0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年3月17日 15:54 ID：hamusoku
同期の1人が上司から「君が評価者だったら、同じ仕事量を残業なしで達成した人と沢山残業して達成した人がいたら沢山残業した人を評価するよね？」と言われたらしく、もはやどこから突っ込んでいいか分からない。これが社畜界か。
同期の1人が上司から「君が評価者だったら、同じ仕事量を残業なしで達成した人と沢山残業して達成した人がいたら沢山残業した人を評価するよね？」と言われたらしく、もはやどこから突っ込んでいいか分からない。これが社畜界か。
— 式燈 (@siki_tou) 2014, 3月 16https://twitter.com/siki_tou/status/445180742964760576
2 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:55 ID：vOIz4RDQ0
残業代計算しなくていいからな！ 社畜業だと！
3 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:55 ID：F1Tg0YgH0
志村ー逆逆ー！
5 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:55 ID：A8gjNgZp0
いつから日本はこうなってしまったんだ…
6 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:55 ID：L7AqFo5p0
何をいってるのかわからん・・・
7 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：OUI2C0xb0
社員 「残業手当がきちんと付くのであれば残業します」
8 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：5Lh.IgXN0
こうやって無能が出世していくんだね。。。
9 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：ZlfYDmTs0
仕事の速さは評価されないのか
10 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：.nfW3MRx0
日本語でおｋ
11 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：u67Pe6gq0
人件費って言葉知ってる？
12 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：T6nu3RvJO
日本語でおk
13 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：C3vzu8HD0
日本語でお願いします
14 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：cGz2uAly0
えっと、普通に仕事早い方を評価すると思いますが……
15 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：rlxxZQ6P0
残業しないで達成した人の方が有能だろ
16 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：jR3th.g.0
世の中無能の方が社会適合出来るのがおかしい
17 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：4YVM1BsN0
残業量が忠誠心を図る踏絵だと？
18 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：z29XcNNl0
普通は真逆です
19 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：VCeCHgPj0
え、仕事が遅い方がいいんですか？？
20 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：6Pn2qEYX0
仕事を上手に「時間をかけてやる」ヤツが一番得をする
よく言うだろ？
法律スレスレが一番儲かるって
21 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：N6fnYt2a0
社畜じゃありません。
鬼畜です。
普通、そんな上司は放逐ですけど。
22 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：5fRgpAJI0
残業手当のためにダラダラやって好印象
これでいいのか
23 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：kkPKKFw.0
じゃあ、残業なしで仕事しない
