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1: ライトスタッフ◎φ ★ 2014/03/06(木) 10:17:24.99 ID:???
社会人として、ある程度の年齢になると、結婚と同様重くのしかかるのは“出世”。
独立志向のある人はさておき、同期が続々と出世し始めてくると、「なぜ俺は
出世できないのか」という焦りを抱くもの。入社して結構たつのに、ソツなく
仕事しているつもりなのに……。出世できない本人たちはそう言うが、上司や
人事担当者から見れば、ある共通点があるという。

「仕事がデキる、デキないではなく、出世できない人というのは、その会社の
出世の法則をわかっていないことが多い。それを意識もせず、己のスキルアップ
ばかり求めていても無駄な努力だったりするのです。出世とは当然ですが会社の
上層部がジャッジすること。つまり、直属の上司に評価され、社内の評判を上げる。
この2つを守ることしかありません」

そう語るのはビジネスマン100人以上に取材するなど、数々の成功法則を研究して
いる加谷珪一氏。また、社内の評価に加えて、思考や私生活での言動も出世に影響
してしまうという。

「どんな考えを持ち、どんな生活を送っているかは、一見、仕事と関係なさそう
ですが、にじみ出てしまうのです。例えば、プレーヤーとしては優秀でも、時間を
守らない人は出世できません。そして、どこか男尊女卑な人も、今では女性部下を
育てられないとみなされますしね」

出世できない人の特徴を全国の役職者（上司）、人事担当200人に判定してもらった。
出世したいのに、できない人はチェックすべし！

【対上司】上司の感情を無視した行動こそ出世を遠のかせる

やはりと言うべきか、上司がイラつく言動が多い社員ほど、出世できないと判断される
ようだ。数あるNG行動の中で、もっとも多くの人が指摘したのが、「ミスの報告は
言い訳から入る」というもの。これは致命的！

「ミスをするのは仕方ないが、言い訳がましいヤツは信用がおけない。いい年して、
後輩のせいだと言うようなヤツは、上司になってもケツ持ちできないでしょ」（46歳
・自動車）と、辛辣だ。

ほかに、「メール・電話のレスが遅い」、「報連相をまったくしない」、「挨拶が
できない」、「飲みの誘いに乗らない」といった、コミュニケーション不全は論外である。

「留守電を残しても、折り返しがないから、とにかくイラついてしまう。いい仕事を
しても評価の対象になりません」（38歳・営業）

部下としては「結果は出しているし、まぁいいや」なことも、上司にとっては
扱いづらいヤツというレッテルが貼られる。

とはいえ、ただ言いなりになってりゃいいというものでもない。(※続く)

●http://nikkan-spa.jp/wp-content/uploads/2014/02/CL2_140204_10.jpg

◎http://nikkan-spa.jp/586681

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394068644/


2: ライトスタッフ◎φ ★ 2014/03/06(木) 10:17:38.39 ID:???
>>1の続き

「自分から一切提案をしない」や「必要以上に気を使いすぎて腰が低い」も上司との
距離ができてしまう。「提案や代案を出さないヤツって結局何がしたいのかなぁと思う」
（42歳・広告）、「いつもスイマセンって言えば許されると思ってるのか、仕事に責任や
自信を見せない人間は、出世する器じゃないと思いますわ」（44歳・IT）。そうは言って
も出る杭は打たれてしまうようだ。

「やたらめったら正論を押し付けるのも問題。確かに間違った指示を出すこともあります
からね。単純にカチンとくる」（45歳・半導体）といった意見は6割超え！　いろいろ
腹に溜め込んでいるようだ。まずは直属の上司をイラつかせないよう気遣う努力が必要だ。

＜上司に対してこうだと出世できないランキング＞

1位：ミスの報告は言い訳から入る 81％
2位：自分から一切提案をしない 74％
3位：メール、電話のレスが遅い 69％
4位：日々どんな行動をしてるか謎 65％
5位：やたらと正論を押し付けたがる 63％
6位：必要以上に気を使いすぎる 54％
7位：挨拶ができない 46％
8位：苦手意識を本人の前にさらけ出す 39％
9位：よくわからないカタカナ語を多用 32％
10位：飲みの誘いに絶対乗らない 29％

※まだまだ続きますが割愛します。以下、記事内では
＜社内の評判がこうだと出世できないランキング＞
＜こんな生活を送るヤツは出世できないランキング＞などが
掲載されています。

3: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:19:50.23 ID:OfkiL1GD
ごますりゃええんや

6: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:21:32.67 ID:6fOYvtwz
会社の人事なんて好き嫌いだよ。仕事出来ても偉くなれないやつはいっぱいいる

