生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/CXZljvLiAv　未だにやった事ないけどこんな事にすら使われるのか

— 蓬莱山輝夜の中の人＠転載禁止 (@houraisankaguya) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/jwPpCQL9c3　就活忘れて、真剣モードになってしまいそうｗｗ

— Elin＠進学の影響で忙しいナウ (@nightcafealice) 2014, 3月 23

なんだ、てっきり社員と新卒で実際に殺しあって最後まで生き残ってた方が入社できる山田悠介ばりの「リアル人狼ごっこ」な企業が出てきたのかと。 生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/CU1qWW73Hi

— 4.5P (@yontengoP) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/q2EUr3uAQb 頭の回転とか判断力とか見極めやすいだろうけど、経験・未経験の差出るだろ。初人狼で狂人とか立ち回りしようがないし。

— たたくく (@ttkk93) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入http://t.co/ofZXOlQXwR こういうのは、上手過ぎると遊び呆けてたヤツって見なされて、落とされるんだろうなぁ。

— 阿曽山大噴火 (@asozan_daifunka) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） http://t.co/0sytif2ohV 　えーって思ったけど、考えたらこれはアリなのかもしれない…。どうなの？ちなみに別に生き残ったから採用するわけじゃないらしいからタイトルに偽りあり

— P子＠SCCA61a (@PcanTB) 2014, 3月 23

人間性がわかって面白いと思う！ http://t.co/WCvhvkh4Pd

— ひらしゃいん (@hirasyain_0118) 2014, 3月 23

「人狼採用」http://t.co/pT5bMH7sts やだーこわいー、逃げ惑ってるあいだに終わっちゃぅう＞＜

— うぇあ (@wolfroof) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/Zo0TlYRmH7 なにこれめっちゃ楽しそう

— Tsubasa Sakai (@2tsubasa5) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/8QMNsQkx1p　これ、ディプロマシーでやった方が本性分かっていいんじゃないかな。各陣営何人かずつでチーム作って。

— rikubouz (@rikubouz) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/XpKBl8Y4SK 運用基準が見えないからなんともだけど、むやみやたらと他人を疑ったり、論理的ではなく感情的に他人にレッテル貼りするヤカラはわかるわな。

— 異常もの (@Tirthika) 2014, 3月 23

生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース http://t.co/C6lUHWCUAd　人狼ガチ勢がこんな選考に巻き込まれたら発狂しそう

— 青ジェム (@ULTZZ) 2014, 3月 23

俺、生き残ったら就職するんだ 生き残ったら採用？　会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入（ねとらぼ） - Y!ニュース <a href="http://t.co/CFoS80FFLQ">http://t.co/CFoS80FFLQ</a>

— のんだくれ (@nomusoku) 2014, 3月 23