24 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：t89oJnvs0
よーしパパ仕事中ハム速見ながら残業がんばっちゃうぞー！
25 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：KjTLGSkm0
確かに、評価する側なら最初の時点で残業時間を見るかもしれないが
その直後に気づくだろう普通なら
26 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：oeAhmUyG0
これだから日本から出て行きたいんだよ。ニートだけど。
27 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:58 ID：S2mWLmPD0
もうやだこの会社
28 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：LSBc0lQj0
またまたご冗談を(AA略
29 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：NBhYNM.T0
なるほど無能上司がいなくならないワケだ
30 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:58 ID：flABdfJ.0
残業代なくても、残業すると光熱費が上乗せされますから、会社に負担がまします
ですから
前者の方が、会社にとって有能社員なのにな…
33 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：D.b5NrTD0
脳内まで効率の悪い出来方してんのかこの上司は
34 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：ukSEtXr.0
こういうのマジでいうやつがいるから困る。
頑張っていることを評価しようとしているんだろうけどね。
なぜ、仕事を早く終わらせる人間は、早く終わらせるために頑張っていると認識できないのか。
35 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:59 ID：6Pn2qEYX0
∩ _rﾍ / ヽ∩
. ／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
／ ／ ／⌒ ⌒＼ ヽ ＼
( く ／（ ●） （●）＼ > ） だからこんな時間にハム速を見るのだよ～ん
.＼ ｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼' ／
ヽ| |r┬-| |/
＼ `ー'´ .／
36 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:59 ID：iG9zytFI0
「じゃあ誰よりも少ない仕事量で、誰よりも早く帰る あなたの評価は限りなく低いという事ですね！」
37 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:00 ID：RpzP4l0h0
ほんと無能上司多すぎ
無能が無能を評価し持ち上げまた無能上司が生まれる訳だ
38 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:00 ID：6Eea9ImS0
残業しなくても良いように、常日頃からしっかり仕事するのがベストって思うんだが・・・
残業にならないように仕事のとり方や配分を考えるのは上の者の仕事かと
39 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:01 ID：gczpJEo60
仕事が遅い無能の頑張りを認める思いやりのある上司だなー（棒
40 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:01 ID：Ga1zQMWx0
効率的良くするのが仕事じゃないの？
頑張るだけなら中学生でも出来るんだよ。
41 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:01 ID：TrE3xpwv0
自分より仕事の出来る部下より無能な奴で固めた方が
会社はともかく自分は安泰だし
或いは上司が無駄にサディストなだけか
42 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:04 ID：Ga1zQMWx0
うちの企業で、今までは定時に帰れてたのに、
仕事遅い人が入って来て、10時ｰ12時（夜の）
まで仕事することも出てきた。
自分のペースで頑張るのはいいことだけど、残業代食うだけじゃん。てか、早く帰りたいしこっちは。
効率良く仕事して、成果出せる奴が一番すごいんだよ。
43 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:05 ID：EBO1h5ObO
よ、よし、周りの目を盗んで休憩挟みながら時間かけて作業しようぜ！
