痛いニュース(ﾉ∀`) : ネスレ日本「入社式なんてあるのは日本だけ」　入社式を廃止し初日から仕事

2014年04月03日

ネスレ日本「入社式なんてあるのは日本だけ」　入社式を廃止し初日から仕事

1 名前：名無しさん：2014/04/03(木)00:45:41 ID:LGQ8xDQFz

ネスレ日本「入社式はいらない」 - 賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に

ネスレ日本は4月1日、「片山晋呉インターナショナルネスレ日本マッチプレー選手権」の開催発表会を行った。発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。

同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ入社式が必要なのか」と疑問を投げかけた。高岡氏によると、世界でも入社時にセレモニーを行っている企業は少なく、20世紀型の仕組みだという。同社は採用についても既に通年と決めており、
面接の代わりに応募者に仕事をしてもらうなどの取組を行ってきた。（抜粋）
マイナビニュース
http://news.mynavi.jp/news/2014/04/02/024/

【Twitterの反応】

#mynavinews ネスレ日本「入社式はいらない」 - 賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に http://t.co/EjczI0qB4d　パフォーマンスとかいいから。やることやりゃ、それでいいから。日本がやってること気に食わねーなら出てってどうぞ。
— kanomiyuki (@raindrop719) 2014, 4月 3

私は入社式というのは良い文化だと思っている。「日本だけだからヤメる」ではなく「日本だけでなく本国でもやろう！」という外資系が出てきても良いのに。／ネスレ日本「入社式なんてあるのは日本だけ」　入社式を廃止し初日から仕事 http://t.co/jFK734lsV9
— 中神潤 (@junchi8000) 2014, 4月 3

ネスレ日本「入社式はいらない」 - 賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に http://t.co/CRdAcNy4gY 入社式は要らないけど、いきなりこういう場を新人だけでやらすというのはそれはそれでどうなんだと。とても優秀なんですねぇきっと。
— あなご (@Anavel_Gotoh) 2014, 4月 3

#mynavinews ネスレ日本「入社式はいらない」 - 賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に http://t.co/7Y7zOw9n1G　「そんな事してる位なら仕事覚えさせたほうが良い」ってのが根底にあるんだよね。まさか「日本だけだから」って理由じゃないよね。
— いチンパン化炭素 (@WorldofTanso) 2014, 4月 3

#mynavinews ネスレ日本「入社式はいらない」 - 賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に http://t.co/8kv5GbmtSb 入社式なんてうちもあってないようなもんだけどねぇ。そんなびっくりすること？
— こーしーりとるはっぴーϵ( 'Θ' )϶ (@koshinicopichi) 2014, 4月 3

そんなの言い出したら冠婚葬祭とか宗教行事とか、Kitkat推しの合格祈願や合格発表も全部、無駄w RT ネスレ日本「入社式はいらない」 - #mynavinews http://t.co/zeFd0VP8zz
— Quadstcam (@quadstcam) 2014, 4月 2

5: 名無しさん 2014/04/03(木)00:59:56 ID:CbKxCq2GV

日本のしきたりが気に入らない企業の商品をかってやる必要はないわな

7: 名無しさん 2014/04/03(木)01:02:19 ID:XW0MDdLTo

まぁ実際入社式なんてやってもやらんくてもどっちでもいいと思うわ。

8: 名無しさん 2014/04/03(木)01:04:55 ID:eaDK165Nw

どうしてって...日本だからだろｗ
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね？ネスレさんｗ

10: 名無しさん 2014/04/03(木)01:06:53 ID:OrrERruZ2

日本人の言う国際化、グローバル化なんてのは
ただ単純に欧米の真似をするというだけの事

14: 名無しさん 2014/04/03(木)01:18:45 ID:jOWmAZzZU

ネスレのcoffee買うのやめたわ
他社のcoffeeで別にいいもんね

15: 名無しさん 2014/04/03(木)01:22:21 ID:7snaQoVke

日本の伝統が気に食わないなら、日本で商売すんな！
ネスレはグレンデールに帰れ！！

17: 名無しさん 2014/04/03(木)01:24:40 ID:755pSopfU

終身雇用無くした会社ほど、
こういう西洋化モドキの会社だよね。

22: 名無しさん 2014/04/03(木)01:35:34 ID:bt5N9AbY3

伝統を軽んじるなら外国人も企業もいらんわマジで

20: 名無しさん 2014/04/03(木)01:33:41 ID:smm0eAxik

研修とかも無しで、いきなり仕事させたのか？

26: 名無しさん 2014/04/03(木)01:39:05 ID:ZzUhu9viF

中途採用ならまだしも、新卒だったらいきなり仕事って無理なんじゃないの？
よその国がどうだか知らないが、日本では長々と新人を一括で雇って、
まとめて研修してく方式が続いてきたわけで
会社での新人研修＝社会人研修みたいな面もあって、
終身雇用制が崩れた今もそのシステムを維持するべきか、
そういう教育コストを企業が負担するのは正しいのか、といった問題はあるにせよ、
いきなり単独でそれを崩してもうまくまわるわけないと思うのだが

