【2ch】ニュー速クオリティ:【雇用】「すべらない話をしろ」「一人っ子はいらない」本当にあった圧迫面接の怖い体験談(DIAMONDonline)［14/02/26］

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【雇用】「すべらない話をしろ」「一人っ子はいらない」本当にあった圧迫面接の怖い体験談(DIAMONDonline)［14/02/26］

2014年02月27日コメント(119)　痛いニュースネタ

1 やるっきゃ希志あいのφ ★ 2014/02/26(水) 10:52:04.67 ID:???

ソースは
http://diamond.jp/articles/-/49305
http://diamond.jp/articles/-/49305?page=2
http://diamond.jp/articles/-/49305?page=3

[1/2]
4月1日の大手企業を中心とした選考活動の解禁まであと1ヵ月となりました。
ですが、すでに選考を開始している企業も少なくありません。実際に、もう採用面接を受けたり、まもなく受ける予定という就活生の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
面接を受けるとなると、合否が人生を左右しかねないため、ただでさえ緊張するわけですが、それをさらに高めるのが「圧迫面接」に遭遇したときでしょう。圧迫面接とは、わざと面接官が意地悪な質問を投げかけることで志望者のストレス耐性などを見るとも言われる方法ですが、その響きを聞くだけでも胃が痛くなりそうです。
では、就活の先輩たちは、実際どのような圧迫面接を体験し、潜り抜けてきたのでしょうか。

■「大学に行った意味あったの？」圧迫面接を越えた人格否定の数々も
ダイヤモンド・オンラインでは、ネット調査会社・リビジェンの協力を得て「就職活動に関する調査」を実施（実施日は2014年1月29日、対象は20代の社会人200名）。
このなかで、「圧迫面接を受けた経験はありますか？」と尋ねたところ、「ある」と回答したのは12％にとどまり、実際に多くの人は体験したことがないことがわかりました。
しかし、体験をした人は、未だにその傷を引きずっているようです。

まずは、質問をしつこくされ続けたり、無茶ブリをされてキツい思いをしたというもの。
「試験官の質問に答えると倍以上のことを返され、あれもこれも言われる」（愛知県・21歳女性）
「狭い部屋で1対1で同じ質問を深く追求された」（大阪府・23歳男性）
「すべらない話を披露しろと言われた」（東京都・23歳男性）

また、否定的で冷たい態度を取られ、追いつめられた人も。
「面接前の説明会はニコニコしていたのに、面接になった途端に圧迫的な態度で全否定された」（宮城県・28歳女性）
「なにを言っても否定され、面接官と喧嘩になった」（愛知県・23歳男性）

そして、人間性を否定されるような発言で追いつめられたケースも多数あったようです。
「何と答えても、面白くないですねとばかり言われた」（兵庫県・27歳女性）
「一人っ子は協調性がないからいらない」（愛知県・22歳男性）
「大学に行った意味があったのと言われた」（兵庫県・24歳男性）
「部活動もしてないのに協調性とか、上下関係とか本当に大丈夫なの？甘えた生活
してきたんだねとかなりバカにした言い方で聞かれた」（兵庫県・26歳女性）

質問をしつこく繰り返すケースに関しては、志望者の考え方や心の奥底を知りたいためとも考えられるため、必ずしも悪いものとは言えません。しかし、人間性を否定するような言葉を面接官が発することは、確かに志望者のストレス耐性を図れるかもしれませんが、面接で絶対に必要だとはとても言えません。
第一、本当に採用したいと考えていた志望者からの印象が悪くなって逃げられてしまったり、それだけでなく周囲に悪い印象を伝えられて会社の評判を落としかねません。採用担当者がもし圧迫面接を意図的に行っているとしたら、こうした影響にも注意すべきでしょう。

-続きます-

2 やるっきゃ希志あいのφ ★ 2014/02/26(水) 10:52:17.56 ID:???

-続きです-
[2/2]
■恋人の有無だけでなく経験人数も!?面接官の失礼すぎる質問集
ただ、実際は圧迫面接をしようと思わずに、無意識にかなり失礼な質問をしてくる面接官もいるようです。同調査内で、「面接で変わった（珍しい）質問や失礼な質問をされた経験がありましたら、その質問内容とエピソードを教えてください」と尋ねたところ、多くの方から回答を得ることができました。
「恋人の有無」（兵庫県・23歳男性）
「経験人数」（大阪府・20歳男性）
「結婚する気はありますか？」（愛知県・23歳女性）
「家族構成と勤めてる所を聞かれた。違反じゃないのかなと思う」（兵庫県・26歳女性）
「お酒飲める？おじさんにトラウマない？おでこ見せて？夜の仕事じゃないのに…(^^;)」
（東京都・25歳女性）

恋人の有無といったプライベートな話や結婚の話は、「結婚する女性は採用したくないのかな？」という旧態然した企業を印象づけかねません。また、家族構成などを聞くのも仕事に関係のない質問であるだけでなく、就職差別とも受け取られます。
面接官のなかには、ガチガチになっている志望者の緊張を和らげてあげよう…と思ってこれらの質問をしている人もいるかもしれません。しかし、プライベートな話については、志望者の側も毅然とした態度を取り、必ずしも答える必要はないでしょう。

■「自分をＳＭＡＰに例えると誰？」予測不能！答えづらい珍質問集
それでは最後に、圧迫面接とは言えませんが、答えるのがとても難しい変わった質問事例もご紹介しましょう。