…どちらにしろ残業で帰れないけどな…
45 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:06 ID：gz0Kg4Eh0
あたりまえだろう。長い時間上司といて、たばこすいながら、コーヒー飲みながらだらだらしてるほうが、
評価は高いに決まってるだろう！！
定時内に仕事終わらして、さっさと帰るやつなんか要らないんだよ！！
46 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:06 ID：yYrt5wE40
職人の世界の方が合理的だな。
同じ仕上げでも遅い奴より速い奴の方が評価は高い。
47 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:07 ID：K3HpSiV80
努力なんてどうでもいい 結局効率良く結果出せる奴が評価されるべき 別に苦労したから偉い訳じゃねーぞ
53 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:12 ID：WqaVIg7d0
このパターンで定時に帰ってたら怒られたわｗ
終わってるなら終わってないやつの手伝うべき→わかる
終わってないやつの理由が毎時間タバコ休憩&ダラダラ残業→はあ？
もう辞めたけどな
何をいってるのかわからん・・・
7 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：OUI2C0xb0
社員 「残業手当がきちんと付くのであれば残業します」
8 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：5Lh.IgXN0
こうやって無能が出世していくんだね。。。
9 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：ZlfYDmTs0
仕事の速さは評価されないのか
10 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：.nfW3MRx0
日本語でおｋ
11 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：u67Pe6gq0
人件費って言葉知ってる？
12 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：T6nu3RvJO
日本語でおk
13 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：C3vzu8HD0
日本語でお願いします
14 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：cGz2uAly0
えっと、普通に仕事早い方を評価すると思いますが……
15 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:56 ID：rlxxZQ6P0
残業しないで達成した人の方が有能だろ
16 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:56 ID：jR3th.g.0
世の中無能の方が社会適合出来るのがおかしい
17 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：4YVM1BsN0
残業量が忠誠心を図る踏絵だと？
18 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：z29XcNNl0
普通は真逆です
19 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：VCeCHgPj0
え、仕事が遅い方がいいんですか？？
20 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：6Pn2qEYX0
仕事を上手に「時間をかけてやる」ヤツが一番得をする
よく言うだろ？
法律スレスレが一番儲かるって
21 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：N6fnYt2a0
社畜じゃありません。
鬼畜です。
普通、そんな上司は放逐ですけど。
22 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：5fRgpAJI0
残業手当のためにダラダラやって好印象
これでいいのか
23 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：kkPKKFw.0
じゃあ、残業なしで仕事しない
24 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：t89oJnvs0
よーしパパ仕事中ハム速見ながら残業がんばっちゃうぞー！
