そりゃあ長髪とか金髪はダメとしてもパーマもダメとか
リクスー()じゃなきゃだめとか
心象が悪い
以上
個性を主張したいなら起業すればいいんじゃないかな
礼儀も知らん奴はいらん
>>6
個性を出したいわけじゃないですけど
ダサい髪型、ダサいスーツを着るのが礼儀ですか?
キッチリセットして格好いいスーツ着てる方が印象いいと思うんですけど
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チビでもスーツ着なきゃいけないのはハンディだろうなぁ
パーマなり好きにしていけばいいじゃない
落とす理由が見つけやすいから願ったり叶ったり
チャラそうな奴
真面目そうな奴
共に受け答えの印象が同じだとして
採用するのは後者
こういう場所でわかったような事言う奴いるけど結局脳内ソースだろ?
明らかに髪型や服装が原因で落とされた奴を何人も確認してきたの?
別にオシャレな格好でも面接官がほしいって思えるような能力、コミュ力をアピールできればいいんじゃないの?
結果残さず文句言ってるようじゃただの負け惜しみ。
駄目なんて誰も言ってないだろ
俺の時、クチヒゲ・アゴヒゲしたままのヤツがいたぞ
一部上場受かってた
お前の言ってること、正しいから、お前の好きな格好で面接行け。
面接ごときでやたら自分を主張するやつは
入ってから教育がめんどくせーってだけだろ。
企業なんて素直で言うこと聞く奴が欲しいんだよ。
金稼きたいならダサくても我慢しろよ。
日本は先の戦争の頃から長所を伸ばすんじゃなくて短所を直す教育を施し平均を高めることでアメリカに対抗してきた
その名残でハミ出し者が叩かれる文化が根強く残ってる
気に入らないなら起業するなり外国いくなりしな
>>35
これ
外資とかなら面接以外至福OKやで
日本は「みんな同じに」っていう文化なんだからしょうがない
>>38
短所を直す教育のメリットが決してないわけじゃ無いしむしろ良いってこともある
でも長所を伸ばしてないから上に立つ者に求められる器を持った奴がいない
これが日本の現状を招いたんじゃないかな?
偉そうに言う俺もそんな器なんか持っちゃいないけど
>>51
わかる
突出して優秀な人が少ないかわりに平均は高い
おかげでリーダー不在でもやっていける
結局従順な奴を求めてるからな
自己主張強すぎる奴はどんなに能力あってもダメ
オシャレしても使えなかったら何に金と時間割いてるんだお前ってならね?
そういうふうに言われたらなんて答えるの?
俺はなんで就活でオシャレしなきゃいけないんだと思ってたけどな
結局なにをいいたいの?
見た目で判断する採用者に腹が立つの?
それともそういう格好をさせようとする各種情報媒体がむかつくの?
>>62
別に腹は立ちませんし、ムカつきもしません
ただ、理由が知りたいだけです
結婚、外見で判断しないため、ということでいいんですよね?
>>
いや、だからどこに理由求めてるの?
服装が違うから落とそうとする採用者?
それともそういう風潮を作ろうとする情報媒体?