31: 名無しさん 2014/04/03(木)02:29:08 ID:IRQlgRcTh

日本でも中途採用だとないけどな
中小企業でもないことが多いし
日本の大企業だけの儀式だったんだろ

32: 名無しさん 2014/04/03(木)02:30:38 ID:D78j8cLS2

初日から仕事をしようが、二日目から仕事をしようが大差は無かろう。
馬鹿馬鹿しい。

34: たまお◆Y/1.1r6/Hmbp 2014/04/03(木)02:39:49 ID:PolWYSBUd

入社の節目を大事に思えない社員/企業なんて
軽々しく退社する/させる未来しかないだろ

36: 名無しさん 2014/04/03(木)03:38:39 ID:uSqUgOtME

入社式はあった方が良いね。なんか金の為にしか働けなくなる。

41: 名無しさん 2014/04/03(木)06:21:50 ID:ERd3Ku5oL

先輩としてもいきなり来られても困るんだが…

48: 名無しさん 2014/04/03(木)08:58:32 ID:YO5jtvKCn

「この会社は社員を大切に思っていないんだな」という風に取られて、
辞める時も抵抗なく辞められる。
多分入社式だけじゃなく、他の部分でも何かやらかしてると思う。

50: 名無しさん 2014/04/03(木)09:12:34 ID:gCSdPwYmT

なんで日本だけって、そりゃあ新卒至上主義だからだろ

51: 名無しさん 2014/04/03(木)09:13:47 ID:IXd71JIOu

国民性の違いって言ってしまえばそれで終わり
日本人は良くも悪くも式典好きだから

>>高岡浩三氏
こいつ入学式やら卒業式やらに楽しい思い出無いんじゃね?

54: 名無しさん 2014/04/03(木)09:32:20 ID:ibZKAIXVv

2012年の入社式見てみろ笑えるから

>ネスレ日本（神戸市）で２日にあった入社式。結婚行進曲が流れ、新入女性社員
>の代表が「バージンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交わした。

67: 名無しさん 2014/04/03(木)12:41:39 ID:23P1IukSS

別に入社式とかいらんやろ。

退職するヤツには退職式でもあげてやるか？ｗ

74: 名無しさん 2014/04/03(木)14:51:22 ID:TjBNOOKtg

入社式やるっていいことだと思うけどな
日本にしかないとか関係ない

60: 名無しさん 2014/04/03(木)12:24:40 ID:fQIn3yIke

もともと日本人の行事って、門出を祝うイベント多いしね
新卒には残念かも

ゲームのルールを変えろ――ネスレ日本トップが明かす新・日本的経営

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この記事へのコメント

1. Posted by 2014年04月03日 16:18

どうでもいい

2. Posted by 八神はやて 2014年04月03日 16:19

( ﾟ-ﾟ)

3. Posted by 　 2014年04月03日 16:20

荻野式はやった方がいいと思う

4. Posted by 　 2014年04月03日 16:21

好きにさせろ

5. Posted by 　 2014年04月03日 16:22

単純に日本の新卒採用が１年に１回だけだからだろう？

通年でやってりゃこんな事は無い。

6. Posted by 　 2014年04月03日 16:23

ネスレってたしか韓国産牛乳使って不買いされたとこでしょ？

7. Posted by 　 2014年04月03日 16:25

マッスル日本

まっする日本悪事を察知する超感覚「まっする感覚」（スパイダーマンのパロディ）を持ち、辺り構わず正義を執行するモヒカン刈りがトレードマークの筋肉大男。後に悪が減らない事を憂い、
正義の為なら手段を厭わない事に方針を変更し、「戦闘まっする」（元ネタは聖マッスルか？）に改名する。
正月仮面との戦闘で渡米、ロサンゼルスで「バトルマッスル」という変態ギャング団のボスになった。
現在は帰国、前述の理由で「マスレ日本」と名乗って市民に飯をたかる生活を送っている。

8. Posted by 名無し 2014年04月03日 16:25

こんなことでカリカリしてるやつはどんな脳みそしてんだ
なんでも叩いときゃいいと思ってるのかね、おーぷん2chのおちびちゃんたちは

9. Posted by 　 2014年04月03日 16:25

葬式もいらないと思う

10. Posted by 　 2014年04月03日 16:26

うっせーわ

半日都市の半日企業が

11. Posted by まとめブログリーダー 2014年04月03日 16:27

やらなくても、やってもどっちでもいいわｗｗｗ
まぁ、めんどくさいよねｗｗｗ

12. Posted by 2014年04月03日 16:28

日本は落ち目なんだから､幕末や戦後みたいに謙虚になって､もう一度､日本の風習の棚卸しをするのはええことだわ｡

日本文化だと思ってることの多くが､意外とここ数十年くらいにできたものだったりするわけだし｡特に企業文化｡

13. Posted by 　 2014年04月03日 16:28

どうせ別れるんだから結婚式もいらんわな

14. Posted by 2014年04月03日 16:30

別にやんなくてもいいだろ
むしろやらない方が新卒至上主義を覆すためにはいいんじゃないか

15. Posted by 　 2014年04月03日 16:31

どうせ沈むんなら進水式もいらんしな
どうせ潰れる会社なんか入社式なんて

16. Posted by あ 2014年04月03日 16:33

どうせ人間はいつまでたっても餓鬼なんだから成人式もいらないな

17. Posted by 　 2014年04月03日 16:33

入社式をしないと金のためにしか働けなくなる　とか
入社式があったほうが大切にしてもらえると思える　とか
社蓄の考え方でしかねーだろ
金のために働いて、社の制度で大事にしてもらえよ