25 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:57 ID：KjTLGSkm0
確かに、評価する側なら最初の時点で残業時間を見るかもしれないが
その直後に気づくだろう普通なら
26 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:57 ID：oeAhmUyG0
これだから日本から出て行きたいんだよ。ニートだけど。
27 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:58 ID：S2mWLmPD0
もうやだこの会社
28 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：LSBc0lQj0
またまたご冗談を(AA略
29 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：NBhYNM.T0
なるほど無能上司がいなくならないワケだ
30 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 15:58 ID：flABdfJ.0
残業代なくても、残業すると光熱費が上乗せされますから、会社に負担がまします
ですから
前者の方が、会社にとって有能社員なのにな…
33 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：D.b5NrTD0
脳内まで効率の悪い出来方してんのかこの上司は
34 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:58 ID：ukSEtXr.0
こういうのマジでいうやつがいるから困る。
頑張っていることを評価しようとしているんだろうけどね。
なぜ、仕事を早く終わらせる人間は、早く終わらせるために頑張っていると認識できないのか。
35 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:59 ID：6Pn2qEYX0
∩ _rﾍ / ヽ∩
. ／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
／ ／ ／⌒ ⌒＼ ヽ ＼
( く ／（ ●） （●）＼ > ） だからこんな時間にハム速を見るのだよ～ん
.＼ ｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼' ／
ヽ| |r┬-| |/
＼ `ー'´ .／
36 :ハムスター名無し2014年03月17日 15:59 ID：iG9zytFI0
「じゃあ誰よりも少ない仕事量で、誰よりも早く帰る あなたの評価は限りなく低いという事ですね！」
37 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:00 ID：RpzP4l0h0
ほんと無能上司多すぎ
無能が無能を評価し持ち上げまた無能上司が生まれる訳だ
38 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:00 ID：6Eea9ImS0
残業しなくても良いように、常日頃からしっかり仕事するのがベストって思うんだが・・・
残業にならないように仕事のとり方や配分を考えるのは上の者の仕事かと
39 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:01 ID：gczpJEo60
仕事が遅い無能の頑張りを認める思いやりのある上司だなー（棒
40 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:01 ID：Ga1zQMWx0
効率的良くするのが仕事じゃないの？
頑張るだけなら中学生でも出来るんだよ。
41 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:01 ID：TrE3xpwv0
自分より仕事の出来る部下より無能な奴で固めた方が
会社はともかく自分は安泰だし
或いは上司が無駄にサディストなだけか
42 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:04 ID：Ga1zQMWx0
うちの企業で、今までは定時に帰れてたのに、
仕事遅い人が入って来て、10時ｰ12時（夜の）
まで仕事することも出てきた。
自分のペースで頑張るのはいいことだけど、残業代食うだけじゃん。てか、早く帰りたいしこっちは。
効率良く仕事して、成果出せる奴が一番すごいんだよ。
43 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:05 ID：EBO1h5ObO
よ、よし、周りの目を盗んで休憩挟みながら時間かけて作業しようぜ！
…どちらにしろ残業で帰れないけどな…
45 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:06 ID：gz0Kg4Eh0
