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明らかに顔採用やってるなと思った会社の採用担当者に聞いてみた:ぁゃιぃ(*゚ー゚)NEWS 2nd
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明らかに顔採用やってるなと思った会社の採用担当者に聞いてみた

2014年02月15日 15:10コメントを読む( 39 )書く 人気記事
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400 :卵の名無しさん:2014/02/12(水) 10:14:08.87 ID:nZEH7Xp30
昔、明らかに顔採用やってるなと思った会社の採用担当者に
「採用基準はどのようなものですか?」と聞いたら
「教育で伸ばせない要素」という答えだった。



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2014年02月15日 15:10出来事コメントを読む( 39 )書く 記事ランキング!


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2014年02月15日 15:10出来事コメントを読む( 39 )書く 記事ランキング!





コメント一覧

2014年02月15日 15:10出来事コメントを読む( 39 )書く記事ランキング!
1. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:11 ID: i4YcYWRxO

さすが採用係
ウソはつかない
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2. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:11 ID: 72gn31qjO
これはハゲのステマ
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3. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:15 ID: hVlAjQNe0
物は言いよう
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4. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:16 ID: 8sDqdbrU0
保体の授業でいろいろ伸びたけどなぁ
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5. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:24 ID: BqYmnhjj0
つまり整形してこいと
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6. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:24 ID: Ai0sDvES0
俺も自分の好みで採用している。
可愛いのが良いに決まってる。
俺の会社だもの。
社内恋愛とか結婚した奴は許さない。
俺の面接採用した女は俺の物。
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7. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:25 ID: wn304x1p0
鼻の下を伸ばす人事であった
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8. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:30 ID: wvJlKUdw0
シモチョウセンやりたい放題じゃないか!
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9. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:32 ID: TRQ0mJV50
まぁ一緒にいて気持ちいい方選ぶわな
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10. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:34 ID: Cy15fkZh0
CAですねわかります
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11. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:39 ID: lqKo.YrO0
※4
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12. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:49 ID: Lr18WRHX0
ブサイクに人権なし

わかったかブサイク共
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13. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:49 ID: nV0rzlvL0
※11
息子の事だよ、きっと
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14. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 15:57 ID: ..EcYhop0
※6
よう、シモちょうせん。
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15. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:02 ID: 2h64KZq10
目鼻の配置の気まぐれが君をブスにした
あなたに幸せ来ないけど希望だけは持とう
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16. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:07 ID: 44MmsIV00
教育で伸ばせない要素がある
伸ばせるものはマスターカードで
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17. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:08 ID: mHMMtFji0
教育で伸ばせないのは人間性だろ。
顔も無理だけど金でどうとでも出来るじゃか。する気もして欲しいとも思わないけどさ。
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18. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:09 ID: UIjEV.7F0
ん?それはグローバルな考え方ではないな
韓国では後天的に変えるのも一般的だけどね
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19. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:15 ID: QTYlOgma0
そりゃあ面接なんかで人間性が全部わかるわけじゃないんだから見た目に気を使ってる人を選ぶよ
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20. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:29 ID: 8RSD4zpG0
ウソついてないやん。
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21. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:40 ID: N3WmPtpe0
これは正解
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22. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:42 ID: uUWu6xYz0
見た目というか第一印象は重要だね。
接客するにしろ取引先との交渉にしろ、能力がおなじなら第一印象が良い人の方が成功率が高いのは当たり前の話。
そして、他人に与える印象はその人の考え方や姿勢、生きざまが多々反映されていると思う。
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23. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:42 ID: i.Sjnf.D0
異議、ありません!
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24. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 16:43 ID: oITso5M30
人事のくせになかなかのキレものだな
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25. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 17:01 ID: F4Zc9ZKX0
まあ一理ある
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26. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 17:01 ID: cud9E5Ih0
確かに顔がよくないと、教育する側も
やる気がでないもんな。
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27. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 17:11 ID: Me9ZCzyu0
反論の余地がない正論だな
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28. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 17:14 ID: VrtxYk2s0
まあ正しいわな
即戦力とか言ってるよりよっぽど正しい
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29. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 17:14 ID: TXRkRJo70
似たような経歴・能力ならいいけど、明らかに容姿以外は劣る奴を取るのは迷惑極まりない
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30. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 17:15 ID: 8N8xi5yE0
雰囲気だな。雰囲気って何かというと、顔、仕草、表現、喋り方ってとこかな。
だから顔がいい人は有利だけどこちらも顔だけで採用してるわけではない。
ただ、経験則だが顔がいいやつは自然な笑顔ができたりスラスラ喋れる、雰囲気も良い奴が多いかな。

あとはキッパリ落とすことになってしまう要素は、 絶望的に頭が悪い これかな。話しててわかるレベルにコレだとどんだけ顔も良くて雰囲気も良くても落とす。
逆にズバ抜けて賢いと感じたら顔が悪くても多少コミュ障でも採用する。この賢いは勉強ができるという意味じゃねーからな。
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31. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 18:00 ID: tcF5RuZ10
教育で伸ばせないってことは振る舞いや身だしなみじゃなくて顔立ちだろ
生きざまや雰囲気がどうのっていうのはこのネタに関しては関係ない
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32. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 18:09 ID: sxDjWOjT0
お前の背を高くすることはできない。
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33. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 18:14 ID: grRdhwCi0
化粧ぐらいなら教育でどうとでも
素顔の方はどうにもならん
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34. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 19:14 ID: lQvHZ4dB0
一人二人能力不足でも大したダメージないし、それがかわいければ周りのモチベ上昇にもなる。
ある程度人が寄ってくる会社なら仕方ないよね。
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35. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 19:16 ID: 9TjNssL.0
サイバーエージェントだろこれ
営業なら理解するが、CM見る限り営業以外も顔で選んでるっぽい
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36. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 19:29 ID: JFWKe.l7O
客や取引先だって採用と同様に考えるんだから当然でしょ
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37. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 20:21 ID: 8wozcsnQ0
品性かなぁ
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38. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 21:18 ID: PlbOSKWC0
男の履歴書だから仕方ない
女はドンマイ
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39. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2014年02月15日 22:48 ID: HYspMdBJ0
男だけよりも若くて可愛い女の子がいた方が社内の雰囲気良くなるしな。合理的だと思うよ。
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