就職するならこの会社！ 3年後在籍者数で読み取る 「ホワイト企業」 トップ300
新入社員に優しい｢ホワイト企業｣トップ300 最新版「新卒3年後定着率」ランキング
いよいよ新年度がやって来る。今年も大半の企業では、4月に新入社員を迎える。だがせっかく希望に燃えて入って来ても、会社は楽しいことばかりではない。遅かれ早かれ結果を求められる。つらいことも多い。仕事があわないと思う人も出てくる。新人は、最初は我慢して働いていても、時間がたつにつれて徐々に自ら「方向転換」を決め、辞めていくケースがどうしても出てくる。
■805社のデータで「ホワイト企業」をランキング
もちろん、甘い気持ちで働いていたり、就職活動中に自分の適性を十分考えなかったなど、働く側に問題がある場合も多い。だが、短期間に多くの新入社員が辞める職場なら、企業側に問題がある可能性が高い。
こうした問題企業を見つけるためによく使われるのが、新卒者が3年後にどれだけ在籍しているかを見る「新卒3年後定着率」だ。労働法規スレスレで社員をこき使うなど、さまざまな問題を抱える「ブラック企業」と対比する意味で、定着率が高い企業を「ホワイト企業」と呼ぶことも多い。
東洋経済CSR調査では、学歴にかかわらず、すべての2010年4月の新入社員が3年後の13年4月に何人在籍しているかを聞いている（一部前年度になっている場合あり）。『CSR企業総覧』2014年版掲載1210社のうち、男女それぞれの人数を回答している805社（非上場企業を含む）のデータを使い、「定着率の個別企業ランキング」と「業種別集計」を作成した。
ソース元全文はこちら
http://toyokeizai.net/articles/-/33957
Twitterの反応
そもそも従業員にすら配慮できない企業は、社会に配慮なんてできない気もするけどね。
伝統的なとこばかり。辞めてないじゃなくて、辞めるって概念がないんじゃない？家に嫁ぐ感じで企業に入ったみたいな。
3人採用で一人が私傷病や家族の事情で退職するのと、100人採用して33人が辞めたというのが並ぶのに意味があるのかｗｗ
休職させても退職率は下がる。
情報•通信…(´;ω;`)ﾌﾞﾜｯ
まぁ予想通り伝統的なBtoBの企業が多いよね。こうゆう会社だと安定してて無茶ぶりとか少なそうだからなぁ。逆に人気ランキングトップにあるような旅行会社や金融だと、モンスター顧客を相手にすることも多く...
安定志向ほど定着率が高いのは無理のない話なので単純にホワイトとは言えない気もする。人が入れ替わる会社のほうが面白そうだけどね。
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コメント一覧
1.
名前：まとめブログリーダー
投稿日:2014年04月02日 22:49 ID:h1tIWvHX0
来年の新卒なww
2.
名前：
投稿日:2014年04月02日 22:51 ID:BdSa5cUI0
しかし海運と鉱業は死亡率もぶっちぎりトップ
3.
名前：
投稿日:2014年04月02日 22:57 ID:JxfsfE4G0
ヤマナカすごい
4.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:03 ID:7X8.qEtE0
うちの会社あった
確かにホワイトだわ
確かにホワイトだわ
5.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:05 ID:.p.xfHzD0
並んでる会社や業種を見るに、競争率の高そうなとこばかり。
つまり、働いてる人間が優秀だからブラック化する必要もなく、またそもそも、それだけ優秀な人間しかとってないってこと。
ブラックな仕方で働かせないと役に立たなかったり、しきりに休んだり辞めたりしたがるような奴はお呼びじゃないとこばっかりだよ。
つまり、働いてる人間が優秀だからブラック化する必要もなく、またそもそも、それだけ優秀な人間しかとってないってこと。
ブラックな仕方で働かせないと役に立たなかったり、しきりに休んだり辞めたりしたがるような奴はお呼びじゃないとこばっかりだよ。
6.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:07 ID:eVCaw8tT0
定着率100%でも入社人数100人の会社と10人の会社が同じ順位だというのが腑に落ちない
7.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:12 ID:2wVpktGL0
3年どころか6年目突入した俺が入社して以来新卒入社でやめた奴なんて1人も聞いたことないのにランキングに入ってない（笑）
上場してるし、うちより小さい会社がランクインしてるのに…
いきなり地方にぶっこまれた奴は辞めてるのかな…
上場してるし、うちより小さい会社がランクインしてるのに…
いきなり地方にぶっこまれた奴は辞めてるのかな…
8.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:27 ID:zGgWeGbX0
政府の方針で少子高齢化に対応する為に
「外国人の中で優秀な人材を移民として受け入れる」
って事はこれからはこれらの『安定企業』にも優秀な移民外国人が日本人のライバルとしてくる訳だから、
今までと同じとはいかないだろうね。
既に大阪のとある会社が韓国人の新卒を大量に採るとかがニュースになってたし。
「外国人の中で優秀な人材を移民として受け入れる」
って事はこれからはこれらの『安定企業』にも優秀な移民外国人が日本人のライバルとしてくる訳だから、
今までと同じとはいかないだろうね。
既に大阪のとある会社が韓国人の新卒を大量に採るとかがニュースになってたし。
9.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:40 ID:dEtVOo4Y0
いやいや…ありえねえだろ
10.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:43 ID:iy1j81z10
出向させて末梢させてる件について
11.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:48 ID:bhmwanjS0
大企業末端は部署によってはわりかしブラック
12.
名前：
投稿日:2014年04月02日 23:51 ID:IvLrkBxF0
ランキングに入ってたけど全然有給も使わせてもらえないし、残業はガンガンあるしどこがホワイトだよ・・・
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