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今の学歴社会っておかしくね？ | ライフハックちゃんねる弐式

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2014年03月26日

今の学歴社会っておかしくね？

120Comments｜ livedoor Buzzurl｜20140326｜仕事・勉強｜人生｜Edit

タグ：: 学歴

1 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:17:15 ID:553eLd9Yw

人を選ぶうえで出身学校を参考にする程度ならわかるけど、書類審査の段階で○○大学以下レベルの大学は落とすとかおかしくね？？？？？

編集元：「今の学歴社会の在り方ってなんか間違ってね？？？？？」

2 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:18:06 ID:Z7KunYTFa

>>1にコネがあれば無問題

3 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:18:58 ID:553eLd9Yw

>>2
コネは大事だよけどコネある人間以外は落とすとか、コネある人を雇う代わりに落とした人材もいるとかは間違ってると思う

4 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:19:16 ID:SrRzPGHYi

それはトップレベルの大学出てる奴が言わないとただの負け犬の遠吠え

6 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:20:13 ID:553eLd9Yw

>>4
そんなことはない政治家以外は国の在り方に文句言ったら駄目か？
テレビ屋以外はテレビに「つまらん」とか言ったら駄目か？

66 ：名無しさん：2014/03/12(水) 23:29:47 ID:Sw2vvnyLI

>>6
その例えは間違ってる

政治家と政治家以外は、属性が違うもの同士の比較
出身大学による比較は、属性は同じで上下のランクの違いによる比較

5 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:19:58 ID:dW6DwKYbb

そうでもしないとさばききれんのよな、、そりゃ出来れば一人一人内面で評価したいさ

7 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:22:20 ID:gxFVh4waZ

最近は変わってきてるけどな。

8 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:25:10 ID:553eLd9Yw

そもそも履歴書送ってそこから面接とかならともかく、書類審査って頭おかしすぎるよね芸能界かよ
そりゃ文章力とかは人を選ぶ一定の参考にはなるだろうけど、その時点で選別するとか意味不明すぎるわ

9 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:27:36 ID:IkQdpQxQl

だって学歴ってどれだけそいつか頑張れる人間かとか見る指針だから仕方ないやろ

同条件で頑張れる人間をとるのが企業

11 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:30:39 ID:553eLd9Yw

>>9
どんな大学に進んでても、そこで頑張ったかどうかなんて本人にしかわからないじゃん
たとえ東大に落ちたとしても、他の大学で誰より頑張ってる人だっているよね
東大に受かってたって、誰よりクズな生活送ってた人だっているよね

高校や中学卒業前の頑張りを入社前の参考基準にするなんて意味不明すぎるわ中卒か大卒かで分けるならともかく、卒業大学で判断するのは頭悪い

10 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:28:44 ID:ULdkHiHVF

それが社会だから仕方ないよね。
どーこー言ったところで無駄。

12 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:32:13 ID:WWZl70kSO

一度雇ったら中々首にできんからね

13 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:33:12 ID:8t2AgAlBB

エントリーしたヤツ全員面接なんてやってたら年があけるだろ
人気企業はどうにかして自動で振るい落とさなきゃ採用ができない
逆に言えば「そのせいで二流大学に居る天才を採用しそこなっても仕方ない」
と大企業は割りきってんだよ

問題なのは、中小に行ったら負け組って空気を作ってる
就職ビジネスのハゲタカどもと
中小に行ってもそれなりにちゃんと生活できた社会をぶっ壊した
新自由主義のグローバリストどもだろ

18 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:41:27 ID:4L38fnqZC

>>13
話長いけど全面的に同意

14 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:33:41 ID:wYLmzchlX

そんな全員面接してられないし
確率的に学歴高いほうが使える奴多いだろ

お前がいってるのは中卒社長持ち上げて
大卒はクソっていってるようなもんだ

16 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:36:25 ID:553eLd9Yw

>>14
どう解釈したらそんなたとえになるんだ？
中卒でも立派に会社経営してたら持ち上げるし、大卒でも同じように持ち上げるわ
逆に中卒で社会をバカにしつつ底辺生活してりゃ蔑むし、大学出てても目標持たずプー太郎やってても蔑むわ

19 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:43:15 ID:8t2AgAlBB

>>16
お前が言ってる事は正しいが、そんな一人ずつ見てらんないって事だよ
「中卒社長だって居るのに学歴でモノを見るなんて！
東大出たってニートやってる奴が居るだろ！」

って言われたって、母数を大きくすれば東大出身の方が中卒よりも
優秀なヤツが多いのは確かだろう

20 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:45:45 ID:553eLd9Yw

>>19
現実的にはそうかもしれんが、人事（面接官）を増やすなりいくらでもやり方はあるからね
何も学歴を無視しろってわけじゃないけど、たったそれだけのことで誰かの夢を一歩踏み出す前から潰してるってこともまた現実だからね

23 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:47:20 ID:SrRzPGHYi

>>20
たったそれだけの事が出来ないから落ちこぼれ何だよ

夢ばかり見て結果出せてない奴入れるわけないだろ

28 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:50:52 ID:553eLd9Yw

>>23
「たったそれだけのこと」ってのは人を選ぶ側から見た「たったそれだけ」だから
いい大学に入る側からすれば全然「たったそれだけ」じゃねーよ

結果出せないも何も、仕事始める前から潰されてるんだから結果の出しようがないだろ

31 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:54:31 ID:kyEjma87U

>>28
たったそれだけだよ
夢のために机にかじりつくことも出来ないなら夢なんか持たないほうがいい

15 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:33:43 ID:tW6zfjIbe

日本の篩のかけ方は明らかにおかしいんだよなぁ。獲得する段階ではめちゃくちゃ荒い目の篩を使うくせに、時が進むにつれてなぜか篩の目は細かくなっていく。

40 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:10:39 ID:553eLd9Yw

>>35
そこで本気になって頑張れるんなら十分すごいことだろ  それをバカにしようだなんて一切思わん
現に年食ってから会社やめて芝居の道目指してテレビや舞台で活躍してる人なんて大勢いる