あたりまえだろう。長い時間上司といて、たばこすいながら、コーヒー飲みながらだらだらしてるほうが、
評価は高いに決まってるだろう！！
定時内に仕事終わらして、さっさと帰るやつなんか要らないんだよ！！
46 :ハムスター名無し2014年03月17日 16:06 ID：yYrt5wE40
職人の世界の方が合理的だな。
同じ仕上げでも遅い奴より速い奴の方が評価は高い。
47 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:07 ID：K3HpSiV80
努力なんてどうでもいい 結局効率良く結果出せる奴が評価されるべき 別に苦労したから偉い訳じゃねーぞ
53 :ハムスターちゃんねる2014年03月17日 16:12 ID：WqaVIg7d0
このパターンで定時に帰ってたら怒られたわｗ
終わってるなら終わってないやつの手伝うべき→わかる
終わってないやつの理由が毎時間タバコ休憩&ダラダラ残業→はあ？
もう辞めたけどな
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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コメント一覧
？
よく言うだろ？
法律スレスレが一番儲かるって
鬼畜です。
普通、そんな上司は放逐ですけど。
これでいいのか
その直後に気づくだろう普通なら
ですから
前者の方が、会社にとって有能社員なのにな…
（残業の程度によりますが）
同じ期間であるか、期間が短くても次の仕事に余裕があるなら、前者を評価というか後者を注意じゃないでしょうかね。
と後で言う予定！
上司のストレス発散に使われてその後クビっ！
頑張っていることを評価しようとしているんだろうけどね。
なぜ、仕事を早く終わらせる人間は、早く終わらせるために頑張っていると認識できないのか。
. ／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
／ ／ ／⌒ ⌒＼ ヽ ＼
( く ／（ ●） （●）＼ > ） だからこんな時間にハム速を見るのだよ～ん
.＼ ｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼' ／
ヽ| |r┬-| |/
＼ `ー'´ .／
無能が無能を評価し持ち上げまた無能上司が生まれる訳だ
残業にならないように仕事のとり方や配分を考えるのは上の者の仕事かと
頑張るだけなら中学生でも出来るんだよ。
会社はともかく自分は安泰だし
或いは上司が無駄にサディストなだけか
仕事遅い人が入って来て、10時ｰ12時（夜の）
まで仕事することも出てきた。
自分のペースで頑張るのはいいことだけど、残業代食うだけじゃん。てか、早く帰りたいしこっちは。
効率良く仕事して、成果出せる奴が一番すごいんだよ。
…どちらにしろ残業で帰れないけどな…
そうわかっていながら、非効率なやり方を確実な方法としてダラダラと使い続けて会社を時代遅れにするのが経営陣の老害の意向だから、ヒラの自分たちはそうするしかない
って、上司は遠回しに行ったんじゃないの
評価は高いに決まってるだろう！！
定時内に仕事終わらして、さっさと帰るやつなんか要らないんだよ！！
同じ仕上げでも遅い奴より速い奴の方が評価は高い。
忙しそうな振り、残業ひてる振り、頑張ってる振り、
与えられた仕事の半分は「時間を潰せ」ってことだよ☆
上手く立ち回るのがサラリーマンだよ☆
馬鹿馬鹿しくても、それで給料になるんだもん☆
「やる気ねえなら仕事与えないからいつ辞めてもらっても結構」て怒鳴ってやったら顔面蒼白になって仕事始めてやんの
始めからしとけや
偉くないからたくさん仕事をしているってことに気づいて欲しい
期日が定まっていない場合での達成は短期間で終了するであろう後者を評価、
ってことでしょうな
そこで怒鳴るしか能がないお前は社畜ならぬ無能な。こんな上司がいる職場なんて哀れこの上なし。
終わってるなら終わってないやつの手伝うべき→わかる
終わってないやつの理由が毎時間タバコ休憩&ダラダラ残業→はあ？
もう辞めたけどな
○定時
特に新人は情意面に重点を置いて評価してやったほうが良いと思う
今はあまり実力がなくてもやる気と情熱が人一倍あるなら10年後、20年後に化ける可能性がある
だから同じ仕事を早く仕上げて帰った奴よりも要領が悪いが残業してでも
仕事を仕上げて帰った奴のほうが見どころがあるとも言えなくもない
今仕事ができる即戦力ばかり求めていると将来伸びる人材を失うぞ
上司が残業バリバリのやつを評価
同じ仕事を残業なし定時上がりの俺はやめさせたいらしい。
もちろん残業代無し。
素の能力が高い人間よりも努力して頑張る凡人を評価するといういい話じゃん泣ける
理屈だけなら時間内に終わらせた方がいいことは確かだが
成果じゃなくてがんばってる感じかどうかを見てしまう
もし本当に成果が重要とみんな思ってるなら
もっと働き方も変わるだろうし
文句の内容も変わるだろう
こんなアホが上司なら会社潰れるわw
残業しまくったほうには手当を
タワケかこいつw
アホでもこのぐらい分かりますわ
飲み強制されても一方的に断り入れてシカト
