1:名無しさん 2014/03/26(水)17:13:01 ID:pNIIa7XC5
韓国人の人材紹介事業などを手掛けるホスピタブル（福岡市博多区）は５月３０日、日本企業と韓国人の大学卒業者との就職をマッチングする合同企業説明会を大阪産業創造館（大阪市中央区）で開く。
国内で優秀な人材獲得に苦労する中小企業に対し、日本語能力試験１級レベルの高い能力を持つ韓国人を紹介する。
北九州で開催し、約１５人の就職が決まった前回に続き２回目。今回は８００人以上の韓国人の人材登録を確保しているホスピタブルが選んだ新卒、第２新卒の計５０人の韓国人が参加。
このうち７割以上が日本語能力試験１級レベル、６割超がＴＯＥＩＣ７３０点以上の英語力を備える。
韓国では近年、経済環境の悪化で就職率が低下。地方都市は特に深刻で、大学を卒業しても４割以上が就職できない状況といわれる。
こうした事情から、母国でなく日本で仕事を求める韓国人の若者が増加。韓国に戻っても仕事がないという現実もあって「韓国人の日本で働くことへの意欲は非常に高い」（ホスピタブルの松清一平社長）という。
海外進出を考える企業側にとっても、英語や韓国語の高い語学力を持つ人材は不可欠。第１回の企業説明会で韓国人を採用した企業担当者は
「日本文化をよく理解している上にバイタリティの高さに驚いた」と話す。現在、出展する日本企業を募っている。
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140326/wec14032615460005-n1.htm
国内で優秀な人材獲得に苦労する中小企業に対し、日本語能力試験１級レベルの高い能力を持つ韓国人を紹介する。
北九州で開催し、約１５人の就職が決まった前回に続き２回目。今回は８００人以上の韓国人の人材登録を確保しているホスピタブルが選んだ新卒、第２新卒の計５０人の韓国人が参加。
このうち７割以上が日本語能力試験１級レベル、６割超がＴＯＥＩＣ７３０点以上の英語力を備える。
韓国では近年、経済環境の悪化で就職率が低下。地方都市は特に深刻で、大学を卒業しても４割以上が就職できない状況といわれる。
こうした事情から、母国でなく日本で仕事を求める韓国人の若者が増加。韓国に戻っても仕事がないという現実もあって「韓国人の日本で働くことへの意欲は非常に高い」（ホスピタブルの松清一平社長）という。
海外進出を考える企業側にとっても、英語や韓国語の高い語学力を持つ人材は不可欠。第１回の企業説明会で韓国人を採用した企業担当者は
「日本文化をよく理解している上にバイタリティの高さに驚いた」と話す。現在、出展する日本企業を募っている。
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140326/wec14032615460005-n1.htm
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2:名無しさん 2014/03/26(水)17:16:22 ID:o0R3ERv1P
> このうち７割以上が日本語能力試験１級レベル、６割超がＴＯＥＩＣ７３０点以上の英語力を備える。
ここ笑うところです。
3:名無しさん 2014/03/26(水)17:16:29 ID:jjBTDUQhe
在日のせいで職を失った身としては
やめとけとしか言えねえなあ
4:名無しさん 2014/03/26(水)17:20:04 ID:Nr109S41k
730点は日本でもゴロゴロいるし、国同士の軋轢考えるといらないレベル。
同じ能力の台湾やASEAN系の人のほうが後々のこと考えるといいだろう、そもそも移民いらないですし。
5:名無しさん 2014/03/26(水)17:23:48 ID:96eTn5pQM
チョンコは不要。社会不安が増大するから。
6:名無しさん 2014/03/26(水)17:23:52 ID:Nr109S41k
韓国支店などに転勤経験した人の話聞くと、仕事上非常に使いにくいという話はみんな言う。
サボりがちとかであればまだいいが、正面から反抗してくる者が多いとか、そのため裁量権持ってる場合は
その場で根回しして首にしたという話も聞いたことがある。
そのような韓国人をわざわざリスクを犯してまで雇う必要性があるのか甚だ疑問に思う。
8:名無しさん 2014/03/26(水)17:28:13 ID:jjBTDUQhe
>>6
あいつらの一番の問題は
息を吐くように嘘をつく
だと思ってる
仕事で嘘をつかれると非常に大変
>>6
あいつらの一番の問題は
息を吐くように嘘をつく
だと思ってる