なにがいいたいのか全然つたわらねーわ
>>68
前者ですかね
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
就活ってのは
お前がお前自身という商品を企業に売り込むという作業だ
例えば、お前が食品業界の商品開発部の人間だとして、
「世の中はヘルシー志向だけど、ギトギト油のどこがいけないんだ」
「ギトギト油をウリにした商品を作るぞ」
「なんで売れないんだよ!!」
なんでもクソもねぇだろ
喰ってみるまで味なんて分からないんだから
一般客はパッケージの印象の良い方を選ぶよ
個性的な衣装は悪く取られることもあるし、良く取られることもある。
行きたい企業がどう取るか分からない以上、博打をうつよりも無難な格好をして望んだほうがいいってだけでしょ
それは会社によるんじゃないかな
社風ってあるでしょ
お堅いところもあれば自由なところもある
人間好き嫌いがあるように会社にも好き嫌いがあるんだよ
>>70
分かりやすくパンフレットにも書いといてほしいところです
>>
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
服とかにカネかける奴の気がしれない
流行は醜すぎるから半年で変わるんだってさ
教えにくそうなんだよなぁ
そういうしょうもないトコで変に自己主張して来る奴って
>>1
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
このコピペは流行る(確信
>>84
ぜひ流行らせて下さい
私も今後使います^^
>>
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
これ便利ですかね
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
就活でメガンテするのはこういう奴だわ
ストライプが駄目とか言ってるのは面接担当者じゃなく、学校の就職課の奴らとかだろ
金髪とかだらしない服装ならまだしも、
勝手に自分たちで縛ってる暗黙の了解なんて知らない面接担当者の方が大多数
いい意味で目立ってる奴以外の勘違いバカなんて地雷すぎて採用するわけないだろ
俺も無理だと思うなぁ
プライド高そうだし
インテリぶってりゃ内定もらえるって勘違いしてそうだし
これ釣りじゃないんだったら深く自己分析して人生と人格を見なおしたほうがいいぞ
別にオシャレ()する分には個人の自由だよ
もう完全に怒ったわ
怒ったからもう
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
葬式で喪服着るのと同じだろ
別にオシャレしたきゃすればいいんじゃね
すごく必死に冷静かつ煽り耐性の高い自分を演じようとしてて痛々しい
まあ、釣りならいいんだが、色々がんばれよ
>>110
さっきから何に怒っているのか分かりませんが、
これがグループディスカッションなら、貴方落ちていますよ
>>110
顔真っ赤にして冷静さ装ってるの想像したらワロタ
vipで敬語ってめずらしいね
そういうプレイ?
馬鹿女が迷惑掛けるからだぴょん
元スレ 就活でオシャレしてはいけない理由って何?
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1393135088/
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何も無い奴が目立ってるの喜ぶのはブラックぐらいだぞ
内定がないから面接官に逆ギレしてるだけだよね
この人の場合、見た目でなく中身で落ちてるだけだろうけど
TPO考えられないなら社会人になっても使えないよね
アパレルとか受けりゃいい
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
一人は、説明会と一次面接の両方に遅刻してきた。
一人は、説明会にでかいジャラジャラのイヤリングをぶら下げてきていた。
シンプルなピアスならともかく、付けていることを忘れるはずがない物。
スーツも化粧も地味だったけどね。説明中に目についてしかたがなかった。
TPOを理解できないやつはいらない。
本当に有能な人材なら、スーツの地味・派手、髪型くらいで落とされない。
その代わり、落とされたときに言い訳に服装や髪形のことは言うなよ。
格好悪いことこの上ないし、情けないよ。
無能な人材なら、せめて企業奴隷になるためのアピール位する必要があるかもしれないけどね。
俺らが就活していた何年か前でさえ、そうであったのに、今どきわずかに茶色くてもダメなんて就活指導なんてないだろ
その程度の話を、個性の主張がうんぬんという大げさな話に発展させるかなぁ
利口そうな口を利いて偉ぶりたいだけなのかもしれないが、程度によるで終わる話だろうに
地味にすればいいと思ったら大間違いでしょ
むしろマイナスだと思うんだけれどね。
スーツ数着買ったけどそのうち一着は
グレーに白のピンストライプ入ったスーツだった。
結局当時主流だった濃紺のスーツ着て行った所に採用された。
女就活生には寒そうで酷く同情するよ。
夏はまあガマンせーよと思うが、風邪引いてまでする格好かよと
バカとも折り合いをつけていくのが人生で、それを避けることは出来ない
髪型やお洒落なんてそのスタート地点にしか過ぎんのだから
人並みに生きていきたいなら自分の人権は忘れること
無駄だの、意味がない、バカと声高らかに主張しながらも、それを採用している会社を受けているのはなんなの?