18. Posted by 　 2014年04月03日 16:33

違憲なんて極左のウリが騒ぐから
自衛隊の観艦式もやりづらいしね

19. Posted by 絶望的名無しさん 2014年04月03日 16:34

きっと勝つなんて合格祈願も日本だけだから辞めよう
バレンタインデーのチョコのやりとりも辞めよう

20. Posted by なぁ 2014年04月03日 16:34

入社式自体は要らないが、入社式がないと総務とかが困る。
結局、新入社員全員集めてオリエンテーションやるんだし。
役員がめんどくさいだけだろ？

21. Posted by 名無しのジョジョ好き 2014年04月03日 16:34

入社式と研修をごっちゃにしてるバカが多いな
中小企業なんぞは、入社式なんてないわな

22. Posted by 　 2014年04月03日 16:35

まあ無くても困らんがあったほうが学生気分から切り替えやすいじゃん

23. Posted by 　 2014年04月03日 16:37

どうせ地震で壊れるんなら
上棟式なんてやってもな

24. Posted by 　 2014年04月03日 16:37

どうせ死ぬんだから生きなきゃいい

25. Posted by 2014年04月03日 16:38

やるのもやらないのも自由でしょ。
叩く要素はないような。
こんなことで不買まで言い出す奴なんなの。

26. Posted by あ 2014年04月03日 16:38

やる意味がわからんから始球式もいらない
どうせ使わんから連立方程式もいらない

27. Posted by 　 2014年04月03日 16:39

葬式なんかも同じだけど儀式を行わないと気分を切り替えられない馬鹿が多いからだよ。

28. Posted by 名無し 2014年04月03日 16:39

でも超ホワイト企業なんだよなぁ。
企業年金とかメチャすごい

29. Posted by 　 2014年04月03日 16:39

入社するのは新入社員だけかよ
一緒に働く中途採用や派遣はどうでもいいってことだよな

30. Posted by 　 2014年04月03日 16:39

子供は可愛いしお母さんも色っぽいから
入園式や卒園式はあったほうがいい

31. Posted by 絶望的名無しさん 2014年04月03日 16:40

サビ残も日本だけ！なくしてみろよオラ

32. Posted by あ 2014年04月03日 16:40

津波警報邪魔なんだよ

33. Posted by 　 2014年04月03日 16:41

古来から続く伝統文化でもなんでもないから
大事にする必要はないと思うわ

34. Posted by 2014年04月03日 16:42

コメ欄見て「シャラップ！」思い出した
ｶﾞﾗﾊﾟｺﾞｽｗｗ

35. Posted by ? 2014年04月03日 16:42

いちいち「日本だけ」とかほざいちゃうところが痛々しい。

36. Posted by 名無し 2014年04月03日 16:42

入社式なんていらんよ。こんなの経験した奴もスレには殆どおらんだろ
ニートばっかなんだからさ

37. Posted by 2014年04月03日 16:43

マジかよAGF不買するわ

38. Posted by 2014年04月03日 16:46

日本だけかどうかは知らないけど、入社式なんぞ不要だわ
入学式の延長か？
給与貰ってるんだから、一日でも早く仕事するべきだろ

39. Posted by 名無し 2014年04月03日 16:47

スレ67が送別会もやって貰えないようなタイプの人間なのはわかった

40. Posted by 　 2014年04月03日 16:49

おいらはインスタントは飲まないのさ
むかしはもっぱらサイホン式だったが、今はドリップ式だ
入社式のコーヒーは飲んだことがない

41. Posted by 2014年04月03日 16:49

新卒一括採用～入社式なんてパターン化害悪でしかないだろ

42. Posted by あ 2014年04月03日 16:50

正直あってもなくてもいいよな

43. Posted by 絶望的名無しさん 2014年04月03日 16:50

社風次第だな。
社員の結束をよほど重視するところでもなければいらないと思う。

44. Posted by 　 2014年04月03日 16:51

津波は2024年まで来ない

45. Posted by 　 2014年04月03日 16:51

グローバル企業というなら通年採用とかもやってみなよ、そうしたら確かに式は要らなくなるから
単純に、役員が式に出たくないからなんじゃないの

46. Posted by もきゅっと名無しさん 2014年04月03日 16:51

批判がずれているような。
ネスレはグローバル企業として、新卒であっても特に入社日を設けず通年採用を行ってきていたんだろ。
だったら中途半端な文化迎合、入社式だけ日本文化に合わせるという、その部分を批判しなきゃ。
なんでもかんでも日本文化に合わせる必要はないが、上辺だけで、今頃気づいてんのかと思うぜ。

47. Posted by 名無し 2014年04月03日 16:52

グレンデール市の一件からネスレ商品は買ってない。

48. Posted by 絶望的名無しさん 2014年04月03日 16:53

あってもなくてもどっちでもいい。そんなに長々とやるもんでもないだろうし。社長がやらないってんならそれでいいんじゃない？

49. Posted by 2014年04月03日 16:53

外国見習ってAM10:00始業にしようぜ

50. Posted by 　 2014年04月03日 16:56

会社にとって都合の良い所は日本式で。
会社にとって都合の悪いところは外国式で。

51. Posted by 2014年04月03日 16:56

外国企業ではやってない式典はたくさんある
そういうのを全部廃止したら認める

52. Posted by 名無し 2014年04月03日 16:56

あってもなくてもいいわ
ただない会社は定年までいられる会社でないことは認識すべきだけどね。

53. Posted by 色即是空空即是色 2014年04月03日 16:56

せめてそれぞれの部内では歓迎会を開いてやれよ。

歓送迎会の無い会社はブラック!!

54. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 16:56

半日ほど新入りのために時間さいてやる余裕もないのかネスレ？
わりとインスタントコーヒー買ってたけどそんなカツカツとは思わなかったわｗ

55. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 16:57

どうでもいい！
どっかの企業の入社式の有無がそんな大変なことなの？
馬鹿じゃないんですか

56. Posted by ｗ 2014年04月03日 16:59

ネスレやべぇ
不買確定

57. Posted by 名無しさん＠お腹いっぱい 2014年04月03日 16:59

まぁ終身雇用とセットでの儀式とも言えるからいいんじゃね?
社畜育てるためには必要なことだとも言えるけど

58. Posted by 　 2014年04月03日 17:00

では海外を見習って、残業代ちゃんと出しましょうよ。
都合の良いとこだけグローバル化（）してないでさ・・・・・・。

59. Posted by 　 2014年04月03日 17:02

>>8
いい歳こいて、そんな幼稚な煽り文句ばかり上手くなっちゃって。
みじめな人生だね。

60. Posted by 　 2014年04月03日 17:02

そういうこと言うなら嗜好品なんて別に生きていくのに必須じゃないんだよなｗ

61. Posted by 2014年04月03日 17:03

いいじゃん
生活費稼ぐためだけに入社してるんだし
そういう式とかやらなくていいよどこの会社も

62. Posted by 　 2014年04月03日 17:03

俺も入社式なんていらないと思うわ。

入社式とか新人研修とかやっても、現場知らない人間には何の事かさっぱり判らないし。
そもそも研修の内容と現場に必要な知識に差異がある場合が多い。

結局現場叩き上げになるなら、余計な事せずに早くから現場に送り込んで使えるように教育させてくれよと思う。

63. Posted by あ 2014年04月03日 17:08

じゃあ、合格祈願のキットカットも入学式もいらないね。

64. Posted by 　 2014年04月03日 17:11

いまだに新卒にこだわるのは日本くらい、海外企業はスキル重視が多く合理的で初日から研修始めてるよ

65. Posted by 　 2014年04月03日 17:11

入社式は確かにいらないけど初日から仕事はもっと簡便

66. Posted by 　 2014年04月03日 17:11

入社式は正直なくていいと思うけど
どうせ歓迎会とかするんだからそれでいい

67. Posted by 　 2014年04月03日 17:12

なんでこんなすぐネトウヨが湧くの？
外資だろうが日本企業だろが自分達で稼いでるんだから
好きにやらせりゃいーんだよ。

税金もきちんと払ってるんだから、日本から出て行かれて困るのは俺たちの方なんだよ…。ネトウヨこそ少しは日本の役に立てよ。底辺が。

68. Posted by 　 2014年04月03日 17:12

金稼ぐためにクッソ嫌いな仕事をしにクッソ嫌いな会社に行ってるだけなんで
イベントとか一切いらない
同僚と慣れ合うつもりとかねえし

69. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 17:12

外国人さん
入社式をほめる動画を出してください！

70. Posted by 　 2014年04月03日 17:13

まあ、無いと困るもんでもないし
会社側の自由で、そんな噛み付くようなことではないと思うけどね

71. Posted by 　 2014年04月03日 17:14

正直入社式どころか入学式とか卒業式とかも一切いらない、時間の無駄
そんな無駄なことやる暇あるなら家でゴロゴロさせてくれ

72. Posted by 　 2014年04月03日 17:17

世界トップ企業のネスレ様が言ってるんだから正しい

73. Posted by 　 2014年04月03日 17:17

その他　いらないものといえば
成人式，葬式，宗教，ぼうず，法事，
タバコ，ぱち屋，Fラン大。

74. Posted by 　 2014年04月03日 17:18

正しいかどうかはさておき
こんなんその会社の自由でおｋ

75. Posted by 　 2014年04月03日 17:19

日本って新卒至上主義だから入社式やってるんでしょ
自分は来年から社会人だけど入社式なんてなくてもいいなぁ

76. Posted by 　　 2014年04月03日 17:19

～式ってつくものはほとんどいらないと思ってるからその方がうれしいな
まあ結婚式とか、あと辛気臭いから基本的にあまり好かんけど葬式とかはあっても別にいいと思うけど
要は人生において必要な事ね

>>30
入園式とかは確かにあった方がいいな
要は何十年たった時に自分もしくは周り（親とか）が思い出すかどうかだと思うんだよ
入社式なんて大抵の奴が早く終わらねえかなあと思うようなクズイベントだしいらないよ

77. Posted by 　 2014年04月03日 17:21

入社式とか葬式の次にいらないわ

78. Posted by 2014年04月03日 17:21

※37
ネスレとAGFは別会社だぞ？
ついでにいうとAGFは日本企業

79. Posted by ぁ 2014年04月03日 17:24

入社式が必要かどうかはおいといて、無くす理由がこれはなんだかなぁ。欧米の真似がしたいだけって思われても仕方ないような

80. Posted by (>_<) 2014年04月03日 17:25

そろそろ韓国の法則発動か？もう韓国産牛乳だけは使用しないでねネスレさん…。

81. Posted by 野国由紀 2014年04月03日 17:25

別に問題ないと思いますね。

82. Posted by あ 2014年04月03日 17:29

入社式にウメハラの講演があって式終了後に格ゲーの大会があるならあってもいいと思う

83. Posted by EMANON 2014年04月03日 17:29

っていうかさ…
向こうの会社って新卒一括採用なんてやらないだろ。
だから入社式も無いんだよ。

日本じゃ途中入社とか思いっくそ例外だから。

入社式撤廃みたいなくだらねぇ事ではなく、新卒一括採用をやめろや。

84. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 17:30

実務的には正しい
が、そこで仕事してるのは人間であり日本人だ
感情がない機械やデータではないのだからアナログ
でいいんじゃね？
良い面もあれば悪い面もあるんだろうが。

85. Posted by 　 2014年04月03日 17:30

要るって奴が多数派になってて驚いたけど
コメ欄は逆になってて安心した

86. Posted by Д 2014年04月03日 17:32

Amazonのﾈｽﾚ牧場ﾗﾃﾐﾙｸﾃｨｰのレビューみてみろよ。「韓国産ミルクやめて北海道産にもどして」とか韓国産ミルクに対する不評っぷりがすごい。

87. Posted by 　 2014年04月03日 17:34

一括雇用と入社式はセットだろ
後者をやめるなら前者もやめろ

88. Posted by 　 2014年04月03日 17:35

>ネスレ日本（神戸市）で２日にあった入社式。結婚行進曲が流れ、新入女性社員
>の代表が「バー.ジンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交わした。