後半に関しても同じこと  それからその夢に向けて頑張れるんなら凄いことじゃん
>>15の言うように、篩のかけ方がおかしいんだよ  それを訴えてるわけでさ

44 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:18:36 ID:8t2AgAlBB

>>40
じゃあ逆に聞くが、どういう篩のかけかたならまっとうだと思うんだ？
言っておくが、全員面接なんて絶対無理だぞ
就職活動の時期の人事なんてただでさえ修羅場なんだからな
なら面接官を増やせ、って言うかもしれないが、他の課の業務に支障が出るぞ
まさかその時期だけ派遣やとって面接官やらせろなんて言うわけじゃないだろうな

21 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:46:44 ID:Y4G+GBwlq

就職することだけが社会のあり方じゃないと思うけどね

27 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:50:19 ID:Y4G+GBwlq

夢が大事なんだよね
わかるよ
夢を大事にしてない社会
事実だよね

30 ：名無しさん：2014/03/12(水) 20:53:27 ID:uqEQwgFN0

会社で面接官やっています。
まず、書類審査マーチなら普通に面接（個人または３?４人）
マーチ以下は集団面接（5?8人）
ここで相当アピールできる人が2次面接に行きます。
旧帝大なんかきたら即、個人面接！

41 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:13:02 ID:uqEQwgFN0

まぁ? 営業職ならニッコマでも入れるけど、内勤は厳しいな正直。
管理、設計なんかは資格者だし空き自体少ない。
そんなとこに資格もなく希望出されても受け付けないな。

52 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:36:46 ID:kyEjma87U

人事の給料考えようか

54 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:41:42 ID:Afa8waioQ

学歴はどれだけ努力したかの分かりやすい指標なんだから偏差値高いが優遇されるのは当たり前

60 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:02:43 ID:BexMqX9S9

サンキンやけど仮に大手いってもついていけなさそうやし別にエエわ

62 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:07:27 ID:NT2qvKkY3

例えばお前が1人のお嫁さん募集したら5000人応募が来たとして
どうやって選ぶ？
一人一人と面接して選ぶなんて非効率なことしないでしょ
ルックスや学歴、趣味、何かしらの基準を設けて振るいにかけるだろ

71 ：名無しさん：2014/03/13(木) 00:30:04 ID:aaemqD1IX

Googleで高卒が増えてるってのはびっくりしたな
独自の採用の基準があるみたい
絶頂期の会社は何やっても革新的に見えるな

Googleには見えている未来（PR）

63 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:17:13 ID:i7wUjCU9m

FランにはFラン用の企業が無数にあるわけで、それぞれ身の丈にあった企業に就職すればいいだけの話
まともな学力も教養も身につけてこなかったくせに「給料だけは欲しい！大企業が良い！」はちょっと都合が良すぎるのでは

76 ：名無しさん：2014/03/13(木) 18:10:40 ID:TaFDIt+Qy

高学歴の人たちは高学歴になるためにものすごい努力してきたわけだからね
何もなしにポンと学歴が手に入ったわけじゃない

74 ：名無しさん：2014/03/13(木) 17:21:30 ID:Z8RMb4cfF

一番重要なのはコネ。それを簡単に手に入れられるのが高学歴を入れること。
学歴の高さと親の収入が比例してることを示すデータは散々出てるから、
高学歴を入れればそれだけでそいつの持ついいコネを期待できる。

コネこそ実力（PR）

この記事へのコメント

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1. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:04 ID:YZzM77gc0
希望を捨てて生きよう！！

2. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:14 ID:1Zyzeoel0
要は期待値の問題なんだよな。
期待値高い集団の中から選べばムダな手間省けるじゃん。
F欄は期待値低いわけよ。
ゴミだらけの中からダイヤ掴むとか何の罰ゲームだよ。

3. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:15 ID:fPBJeK1a0
学歴に嫉妬してる暇があったら努力して勝ち取れ
それが出来ないなら一生底辺だから

4. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:18 ID:LWMT.X3h0
時間は有限。
宝石買いたいのに八百屋にいっても無駄。

5. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:21 ID:35gw3gka0
俺をちゃんと評価しろって言いたいんだろうが、そうして欲しいなら良い大学入って下さい。
中卒でも会社経営してる奴がいると言うなら起業すればいい。

6. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:23 ID:a4THVvJT0
完璧な学歴社会にしたらいいのにな。
Fランにも中途半端にチャンス与えるからダメなんだよ。

7. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:24 ID:mt8HGuTd0
就職試験でセンター試験みたいなのができりゃ中卒でも実力があればいけるんだろうけど
会社によって求められるものが違うから、結局は実力以外のどこかで線引きしなきゃいかんのよね
そこらの大学行ってる奴より灘高校みたいな偏差値高い高校行ってる奴の方が桁違いに頭がいいんだから
いまどき「大卒以上」みたいな4年かけりゃ猿でもとれる条件での縛りはやめてもいいとは思うが

8. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:27 ID:a4THVvJT0
京大ってだけで好きなだけ会社選べたけど東大はもっとすごいんだろうなぁ。

9. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:28 ID:a0yHdPep0
採用担当の気になってみれば分かる。
他にも平行して仕事があるから見てる時間ないし、みんなサークルリーダーでボランティアしてて違いなんかわからん。
書類通したら面接するのはもっと忙しい上司。見所ありそうと思って通してつまらんやつだったら自分の評価下がるし、さらに底辺大学だったらいいわけもできないだろ。
昔は学歴だけあったら通ってたのを、学歴プラスアルファないと通らなくなっただけ。底辺の扱いは何も変わってない

10. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:30 ID:7vQUwlZd0
おかしいのは学歴社会を否定して人物本位にしようとかいう今の社会の流れだよね
明治から続くどんな階層の人間でも勉強頑張っていい学校いけばいい生活できるっていうのが階層の移動を可能にしてきたわけだけど、それを否定してイギリスみたいな階級社会にでもしたいんだろうか
現時点で上流の人間が階級の固定化を図るのはわかるけど、下流の人間が「人物本位なら自分にもチャンスがくる」とか勘違いして迎合するのは哀れでしかない

11. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:31 ID:YEIuVuR40
人事を増やせばいいとか、アホか。
なんのために増やすの？
本当は優秀かもしれないけど2流大学に入ることになった、潜在能力はすごいかもしれないボクちゃんの人生をより輝かせるために、企業がマンパワーを割いて面接してあげなきゃいけないの？
>>1は一生バイトでもしてろｗ

12. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:32 ID:1I2d1r.U0
フィルターかける意味で非常に有用で
人事とかやっている連中はたいてい
「Fランの無数の砂粒の中にあるダイヤ」を探すより
「高学歴の石ころが集まった砂利」をつかんだほうが
いい結果でるのをよく知っている。

会社に必要なのは
金を生むためのコネや理不尽な状況でも頑張る資質
だからな。

高学歴には当然、それらを持っている確率が高いから
学歴フィルターが有効だしね。

13. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:33 ID:WNTv2Uhb0
たったそれだけのことで切り捨てられるなんて！
↓
たったそれだけのことってそれがどれだけ大変なのかわからないのか！

いや、どっちやねん。どっちにしろ自分の努力不足を棚にあげて社会に文句垂れてるだけのガキだな

14. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:36 ID:TQGxyABi0
学歴で線引きするのは仕方がないよ。

自分が社長になったとして、どういう人材が欲しいかと考えれば答えは簡単。仕事を着実にガマンしてやり抜く人が欲しいでしょ。
受験もまともにやり抜けなかった人は、仕事もまともにやり抜けないよ。

15. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:39 ID:1I2d1r.U0
＞人を選ぶうえで出身学校を参考にする程度ならわかるけど、書類審査の段階で○○大学以下レベルの大学は落とすとかおかしくね？？？？？

本スレの1はなんというか人が人を評価するということを
根本的に理解していないな・・・。

何人かレスしてあげてるけど、
人事だって立場や仕事があり、
「人事としての仕事」をする上での観点とか足りない時点で
何を言っても1はガキの戯言レベルなんだよね・・・。

16. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:43 ID:9W7idWF00
受験で机に向かおうともしなかった奴が机上の空論を語るという中々高度なギャグ

17. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:46 ID:a4THVvJT0
マーチｋｋｄｒ一部のニッコマサンキン以下はＥＳも見ずに落としてるけどこれでも正直いっぱいいっぱい。
ＷＥＢテストとか序盤に実施してる企業ならほとんどのFランは弾けるでしょう。

18. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:49 ID:BnbASqUT0
僅かな時代の差で、就職に苦労してる人らには悪いが。
バブルの頃は、俺のような地方・Ｆラン。無名大学でも、世間に名の通った大手企業の
内定が「就職相談の電話」や「会社訪問」するだけで貰えた。
同期の連中には、エントリーシートや履歴書すら書いたこと無い奴もいたよ。
んで、２０年も会社で給料泥棒してると、なんかかんかで営業先と仲良くなって計約が
獲れるようになったり、役職につけたりするんだ。
すまんな。

19. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:51 ID:MOc01Vy50
低俗な遊びで怠けてたやつが就職であせってどうする

20. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:52 ID:a4THVvJT0
※17　WEBテストなんて不正のだらけだろｗｗｗテストセンターならわかるがｗｗｗ

※18　お前みたいな無能が重役になって傾いた大企業たくさんあるもんなｗｗｗ

21. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:54 ID:Vc.zcXt40
学歴は努力でカバーできるルックスは生まれつき学歴社会は自分で挽回できる平等じゃん！

22. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:55 ID:6dcPsOyY0
五大商社とか商船みたいな超エリート企業とかでないならそこまで学歴重視してないよ。

23. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:56 ID:1I2d1r.U0
※18

本当の無能は「20年も会社に残ること」は出来んよ。
どれだけ、当時採用基準が甘くても
きちんと継続できているのは無能に非ず。

だから人事だって高学歴を「大学卒業」で判断しているんであってね。

24. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:58 ID:rjodWzvt0
大企業は稀な天才にすがる必要がないからな

いくらでも採用のやりようがある中でコスパが一番いいのが今の状態なんだろ

25. lifepha !?cker
2014年03月26日 00:59 ID:cEL7W67i0
今の大手企業の殆どは戦後の頃は零細だった。
そこで夢をもって会社を盛り立てた人達がいる。

学歴のふるいに文句があるやつはそもそも使い捨て要員にすぎない。
それは例え、東大法でも同じこと。

未来永劫続く安定は幻想だ。
それは他の誰かが血反吐を吐きながら作り上げたものだ。

どうして、そんなに他人まかせなんだ？
要領よく生きて行きたいのならば、詐欺師にでもなるがいい

26. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:00 ID:6l9bvCUf0
いい大学いってもコミュ力ないと面接でハネられるよ
超大企業では面接進む度に、女比率が上がっていく
学歴と顔は中の上で良くて、小保方みたいなのが最強。あいつらマジで面接無双だから

27. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:08 ID:VU0rN98z0
人事の立場で考えれば分かりそうなものだが
良い大学出てるんだらともかく
Fラン卒の学生採用して使えませんでしたとか言い訳できねえだろ

28. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:09 ID:42tbdRau0
こんな社会間違ってるって思える人が増えていけば社会も変わるはず

29. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:09 ID:iDDi4N.s0
他人の都合やら手間やらは一切無視か
頭悪そうな１だな

30. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:15 ID:Oh27lMq.0
まぁ俺はちょっと頑張れば入れるくらいのレベルなのに、何故か王手3社一個も跳ねられなかった
多分思ってる以上に足切りラインって低いでしょう
求人来てたら通る

31. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:16 ID:Si6G8mVw0
大学受験すら頑張れないのに口だけは大きいことだな

32. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:20 ID:vfGNS7DG0
高学歴の方が仕事できるっていうのは本当に頂上の部分だけだと思う

33. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:22 ID:L5rPCftP0
Fランに関しては弾かれて当然の面もあるけど、まじめに仕事と勉学両立した二部生を「社会保険加入歴があるから新卒じゃない」なんていう人事は無能の極みだね。遊び呆けていた「新卒」よりも、よほど役に立つ。
そういう試され済みの人材を採用していくと、自分たちの学閥が維持できなくなるから弾いているだけなんだよね。
結果、ぬるい環境の甘ちゃんばかり雇って没落していく。日本の大手に未来なんて無いよ。

34. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:29 ID:cEL7W67i0
生きろ
学歴なんて関係ないとは言えないけど、、、
もし、君が本気になれば人生を後悔することは必至だ。
例えば、微分方程式の解法を苦もなく読めれば世界は拡がる。国際紛争の背景をwikiに頼ることなく俯瞰できるとしたら、未来を予測できるだろう。
知識や教養を軽んじて、ポテンシャルwに期待する社会を想像してみてほしい。
その社会は何も生み出せない。
不勉強を恥なさい。
世の中は適当に誤魔化せない。

社会に出れば分かるが、本当に勉強し続ける人は、会社とかに捉われず尊敬される。学歴は言わずもがなです。

自分が何者であるのか、決めるのは自分です。

35. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:34 ID:GOcPeqzT0
F欄ばっか入る中小企業がいつまでも中小で一流大学ばっか入る大企業がいつまでも大企業なんだから間違ってないってことだよ

36. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:36 ID:6YP8jxTL0
学歴より才能が欲しい
人を魅了する何か

37. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:37 ID:DAXt4fY.0
政治家の例え出すなら
底辺大学とか高卒で2世でもないやつにスレ主は投票するのだろうか？
他の候補者が宮廷とか出てるのにわざわざ低学歴の経歴を調べて投票するだろうか？
つまりはそういうことだよ

38. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:42 ID:XazavrzRO
人に誇れるようなプラス方向の才能がないから
最低でもマイナスでは無いと学歴で保証するしか無い

39. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:46 ID:B4.ZTz3g0
現実的には、今の学歴偏重の都合の良さは理解してる。
その上で>>1が疑問を持ってる事に注目すべき。
具体的に言えば、社会でほとんど役に立たない高校3年間の正答率が、日本の企業の将来を左右している現実に>>1は疑問を持っただけ。

もし企業(または官庁)に必要な能力で優劣をつけるなら、もっとベストな方法が存在するのだが、見つけるのも実施するのも面倒くさいのが現実。
また国全体のパフォーマンスをアップしたいのなら、五教科の内容に過不足が無いか見直す必要があるのだが、教育指導要領がある都合上、そんなめんどくさい事は行われない現実。

40. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:48 ID:1JFIrZTj0
というか受験勉強も頑張れないクズが
何で大企業で活躍出来る前提で話してんだこいつ。

よっぽどの天才だな

41. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:51 ID:BqnRQSE00
※37
金、コネ、学歴が揃ってる政治家一家の出来レースより2流大学以下でもいいから新規に投票したいわ。
だってこいつら資本主義社会が続く限り自分の一族が永遠に勝ち組でいられるような保守的な政治しかしないもんw

42. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:51 ID:43mH9scN0
ゲームやるにしても必要環境ってのがあるだろ？
学歴ってのはそれと同じだよ。

43. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:52 ID:5noq.K7a0
こんなことを宣うのだから、たかが知れる。面接やってみても滲み出てるだろう。

44. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:54 ID:lTuswRqO0
まあ>>1は低学歴人間だからそこまで深く考えてはないと思うけどねー

45. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:55 ID:NK9BeMax0
高学歴なら優秀だとか、勉強ができるから仕事ができるなんて決まってるわけでは無い事なんて誰でも分かりきってることだろ

世間が頭良ければ何でも出来るって風潮だからケチ付けるよりかはそれに乗っかって学歴主義にした方が楽なだけ

高学歴は努力した証って見方も無くは無いだろうけど、高学歴ほど親の年収が高いってデータもあるし
努力を実らせる才能や賢さ無いとやってけないけど、そういった運が必要な見方よりも
ただただ高学歴は努力した証って言う方が都合も良いしね

まあ低学歴でもそれなりのコネがあれば就職は困らんけどね

46. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:55 ID:cEL7W67i0
人より秀でることに幻想を抱くのは問題です。
クラスで一番の秀才のa君より自分が秀でている部分を探してください。
a君はよい大学に行き、良い会社にはいることでしょう。
so what?

だから何？
貴方はa君より男前でモテるかもしれません。
絵が上手いかもしれない。
人より秀でることは相対的な概念です。
才能というのは幻想です。ピカソより上手い静物画家は星の数ほどいるのです。
誰かと比べれば貴方は何処かが優れている。
優れていることよりも、そのことを上手に使えることを、世の中では才能と呼ぶのです。

下らないでしょ？

下らない世の中を自分の力で切り開くのが大人なのです。

47. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:58 ID:uYd5Y8wz0
高学歴っていう利益共有者の集団が出来た。
集団の利益を守り続けるにはどうしたらいい？

自分の利益をポイ捨て出来る物好きは多くない。

48. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:58 ID:KGZzHye90
学歴社会は別に何もおかしくない。
ただ、学歴高いやつばっか採ってたら昇進で問題が発生するからソルジャー採る。
その枠に入ればいい。ただし昇進は諦めろ。

49. lifepha !?cker
2014年03月26日 01:58 ID:lTuswRqO0
血の滲むような努力を青春を犠牲にしながら毎日10時間以上続けてきた人が毎週日曜日だけの清掃ボランティアの参加者と肩を並べられる世の中では報われない。

50. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:00 ID:0cMd.8sw0
高3の学力で全て決まるってのもなんだかなーとは思うことはある

51. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:06 ID:lCUZr8vU0
コネがコネがって言うけど、トップレベルの大学に入ることが一番確実なコネのゲット方法なんだよなあ
宮廷一向なんて企業の方から来てくれる

52. 名無し
2014年03月26日 02:19 ID:49mLo3vq0
入るのはどこも簡単、卒業や卒業試験の成績でランク差をつければいい

卒業できるのは500人中100人まで、さらにその中で成績でＡ、Ｂまでが
その大学を卒業できたと太鼓判を押せて企業にもお薦めできる・・・みたいな。
中学高校と人格形成が必要な時期に大学だけを目指して学歴で将来が決まるより、
高校までは基礎と人格形成に努めて大学に入ってから思い切り勉強させてやれば
よいのではないかとおもう。

53. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:22 ID:yVz2VOZO0
学歴社会が嫌だっていうけどさ・・・
中学生の頃にはそんなこと大抵の人は気づくわけで、中学まで遊び呆けてたとしてもそっから逆転のチャンスは多々あるじゃん。

制度自体に疑問を持つ気持ちは分からなくはないけど・・・
ただ学歴自体が適度なフィルターの役目を果たしているのは覆らない事実

逆に、大学が重要な意味をもつと公知してるようなもんだし
評価対象が分かってるんだからやりやすくないか？

分かってたのに怠けてました！！！って人のことは知らん。。。

54. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:23 ID:l..V5kv30
※50
18年も生きて、学力が必要なこととそれに努力を費やすことを
出来ない人間を信用できる？俺は出来ない

友達関係ならまだしも金を払う価値として見たら即切りだよ

55. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:26 ID:9OvcAE5C0
採用する方としては、新卒者の、その人の人間性や能力なんて判らない。
その上で、一番簡単に類推できる基準が学歴であり、出身校な訳。
「T大を出てるなら、余程の逸材なんだろう。」「M美を出てるなら、スキルは保証をされている。」
とこんな感じで、簡単に判断できる。
実際は、同じ大学でも出来の善し悪しはあるし、出来が悪くともテクニックで合格してる場合なんかは
時々大ハズレを引くこともあるけど、そんなにハズレも存在しない。
だから学歴偏重になるわけよ。ま、それを言うと欧州はもっとなんだけど。
ただ…中途採用の場合は学歴なんて全く役に立たない。中途の場合、重視されるのは職歴とその履歴。
だから「今の学歴社会がおかしい！」と思うのであれば、とにかく一回は就職し、
自力と実績を身に付けて、向上心を持ち、意欲的にスキルアップをすればいい。

56. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:27 ID:gTIozZ.M0
高い宝石見つけようと思ったらさ、鉱山で採掘するより都内のジュエリーショップに行った方が早くて確実じゃん？

57. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:41 ID:sm5InEsJ0
俺旧帝
同じ大学の中でもカスみたいな奴から、すごく勉強し続けてる立派な奴までピンキリ
だけどそんなカスみたいな奴にさえ並の大学の奴じゃかなわないんだぜ
受験の話じゃなくていろいろなスペック的にな
会話してみればすぐに差が分かる、いわゆる話にもならないほどの差があるんだわ

58. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:48 ID:BqnRQSE00
俺、人事だけど優秀な人材は採用しても好条件な企業が見つかればすぐ転職してしまうから嫌いだわw
多少、アレでも愛社精神を持ってくれるような学生を採用したい。
すぐ他社の餌に食らいつくような人材には極秘情報とか教えられんもん。危なっかしくて。

59. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:49 ID:O8Ja0emQ0
中小企業に就いたら未来が見えない、
希望が持てない、こんな風潮を作ったのが悪い
てか実際工場勤務に就いたやら見てると
死んだ魚みたいな目してるぞそりゃあ日本の
幸福度がクソみたいに低いわけだ

60. lifepha !?cker
2014年03月26日 02:59 ID:sKohjCrH0
そもそも日本って学歴社会じゃないだろ
学歴ブランド社会だ

どんな思考してても一流大学出れば勝ち組様だからね
どんなに仕事が出来ても高卒なんてゴミ扱いだし

61. lifepha !?cker
2014年03月26日 03:09 ID:vAXi.Pj50
仕事上色んな会社に顔出してリクルートなんかの事情を知ってるけど
どんな人材が欲しいか決まってないから潰しが効きそうな人を選んでるだけ。
学歴だけで人事をしている会社はお勧めしないよ。
その人が何ができないのか把握する気が全くないからまずは営業からとか
デカい企業でもかなりいい加減。
やれば誰にでもできる仕事すらコストを考えず高学歴をあてがってるとかザラ。
マネジメントができない一見ホワイト企業ほどその傾向がある。

62. lifepha !?cker
2014年03月26日 03:28 ID:ZS5sgMQH0
学歴が全てとは思わないけど、簡易的に見分ける指標にわなるからね
勉強を頑張れなかった奴が、仕事は頑張れるとは思えないしな

63. lifepha !?cker
2014年03月26日 03:45 ID:MzSjzSwS0
いわゆる世間的にいい大学でた俺からしたら>>1は甘えだろ
やる事やって努力したんだよこっちは
やる事もできないバカなんかと一緒にしないで欲しい
君が遊んでる時、勉強したんだよ
そこを評価されるのは当然だろ？

こういうやつらはいつもそう、自分が原因なのに
社会がおかしい！ずるい！俺にも権利を！オレはかわいそう！不当だ！
って大騒ぎ
真面目にやって来たやつに失礼なんだよ
悪いのは全部お前だ
自分を無理矢理不幸にするな
本当にやるべき事もやってないくせに
人として底辺なんだよ、バカ

64. lifepha !?cker
2014年03月26日 04:18 ID:6fUxL.HQ0
てか単純に人数をしぼらないと物理的に面接こなせない以上
最初に脚きりしないといけないだけなんだがな

会った事も無い奴なんだから会社から見たら学歴ぐらいしかわからないんだけど
顔で選べってか？それでもやっぱり>>1は落ちるんじゃねーの？

65. lifepha !?cker
2014年03月26日 04:42 ID:5NC0kWKM0
とりあえずいい大学行っとけばOKみたいな
偏差値至上主義はどうかと思うが

会社側の就職活動という業務を考えれば自ずと答えに至る
彼らは慈善事業で人を雇うのではないよ

66. lifepha !?cker
2014年03月26日 04:45 ID:PUAOO9zi0
大学受験で失敗したとしても、TOEICなり簿記なり分かりやすい書類上のシグナルは手に入れられるじゃない。