給料上がらないなら転職するまで
解雇？上等上等そんなとこで終身働こうとは思わんし
普通は仕事が遅いやつはアウトだから。残業代出さない会社だって、時間外の電気代水道代全部無駄になって喜ぶところは無いから。
お前の言い分はよくわかるんだが、
上で出てる奴はそういう考え方は絶対してないと思う
評価してる人の前で「頑張り」や「努力」をどれだけ見せたところで査定には入らないと
学生の時分に教えていればこんなことにはならなかった
しかしそういったものを平叙点として採用してる日本教育が招いた悲劇
超低賃金で働く中国人ですらサービス残業なんぞ絶対しない
そんなことをしたところで、評価もされなれけば金にもならないからだ
小さい頃親に３時間勉強したら結果はどうあれ褒められた系だわ
実際は机でほとんどぼーっとしてただけなのにな。
まぁ 会社もそのうち倒産するだろうね
明確にスコアが出てる職場ならこんなことはありえんが
その基準が
努力→ただ時間を掛けてるだけ
なところが問題なのであって
当方の上司がどう考えてるかは知らん
つまり上司は後者を評価しいると
社畜は何を言ってるんだ？馬鹿なの？死ぬの？
片方の社員は残業せずに何日もかけて仕事終わらせて
もう片方の社員は残業して一日で仕事を終わらせた
っていうなら残業したほうを評価するっていうのもわかる
＞上司から「君が評価者だったら、同じ仕事量を残業なしで達成した人と沢山残業して達成した
＞人がいたら沢山残業した人を評価するよね？」
考え方はよくわからないけどあながち間違いなことは言ってないと思う
人事評価には大きく分けて成果評価と情意評価がある
成果評価はその名の通り成果を評価する
いくつ契約を取ったか、いくつの書類を処理してきたかなど
そして情意評価は簡単に言うとやる気を評価する
遅刻欠席、仕事に打ち込む姿勢や態度、職場の規則を順守してるかどうかなど
この事例の場合は前者後者ともに同じ仕事量だから成果は同じ
そして後者は要領悪いが残業してまで仕事を完遂させた後者のほうが情意面は高く評価できる
成果評価→前者＝後者
情意評価→前者＜後者となる
サービス残業であることが前提だけど
逆に中国のアップル工場では日給数十円だしねwww
結局、ちゃんと企業分析してから就活しろってことさ
毎週欠かさず描いてる人のほうがすごいのに
がんばれ、平成男児。
日本においては愚鈍でも忠実や勤勉である事が求められる。
指示された内容の処理速度は評価項目の一つに過ぎない。
自分で企画や交渉を行い、部下への適切な指示を出せる人材には諦めない心が大切なんだと考える人間もいるだろう。
指示された仕事をどの程度の速さで処理できるのか、という単純な内容で全てを評価はできまい。
その逆もまた、だがｗ
他の人が定時までに終わらせられる仕事を終わらせられないのは、要領が悪いからか、仕事に取り組む姿勢や態度が悪いからかによるよね
それでいえばこの件はどちらか判断できないよ
むしろ使えねえとか馬鹿にされるよ
1人でやる研究者みたいならわかるがみんなでやるような仕事だと足手まといみたいになっていい顔されない。
社会は厳しいよ
昔からこんなんだよ。
これが事実だったらその会社がなんで存続できてるのか知りたいわｗｗ
つまりがんばり度合いはそっちのほうがうえなんだよ！！！！！！
会社のガンじゃないか
評価得る為にわざとタイムカード先に押して残業する奴もいるけどね
テキパキやって早めに終わらせていつも定時で帰ってたら、
ある日いつもの倍の仕事押し付けられて他の人は遊びながら仕事してて定時で退社、
一人残業させられた事あったんだけど
それ思い出した。
他の人はいつも喋ったりタバコ休憩しながらダラダラやってるのに。
人間関係つらい。
でも残業する人の方を評価する上司の気持ちもわかる。だからブラック会社は嫌なんだ。
給料が上という珍現象が起こってしまうんだよな。。。
これがブラック社畜だよ
定時に帰るのは、定時までに仕事が終わらないのと同レベルかそれ以下ってあいつらは評価するんだろ
最近の小学校の体育祭のゴールはみんな1位とかって話聞いたことがあるけど
こういうことだったのか
えっと。。。 職業＆会社選択の自由を捨てるなｗ
糞みたいな仕事しかできない上司。
そりゃノロマの言い訳だｗ
実力のある人間は同じ仕事量あっても定時でキッチリ終わらすっつーのｗ
残念なバブルじいちゃん
ほんとに喫煙室ロビーは会社を変わってもついてまわるので困ります。
下手に付き合うより、就業規定をたてに無視した方がマシだと判断しています。
いや、この世じゃない。
日本はいったいどうなってしまうのでしょうね＼(^o^)／
どう考えても無能だから残業しているのに
仕事のタイムテーブル組んで時間通りに終わらせる奴を評価してほしい
コイコイ荒らした足柄やまはなんだったの？(’-’*)♪
5分でラーメンが出てくる店と
出すのに一時間かかる店だったら
どっち行く？
味は同じ。
老害と異常でキチガイな精神論がある限りね。
残業して終わらせた方の人が出来るやつだったら、
残業無しの方はどこか漏れがあるんじゃないかと疑いたくなってしまう。
そういうの無しで検品して問題ないものが出来上がったという前提で比べるんだろうけど。