なんだこれ気持ち悪い、つか海外の良い所を見習うんじゃなく
ただ海外ガー海外ハーつってんのがグローバル脳の悪いとこだわ

89. Posted by 　 2014年04月03日 17:36

新卒で小規模の印刷会社に入社した（新規3人入社だった）けど、初日からばりばり現場だったぞ。
入社式なんて不要。

90. Posted by 　 2014年04月03日 17:36

病院には入社式は無い

91. Posted by 名無し 2014年04月03日 17:37

逆に入社式必要必要って言ってるのはUYKくんかな？
中小企業だったらそんなもん普通あるはず無いんだよなあ・・・

92. Posted by 　 2014年04月03日 17:38

普通に「無意味なのでやらない」でいいのに
変な理由付けをするから話かこじれる

93. Posted by 　 2014年04月03日 17:38

企業としちゃ対外的に社名と社風や姿勢を示すいいマスコミネタ、くらいにしか思ってないだろうしマスコミもそのつもりで取り上げてんだろ
何をいきり立ってんだネスレの社長は？
嫌な思い出でもあんのか？

94. Posted by 2014年04月03日 17:40

そもそも日本でも無いところ多いだろ

95. Posted by 2014年04月03日 17:41

さすが韓国産を使うだけのことはある

96. Posted by 名無し 2014年04月03日 17:42

やっぱニートばっかのまとめ民は違うな
なんで一々斜に構えた発言しかしないんだろ

97. Posted by おまえら 2014年04月03日 17:43

入社式なんか大した事せんしな

98. Posted by ん 2014年04月03日 17:44

世界がそうだからと言ってすぐ真似をする馬鹿ＣＥＯ。社員がかわいそう。

99. Posted by 2014年04月03日 17:44

入社式にこだわる人っているんだね
私はかなりどうでもいい

100. Posted by 名無しのはーとさん 2014年04月03日 17:45

昔、勤めていた中小というか弱小企業で、うちの課に配属された新卒が
「入社式も歓迎会もやってくれないような会社でずっと働きたくない」
と言って２日で辞めたことがあってな。
これがゆとりかって思ったわ。

101. Posted by あ 2014年04月03日 17:45

いつも思うんだけど、日本『だけ』じゃなくて日本『特有の』っていう考え方すればいいのに
なんで欧米と違うのが恥みたいな風潮なの？

102. Posted by グローバル体制粉砕 2014年04月03日 17:46

どうでもいい事なんだろうが、グローバル化のせいで庶民生活が破壊されているものだからいいイメージがしないな。

103. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 17:46

無駄な経費を使わなくて済むから良いんじゃないの？

104. Posted by 名無し＠気団談 2014年04月03日 17:48

入社しきがあったらあったで
ブラックだのなんだのと言うくせに

105. Posted by 名無しの提督さん 2014年04月03日 17:48

入社式が伝統ですか、なら上司が帰るまで残らなきゃいけないのも伝統ですねｗ

106. Posted by 名無し 2014年04月03日 17:51

うわぁ……

日本の伝統云々とか馬鹿じゃないの？
会社に飼われることでしか生きていけない惨めな人間なんだろうな

107. Posted by 僕自身コメントする喜びはあった 2014年04月03日 17:53

俺も新入社員一人だから入社式なんてなかったで

108. Posted by 名無し 2014年04月03日 17:55

通年採用ならいちいちやってられんし個別に社内の挨拶回り出来るしな、一括採用なら形式的で大雑把でも顔合わせと意思の統一とかが出来ていいんじゃないって思う
パフォーマンスはいらんから勝手にそうしてくれ

109. Posted by 　 2014年04月03日 17:58

＞同社は採用についても既に通年と決めており

じゃあ入社式が無くて問題ないな
むしろこういう企業が増えてほしいわ

110. Posted by 2014年04月03日 18:00

お前らが大好きな靖国神社の守り神・大村益次郎は、士官学校を作った時に入校式はおろか挨拶すらせず、いきなり授業を始めた
そういう合理主義が今の日本を作ったんだよ

111. Posted by あ 2014年04月03日 18:01

じゃあ、ネスレも日本から出ていけよ

112. Posted by 2014年04月03日 18:01

本スレ54がアホ過ぎるんだが、確かにこんな式ならやらない方がいいな

113. Posted by くるくる名無し 2014年04月03日 18:01

一時間ぐらいで終わるでしょ
大した差はないから、正直どっちでもいい

114. Posted by 　 2014年04月03日 18:01

ネスレ米国本社は例のコリア像飾ったグレンデールにある
グレンデール市はネスレの力が大きく企業城下町化してる
日本で言う豊田市のトヨタのようなもの

ネスレと韓国は関係が深い
韓国産ミルクをわざわざ自社製品に使ってるし
ネスレが日本嫌いなのは当然

115. Posted by ｒ 2014年04月03日 18:02

門出を祝う儀式として入社式がある。理を排除するなら日本で営業するなよネスレさん。

116. Posted by か 2014年04月03日 18:02

ネスレはヤバイ！
国際ユダヤ金融やイル皆ティよりさらに上位に位置するのがネスレを含むスイスのヨーロッパ貴族達の一員だぞ
なんちってw

117. Posted by 名無し 2014年04月03日 18:04

日本だけ、いわゆるガラパゴスと揶揄して悪とする風習
良いものだってあるだろうに

118. Posted by あ 2014年04月03日 18:07

入社式は日本の文化！(数十年程度)
まあ、幹部の皆さんも挨拶を考えるストレスなくなるし、新入社員も直ぐに働かせられるし生産的でいいんじゃない？
大体研修なんぞ入社式前に終わらせてるだろ普通？これに反発するのは働いたことのないゴミクズニートだけやろwプゲラwww