仕事で嘘をつかれると非常に大変
11:名無しさん 2014/03/26(水)17:31:46 ID:Nr109S41k
>>8
嘘も厄介だけれども、根本的には子供の頃から刷り込まれてきた反日精神でしょう。
日本や日本人に反感を持つからこそ、嘘をついた時に良心も働かない、反感が言い訳になるから。
中にはまともな人もいるという噂は聞いたことあるが、わざわざリスクを犯す必要性が日本国内ではないのではないかと。
>>8
嘘も厄介だけれども、根本的には子供の頃から刷り込まれてきた反日精神でしょう。
日本や日本人に反感を持つからこそ、嘘をついた時に良心も働かない、反感が言い訳になるから。
中にはまともな人もいるという噂は聞いたことあるが、わざわざリスクを犯す必要性が日本国内ではないのではないかと。
22:名無しさん 2014/03/26(水)18:08:52 ID:Dkpj7NyX0
>>11
いや、嘘が一番やっかい。
嘘と言っても、日本人と嘘の種類が違う。
無意味な嘘を、反射的に言う。
例えば、事務所で「誰か誰それ見た」て聞いたら会ってないのにないのに
「さっきトイレであった」とか無意味に嘘を言う。
能力だの手柄だのは、信用できないから話し半分で聞いて
裏をとるってこともできるけど、この手の日常の無意味な嘘ってのは
なかなか慣れないだけに、とってもやっかい。
>>11
いや、嘘が一番やっかい。
嘘と言っても、日本人と嘘の種類が違う。
無意味な嘘を、反射的に言う。
例えば、事務所で「誰か誰それ見た」て聞いたら会ってないのにないのに
「さっきトイレであった」とか無意味に嘘を言う。
能力だの手柄だのは、信用できないから話し半分で聞いて
裏をとるってこともできるけど、この手の日常の無意味な嘘ってのは
なかなか慣れないだけに、とってもやっかい。
7:名無しさん 2014/03/26(水)17:26:14 ID:VS3wpPUJf
トンスル語なんて必要ないし、英語が必要ならネイティブを雇えばいい
損害を与える事しか頭にない連中を雇うなど、正気の沙汰ではない
9:名無しさん 2014/03/26(水)17:28:44 ID:Nr109S41k
特に私が聞いた中で面白かった例は、ある一流企業の韓国支社で現地採用として雇われていた韓国人。
非常にエリート意識が強く、事あるごとに反発してきたという。時には自分が日本企業で働いていることすら忘れているかのような
日本批判なども行い、上司含め手を焼いていたとのこと。
結果としては、その上司との激しい口論を行いその日のうちに首を言い渡されるが、それにも反抗し机を蹴るなどの暴れたという。
こんな人達を雇いたい企業ってあるのでしょうか？
10:名無しさん 2014/03/26(水)17:29:56 ID:QDccrQXVJ
犯罪予備軍の導入は反対
根拠！犯罪率
まー、取り引き先にいたら、ドン引きだな
12:名無しさん 2014/03/26(水)17:35:40 ID:1YDi2J4OH
キモいんでやめれ
13:名無しさん 2014/03/26(水)17:35:40 ID:gutjKpZQ0
要らん要らん要らん要らん
15:名無しさん 2014/03/26(水)17:44:32 ID:3OgcnSf3k
ホスピタブル（福岡市博多区）は
合同企業説明会を
大阪産業創造館（大阪市中央区）で開く。
会社所在地と説明会開催地…
16:名無しさん 2014/03/26(水)17:50:16 ID:z5UTVJoSY
朝鮮人は反日教育受けてるから日本の会社で少しでも気に入らないことがあると「差別だ！！」とか言って訴えられる。わざわざ反日国の人間を採用するメリットがない。まだ中国人のほうがわく働く
17:名無しさん 2014/03/26(水)17:52:44 ID:XqekHcb11
別に日本に来なくても韓国で日本企業と取引してればいいじゃん。
18:名無しさん 2014/03/26(水)17:54:17 ID:uOis3wPN9
テョンは日本に来るな
19:名無しさん 2014/03/26(水)17:55:18 ID:5wNVG7NGm
日本の移民政策は就職先のない韓国人のためにあるんだよ!!
いわせんな！恥ずかしい
20:消費税増税反対 2014/03/26(水)17:56:20 ID:ZLdUnSpax
産経の宣伝か？
21:名無しさん 2014/03/26(水)17:58:06 ID:1YDi2J4OH
ここの社長は九州朝日放送の元社員 マスゴミの人間が作った在日同胞のための会社だわ
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