「では貴方は、フルマラソンを2時間弱で優勝した人より、最下位でゴールした人を賞賛するの？」
その人の信念が揺るぎないものなら、最下位を評価すると言う筈だし、
タダの詭弁なのなら、意味が違う！と怒る筈だ。
…まぁ、多分怒るだろうね。
これが現代の理想的なサラリーマン
評価するのは同じ仕事量を「残業なし」で達成した人を評価するでしょ。
やなこった。 要領悪の無能がすることじゃね？
え？「解雇」？ 会社は人生の一部分しかすぎねぇし、最後までそこで働こうともおもわねーし。
徳間書店 小玉歩著「仮面社畜のススメ」 ISBN978-4-19-863723-1 俺がオススメする本だ。
興味のある奴は読んでみてね。
結果を出さずにいる人間の残業代なんてありえない
お前の理屈が通るならばみな遅くまで残業していくだろ？って事
さっさと終わらせるやつはなぜか評価されない
残業自体が、通常の8時間労働で終わらない仕事量を指すわけで、
結果として、無駄に時間を使ったか、前者通り、その時間で終わらない量を指す
ちなみに、明日分の仕事までを前倒しでやる意味は全くない
これらを踏まえて、記事の本題に敢えて言っておくと、
残業をせずに仕事を速く終わらせる事が効率が良く、
残業をしないと、その日の仕事が終わらないのは、効率が悪い、となる
余りに阿呆な事を平気でやらかす辺り、馬鹿としか言えんわなｗ
管理職になれば合法的に残業代払わなくていいからな。
馬鹿だろこいつ
ただでこきつかおうなんて奴が有能も無能も判断する資格はない
それを聞き違えたんじゃないの？
サービス残業もしくは残業時間100時間前後ならこんな上司や会社お断りだが、
金もらえんならありかな。
正直今のうち稼いどかないとマジでこれからの世の中生きていけんかもしれん
できるやつは出生したり職場変えたりするし
結局社畜会社はなるべくしてなったもんだな
技術もあがってきてるからね
数字残して定時に帰って糾弾される理由がわからん。
とか言って訳のわかんねー資料を延々コピーさせられた（3時間）
やっぱ建設業界ってダメだわ
確かに精神論が大好きな会社が多い
定時近くになってようやく静かに仕事を始める先輩
そして、日中黙々と仕事をしていた俺は5時ピタで帰りの挨拶も
周りに無視されながら寂しく帰宅
正直者はバカを見るよねまったく ('A`)ﾔｯﾃﾗﾝﾈ
まず当然残業代は払うつもり無いのでそこは無視することができる。
早く仕事を終えて定時で帰るものはそれ以降会社にいない訳で、他の社員への配慮が足らず、
業務時間外の突発の仕事や雑務、細かい情報交換、雑談などに対処できない。
一方、同じ量の仕事を敢えて遅くまで時間かけてやるものは上記に対処することができるし、
本当に仕事が遅い他の社員との軋轢も生まず、
「残業代出ないから定時で帰る」というふざけた風潮を引き締めるのにも貢献してくれる。
どっちが上司からの評価に値するかは言うまでもないな。
毎月売り上げも３番目以内には入ってた、他より少し早く帰ってただけで「君やる気無いの？」
「そんなに早く帰れるなら得意先でも周ってきなよ」「みんな遅くまで頑張ってるのに空気読めないね」
オレの半分も売り上げあげてねー上司に言われたく無いわっw
みんな上司より早く帰りたくなくてダラダラやって寝てる奴まで居るじゃねーかよ
そこで一生脳死奴隷やってろよwww
短時間で量をこなし、質を維持し、それを継続的に行えるという
簡単な3つのことができない会社が多すぎる。
この３つのバランスが良い会社がホワイトであり成長できる会社だと思う。
後は分かるな？
残業ばかりしてるからって仕事してるつもりか。
時間内で終わらせるようにちゃっちゃとやれやと。
ちゃっちゃとやったとこで、出来るならと
更に仕事増やされるんですが…
社会に出てない自営の俺にすら理解できるのにこの上司と来たら・・・
まあブラックだし、残業代を出すなんて発想自体が存在しないんだろうな
残業時間の光熱費も自己責任とか言って給料から天引きしてたりして・・・
しかもパワハラしてやらせるとかただのヤクザじゃん
上司を嫌いな奴の妄想だろ
19に帰ると早引きだっと言って説教くらった。
そんなんなら手を抜いて仕事する奴が一番賢いじゃないか。
実力主義ならライバルとなる有能な人間は出世できないようにするのは当然
終身雇用制なら会社が傾かないように有能な人間を登用するけどね
(´・ω・`)
ワイの会社は営業は月次が総て。
飲みニケーションとか言っちゃうタイプだろwww
職場は生活費を稼ぐ為でお友達作りに行く場所じゃねーから！
効率よく定時内に終わらせると更に仕事が増やされる
こっちは１分でも１秒でも効率よく終わらせようと頑張ってるのに
だらだら残業やってる奴のがマシっちゅーね
俺サラリーマン向いてないかも
移民受け入れたらここら辺が好影響受けるかもね
たぶんトラブル起こる方が多いだろうけど
ゴミみたいな仕事ばっか取ってきてねーでもっとマシな仕事取ってこいよ！！ゴミカスイージー営業ども！！！…私事ですまんね
1.自分の仕事を定時までに終わらせて帰る→サボり
2.自分の仕事を定時までに終わらせ、残業して他の人を手伝う→正解
3.自分の仕事を残業して終わらせる→正解
どうせ早く終わらせても残業せにゃならんなら、3.を選ぶわな。日本の悪習。
