状況飲み込みも要領も良かった。
元々、未経験でも資格なしでも可、との事だったのに、上司は自分にだけ次第に辛く当たるようになり、結果数ヶ月で辞めた。入った時は「何だかんだで一人前になるには、一年くらいはかかる」と言ってたのに。即戦力が欲しいなら、初めからそう載せて欲しかったよ。
入社後にわかった事だけど、その課は数人しかいないのに、一年程の間に三人も辞めている入れ替わりの激しい職場だった。

経験者と未経験者を同時採用するぐらいだから、専門職って感じじゃなさそうだし、
販売経験者と販売未経験者って感じだろうか。
それだとちょっと厳しいかもね。

まあ、評価は結果で計られるのはどこも同じだからな。初心者というモノサシで考慮してくれるのは最初の二ヶ月。それを過ぎた時点で、ベテランも新人も同じモノサシで計られる、
　そこで「結果」が出せていなければ、当然評価は低い。それは同じモノサシで計ってれば「当然のこと」
その「当然のこと」が我慢できないなら、ずっと違うモノサシで評価してくれる職場に転職したほうがいいね。

※の流れとは違う意見になるけど、
投稿者は割とプライドが高いのかなと思った。
経験者が重宝がられるのは当たり前だし
未経験承知の上で雇われたんだから
そういう環境になるのはある程度当り前だし
そもそも同期の経験者と自分を比較しても始まらない。
回りの自分への評価を気にしすぎるんだと思う。
自分が経験者より出来ないことを
「だって未経験なんだもん！」って意識がどこかにあって
それが回りに透けて見えてるから
いつまでたっても比較されるんじゃないかと思った。
パートで出来る仕事なんて失礼ながら大してクオリティの高い仕事でもないんだし
一日も早く追いつこうって姿勢が見えれば誰も彼も嫌味を言ってくることもないと思うけどなぁ。
まぁ職場全体が意地悪だったらわからないけど。

こう言うのって優遇されてる方もキツいんだよね。

俺なら一年頑張ってスキル付けて経験者と他社に言えるようになってから転職するわ
その頃には戦力になってるだろうから辞めた後に残った人間が苦労するだろうしなw

あなたにもできるはずだって・・・じゃあ自分より昔からいるパートさんは自分に仕事たよらなくてもできますよね？

「じゃあ、あなたは最初からできてたんですか？」って聞いてほしい。

同僚にもってことは
未経験だから大目に見たけど伸びしろなし
未経験でいいから見どころのある次来ないかな？と思われてんじゃね？
辞めるも自由なら、替えはいくらでもいるものってのがパートでしょ。

経験者が優遇さえるのは始めだけだよ。

凄くわかる…！経験者さんと同程度の能力を求められても…！
嫌味を言う事を「教えてる」と勘違いしている上司とか。


専門職で「普通こうするでしょ！」と言われても、仕事の流れ自体まず分かってないのに…。
普通って何…？

教えて貰えないので「今日は何をすれば良いですか？」
と聞いたら「アナタ、何もせずボーッと過ごすつもりなの？？！」と怒られたり…
（そう過ごすつもり無いから聞いたのに）

教える気がないのなら、経験者さんだけ雇えばいいのに…。
もしくはエスパー希望ですか。


辞めるまでの２週間も散々嫌味言われ疲れました…
「他でも一緒よ？」「為になったでしょ？」を語尾に付けつつの嫌味の嵐。
あなたの言う普通は世界の普通ではないだろうに……。

次探します。

未経験たって一度教えたことはぴしっと飲み込んで応用できる人もいれば
同じことを口が酸っぱくなるほど説明してもとんと呑み込みの悪い人もいるからねえ

最初にこじれすぎた人間関係を挽回するのは莫大な労力がいるから、さっさと辞めるのも手だよね。
そんな労力があったら、新しい職場で仕事憶えるのと人間関係構築に専念した方がずっと良い。

私はそれがわからなくて、人間関係のこじれた新旧グループ（主に正社員グループと非正規グループ）のしょうもない派閥争いに延々と参加し続けたことがあります。
今思うとほんと無駄だった。
相手グループのミスをチクチクつついたり、こっちのミスをこっそり補正したり、新しく入った人をグループに取り込もうとしたり。
そんなことを何年続けても現場そのものがシャッフルされたら全部おしまいｗ
そんなところさっさとやめるか、第三勢力的少数派だったぼっちグループにでもなってた方が楽だった。