まずは、「もしも…だったら？」というもの。自分をよく分析している事が求められ、また組織で自分がどのような役割を果たすのかを面接官に印象づけられるチャンスです。
「自分をＳＭＡＰのメンバーに例えると誰？その役割は？」（愛知県・22歳男性）
「自分を車のパーツにたとえると？」（東京都・22歳女性）

さらに、普段からよく物事について深く考えていることを試されるような質問もあったようです。
「風が吹けば桶屋が儲かる、という言葉を別の言葉に置き換えて説明してください」
（宮城県・24歳女性）
「あなたは文化をどのように定義しますか？」（東京都・20歳女性）

以下は、面接官が尋ねているその意図をくみ取るのが難しい質問です。答えを1つ出すのは難しいですから、そのときの素直な気持ちで答えるのが正解ではないでしょうか？
「熱帯魚の餌は東京で月いくら売れてる？」（神奈川県・24歳男性）
「ソース派ですか？しょうゆ派ですか？という質問」（埼玉県・29歳男性）
「職場がもしハワイにあった場合、あなたはどうしますか？」（岡山県・22歳男性）
「今オススメの漫画」（滋賀県・24歳女性）

-以上です-
関連スレは
【雇用/米国】面接中にFacebookやジョギング姿で面接…米国のありえない面接エピソード［14/02/25］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393306568/l50

4 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 10:54:01.40 ID:CSQ5QI3I

面接できるだけマシだろ

6 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 10:56:24.67 ID:oZwYSa8+ [1/3]

面接時に録音、動画サイトに投稿したら面白そう
将来志望者が重要顧客になるかもしれないのによくこんな舐めたことできるものね
どうせ小さい3流の会社だろうけど

9 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:00:12.00 ID:fNyBSwjA

>>6
> どうせ小さい3流の会社だろうけど
お前無職か？ｗ

7 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 10:59:45.29 ID:HjWBwoWo

AVのインタビューシーンは大事

12 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:02:51.47 ID:8dWwRjMc

しょーもない面接する会社とか入ってもしょうがない希ガス
求められてるとこに行けよ

19 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:12:20.18 ID:URFJ74yw

その企業の実情が面接の段階で分かるんだからいいじゃん

8 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:00:08.95 ID:xEHAMEjM [1/2]

実社名でバカッターで暴露すればいい　これは有効な使い方だろ

つか、暴露本を書くために面接受けまくって売ってひと儲けする　グループでもいい

10 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:00:49.24 ID:Id8kreDu

録音→うP→炎上→火消し
この流れが出来れば、そういう面接は減っていく。

13 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:03:58.04 ID:r8HSKq8X

求人はするが雇用はしない人事部門

14 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:09:36.22 ID:87nVfQIt

コンプライアンス上、2等親以内の同業他社に関しては聞くのはしようがないかもな。

17 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:11:16.18 ID:kag0z6fA

>■「自分をＳＭＡＰに例えると誰？」予測不能！答えづらい珍質問集
これこそ一番答えやすい質問じゃないの？
どもらず、適当な理由付けて、ある程度長く喋るだけでOKだと思ってたんだけど。
よほどの偏執的な会社以外

25 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:17:52.93 ID:bnAXnHED [1/2]

>>17
そもそもSMAPの個人個人についてほとんど知らない場合は
一般常識が無い（興味あることにしかアンテナ伸ばさない人）って判断されてアウツなんかなあ

37 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:44:16.15 ID:gRZ+M2R5

>>25
日本で活動してる外資系の連中なんかは日本の文化に詳しいし、若者向けの歌を歌えたりする
個人的には興味関心などないだろうけど、日本で活動する以上は日本を研究するのが当たり前って発想

外資系だけでなく、日本企業でも海外展開している大企業ならその辺りの心構えはたまに聞かれる
マニアになる必要など無いし、広く浅くチェックするくらいでいいと思うけど
この類の質問は一夜漬けではボロが出るし、普段から世の中を見てないと厳しいから中々良い質問だと思う

入社の難易度にもよるだろうけど、とりあえず自分の興味以外の世界に無関心ですアピールはどの企業でもまずい

45 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:53:42.12 ID:eRcblXWf

>>37
企業に求められるのは「使える奴」だ
一般常識がと言うのは営業限定だろ

22 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:16:00.78 ID:60cVGr8F

そういう会社が駄目だというリトマス紙ではある。

24 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:17:40.09 ID:p0J71HJs

ある意味面接者が面接官になるんだな

27 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:22:51.40 ID:2XCuzX/w

>「経験人数」（大阪府・20歳男性）
大阪らしい

29 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:24:09.81 ID:NyGWLGix [1/2]

一流企業に圧迫面接はない
圧迫面接はゴキブリ企業だから気をつけろ

31 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:28:57.44 ID:Em9/Wu74 [1/9]

面接官もただの人間だよ　神様じゃないからね
要するに深く考えずにアホなことを言う奴もいる
例えそいつが40、50、60代であろうとも　アホはアホ
そう思えば気は楽だぞ

32 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:29:25.89 ID:7Z1ovVSG [1/2]

