1. 1： 名無し 投稿日 : 2014年03月02日 19:37
   そうなんだよなぁ。時間外に平気で電話してくるヤツとかは、そもそも客と呼べるような位じゃないんだよ。
   それをハッキリ言える企業ばかりになれば、ブラックも減るのかなぁ。
2. 2： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 19:38
   大学在学中に就職決めないとニート一直線とかいう狂った国
   なお15年卒は今年失敗したら卒業後まで就職活動お預けで滑り込み採用不可の模様
3. 3： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 19:42
   人物採用できてないからそうなるんだろ？
   人のせいにするな
4. 4： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 19:49
   どんだけ金があっても使うための時間がなければ何の意味もないからなぁ・・・
   高い物買って見栄をはってるだけで満足するようなバカも減ったし
5. 5： 　 投稿日 : 2014年03月02日 19:53
   なんで使えない新人採用しちゃう人事部の採用担当者はクビにならんの？
   普通に考えればゆとりだろうがまともな人物は相当数いるはずなんだが？
6. 6： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 19:54
   日本は縁故関係のビジネスが多すぎるんだよ
   「ここの会社には昔から良くしてもらってるから～」とか
   そういう理由で変な仕事でも請け出すのが多い
7. 7： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 19:55
   「俺達は悪くない！悪いのは人事だ！俺達は悪くない！」
   
8. 8： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 19:57
   まぁ周5～6日フルタイムで働いてりゃ「休日出勤で給料上がる」と言われても
   趣味に費やしたいとは思う奴が多そうだとは思うがな
9. 9： 　 投稿日 : 2014年03月02日 19:57
   「俺達は悪くない！悪いのはゆとりだ！俺達は悪くない！」
   
   不毛すぎ
10. 10： あ 投稿日 : 2014年03月02日 19:59
    Kで草生えた
    なつかC
11. 11： あ 投稿日 : 2014年03月02日 19:59
    会社が優秀な人材腐らせてんじゃね
12. 12： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:01
    ※5
    そいつを採用担当にした無能お偉いさんも降格させんとな
13. 13： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:03
    ※5 ※12
    教えてやろうか？例えば、新入社員を100人とらないといけないとする。そこに、希望者が300人来たとする。
    しかし、その中にまともな奴は50人しかいなかった。となれば、残りの50人はダメな奴をとらないといけない。
    結果、新入社員としてダメなやつが入ってくる。
14. 14： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:03
    仕事のできる奴を2chで「新入社員仕事できすぎﾜﾛﾀｗｗｗ」なんてスレで晒しあげたりしないだろ？
    2chでは仕事のできない新入社員の話題が多く出るから、社会を知らないでネットの世界が全ての学生が「社会では俺達が使えない奴だと思われてる！悪いのは人事部だ！」なんて極端な発想になってしまう。
    結果、世間では今の学生も、もちろん人事部も、極端に悪い印象は無い。
    ただ、2chの中ではゆとりはダメ、新入社員がダメ、という馬鹿な争いに発展してる。
    要は、お互いにネットだけ見てちゃだめだよ、って事。
15. 15： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:07
    ちなみに面接ででまかせばかりでるコミュ力と学歴フィルターに頼った結果が今のゲーム業界
    技術者はそれをまとめあげる代弁者がいればコミュ力そうなくてもいいよ
16. 16： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:15
    学生も必死に素性隠してくるからね
    ゴミ引かされた企業の身にもなってみろよ
17. 17： 名無し 投稿日 : 2014年03月02日 20:15
    なんでや！夏目漱石関係ないやろ！
18. 18： 、 投稿日 : 2014年03月02日 20:21
    なせばなる
    
    （よろしくっ）
19. 19： a 投稿日 : 2014年03月02日 20:27
    ※13
    希望者を増やすのも人事の仕事じゃないんですかねぇ
    希望者を600人にすればいいんじゃない(適当)
    
20. 20： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:29
    そりゃ僅かな昇給より自由時間が欲しいわ、別に仕事するために生まれて来たわけじゃないんで
    情熱って何だよキモチ悪い
21. 21： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 20:31
    仕事する素振りが得意な詐欺師を積極的に採用してるだけだからな。
    人事が馬鹿な会社は就活会社(当然利益第一の普通の企業)の意見を鵜呑みにしちゃうんだろうな
22. 22： m(_ _)m 投稿日 : 2014年03月02日 21:07
    全然ちがくね？
    人物採用したら上司に媚びるのだけが上手いやつばっかになったんだろ
    大手なら地方行くの当たり前って思ってるやつも多いし
    まあ中小ブラックはしらん
23. 23： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 21:08
    他人は自分の鏡っていうじゃん。つまり人事は普段馬鹿にしてるゆとりと同レベルなんだよ。
24. 24： あ 投稿日 : 2014年03月02日 21:10
    嘘つきばかり採ってるからそうなるんや
    
    多少話すことが苦手でも仕事をしっかりやってくれる奴のほうが信頼できるとは思わんかね？
25. 25： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 21:27
    ※14
    俺もそう思うわ
    転職情報の会社レビューとかあるけどまさにそう
    辞める人が書くんだからそりゃ評価低くなるわ
    この会社がいいと思ってる人はそもそも辞めないんだから
26. 26： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 21:56
    コミュ力は大事だけど、仕事に必要なコミュ力は面接じゃ分からん。
    仕事以外だと喋るけど仕事になると黙りこくる奴が多いし。
27. 27： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 22:35
    そんなのしか来ないレベルの会社なんだろ。
    前にいた会社は新人でも能力はともかく意識は高かったぞ。
28. 28： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 22:42
    なんで卒業後にしないんだろう
    就活システムはマジで頭おかしい
29. 29： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 23:03
    まとめサイトでゆとり世代がブラックて言いまくるから安易に就職決められなくなったわ。思い切りが悪くなったというか会社が信用できない。ハロワも信用できない。
30. 30： 名無しにかわりまして妹Ｖがお送りします 投稿日 : 2014年03月02日 23:31
    育てるという視点が抜けてるんじゃいですかね？
    
    雷切のおっさんに部下が使えんとか言ったら説教されまっせ。

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