119. Posted by 2014年04月03日 18:07

すげーどうでもいい
こんな事で必死になるとかオープン民頭おかしいな

120. Posted by 名無しのガンダム好き 2014年04月03日 18:08

ネスレ日本って超ブラック企業で有名だし、別に驚く程のことじゃないだろ。

121. Posted by 　 2014年04月03日 18:09

大学の入学式みたいなもんだろ

122. Posted by 　 2014年04月03日 18:09

すげーな
ネトウヨはこんな話で顔真っ赤にして不買とか言い出すのか

123. Posted by 俺が思ったこと 2014年04月03日 18:10

入社式なんてあるのは大企業だけ

124. Posted by 絶望的名無しさん 2014年04月03日 18:11

入社式は日本でも無い会社の方が多いだろ
何も問題ない

125. Posted by 2014年04月03日 18:12

入社式やっててネスレよりよっぽど格上で成功してる日本企業に同じ事言えんの？
各企業が会社の将来の利益に繋がると判断すればやる、繋がらないと判断すればやらない、でいいじゃない。なんでこのネスレの馬鹿は自社以外のやり方にいちゃもんつけんだよ

126. Posted by 　 2014年04月03日 18:14

なんでこんなに批難されてるんだ？海外で問題ないんだし、
やるだけ時間の無駄なら省いたって問題ないだろ
日本特有のしきたりだから、とか下らない理由で批難してるのか？

127. Posted by 　 2014年04月03日 18:15

クソコメに習ってネスレ叩いたらいくら貰えるの？

128. Posted by 2014年04月03日 18:15

好きにすりゃいいじゃん。
いちいちアピールすんな。

129. Posted by 　 2014年04月03日 18:15

何でいちいち怒るのかよくわからん
好きにやらせりゃいいじゃない
関係ない奴からぐだぐだ言われるの大嫌いなくせに、文句は言うのな

130. Posted by 2014年04月03日 18:16

>>54
こういう狂ったセレモニーやってた奴が突然、無駄だから止める！なんていうときは、単に業績が逼迫してるとき。
実に分かりやすい典型的なワンマン社長のパフォーマンス。
どうせ余裕出来たら、またおかしな入社式に戻るだろ。

131. Posted by 　 2014年04月03日 18:16

新卒採用やっておいてそのセリフはねーわ

132. Posted by ななし 2014年04月03日 18:22

ここは日本ですし…。
出てけばいいやん

133. Posted by な 2014年04月03日 18:24

もうネスレは買わない！

134. Posted by 名無しのオージャン 2014年04月03日 18:26

労働時間も世界基準なんだろうな？

135. Posted by あ 2014年04月03日 18:27

新卒で入社式の無い会社に入った自分にとっては入社式の必要性が分からん。経験無いが、わりと日本の伝統なのか…
会社に入った日から研修だろうが仕事だろうが普通だし当たり前だと思うんだが。

136. Posted by あ 2014年04月03日 18:29

よし、始業式も終業式も廃止して、いきなり授業すればいいよね

137. Posted by 　 2014年04月03日 18:31

式のことはどうでもいいが、4/1から入社なのにその新入社員が企画、運営って、入社前に仕事させてたということで。。

138. Posted by 僕自身コメントする喜びはあった 2014年04月03日 18:31

何でこれが記事になるんだろう
入社式ない日本の会社だってたくさんあるだろに

139. Posted by 2014年04月03日 18:32

外資系企業のこういう合理的すぎるところは日本の風土には合わないんじゃないかと思うけどな。

140. Posted by ななしさん@スタジアム 2014年04月03日 18:33

社員以外関係のない話じゃん

これだから日本って糞だわ

141. Posted by 　 2014年04月03日 18:34

海外に習って新卒採用ってのも止めるんだったら評価できるんだけどね
中途半端に都合の良いとこだけ「海外に習ってｗｗ」ってのが嫌だなぁ

そもそも海外は新卒採用って制度が無いから、入社式が無いわけだし

142. Posted by 2014年04月03日 18:34

※137
それ書きに来たわ
入社式前から働かせるブラック企業かよ

143. Posted by 　 2014年04月03日 18:40

別に入社式なんてなくていいし
面倒臭いだけだと思うけどなんでこんなに反発する人が多いんだろ？
この手の会社の特に意味のない式典とか、社長のエッセイを社員は必読して下さいとか
過度に社員に愛社精神を押しつけようとする所はむしろろくな会社じゃないと思うがなぁ

そういう所のいう愛社精神ってすなわち奴隷労働だもの

144. Posted by 　 2014年04月03日 18:42

特色の無い企業は潰れる

この取締役は特色の無い一般的な会社にしたいらしい
世界で戦っていくなら日本らしさも売りだろうにｗｗｗ

145. Posted by 名無し 2014年04月03日 18:43

通年採用にしてるんなら
いいんでないの？

146. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 18:45

「入社式はいらない」
好きにしろ
ただし日本で商売やる以上消費者がネスレという企業をどう見るかということも受け入れろ
「賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に」
研修くらいやってからにしろよ
既存の社員は新入社員より無能だから新入社員にしかまかせられなかったのか？