企業にとっては成果が出せ無ければ雇用した意味が無いから給料泥棒とか言われるな
現実はシビアだよ

パートなんだし辞めればいいだけ
ついでに退職理由伝えとけばいい

この人の気持ち凄く分かるなぁ…。
私は独身時代の10年近くとある技術職に就いていたんだけど、結婚と同時夫の転勤に付いて行き縁の無い土地に行ったのをきっかけに「視野を広げる為にまったく別の職種で働いてみよう」と思い立った。
（以前の業種だと残業が多くて確実に長時間労働になるのが分かっていたし）
で、とりあえず某配送業者の営業所の事務単発アルバイト（繁忙期のみ2ヶ月契約の奴）でお試しで働く事になったんだけど、「未経験可」って事で採用されたのに入って3日目で営業所に1人だけにされたり（レジ打ち・接客・電話応対をたった一人でこなす）、分からない事を聞けば古参パート達に「なんでそんな事も出来ないの！？」と叱責の嵐。
みんなでタバコ吸って世間話してるから、暇なのかと思って仕事の事を聞きに行ったら睨まれるし。
おまけに不慣れなレジ打ちで不足金が出たら自腹でカバー。
複数人数でレジを触ってるから誰が不足金出したか分からないのに「○○さん（私）、また計算間違いしたでしょ？」と言われるのがデフォ。
結局なんとか2ヶ月そこの職場で頑張って、その後元々やっていた業界で経験者パートとして働いている。
自分が「未経験者」として散々な目に合ったから、新しく入って来た未経験アルバイト・新人社員さんの事は率先してフォローする様にしているよ。
職場で新人を採用する時「未経験者」でもOKって謳うんだったら責任もって研修なりカバーして欲しいよ、ほんと。

この人の能力がどれくらいなのか、求められてるのがどういうことなのかはわからないけど
少なくとも居続けてもいいことないだろうね
次、次

人数少ないとこだとベテランと同じ事やって当たり前とか雰囲気あるよな
無理あるだろう…未経験者歓迎とか書くなよ

数人雇って出来るのを残す、って割とやってるよ。経験アリが優遇されるのは使い勝手いいし当然っちゃ当然だしね。
主さんはこだわり過ぎずに次行けばいいよ。
人間関係が上手く行かない職場なんて拷問よ。

まあ仕事ってそういうもんだからね
割り切って2、3年は耐えて
自分自身にも経験者としての自信がついたら転職すればいい
未経験でも採用されただけラッキーと思って、がんばるしかない
厳しい言い方すると、2、3ヶ月のド新人の愚痴なんてただの甘え

仮に経験者と比べてどうこうなのではなくこの人の要領自体普通の新人と比べて
悪いのだとしても辞めて次の就職先で言われた方が納得いくだろうしね。
パートなら辞めたほうがいいと思うわ。

能力不足だろうが嫌がらせだろうが別を探す方がいいと思う

でも、あきれるくらい進歩しない人っているからねえ。
本人は努力しているつもりでも向いていないのか、それともそれこそ学習障害というやつなのか
上達しない人がいると、そのしわ寄せが他の人に来るから、その場合は嫌な顔されてもしかたないと思うよ。
仏の顔も三度までじゃないが、しょっちゅうミスしたり、仕事が遅すぎてこちらも年中残業するはめになれば、そりゃ周囲もいつまでも多めに見て優しくしてはくれないって。

給料払えゴミ企業

市役所もこんな感じ。
原課が新人を育てる気がないから新人がすぐやめる。
人事も現場を分かってないから、メンタルヘルス研修なんかを企画して的外れもいいところ。

日本の場合、
育てるのも業務のうちって理解してない人は正社員にも多いからね。
パートならさらにその率が高くなるのは言うまでもない。

以前勤めてたところが、同じような感じだったわ。
一週間もしない内に、一人で業務につかされてびっくりした。
雰囲気も最悪で、新人さんがすぐに辞めて、派遣を雇ったら派遣会社から断られるようになって（派遣さんに古株さんと同等のレベルを求めるから）、
最後は外国人の派遣さんが増えてたわ。

文面から「未経験者だからできなくてもしょうがないじゃん」っていう開き直りを感じる。
でもパートだろうがアルバイトだろうが給料もらえばプロなんだよね。
ちゃんと給料分の仕事ししないうちは周囲に迷惑をかけているって自覚が必要なんだが、ひとこと言えば「経験ないから」と言い返す。
誰だって最初は未経験者なんだよ。我慢できないならとっとと辞めたほうがいい。
たぶん周囲も喜ぶとおもう。

そういう所はむかつくので、一通り我慢して技術を覚えてから、一人前になった所で辞めてやりますw

未経験なのに二日目から経験者並のこと要求されたことある。一日目はお客もいないとこで声かけしかしなかったりと初日から虚しくなった。

奮起できないなら辞めろよ
向いてない

報告者はわざと採用されてからの期間を書かないんだろうよ。
だって叩かれるってわかってるからでしょ。
いやらしくて姑息な人間だわ。

良くも悪くも女の子のまま働いている感じだよね
他人との比較より、目の前の仕事だけ見て必死になって食らいつかないとどこ行っても同じ

周囲の目を気にする時間あるなら、なりふり構わず仕事にかじりつく位してやっと普通レベルになるんだと思った方がいい

そりゃまあ至れり尽くせりの研修する余裕ある職場もあるにはあるけどそういう所に自分は縁が無いと覚悟した方がいい

年取って中味が女の子のままパート勤務だとどこ行っても居場所無いよ

未経験で能力が足りないってわかってるなら
嫌味言われてもすみませんで流しながら
必死で経験者と同じレベルまで努力すればいいのでは

客観的に見たら実際にちゃんとやれてる部分が少ないんだから
周囲にも迷惑かけてる可能性があるよね
「じゃあ頑張ろう、歯を食いしばってでも」って気持ちにはならないのかな

まあパートで歯を食いしばってもな…
他がいくらでもあるんだからやりやすい所探していんじゃないの

仕事内容じゃなくて人間関係が辛いならよっぽどの理由がない限り我慢して続ける理由なんて無い
バイトやパートならなおさらだよ。こんなところ辞めてさっさと次探したほうが絶対にいいよ