7: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:22:33.23 ID:/nKCxUDN
逆だ。むしろ言い訳が上手いヤツ、責任転嫁が上手いヤツは出世する。

12: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:30:06.21 ID:KdqpyMCt
>>7
同意。
責任転嫁はうまいやつは本当にうまい。
本人すら気づいていないぐらいw。

16: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:33:14.77 ID:UpUvmAHX
日本人は”言い訳”と”原因報告”の区別付かんのよね
原因と対策を言っても言い訳するんじゃねぇよと蹴られておしまいよ
寧ろ上司が欧米系の外人なら言い訳は必至でいかに責任を逃れるかの弁が立つかで出世が決まる
しかしバカ正直に私のせいですいませんと言うと減給か降格だ
>>7は正しい

13: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:31:46.50 ID:OJGopt+N
ふつう、ミスは部下や他人がやったように報告するだろ。

14: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:31:58.44 ID:n67Poiyq
ミスが多すぎるから、なに言おうと関係ない

17: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:35:43.28 ID:TBBhQdNe
ミスの言い訳どころか、ミス自体をとぼける奴もおおい。
乗り切れるとでも思っているのだろうか・・・ｗ

20: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:38:04.65 ID:aHePLEdg
>飲みの誘いに絶対乗らない

これは上司にも問題がありそうだがなｗ

21: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:39:59.58 ID:SFWK9G+P
ミスは全て別の人間に押し付ける奴が出世できる

23: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:46:33.15 ID:dBiV33wM
部下の手柄は上司のもの！

上司の失敗は部下の責任！

24: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:46:55.56 ID:DoOj9rsC
優れたついていきたい上司になら１０位まで全部よろこんでするわｗｗｗ

まずは自分を磨けよアホｗｗ

27: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:49:27.28 ID:TBBhQdNe
謝ったら負けという認識の若い人って多い。
特に社内では、素直に謝る奴の方が上司からは
好かれるし、出世する。
「バカだけど素直な部下」これがポイントで、
派手な成績もなく、頭がイイわけでもないけど、
営業所の所長の座についたりする人って多いよ。

35: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:54:54.02 ID:HBlWHOAK
俺がいた会社には無能な課長、部長が大勢いた。
出世は言い訳上手か上司の受けが良いくらいだろう。
好き嫌いだけ。
日曜日には言われても無いのに上司の庭の草刈したり、
まあそれなりに仕事以外で努力はしてる輩もいた。

36: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:57:30.53 ID:BeI2Nc8u
言い訳しない立派なやつが出世するなら社会はどんなに素晴らしいものなんだろうなw
今だって経営者や政府高官が言い訳ばかりしているじゃん

37: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 10:58:08.11 ID:ow4VTJbQ
援助要請→状況報告→原因分析
の順で報告と相談をしているのに、「言い訳するな」と言われることがあるよね。

39: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 11:01:59.77 ID:xaotQpIC
国会とか見てると勉強になるよ。みんな言い訳がすげーうまい。

41: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 11:13:51.73 ID:fGevKx/q
結局上司のゴマすりが一番って結論

43: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 11:31:42.74 ID:J5TQs5Tv
自分の責任を一切認めないのがグローバルスタンダード。

47: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 11:45:13.79 ID:n2jQlCg3
確かにミスをうまく隠すやつは出世する。

48: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 11:52:16.12 ID:8GpWE9yT
新卒採用システムは同好会の続きみたいなもんだから
責任転嫁、おべっか、言い訳の上手い奴が生き残るよ

51: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 12:11:21.38 ID:DxQhLXFR
上司の力量にもよる。
上司が有能で、常日頃部下にきちんと方向性を示していれば、
部下は言い訳はしない。言い訳ではなく失敗に対する挽回策を持ってくる。
変なところ自由にさせておくから部下はミスをし、ミスに言い訳をつけたがる。

結局上司如何で部下の能力も決まると言っていい。

52: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 12:27:18.81 ID:JATJCpJw
バカな上司の周りにはバカな社員しかいない
有能な社員はバカな上司なんて避けるからな

手柄泥棒されるし、自分が失敗したら部下に責任かぶせるしよ

54: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 12:42:26.86 ID:e2IR7sGh
>>52
部下は上司を選べないだろ

60: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 13:25:44.69 ID:nIOh1+H0
協調性とコミュ力だなぁ
その中で向上心をいかに見せていくか。

63: 名刺は切らしておりまして 2014/03/06(木) 14:54:55.37 ID:/BoP57u7
上司とつるんで、上司を守ってやって
自身の保身に精を出せばＯＫ

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