147. Posted by 　 2014年04月03日 18:49

ネスレって、なにげにクソでかいグローバル企業だからな。

148. Posted by 名無し 2014年04月03日 18:49

キットカットの合格祈願もやめたらいいね。日本独特だし。ふざけた企業だわ。

149. Posted by 名無し 2014年04月03日 18:54

まぁ外資のように人材の出入りが激しい企業じゃ不要だわな。

150. Posted by 　 2014年04月03日 18:58

久しぶりにネスカフェを買ってみようかと思った。

151. Posted by 　 2014年04月03日 19:00

入社式は別にどうでも良い
でも研修もまともに受けていないであろう新入社員にイベント進行任せるのは違うだろ

152. Posted by 2014年04月03日 19:03

※142
>それ書きに来たわ
>入社式前から働かせるブラック企業かよ

そんなこと日本の会社では当たり前ですw

153. Posted by 名無し 2014年04月03日 19:06

入社式って慣習だから必要かどうかじゃないんじゃね？
七五三とか初詣と同じ感覚だろ。
それが会社にとって利益になると思って入社式やってるとこはないと思うけどな。

本当に必要なことしかやらないなら七五三も初詣もクリスマスもいらないことになる。

154. Posted by 2014年04月03日 19:08

迷走してんなぁ。
インスタントコーヒーをレギュラーブリュブリュコーヒーとか言い換えてみたり。
どうでもいいけどエクセラのあのクソまずさを何とかしろよ。
それと、ネスカフェバリスタだっけ？ただブリュブリュコーヒーを作るだけの機械に
何千円も金を払うなんてアホらしい。所詮ゴールドブレンドだろ。

155. Posted by 通りすがり 2014年04月03日 19:10

どうでも良い

別に退社式があるわけでもないし

156. Posted by 　 2014年04月03日 19:12

まだ外国に憧れてんのか。
よその国に夢を見過ぎだよ。

157. Posted by 　 2014年04月03日 19:12

確かに必須というものではないわな。

158. Posted by 2014年04月03日 19:14

ほんとどっちでもいいよ。たいしたこっちゃないし。
こんなのに過敏に反応して不買まで言ってる奴の方が、よっぽどおかしい

159. Posted by 2014年04月03日 19:14

郷に入っては郷に従え
ただでさえ朝鮮系企業なんだから、日本で日本らしからぬ事をすれば批判は当然
その批判を跳ね返せる根拠や誠実さが求められてくるわけだ

160. Posted by わらぽん村の名無しさん 2014年04月03日 19:17

新卒ばっか4月にまとめて取るからだろ

161. Posted by 名無し 2014年04月03日 19:18

何で日本だけだからといって、やめないといけないの？変な考え方。

162. Posted by 名無し 2014年04月03日 19:20

こういう会社が日本人に何を売るつもりなの？

163. Posted by 　 2014年04月03日 19:22

入社式なんて新卒至上主義と新卒一回採用もセットなんだから
これは褒めるべき発言なんじゃねーの
反日とかいうことすらバカバカしい
それにしきたりって言っても入社式の伝統なんて戦後だぞｗ

164. Posted by 　 2014年04月03日 19:28

日本の仕来たりに従わない企業は出て行くべき
不買運動しようぜ

165. Posted by 2014年04月03日 19:30

そうなんだーで終わる話

166. Posted by 2014年04月03日 19:31

別にやろうがやるまいが好きにすりゃいいけど、いちいち反発して、出て行けとか不買とか言ってるバカがいっぱい居ることに驚いた

167. Posted by 名無し婆 2014年04月03日 19:35

うちのオフィスでは、お茶飲みが頻繁。
若手はコーヒー。
年齢関係なくチーム分、好みの飲み物をいれてくれる。
自分だけ…ってない。
入社式って一体感が生まれて良い日本の文化だと思う。

168. Posted by 　 2014年04月03日 19:36

社内の人間が話し合う議題だろう
消費者にとっては社内のそんなことまったく関係ない

169. Posted by 絶望的名無しさん 2014年04月03日 19:38

正直なくていい

170. Posted by 2014年04月03日 19:38

海外をマネる。　ってのが嫌なんじゃないかな。

171. Posted by 　 2014年04月03日 19:39

郷に入れば郷に従えよ

172. Posted by 　 2014年04月03日 19:39

９人しか居ないって言うのは、単純に販売をやってるだけの零細企業ってことだろ。ネスレ本社の植民地なんだよ。

173. Posted by 2014年04月03日 19:40

まあ多数派に合わせる理由はないわなそれが日本らしさなのかも知れないし

174. Posted by 　 2014年04月03日 19:41

日本は大企業志向でさらに一括採用の生え抜き管理職候補が一気に入ってくるときに、企業としての方針を教育することのどこが間違ってるのか？
一括採用とか受験制度にツッコミ入れるならわかるけど、入社式にツッコミ入れるのは日本の文化や社会形態を理解してないって証拠。
ネスレ堕ちたな。この会社数十年後には無いわ

