近況聞いたら吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>3
ちげーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺は去年11月で退職したが、今日当時の同僚に電話したら
支社崩壊間際だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>6
支社のメンバーの精神も崩壊してたｗｗｗｗｗｗｗ

>>8
せやな
かく言う俺も精神崩壊して退職したが
電話で訊く限りではいいタイミングだったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>12
前は営業
今は小売の店舗勤務

とりあえず電話で聞いた情報をまとめてみる

11月
古株の営業（直属の上司）と俺が退職
12月
期待の新人（）と言われる中途社員が営業職で入社
1月
支社を支えてた営業が退職
営業の老害どもが戦力外通告を受けて営業から外される
期待の新人、数字上がらず早速戦力外通告、営業から外される
同じグループで頑張ってた営業さんも営業から外される

営業ではないサポート職のメンバーに営業をするように支社の方針が変更

今まで支社長からキツく言われなかったサポート職までもキツく言われはじめ、病むやつ続出
サポート職の同期のヤツが退職願出すも、退職者大杉で却下される

2月
サポート職の中でも本社からも認められ、幹部コース入りした先輩も病んでしまい、退職内定

>>13
27歳新卒入社
3年間サポート職で下積みしたのち、営業に配属
営業配属後、新規営業専属として活動を始める。
昨年9月ごろに精神崩壊

会計システムのメーカーで、システムとセキュリティ、ネットワーク関連の営業をしていた

今年度、いわゆる平成23年4月になってそれまでの支社長が更迭
そして今の支社長が来てから
支　社　崩　壊　の　序　曲　が　始　ま　っ　た

当初は新たな支社長を迎えて心機一転
明るい支社長だったし、営業時代はかなりの成績をおさめてた人だったから
営業メンバーもサポートメンバーもみんな頑張ろうと一気に盛り上がった

しかしその支社長、俺は全く知らなかったのだが
以前からいくつかの支社を経験し、さらに
何人もの人を退職へと追いやった人だった

人柄としては非常に明るく、頭の回転もすごく早い。
そもそも営業時代はすごかったらしいから、もちろんトークも上手かった

しかし、性格が最低だった

>>108
そうかもなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>24
あれほど怖いものはなかった
普段すげー明るく接してくるのに、営業の話になると豹変。
ベテランの営業ですら無言になってしまうほど問い詰めて罵倒する。

管理職たるもの、数字の管理をするのはもちろんではあるが
人材の管理までは出来なかったようだ。

毎週月曜日は案件会議というものが開催され
そこには営業職全員とサポートのグループ長が参加していた。

その案件会議では当月を含めた三か月間の案件を営業職が全て提示し
それぞれの案件の進捗確認と、それに対する支社長からの指示を仰ぐものだったんだが
指示どころか「お前、バカか？」という言葉がよく飛び交っていた。

>>26
会社の制度として退職金自体がなかった

>>29
いないということにしておこうか

>>31
うまい飯食ったわｗｗｗｗｗｗｗｗ
おろし蕎麦いなり寿司セットｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
980円なりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

案件会議ではそんなかんじで全営業がボロクソまで追い込まれ、朝一でブルーな気分になる。
主に聞かれた内容は以下のとおり

・どうやって案件発掘したか、新規かどうか。
・案件として提示した理由
・案件の内容説明
・受注時期
・今後の動き（ここで主に罵声が飛び交う）
・翌月以降の案件の場合、前倒しできないか確認される

もちろん営業だから毎月予算が設定されていたし
それに満たない場合は終始罵倒されるだけの会議だった

その会議だけで全てが済めばいいのだが
貴重な昼休みでさえも突然向かいの席に座り
急に案件の進捗確認をしてくる。
そのときの支社長は
それはもう満面の笑みで、一つ一つ丁寧にきいてくる
記憶だけでは把握しきれないところまで。

手帳やＰＣで情報確認しようとすれば
お前はそんなことも頭に入れてねーから案件進捗しねーんだ
お前はバカか？
もし何も言えないならそれは自分をバカだと認めたようなものだ
そんなやつ会社にはいらねーよ？
と軽々しく口にする。

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