急激に勢力を増してたベンチャーで圧迫面接受けたっけなぁ
今では倒産寸前

33 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:29:49.50 ID:+R0StHH1

今の子たちは、仕事はそつなくこなすけど真面目過ぎ
就職難だから保守的になるのも仕方ないけど、能力のあるなしは
企業だって面接以前に分かるからね

むしろこういう面接を切り返せる応用力とかセンス、人間性を見る方が大事だったりするので

35 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:33:10.08 ID:bnAXnHED [2/2]

>>33
そういったセンスを持ち合わせてる貴重な人材が、
そういった面接をするようなところに入社するだろうか。

36 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:35:10.60 ID:Em9/Wu74 [2/9]

>>33
初めて社会に出る人間がそれを兼ね備えてるとは思えんけどね？
そういう能力やセンスは会社で育ててたのが日本企業の良い所だったんじゃないかね
寧ろ、まじめな人間だったら歓迎じゃないか
真っ白な人間に最初から多くを求めるのは如何なもんでしょうか　と

39 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:46:41.50 ID:iUva9mSX

切り返しの能力を見るというより
ただのいじめみたいなやり取りもあるね

40 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:48:32.48 ID:5RV/b4XL

「一人っ子は協調性がないからいらない」

これは正解

43 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:50:48.84 ID:iPJ0L/AD

面接で家族構成や親の職業について毎回聞くようにしている。
落とすためじゃなく、その人の育った背景を知るため。
というか、落とせるほど応募が少ない…。

68 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:30:28.28 ID:ew2Tn5tU [4/10]

>>43
それ今違反じゃねえの

親の職業はオーナー企業では定番だったけどね

44 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:53:34.27 ID:d0+MjSx9

すべらない話の１コや２コ持ってるやろ。

46 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 11:54:50.52 ID:EAq7Dqwc [1/3]

無茶ブリってのは最後のチャンスをくれてやってんの、有難いと思え
それを上手く捌く＆返せるようなら「見込みあるかも」となる
愛想よく笑って世間話してお帰り頂くようなヤツは、その価値すらないゴミ

49 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:02:25.15 ID:9ix5mg8R [1/3]

>>46
そんな優しさじゃないと思うぞｗ

53 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:12:46.73 ID:5pxVhGPr

圧迫面接する会社にはネガティブなイメージ持っちゃうな。

54 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:12:53.82 ID:EAq7Dqwc [2/3]

アホかこっちだって金と時間使って面接やってんだ
戦力になると一目で分かるヤツならこっちが頭下げてでも来て貰いたいけど(そんなのまずいないが)
実際は十把一絡げのどんぐりたちから、何とかマシそうなのを選定する作業
就活対策本の想定問答マニュアルを丸暗記してきたアホ共の本性を短時間で見抜くには
無茶ブリぶち込むのが手っ取り早い

55 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:16:38.10 ID:hfLH6/9f [2/5]

企業は島耕作みたいなデキる男とか求めてないだろｗ

56 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:16:40.82 ID:exsfzwC0

すべらない話しろってのは
コミュニケーション能力計れるんだから別に圧迫じゃなく普通じゃね？

57 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:17:13.19 ID:2+YitCCD

面接受けたからって、そこに就職しなければいけない訳じゃない
打たれ弱いことを自慢するとか、なんだろうなあ

58 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:18:40.62 ID:YnazRUBt

今はネットが主流になったから簡単に応募ができるようになりすぎで企業側も大変だよ
まぁ圧迫面接は昔からあるけどね

61 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:19:21.41 ID:Em9/Wu74 [4/9]

まぁでも　普通の会社員が社長からすべらない話しろなんて言われたら
なかなかできないだろうにｗ
言っても「キミ、それ面白くないね」なんて言われてどう切り返すよ？

63 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:19:29.11 ID:EAq7Dqwc [3/3]

「学生時代何をやってきたか、エピソード交えて簡潔に話して」
の後に
「バイトリーダーとサークルの部長云々は抜きで」って言うと
約半数はパニックになる、中には泣いて下向くヤツも

64 ６２ 2014/02/26(水) 12:22:23.30 ID:ew2Tn5tU [2/10]

グループ面接もそう
グループ面接というか
面接官2人に5人くらい横に並んで座らされて
順番にこたえていくというアレね
あれは何を見てるかというと
内容はどうでもいいんだよ
第一印象を見てるだけｗ

第一印象とは、見た目以外に
声のトーンや大きさ　目を見て話すか
真の取り方　笑顔の作り方など等ね

66 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:27:57.08 ID:yUzh1cta [1/2]

風が吹けば桶屋が儲かるを別の言葉でって答え何？
因果関係が希薄なところに結果が生じるってことだよな？
バタフライ効果かと思ったが違う気がする。

71 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:34:11.84 ID:WyZIDn9Q [2/2]

すべらない話は完全にネタ系で、おそらくＤＱＮ企業と思われる
のでその話が出た時点で面接会場を後にするのが良い

72 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:36:53.45 ID:TDwOgrik

圧迫面接って意味ないよ。
面接官の個人的嗜好によるところが大きいんじゃないの？

74 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:37:43.17 ID:9ix5mg8R [3/3]

>>72
その程度でボロを出すようじゃ使い物にならないってことじゃないの

77 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 12:43:09.15 ID:cy3nAjQO

一方グーグルは意味の無い試験を認めた

85 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 13:04:46.60 ID:gmVeXulV

経験人数を聞かれたら

「1一人だけです。あなたの奥さんと昨日やりました。童貞キラーと言われているそうです」

と答えよう

87 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 13:08:56.29 ID:XVzVDdg7

あからさまな圧迫面接は初めから雇う気がないよ
うちの面接も雇う気ないやつは芸やらせたり遊び半分でからかうし

88 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 13:09:06.71 ID:KXv0PzSx

面接官も志望者も、お互い見られていることをお忘れなく。

92 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 13:15:53.18 ID:oZwYSa8+ [2/3]