俺零細にしか勤めたことないからわからないけど話しによると上場してない中企業は恐ろしく大変らしいな。ローカルルールがありありで。例えば親の死に目以外休みがとれないとか。給料同じなら従業員10人前後の零細の方がいいキガス。
真実は大抵こっちだから↓注意な
・早く帰る(自称)有能な奴
実は早く帰れる程度の仕事量しか与えられなく、その程度のスキルしかない
そして定時で帰るために無理やり仕事を終わらせるため
パッと見は体裁は整えた仕事をしているように見えるが
その実中身が低レベルの穴だらけでたいした仕事になって無い状態の奴
・残業しまくりのマイペースタイプの奴
大抵は職種的に最後の方にみんなの成果が集まったものを使って作業するような奴（プログラマとかな）
傍から見では地味で実際かなりの仕事量だがあまり理解されないため
自称有能な早く帰る奴が同じ程度の仕事量と勘違いする
また作業量が膨大なため自称有能が物凄く集中してやる仕事レベルの10倍以上集中してやる技術職だったりするので休憩は豆に取る人が多い体や精神壊したら元も子もないからね
全員が２を目指せば、定時か３０分残業程度で帰宅が可能となる。
だが日本人は自分だけ楽したい、自分だけ得したい、という自己中ばかりだから、足の引っ張り合いで１か３となる。
１を選択した者は３の連中に叩かれてハブにされ、自主退職やリストラ候補へ。
３を選択した者は毎日の残業に身体を蝕まれ、不摂生や睡眠不足で身体の内臓や血管がもろくなり、じわじわと死へ向けて加速していく。
２を選択する者が多い会社ほどホワイト企業となるが、日本人はあまりに利己的かつ狡猾な人種であるが故にブラック企業ばかりである。
＝大した仕事をしていない
＝残業している人を手伝っていない
＝協調性がない
＝会社のために身を削っていない
＝使えない
金融だけどマジでこんな感じ
最近はだらだら煙草吸ってネットサーフィンしてろくに仕事せず午後11時まで粘って金稼いでる
そりゃこんな無能上司ばっかりじゃ企業も傾くばっかりだよね…
残業減らすための取り組みで残業するなんて矛盾が生まれてる。
ぼくも、新入社員のとき、そう、思った。
だらだらだらだら、残業する先輩が理解できなかった。
よくわかるよ。よくわかるよ。ｗ
俺がほしいのは黙々と残業やってる奴隷だからな
そんな理由で残業しない奴も残業する奴もマイノリティ。
大抵はタバコ休憩しまくり、朝もギリギリに滑り込んで午前中はボンヤリ過ごしたり仕事中に携帯見たり、五時からソリティアしてるようなやつの方が多いよ。
つーか、部内で速攻帰る奴と残業の二つ出す奴は上司が無能。その二つの例も、上司がクソ無能。
こんな日本人が本当にいるならナマポ在日より日本の癌だわ
生きる価値も無いクソ未満の存在だな・・・
上司が余程バカでなければ嫌われていると悟れ
だから「残業して自分のノルマ(と俺の仕事を)終わらせる」部下が欲しいんだろ
残業長々やらないと片付けられないとか要領悪すぎでしょ
俺は馬鹿らしくて独立した
日本の組織は共産主義すぎ
「お前は残業してないからやる気が感じられない」と言われました
え、上司？wwww
うちの職場は低すぎる基本給＋成果制で成り立ってるから、時間内に仕事出来ない奴は
手取りが少なくなりすぎて自滅して行く
とにかく手の早い奴が評価される
同業界には手が早い上にどんどん新しい仕事詰め込んで時間いっぱい働かないと評価されないって
会社も多いらしいけど、うちは時間内に決まった仕事終わらせたらとっとと早退して良い式だから、
相当ホワイト寄りなんだろうな。月単位の大掛かりな仕事を何週間も前倒しに仕上げて次の
仕事受けるまで海外旅行行く奴も結構いるし、そういう奴こそ有能だと言われてる
残業するのはまだ仕事に慣れてない新人か瀬戸際の無能だけだ
残業中の自分、キレそうです（真顔
これが常識なら日本は一度滅べばいい
な人は淘汰されるけど、今みたいにもう成長が止まって腐り始める
とこういうのがのさばり社会の腐りが加速される。
自然な流れだな。
働いてるのが良しとされてる悪習の名残
ブラック企業はそもそも下の人間を評価なんてしない
内申点とかそう言うくだらないのやめちまえよ。
結果が全てでいいじゃん。
公的医療制度の崩壊。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られる。
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少しでも会社に残ろうとしがみつくし、一人じゃさびしいから付き合わせようとするし
でも、こういう奴に役職を与える奴もまた、無能なんだよなあ…。
無能を評価するのか・・・社畜ってよりこの上司が老害って話だろ？
社畜ってのは、仕事が終わっても、まだ仕事をして、夕方以降に発生する事案に首を突っ込み
トラブルの中に自らを投げ込み、一致団結して問題解決をして脳内麻薬出まくりのヤツのことｗ
いい汗かいて、心地よい疲れと、ドーパミンで明日も朝からがんばります・・・たいなｗ
あと残業するほど人件費上がるのも忘れるなよ
とっとと帰れ。シフトあんだろ無能が。
経営より
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