67. lifepha !?cker
2014年03月26日 05:13 ID:qmxo2JvV0
多くの若者が尊敬したり影響を受けたりする人たちは
高卒あるいは大学中退者が多い。
俳優、女優、アイドル、芸人、スポーツ選手、漫画家、声優など。
企業家も高卒、私立大学など、それほど偏差値の高くない学校の
卒業者が多い。
高学歴と呼ばれる学校を卒業することは「安定」「世間体」「結婚」
「親の安心感」「大手企業への就職」などを得られる確率が高く
なることだ。
それが幸せかどうかは別問題である。

68. lifepha !?cker
2014年03月26日 05:22 ID:5stS0RUu0
上位大学に行くチャンスは平等なんだぜ

69. lifepha !?cker
2014年03月26日 05:27 ID:EVfNU1fT0
俺、工業高校機械科卒→専門電子工学卒の第1種電工所持→電子部品生産職落ちる
隣にいた奴、普通高校卒→私立大の外国語卒→電子部品生産職内定貰う
専門職って訳じゃないけど、専門知識いらないなら専門学校必要なくね？

70. lifepha !?cker
2014年03月26日 05:33 ID:fg56SMFN0
勘違いするな
今のFランなんて昔の中卒、良くて高卒レベルだからな
コネ無しでマトモに就職出来ると思うなアフォ

71. lifepha !?cker
2014年03月26日 06:32 ID:sl.Vqemu0
まあ、遊び呆けて余裕で東大クラスに行くような奴もマレにいるけどな

72. lifepha !?cker
2014年03月26日 06:33 ID:KBQxJehk0
コメにも多数あるけど採用担当者の立場とか会社の立場を理解すると答えが見えるのでは？

採用担当者→短い時間で人の能力を見極めるのは難しい。F欄を通して使えなかった場合言い訳ができない。学力は、継続した努力で培われるものなので、ある程度の水準以上の大学から選んだ方が言い訳もできるし、会社に入ってからも継続するのではと思う。

会社に対して、人事採用の担当を増やせと言っても、その人件費、コストを捻出するのも会社が負担するので、限りある予算を考えたときに厳しい。また、そこに金を回すより優先して回さないといけない部署はあるわけで…

73. lifepha !?cker
2014年03月26日 07:13 ID:Sq9.v1CQ0
高学歴の方が使える人材がいる確率高いからね
正直Fラン大学は潰した方が双方の得になるような気がするわ

74. lifepha !?cker
2014年03月26日 07:16 ID:fzf1Zjhl0
いまの世の中夢を持つ前に進学が決まるんだよ。
努力のしようがないだろあほか

75. lifepha !?cker
2014年03月26日 07:18 ID:wTYVgs.G0
４０歳で１０００万いく企業 2012
【銀行】三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほ、三菱ＵＦＪ信託、住友信託
【投資銀行】大和ＳＭＢＣ、みずほ証券
【政府系】日銀、ＤＢＪ、ＪＢＩＣ、農中、信中、商中、中小
【証券】野村、大和、日興、三菱ＵＦＪ、東証
【生保】日本生命、第一生命、明治安田、住友生命
【損保】東京海上、損保ジャパン、ＭＳ海上、あいおい損保
【その他金融】ジャフコ
【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー①】ソニー、キーエンス、ファナック
【メーカー②】味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー③】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂
【不動産】三菱地所、三井不動産、住友不動産、平和不動産
【運輸】日本郵船、商船三井、川崎汽船、全日空
【インフラ】電力、東京ガス、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴデータ、ＫＤＤＩ、首都高速
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅、豊田通商
【放送】フジテレビ、日本テレビ、ＴＢＳテレビ、テレビ朝日、ＮＨＫ
【新聞社】朝日新聞社、読売新聞社、日本経済新聞社
【広告】電通、博報堂、リクルート
【出版】講談社、集英社
年収1000万行かない非エリートの底辺男は無理

76. lifepha !?cker
2014年03月26日 07:20 ID:Fs7nafSZ0
結局、企業は公平である必要はないって言われちゃうんかねえ？

ただ、私立の学歴はおかしいと思うなあ。まず、一般入試以外が半数だから学歴と学力が乖離してるケースが多い。学部や大学の事情を考慮して欲しいなあ…。今の、～大学はこんなでも入れるって考えで団塊なんかが批判するんだろうが一般入試の難易度は変わらないよ。正直、国立志望とかって、早慶は無理でしょ？半数が推薦AOで残りは私立洗顔なんだから。

77. lifepha !?cker
2014年03月26日 07:25 ID:Fs7nafSZ0
※55
昔はそうかも知れないけど今の私立卒が学力を保証してるのか？
有名大学に面接オンリーの入試やってるとこあるんだぜ。そういうのも大学名の恩恵を受けるのって違くないか？

78. lifepha !?cker
2014年03月26日 07:39 ID:ccX3QFgi0
欧米なら学歴差別がない実力社会だ、とか思っちゃってる無職が大勢いて笑える。
少なくともカナダ、フランス、アメリカで働いていたことがあるが
あっちはもっと露骨だったぞ。

ちなみに日本の大学だとトーダイならほぼ全員知っていたが、
時点でキョーダイ、それ以外はキュウシュウダイガクが一人だけで
他は誰も知らなかった。

79. lifepha !?cker
2014年03月26日 08:14 ID:Xkxh9zEG0
最低限の知能レベルを測るのに学歴は楽ってだけ
ただ、これだと高卒の優秀な奴を採り逃がしちゃう
でも、小学生レベルの奴とかは門前払いできるメリットもある

80. lifepha !?cker
2014年03月26日 08:18 ID:Xkxh9zEG0
>現実的にはそうかもしれんが、人事（面接官）を増やすなりいくらでもやり方はあるからね

人事なんて会社にとってお荷物部門なんか最低限の人員しか入れる余裕無いだろｗ

81. 麻紀絵
2014年03月26日 08:22 ID:d3CvDVZr0
中卒は大人になってから高校・大学に進学して卒業をしてもいいと思う。
高校・大学に行きたくないのなら仕方がないけど、
行きたいのに行けなかった権利を捨てざるを得なかった人は
今からでも間に合うから高校・大学を卒業してほしい。