就活って採用システムの有用性を主張する活動じゃないから。
お前の有用性を主張する活動だから。
悪目立ちせず、保守的で落ち着いた雰囲気のビジネススタイルであれば、あの画一的な格好をする必要はない
業種によるのかもしれないけど、俺は細身のスーツ着ていったけど内定頂けた
どうせ、中味で落ちたのに「髪の毛がまだ垢抜けてたせいだ~!」「俺はイケメンじゃないから落ちたんだ~イケメンずるい~」とかいってんだろ
見た目にしとかないと無駄な仕事が増えるのを会社の人は知っている。
内勤のやつとかは実際どんな格好していってもそんなに関係ない。
研究とか開発はできるやつなら私服で行っても受かる。
>分かりやすくパンフレットにも書いといてほしいところです
これって自分は会社訪問とか企業研究は一切しないで何となく受けてるんですって
言ってるようなもんだよね。
他の社員がどんな服装なのかとか、大体の社風っていうか空気みたいなのは
一度会社に足を運べばわかるもの。
また、私服だと就活のためにきれい目な服を買いました!とかいう人も出る場合あるし、貧富の差が生まれないような仕組みになってるんだとよ。
マジで日本の老害どもってバカだと思う
お前らが1を叩く習性があるのは分かるけど、意味ないよスーツとか黒髪なんて
逆に箸にも棒にもかからなくて、最終的には自分の服のせいにしたりするんだよな。
会社ごとに、社風や仕事内容に合わせた服装で来てくださいって言われてもおれなら困る
ピンクやオレンジの髪の毛や鼻や口にピアス、入れ墨なんてオシャレなんて言われたら採用者によって幅がありすぎるから
※52のような奴が実際に自分が40~50代の世代になって茶髪のチャラついた奴を採用するとは思えないけどな
絶対に「今の若い連中舐めてんの?」って言うと断言するわw
日本人は特に他人の意見を聞く際にそれぞれのフィルターが強いように感じる。
スレ主は採用者の考えを否定してはいないし、おしゃれしていくことへな皆の同調を求めているわけでもない。
ただ単に、おしゃれがタブー視されるという風潮に対して、理由を知りたがってるだけ。
こいつらは、スレ主が数学の問題でなぜこの答えが出るのか純粋に質問したら、こう答えるのだろう。
「お前が違う答えだと思うんなら、それで答えてみろよ」
「なに?お前は答えが○○だと思うの?俺に同調してほしいわけ?」
男のスーツで濃紺はおっさん受けがいいみたいよ
黒より紺のほうが日本人には合ってるわな
オシャレをしているからってだけで落とすような会社は
見かけだけで人を判断できると思っている程度の低い会社だから、
選ぶ必要ない。
それをわかった上で良い方向に変えのが評価される個性
しょうもないセンス、考えで、ただ崩して個性的アピールな上、定番批判はただのアホ
じゃあ自分でそういう事を気にしない会社を立ち上げればいいじゃない
取引先もそういう事を気にするとこは全部ばっさり切り捨ててもやっていける強固な会社をさ~
こういう「見た目とか関係ないよね。人間は中身で決まる」的な発言をするやつで、
奇抜な格好をしている奴は99%ハズレ。
周りに合わせられない自分への言い訳と、その責任を他に擦り付けているだけ。
っていうのを大人はみんな経験してるから、採用面接とかに「個性的」な容姿で臨むのはやめましょうね、ってなってるの。
賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ。
人生の落ちこぼれに言ってもしょうがないと思わないのかなぁ…
「相手に不快感を与えないための服装をすることが重要」○
「相手にいい印象を与えるための服装をすることが重要」×
やたら着飾ってるから印象が悪くなるんじゃなくて、本質を理解していないから印象が悪くなる。
私デザイナーだけど、スーツの着こなしも髪型も自分の好きなようにしてて普通に採用されたよ。
美味いお米食べ比べ大会はやはり炊きたての白いご飯で比べられるべきで、一つだけ炊き込みご飯のお椀があっても判断に困る
「女子はスカートスーツを選べ」「髪を真っ黒に直さねばならない」「ウェーブかけている人は、ストパーかけ直せ」
全部根拠がないし、企業はそこまで考えていない求めていない
そういう大げさな就活指導をする人間がいるのは確か
けどそれは、そいつが勝手に偏狭なこと言っているだけ
あんま就活テクマニアになるなよ
大事なのは自分が何をしたいかを明確にすることだぞ
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