しかし面接が圧迫でなくとも研修でえんえん圧迫、パワハラやるアホ企業もあるからなあ
会社は入って嫌なら辞めるスタイルじゃないといかんわ

95 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 13:21:34.32 ID:oBAB6qvU

就職活動しているときに
ご兄弟は？
と面接官にきかれていませんと答えたら
一人っ子かー
一人っ子は忍耐力ないんだよな
といわれたことある。
一人っ子は俺のせいじゃねえよいいたかったな
いわなかったが

96 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 13:22:16.84 ID:U2ha07Zd

キューピーのアルバイトの面接も圧迫だったな
どうでもいいことを根掘り葉掘り
ぶん殴ればよかった

106 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 14:23:03.27 ID:eEzhESsX

団塊バブルみたいなゴミが上に踏ん反り返ってるから
日本ダメなんだろうなぁ…
屑が保身のみで動いてるのだからそりゃ衰退していくしかない

108 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 14:26:05.43 ID:DwQjYm1f [1/2]

大学OBのリクルートで行くしかないよもう
多くの人がそれでハッピーになる
面接を広く開放しすぎた

113 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 14:40:01.51 ID:oZwYSa8+ [3/3]

こういう企業は入る前段階で社風は馬鹿アホですよと公言してるようなもんだから回避できる
問題企業はいかにもホワイト面接なのに入ってからいきなりブラック対応する会社

122 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 15:07:52.68 ID:4JXnXltI

ブラックぶりが面接の段階で分かるのだから、むしろ良心的ブラック

132 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 16:08:08.99 ID:fT3Um67m

録音じゃなくて堂々と録画がしちゃえばいい

会社の入り口から録画スタート、面接に至るまでのイザコザを先ずは録画、そこで追い返されたらそのままニコ動一直線

133 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 16:09:44.73 ID:yFQ53hlu [2/2]

>>132
ただの非常識な子供じゃね？ｗ

134 名刺は切らしておりまして 2014/02/26(水) 16:11:29.69 ID:uuV1KH8M

こんな圧迫面接で根を上げていたら入社してもやっていけないぞっと

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カテゴリ: 痛いニュースネタ

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この記事へのコメント

1. Posted by 投稿日：2014年02月27日 09:48

2. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 09:52

「親が公務員？給料のとりっぱぐれがないような甘えた環境で育った人間は、本来うちは必要ないんだよねー」

忘れない。

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 09:59

ああ、こんな人たちがダメな上司になっていくんだろうなあ
って思った

4. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:04

顔で決めればいいよ

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:05

複数の面接官だとタバコ吸ったり居眠りしたり
おっさんの休憩時間になってるとこあるよ

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:14

日本の採用試験（特に新卒）って面接が最重要みたいな風潮があるけど
それ自体が間違いなんだと思う
面接試験を全否定するつもりはないけど
採用する側にとっても、される側にとっても、面接試験以上にコスパ悪い試験なんてそうそうないよ

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:21

※6
どういう方法なら良いの？経験の無い学部卒の人間に求める事が出来るのは、身なり、言葉遣い、人柄ぐらいのもんだと思う。で、面接でそれを見ると。
何回も面接やって同じ事ばっかり聞くのは流石におかしいと思うけど。

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:24

この程度で録画して晒すだのなんだのって言ってるやつらは、まともな面接も通らないだろうし、その面接でも文句言うんだろうなｗ
大学の卒業資格もっていれば、AランもFランも関係ないと思ってんだろうかｗｗ

9. Posted by 投稿日：2014年02月27日 10:26

これ、言われた時点で大暴れしても誰も文句言わないんじゃね？

10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:27

コンビニの裏マニュアルに
「店員もお客さん」ってのがある。

採用、不採用は致し方ないとしても
なにかしらの繋がりができるんだから
そこを無碍にするのは、な。

11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:30

バイトと一緒にすんなよ。
底辺の分際でｗ

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:36

正直一人っ子はダメだな

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:41

多少事実も含まれるが
このやり方には疑問があるのは確かだな

14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:45

即戦力とか言うが自分達で育てる気もないのかよ
本当に最初からやっていけるような人は会社作ったりとかするんじゃない？

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:46

これが事実なら即、労基署に言ったほうがいいぞ

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:49

最近は会社の利益や方針より自分個人を優先（面倒くさいことはしたくない、自分の意見は曲げたくない等）するのが増えてるから圧迫面接が増える一方

17. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:49

なぜ面接内容を録音してうｐする人が出てこないのか
↓
面接中に「えっあっあのっえーと」としか言えなかった自分の発言も録音されてるからｗ

18. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:53

都市伝説じゃねえのって思うのは
社名つきで晒す奴があまりに少なすぎるから。

俺だったらソッコーだよ。

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:55

別に圧迫に弱くても社会でやっていけるんだよな
社会人だからって精神的に強い人なんてそうはいない

20. Posted by ななし投稿日：2014年02月27日 10:56

好きな色は？
みたいな理解不能な質問があったな。
それを聞いてどうするんだ。

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:58

※17

それはあるなｗ

編集しまくりの動画⇒ねつ造じゃねえの？
編集していない動画⇒うp主きめぇｗｗｗｗｗｗ

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:59

※7
取り繕うこと前提の面接なんかより今までやってきたことの方が確実。
本当になんにも経験のない奴は落としておｋ。

23. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 10:59

うーん…森くんかなあ

24. Posted by 投稿日：2014年02月27日 11:02

それを聞いてどうすんだっていう、好みや下らない話はアイスブレイクのつもりで聞かれてる
話題に上るのは就活生側が意識しすぎなのか面接官の喋りが下手なのかはわかんないけど、マニュアルに沿って緊張を解こうと世間話交えてるだけ
経験人数もそのつもりで聞いたんだろ大阪だし

25. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:03

文句言う人が採用する人物ってどんな人なんだろうな。
限られた募集枠で、そもそも採用数がそれほどないのに、その中で自分が周りに比べて優れた人物だとでも思っているのだろうか。
落ちたのは面接官やバカな質問のせいであって、自分は優秀な人物だと錯覚しているの？
受かった人間と落ちた自分をまず比べてみろよ。

26. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:12

マニュアル主義なんだよ。そういう面接の方法があるからやってみよう的な適当さでやっているのが見え見え。だから方法だけ真似て本質を見失っているから不評なんだよ。厳しい質問にしても自社にとってほ本当に必要な事柄なら納得できるけど意味のない事柄なのが面接される側にも分かるようではダメだわ。

27. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:19

・面接担当が開口一番「誰を取るかはもう決まってるんです、あなたは補欠」
・こいつが履歴書と職務経歴書をその場で見て不満そうに「あー…」
・挙句に原稿用紙を突きだして「今から3分以内に自分について小論文を書け」事前にそんな話はゼロ、しかも必死で書いている最中に経営者のジジイ社長御一行が大名行列みたいにご入場してこちらをジロリと一瞥、そして無言。

書類は事前に郵送してんだからその気がねえんならその時点で落として呼びつけんなよ、こっちはてめえらの暇つぶしのネタじゃねえんだ。それとも嫌がらせしたくて面接してんのか？巣鴨駅付近の積算屋での実話。

28. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:23

日本の会社は、パターン面接である以上、人格、コミュ力、率先性、クリエイティブ力なんか見ていないし見られるはずもない。

ただ言う事を聞く機械を求めているだけ。
圧迫面接なんかそれに更に拍車がかかったようなもん。
すべらない話をしろなんてコミュ症にも程がある。知能に障害があるのか？としか思えないだろ普通の状態なら
面接の状態ならば、そんな定形質問や馬鹿な要求がアリかのように思われる別空間に感じさせること自体に企業側の問題がある。

29. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:24

技術屋だけど、就職面接とは違うが人事考課の面談で給料下げると言ったから反発したら、代わりは幾らでもいると言われた。

だからその場で辞めますと言って辞めた。
取引先に拾ってもらって、後日、その人事の上から、給料を以前の倍出すから戻ってきてくださいと電話があったが代わりは幾らでもいるんでしょと言って断った。

その会社との取引も打ち切りにした。
会社はメンテ出来る人がいなくてシステム不全に陥った事と取引打ち切りでだいぶ損害が出た。

こういう事もあるから面接の担当は圧迫面接は辞めとくべき。
社員も含めて面接者がなんの縁で客になるか分からない。

30. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:25

で、おまえらならどんな面接するの？

31. Posted by まとめブログリーダー投稿日：2014年02月27日 11:27

こういう人格否定の面接をする企業なのに、ヘラヘラ言い返さないのが情けない。

年上だろうが企業だろうが人権として人格否定をしていい訳ではない。こちらも企業を選んでる意識を持って、言い返す所は言い返さないと無能上司が調子乗るだけだ。

32. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:31

そういう企業はこちらから願い下げです！
って言って断るべきだよね。
中小企業で手取りが低くてもまともな面接をしてくれる企業に行くべきだと思う。
何も大企業だけが就職先じゃないよ。
今は企業が社員を選ぶ時代じゃない。
自分が企業を選ぶ時代だ！

33. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:32

※25
自分より優秀なひとが受かって自分が落っこちた事に対する文句は誰も言ってないと思うが

ここでは採用側の嵩にかかった態度の悪さが俎上に上げられているのでは？

34. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:32

一番良いのは面接よりも三日や1週間程度働いてもらえば企業側としても嬉しいだろうな
とりあえず来て貰ってちょっと働く、もしくは教育して良さそうなら採用

35. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:32

だいたい、圧迫面接なんて言葉は電○が勝手に考えた言葉。
ネット社会になって無礼な面接官や会社が公開されるようになったから、
何とかごまかしてくれって頼まれて作り上げたもの。
欧米でもあることはあるけど、ちゃんと事前に断ってる。
だいたい、あんな訴訟国家でそんなリスキーな面接なんて出来ない。

36. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:33

圧迫面接なんてものが堂々とまかり通ってる現状は異常だよ

37. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:35

面接でこんな酷いなら、入った後の扱いはもっと酷いんじゃないの？
自分は入る前にわかってラッキーだったと思うわ。

38. Posted by 投稿日：2014年02月27日 11:37

うちの会社の人事部なんて、ん～な人ばっかりだけどな。

39. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:37

コネで就職できない時点で負けだな。

40. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:49

仮に圧迫面接をそつなく模範解答で切り返す有能な人材がいたとしても、
そういう人はそもそも引く手あまただから、
自分に圧迫面接を仕掛けてきた企業なんか、内定出ても辞退するんだよなあ・・・

41. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:52

風が吹けば桶屋が儲かるを違う言い方で答える、は金は天下の回りもの、でいいんじゃない？スッと出て来るのはこのくらい。急に振られても無理だわ～。

42. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:54

シモネタ振られたらシモネタで振り返せ

43. Posted by 投稿日：2014年02月27日 11:56

ひでぇな
完全に面接官のおもちゃだよな

44. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 11:56

ブラック企業が話題になり始めてから面接時にブラック発言する企業がめっちゃ増えてる。

・休日返上でもいいなら採用する
・残業代出さないけどそれでもいいなら採用する

こんなんばっか。

45. Posted by あ投稿日：2014年02月27日 11:57

自分を正しいとおもってんのかな。面接官をちゃんとした面接で選んだ方がいい

46. Posted by 投稿日：2014年02月27日 12:00

ブラックは有休を祝日にとったことにさせて消化させるところもあるからな

47. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:03

企業イメージ悪くなるから、先ずはその面接官をクビにした方がいい
人件費の無駄だ

48. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:03

森くんですね
誰がこんなトコいられるか！ボケ！！

49. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:07

うちはブラックじゃないです
大手の子会社で安心して働けます
労基法守ってます
ってアピられたのに連絡こねーぞファック
給与や仕事の具体的な話までして期待させておいてこれはない。

50. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:11

生命保険や医療関係機器の営業なら、ほぼ面接ナシで入れますよ＾＾

51. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:12

※49　ファックとか言ってるからこないんじゃね？
面接官もよくクズだと見抜いたものだ。さすがだな。

52. Posted by 投稿日：2014年02月27日 12:14

一人っ子だからダメ～なんてのは物事を過剰に一般化する屑
中国人だから～とか朝鮮人だから～とか差別してる奴らと同等

53. Posted by 名無し投稿日：2014年02月27日 12:14

人が足らないバブル期は旅行やらパーティーやらで人を釣ってたくせに、人が多く要らなくなると足元みてくる。
糞ですなぁ。

54. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:22

どんな面接でも

笑い飛ばす図太さ１番

55. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:23

スベル話 → バナナ

56. Posted by 名無し投稿日：2014年02月27日 12:28

好きな色とか、意味の無い質問は「とりあえず話を広げられるかどうか」を見るものだそうだけど、
それ以上に面接する側の時間稼ぎ的な意味を持つんだそうな、面接官側の頭を整理するとか
言われてみれば、俺が時間稼ぎ抜きで面接官すると仮定したら途中で「えー、あのー」不可避だわ
圧迫とは関係ない話だけど

57. Posted by 面接官様投稿日：2014年02月27日 12:29

差別じゃないよ｡
選別しているんだよ｡
なんてったって
落とす為の面接だからねぇ～｡

58. Posted by 名無しビジネス投稿日：2014年02月27日 12:34

マニュアル通りの奴はいらないって言ってる面接官の半数以上が面接のマニュアル通りに進めている矛盾

59. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:35

※22
いや、面接試験以上にコスパ悪いものは無いって言ってるから、どういう採用試験なら良いのかって聞いてるんだけど…。代替案を聞いてる。

経験とか「今までやってきたこと」をどうやって見るの？資格？
要するにペーパーだけで判断して雇えって事？

60. Posted by 投稿日：2014年02月27日 12:37

こっちもこの面接官が漢としてこの先生き残れる強さがあるのか心配だからぶん殴ってマウント取らせて貰って良いかな？
で、こいつの腹をナイフで切り裂いて大腸をズルズル引き出してやるよ(笑)
そうさせたこの面接官が弱いからしゃあない(笑)(笑)

61. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:37

これ、発言によっては名誉毀損で訴えれそうな気がするが実際できるのかな

62. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:39

人事課が求める駒と実際の現場が求める人材が圧倒的に違うのをどうにかしてほしい。

63. Posted by 投稿日：2014年02月27日 12:39

圧迫面接に切り返しもクソもねえよ
上手く切り返したところでまた人格否定だの関係ない圧迫繰り返すだけ

64. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:42

塩派はいらないんですかそうですか

65. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:45

本人ではなくて、その家族や恋人など周囲の親しい人間を攻撃するのは最低のやり方

>>85みたいにドヤ顔でこんな事言う奴は間違いなくゴミクズだ

66. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:47

テレビのすべらない話は周りが笑ってくれてるからすべらないってことをわかってないやつが大杉

67. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 12:49

圧迫面接なんて意味無いよ。

うちは断る人にほど丁寧に接するよ。
巡り巡ってお客様になるかもしれないし、
もし落としても丁寧な対応をしておけば企業に対しては良い印象を持ってもらえるし。

68. Posted by 投稿日：2014年02月27日 12:51

海外じゃあ、この手のウィットに富んだ質問が当たり前とか聞くと、心底日本で良かったと思うけどな。

69. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:05

すべらない話＝コミュニケーション能力？？？？？？？
日本人は変な考え持ってるねｗｗｗｗｗ

70. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:08

でも圧迫面接してる企業が晒されて批判や不買に遭って潰れたって話も聞かないしな
ブラック企業のこともそうだが、労働者側が協力して対抗しようとしない限りいつまで経っても変わらない

71. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:08

どんな面接でも構わんわ。
ただ俺を気分良くしないと、末代まで敵対してやる。

72. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:19

＞「すべらない話を披露しろと言われた」

最近だとロシアのプルシェンコがですね…

73. Posted by 投稿日：2014年02月27日 13:24

こういう面接官の家族親戚を徹底的に調べあげて「へ～面接官さんの息子さん万引きでパクられた事あるんですね～」とか「面接官さんの娘さんバンツ売ってるらしいじゃないですか～」
「それに関してはどう思うんですか？」って逆面接してやろうよ。

74. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:31

今なら録音するのは常識だよ
最後に質問はありますかのところで録音させていただきましたがうｐおｋで採用

75. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:33

圧迫面接は録音しておいて
落ちた瞬間にうｐする

76. Posted by 投稿日：2014年02月27日 13:40

面接後にその企業にクレーム入れまくったら、くそ面接官は何らかの処分あるのかな？

77. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:45

一人っ子はいらないって言った面接官は
子供一人産んだら、奥さんがもう産めない身体になって、その子供が一人っ子だから面接で採用されない家庭になる呪いにかかれ！

78. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 13:48

※76
ないよ。そもそも圧迫面接で屈するような人間を採用したところで、どっかで挫けるの分かるから、あえてその方法をとってる会社だってあるわけで

もし本当になんらかのアクション起こしたいなら、圧迫面接で誹謗中傷されたとか弁護士に泣きつけよ
まあ、そんなことする余裕あったらもっと就活で出来ることあるだろうって反論されるだろうがｗ

79. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 14:31

※69
でもお前の国は、整形しないと就職もできないらしいじゃねーか。
変な考えはお互い様なんじゃねーの？ｗｗｗｗｗ

80. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 14:34

本当に優秀な人間か、口先だけは優秀な人間しか入らないな、そんな会社

81. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 14:36

※78
それが問題だっつってんだろ。
面接なんて受ける側が100％下なんだよ。
何も口答えできない状況で上から押さえつけて何が分かるって？
お前の勤めるバカしか集まらないド底辺の会社なら有効かもしれないが、
普通の会社でそんな状況滅多に起きねーよｗ
ブラックで悔しいですって言ってみろよｗｗｗ

82. Posted by あ投稿日：2014年02月27日 14:52

そんな事したら優秀な人は、引く手数多だから、他所の会社にいくと思うけどな。誰がそんな会社に入りたがるんだよ。

83. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 15:01

客先営業とか顧客対応とか
その面接よりも理不尽なんだぞ
この程度を普通に切り返せないような
甘ったれたFﾗﾝ大卒なんて会社には必要ないって

84. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 15:01

急なトラブルやストレスへの対応力をみてる
って考えると例によって不適格だらけなんやな

85. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 15:09

圧迫面接受けたことないから実際はわからんけど、そんな面接する大企業よりきちんと接してくれる中小企業の方がいいんじゃない？

86. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 15:17

世の中には就活すらせずに引き抜かれる人が居るというのに

87. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 15:51

一人っ子云々は血液型占いと同レベルの妄言だな

わざわざイメージ悪くするような面接をやるほうも馬鹿だよ

圧迫面接をやるような会社なんて結局入ってから苦労するだろうしテキトーに切り上げるしかないね

いくら会社側が立場的に有利であってもそんな下手下手に出る必要ない

88. Posted by 投稿日：2014年02月27日 16:27

山崎パンと、不動産のオープンハウスは圧迫面接したから絶対に利用しない。ヤマザキパンはずっと不買してるわ

89. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 16:49

※81

90. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 16:53

※81
何が問題なんだ？
お前面接官勤めたことないだろ？
常識人しか来ないわけじゃねえんだぞ？
そういうの総じて、篩にかけるためにやってんだろ。
うちはバカしか集まらない会社だが、給料は他んとこより遥かにいいんですけど？
てか、うち募集してないしｗｗ

一意見だけで顔真っ赤ですね

あ、ブラックで悔しいですｗｗｗｗ

91. Posted by 名無しさん投稿日：2014年02月27日 17:58

昔の底辺企業なんかは俺のような中卒でも雇ってくれたから助かった
今は誘導尋問みたいなことをする面接官も増えたなあ

92. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 18:39

面白くないですねって、こっちは真面目に就活してるのに芸人みてーな事させられるってのが面白い冗談だよな

93. Posted by は投稿日：2014年02月27日 18:45

すべらない話？

スパイクシューズとか？

94. Posted by は投稿日：2014年02月27日 18:47

すべらない話？

Fランク大学とか？

95. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 18:54

被害者の愛知県民率ｗｗｗ

96. Posted by は投稿日：2014年02月27日 19:05

遠まわしに、めちゃくちゃ遠まわしに断ってるんで。気づけよって事です。

97. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 19:36

すべらない話？

自分の高校では罰ゲームでぇ、公開オナニーってのがあったんすよ

98. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 20:02

米97
え・・・なんなのそれは（ドン引き）

99. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 20:05

嫌なら自分で起業すればおK

100. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 20:19

面接官担当の人事の人間は基本的に頭がオカシイ奴しかいないからな。
大企業の現場の人間は人事推薦で入ってきた奴は対外5年以内で辞めるか給料良いし安定したホワイト企業なんでクソみたいに休んで回りに迷惑かける奴らばかり現場に送り込んでくるから迷惑してるぞ。ちなみに人事が推薦してない補欠で受かった奴が化けてめちゃくちゃ優秀な奴になるのが多いので面接なんか当てにできね～。

101. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 20:58

＞「一人っ子は協調性がないからいらない」
東電の上層部が事件を起こしても言えたことなんだろうなぁｗ

102. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 21:03

愛知県は､基地事件が多スギなんですよ｡異常な事件が多スギなんですよ｡そんなお土地柄だから､差別も区別も大切な訳なんですよ｡
基地メンへ女比率も高いですから｡
企業も必死ですよね｡
わかります｡

103. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 21:23

なぁ｡なぁ｡
「一人っ子」が～～～
どーしたって？
中国様は一人っ子しかいないらしいよ～？
中国様とは､取引の無い企業？なんでしょうねぇ｡
「ビッグダディ」ファミリーよりは､優秀な気がします｡
あくまで､気がするのですよ｡
あ｡
高等生物は､一子しか出産しないじゃあないですか？下等生物って､多産ですよね～｡
もちろん例外は､ありますよ｡
ま｡そういうことですから｡

104. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 21:28

面接官に座ってる椅子投げつけて即帰ろう
帰りの電車で2chとツイッターに社名晒してくれ
社会人だけどそう思うよ

105. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 21:34

圧迫面接はいやだな、緊張しちゃうからね
あとプライベートな質問も困るな、アイスブレイクな意味ならまあまあ分からんでもないが
だが勘違いしてるやつ多いが、面接なんてのは要は自分をアピールして売り込む場なんだからくそまじめに答えても仕方ない
意味不明な質問だって自分のアピールに繋げられるような返答をこねくり考えて話しながら、また考えるんだよ
風が吹けば桶屋が～を言い換えるなんて勝手に自分が作った文でいい
同じ意味の慣用句探して言ったら０点ではないのか

106. Posted by 投稿日：2014年02月27日 21:45

無理して入社したってどーせ1年ぐらいしか続かないよ
面接なんか自然体で受ければいいしムカつく会社はこっちから蹴ればいい

107. Posted by 名無しさん投稿日：2014年02月27日 21:49

就活生だけど、これ反論しちゃだめなの？？
一人っ子はわがままとか言われたら、いえカクカクシカジカなんで協調性には自身があります！とか言っちゃいそうなんだけど…
生意気とか思われんの？？

108. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 21:53

末っ子はいらない

109. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 22:17

風邪を引けば～薬屋が儲かる｡

ヒネリが無い｡

風邪を引けば～電力会社と
水道局が儲かる｡

風邪を引くと､熱が出て､
アイスを食べたくなる｡
アイスを食べると冷えて､
下したり､吐いたりする｡
シーツ汚す｡
家の洗濯機が汚れる｡
洗濯機用洗浄剤で洗濯機を
消毒する｡
洗濯機を使うから､電気と水を多量に使う｡
クダラネェ～

110. Posted by 投稿日：2014年02月27日 22:19

面接官がおもちゃにして遊んでる状態なのに
ゆとりが悪いとかバカな大卒が増えたからとか言われんのか
なんかもう無茶苦茶だな

111. Posted by 面接官Ⅱ 投稿日：2014年02月27日 22:30

馬鹿は､中卒､大卒､関係無く
馬鹿なのよ｡
でも､
馬鹿の強弱は､あるかも｡
パンチの効いた馬鹿とか｡

112. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 22:34

末っ子､いるでしょ～｡
モンゴルでは大人になっても､
ママンのオパーイを吸える
触れる権利が末っ子には､
与えられているらしいし｡
オパーイだぞ｡
オパーイ

113. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 22:41

※110
なあ
ストレス耐性（）とかスキル（）なんて学部卒に求めることじゃねえだろ
ストレス体制もスキルもないアホが人事やってたりするのに

114. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 22:50

っーか｡
みんな～､対での
面接をしているのかな？
何次面接のことなのさ｡

た～くさん､面接官がいる場合は飴鞭(アメムチ)法を繰り出したりもする訳さ｡

115. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 22:57

たまに上手く返せない奴がどうのこうのって言う奴いるけど
それ以前にその面接官がしたいのはただのいじめだからね
的が外れている

116. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 23:32

最近はカバンの中にICレコーダー仕込んで面接に望む学生が多くなってる印象があります。
昔と違って誰でもインターネットで情報を公開できる時代になりましたので、面接の状況を細かく報告されることもありますし、企業イメージにも関わるので人格否定のような面接はやらないですね
ただ、こちらとしては普通に質問しているのに、学生側からすると圧迫された、と思うこともあるようで。おそらく学校では一方的に教えられる教育がほとんどでディベートの経験ってのがほとんどないからなんでしょうね

117. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 23:45

サルでもわかるTPPがヤバい7つの理由 2:50から
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
http://www.youtube.com/watch?v=CI8l71dSy_A

都知事選挙でクローズアップされてきた「国家戦略特区」とは【TPPと表裏一体の国家戦略特区】
http://blogos.com/article/79346/

118. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月27日 23:59

まあ大喜利だしｗ

119. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2014年02月28日 00:03

親の介護がどうこうとかそれ理由で転勤出来なかったりとか
一人っ子はいろいろ融通の利かない事情が多そうなイメージ