82. lifepha !?cker
2014年03月26日 08:53 ID:ekU.PO2.0
正直、学歴で下駄を履かせてもらったと思う
人物本意だったら俺みたいなカスは
普通採用されない

83. lifepha !?cker
2014年03月26日 09:00 ID:mi1FPfV20
学歴でフィルター掛けた方が良い事をトピ主自身が証明してるじゃん。

84. lifepha !?cker
2014年03月26日 09:03 ID:UJa1rm0e0
働いてると学歴とかどうでもよくなる。生きるのに必死ｗ
頑張ろうやないですかｗ

85. lifepha !?cker
2014年03月26日 09:33 ID:FQMmnE.E0
学歴だけで通っちゃった人のほうが社会じゃ風当たり強いよ
30過ぎても大学名で自己紹介する学歴厨なんか格好のエサ
大企業に滑り込めても心弱かったら半年もたないと思う
学歴より厚かましい奴が生き残るシステムだと思う

86. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:13 ID:p93K23tK0
こういうの見ると医者になれてよかったと思う

87. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:14 ID:6hETx8FC0
企業からすりゃ応募者全員と面接する時間も費用も無いから
何らかの条件で絞らなきゃならんわけだ。
だったら優秀な人間が多く含まれる可能性のある条件で
絞るのは当然だと思うけどね。

少なくとも高学歴者は難関校受験を乗り切った
能力もしくは努力が保証されてるわけだ。

88. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:23 ID:XWFmOTbe0
ようは面倒くさいから。
サラリーマンの人事が手を抜く為のシステム。一生懸命選んで仕事しても見返りないから、一番簡単な方法で選ぶだけ。
人や社会のの行動心理ってそんなもんよ。

89. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:24 ID:wqSfi3Db0
低学歴の有能と高学歴の無能を比べること自体科学的におかしいだろ
比較するのは1つだけで他の条件は統一しないといけないんだよ
だから、低学歴の有能と比べられるのは高学歴の有能なんだよ。
だったら高学歴の方を採用するに決まってるじゃん。

90. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:29 ID:XWFmOTbe0
そもそも有能な時点で双方、企業にとっては必要。
低学歴の有能と高学歴の有能は比べないからwww
高学歴の無能が潜り込んだ原因を探るシステムが必要。
どちらも学歴信仰、企業ブランド信仰っていう宗教なのよネ。

91. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:41 ID:fD85zgzeO
※89
両方同じ能力だと確定してるならイケメン・美人な方だろ

92. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:42 ID:Cv9Y6nCd0
ま、結局母国語がしっかりできて、なおかつ外国語が堪能な人間が採用されるよ。

93. lifepha !?cker
2014年03月26日 10:46 ID:PExKdQgX0
会社は会社にとって都合の良い人間が欲しいのです。最も望まれるのは文句を言わず与えられた仕事をコツコツ遂行してくれる人間です。大半はそれでよくてほんの数%だけ革新的なアイデアマンがいれば良いのです。学歴が高いということは、少なくとも勉強をコツコツ頑張ってきた証明になるのです。周りにバイクやバンド、ゲームなどの誘惑があったとしても我慢して。そういう人が報われないと「アリとキリギリス」の話が成り立たなくなります。

94. lifepha !?cker
2014年03月26日 11:17 ID:B.S2Mm9D0
低学歴で有能な奴は相当隠れていて、それを見逃すのも損失なのは分かってる。
毎年３桁以上の採用してる企業の場合、そういうゴミの中のダイヤは捨てていいって方針で、そしてそれは正しい。

95. lifepha !?cker
2014年03月26日 11:50 ID:ic5VEUvE0
上から目線の奴多過ぎ

96. lifepha !?cker
2014年03月26日 12:36 ID:Og3vicsv0
逆に考えるんだ
どんなに馬鹿でも学歴があれば就職できると考えるんだ

97. lifepha !?cker
2014年03月26日 12:57 ID:7wnFRHeK0
別に学歴社会でもない
学歴を重視される世界に身をおけばそうだがな
天皇の手術を執刀した東大病院の医師は日大卒だし、厚労相事務次官の村木さんは高知大
一国の総理も成蹊大学

98. lifepha !?cker
2014年03月26日 13:23 ID:ryhXnhfV0
高学歴だけど、散々色んなこと我慢して、毎日何時間も必死に勉強してようやくいい大学入れたのに
俺がガリガリ勉強してる間に遊び呆けてたくそ野郎どもと全く同列にしか評価されないとしたらそれこそやってらんねーよ
学歴が全て、みたいなのは歪んでるけどさ

99. lifepha !?cker
2014年03月26日 13:23 ID:.9JJXRLG0
すべからく人物評価になったらサイコパスみたいなディストピアになるがな。
努力で覆せない「人格」の差で人生が決まるとしたら、それはもう
神権政治となんら変わらん。

100. lifepha !?cker
2014年03月26日 13:26 ID:QtL7fL9W0
学歴は最終学歴時点でのその人の
知的能力、努力、知識量、ルールに則った予見能力、人生に対する真摯さを表す一応の基準だから
これからもこの基準が基礎となることは間違いない
一部の天才を除いて中卒、高卒、大卒と生まれつきの知的能力に差はないが
その他の後天的、習慣的に身に付けられる能力の差は大きい

101. lifepha !?cker
2014年03月26日 14:45 ID:fD85zgzeO
まあ22かそこらの人間で学歴ありませんって奴があるやつより優れていると客観的に証明したり、あるいは思わせるだけでも実際はほぼ不可能だし
少なくとも採用や就活といった局面で学歴が重視される流れは変えようがないわな。

それまで積み重ねてきた人間と何もしてこなかった人間の社会や企業からの扱われ方が違うのは当然であり
現実には一発逆転なんてあり得ず就活で生まれた差を取り戻すのはよほど並外れた何かや運がなければ不可能な夢物語。

よって結局、中には落ちぶれた高学歴や別ルートで勝ち上がった低学歴も居るけど、やはり基本的に社会の中で富や影響力を持つ勝ち組には高学歴が圧倒的に多いという学歴社会は維持される。考えてみれば当たり前のことであり、かなり妥当。

102. lifepha !?cker
2014年03月26日 14:59 ID:Mv2rlgim0
なんで学生の夢なんかを企業側が大切にしなきゃいけないの？スレ主の言っていること、意味不明だわ。
その企業に入らなければ成し遂げられない夢があるとでもいうのか？百歩譲ってそういう夢があるとしても、その夢を叶えたいならソルジャーとして利益とかの形で結果を出した後だ。
新入社員全員が夢しか持たず現実みてなかったら間違いなく潰れるわ。そんな企業。挙句の果てに人事を増やせだって。学生の夢を見極めるためのコスト増。株主どんだけ刺激すんだよ。
こういう奴の夢って、単に大企業の肩書きが欲しいだけだぜ。

103. lifepha !?cker
2014年03月26日 15:13 ID:tDsRjoU20
学歴社会って＿|￣|○いつの話だよ＿|￣|○

まぁいいや、いつか中卒者の俺がお前ら雇ってやるよ(^_^)

104. lifepha !?cker
2014年03月26日 15:37 ID:i2yo7sDZ0
ぶっちゃけ遊び呆けてても慶応早稲田くらいは入れるわけだし >>1が何大卒かは知らんが、それ以下のレベルならもともとの能力が違うってことだよ
諦めなお坊ちゃん

105. lifepha !?cker
2014年03月26日 16:17 ID:fD85zgzeO
※103
だから中卒の成功者がたまにぽこっと例外として出てきたって学歴社会なのは変わらない
早慶卒のコミュ障無能ニートだって中にはいるわけで、でもそれは少数派の落ちこぼれに過ぎない

106. lifepha !?cker
2014年03月26日 16:25 ID:noDPxJPb0
>>9
>だって学歴ってどれだけそいつか頑張れる人間かとか見る指針だから仕方ないやろ

どれだけ頑張っても金積んで良い教育を受けないとほとんど入れない学校もあるわけで。
学歴＝頑張った量というのは少し違うな。

107. lifepha !?cker
2014年03月26日 16:35 ID:02En03gc0
うん万トンのゴミ山から宝石みつけるよりほんの少しの宝石の山からより輝く宝石見つける方が楽

108. lifepha !?cker
2014年03月26日 16:46 ID:0e51o7TX0
ネタか分からんが中学レベルの大学がたまに２chに貼られているけど、あんなのが来るぐらいなら高卒雇った方がマシだと思うぞ

109. lifepha !?cker
2014年03月26日 17:00 ID:u0U10aF00
以前sonyでは学歴欄がないって話を聞いたことがある。
今もやっているかどうか知らないけど
蓋を開けてみたら、内定者の多くが早慶に偏っていたとか・・・
学生の間、勉強も部活もアルバイト（社会経験）もこなし、
友達と情報交換が綿密な早慶の学生は人事面接では覆面にしたとしても強いのだろう。

学歴の足切りが人事からすると効率的なんだよ。
企業ってのは効率的に利益を上げる集団なんだ。

110. lifepha !?cker
2014年03月26日 17:59 ID:W9COemkpO
大多数をおかしいと思うならそれが適用されない少数を探すか自分で作ればいい
相手に変われなんて言い分通るわけないだろ
自分が変わるか変えろ
主体的に動け

111. lifepha !?cker
2014年03月26日 18:24 ID:s70vydD50
じゃあTOEICでもやれば？

112. lifepha !?cker
2014年03月26日 18:49 ID:lEa.t9sb0
おまえら言うところのF欄大学卒の知り合い。現在30台前半、外資系で年収1200万。ロンダしまくって最終学歴はとんでもないことになってるけど。
F欄だからとクサって不満ばかり言ってるヤツはそのまま底辺なんだなぁ、と痛感。

113. lifepha !?cker
2014年03月26日 19:43 ID:2OyIthK00
昔からこれは変わらんよ
昔は求人出す時点でどの学校に出すかを選んでたから
学歴が良くない奴は応募自体ができなかった

今は応募を受け付けてるだけで
足切りは昔と全く変わらん

114. No!
2014年03月26日 20:30 ID:tGxU.f4m0
人事部２つ作ってどっちが優秀な人材確保できるか競争させたらいいやん

・・・ま、潰し合いや談合化するだろうけどな

115. lifepha !?cker
2014年03月26日 21:41 ID:cgMDQOgh0
仕事できるかどうかは偏差値と関係ないという前提で採用までの効率を考えて偏差値を考慮するのならそれは当然の話であってなんの問題もないが今の日本と企業を見て偏差値と仕事のできが比例してるとほんとに思ってんなら頭わいてるとしか思えん

116. lifepha !?cker
2014年03月26日 21:45 ID:JfAMRLDB0
会社だってボランティアで仕事してる訳じゃ無いし、、
金にも時間にも追われてるんだから、より効率的な採用方法になるのは当然だろ。

受けたい会社が効率良くモノを覚えられる人材を求めているなら、
そりゃあ学歴は大きな指針になりえるだろ。

117. lifepha !?cker
2014年03月26日 21:47 ID:t17Fm6LP0
>>4がいった通りだろ
ただの負け犬の遠吠えでしかない
文句言ったらダメなんて言ってない
負け犬の遠吠えにしか聞こえないって言ってる。頑張ったらいい大学に入れるのに大学から頑張ったどうこう言うなら編入して高学歴になろう

118. lifepha !?cker
2014年03月26日 21:52 ID:hy4zkij40
ちなみにアメリカの一部は採用審査で履歴書を提出させるのは違法だったりする
アメリカはすすんでるよまじで

119. lifepha !?cker
2014年03月26日 21:57 ID:t17Fm6LP0
低学歴＝親の収入が低い家庭
高額歴＝親の収入が高い家庭
低収入の家庭にはまともな人間は育ちにくく、低学歴が多い。低収入の家庭でも稀に高学歴になる優れた奴がいるから結局は高学歴安定になってしまう
ゆとりの徒競走じゃないんだから仕方ないだろ

120. lifepha !?cker
2014年03月26日 22:57 ID:xReB311R0
こいつも受ける企業篩にかけてんじゃん

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