175. Posted by ゴリ 2014年04月03日 19:44

やるもやらないも自由だろ
口出しスンナ
ちなみに非正規社員の俺は入社式に呼ばれない

176. Posted by 　 2014年04月03日 19:44

飲み会やれば別に入社式とかいらなくね？

177. Posted by 　 2014年04月03日 19:44

ネスレ日本支社って傘下企業含めて従業員2400人じゃ、単なる中小企業だろ。何幅利かしてニュースになってるんだよ。
支社本体で1000人居ないんじゃないか？

178. Posted by くるくる名無し 2014年04月03日 19:47

まぁ俺も要らないと思うけど

初日なんて入社式やってもやらなくても
自分の机の整理で一日終わるでしょ

179. Posted by 　　 2014年04月03日 19:50

入社式が日本の伝統？そうなの？

180. Posted by 　 2014年04月03日 19:53

ググってみたら、あれだけ長いこと営業しているのに、社員の平均年齢30代ってことは離職率が高い、ブラック企業だな。

181. Posted by あ 2014年04月03日 19:54

入社式なんていらねーよ面倒くせーし気を遣うし疲れんだよしょっぺーし

182. Posted by 名無し 2014年04月03日 19:56

大切にしてもらってないね。
あなた方は故障したら取り換えられる部品だってさ
ネスレて韓国系やったっけ？

183. Posted by 　 2014年04月03日 19:57

ネスレって反日企業だったんだ！
明日からは絶対に買わない

184. Posted by 2014年04月03日 19:58

日本独自のボーナスも廃止しとけ

185. Posted by 　 2014年04月03日 20:00

賞金も設定するだけして、対象者なし」とかって落ちだろ。
まあ、多分本体も租税回避地とかに持株会社作って、日本法人での法人税もロクに払ってないんだろうな。

186. Posted by 元・国の調査事務官 2014年04月03日 20:02

JR東日本が本気になって海外展開するか。農協が真に農家の為に海外含めた輸出に取り組むか。

187. Posted by 名無し 2014年04月03日 20:03

日本の文化としては良いと思う
ただ、零細企業の新卒はいきなり現場に叩き込まれるとこもある
ソースは俺だけどなｗ

188. Posted by 訂正 2014年04月03日 20:04

海外含めた販売強化。

189. Posted by 　 2014年04月03日 20:04

本部はスイス。
創業者はヤクザ医師。

190. Posted by おりくん 2014年04月03日 20:07

欧米崇拝馬鹿の考えそうなことだ

191. Posted by 名無し 2014年04月03日 20:09

入社式云々以前に新卒採用なんてのは日本だけ

192. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 20:09

「日本だけ」だからこそクールなんじゃないか

193. Posted by 　　　　　　　 2014年04月03日 20:11

俺は新卒で外資入社だったんだけど
確かに入社式はなかったなぁ。
出社直ぐに配属部署に回されてオリエンテーションだった。

194. Posted by 2014年04月03日 20:12

不買とか言ってるやついるけど、そもそもこの企業の商品なんて買ってるのか？
有名なのはインスタントコーヒーとキットカットくらいで、
あとは海外輸入店でも行かないかぎり手に入らない気がするんだが

195. Posted by 　 2014年04月03日 20:12

入社式が必要かどうかは別として
入社式を行う余裕すらない企業だということは分かった

196. Posted by 2014年04月03日 20:16

企業風土までインスタントなわけかｗ

197. Posted by 　 2014年04月03日 20:17

はぁ？
何でこんなに入社式擁護してるアホが居るの？
時間の無駄の何がいい習慣？
そんなことしてる暇あったら仕事覚えさせたいのは当たり前だろ？
こんなもん、出る方もクソみたいと思いながら出てるんだよ

198. Posted by 名無し 2014年04月03日 20:18

形式美、村社会、暗黙の了解、場の空気、わびさび、粋ｅｔｃ・・・
一見無駄でも良くも悪くも日本文化なのですよ

199. Posted by 　 2014年04月03日 20:19

上がるかどうかは不明だが、モチベーションを上げたり、企業風土を知ってもらうためには、ある程度の功があると思う、入社式後の研修期間に、肌のあわないやつは辞めるわけだし、入社式は第一発目の洗礼だろ。

200. Posted by 　 2014年04月03日 20:20

こういうのって　けじめ　だと思うのだけど…
今日から社会人だという意識の切り替えにはいいと思うけどな

201. Posted by 　 2014年04月03日 20:20

ネスレはユダヤ系企業だし不買だなこりゃ。

202. Posted by 名無しの地球 2014年04月03日 20:20

有ろうがなかろうがどっちでもいいのは確かだけれど
>>2の
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね？

てのには納得した

203. Posted by 2014年04月03日 20:24

良いでないか、自称世界の警察・指導者のインデアンを何して
侵略した没落貴族と犯罪者の国の連中には、日本の伝統が羨ましくて仕方がないのさ。ホント、鬱陶しいアメ公のバイヤーには「日本には良くも悪くも、先祖から受け継いだ歴史と伝統があります」っいうと、涙目になる。たかが、侵略して２００年足らずのアメ公が何言ってんだか、って哀れに感じる。お前も大変だなぁーってな。営業は厳しいと思うよ。

204. Posted by 　 2014年04月03日 20:25

まあ実際問題、Up or Outでダメなやつをガンガン首きって、
終身雇用なんて概念がさらさない外資で入社式とかやられても
社員の方も困るだろ
ネスレがそこまで競争が激しい会社なのかは知らんが

205. Posted by 　 2014年04月03日 20:26

>>202
確かに、先進的な文明企業と言うのは、色々な国でその地域の文化を尊重しつつ、自己の文化や商品を売り込む事が出来る企業だな。
その点、この企業のやっていることは、植民地全盛期の考え方だ。

206. Posted by 　 2014年04月03日 20:29

別に日本の習俗を否定してるわけじゃないだろ。
この程度の発言でかみつく方が、正直外国コンプがひどすぎて滑稽

207. Posted by 名無しのプログラマー 2014年04月03日 20:30

入社式なんて確かに時間の無駄だよなぁと思ったが
やらないんだったら不買だ！と騒ぐコメントが多くて驚いた。

そんなに皆、入社式好きだったんだな・・。

208. Posted by 　 2014年04月03日 20:30

ここ日本なんですが。

209. Posted by 　 2014年04月03日 20:31

前にこち亀でもやってたよ。外国企業に引っ張られた時、担当と握手と挨拶しただけでじゃあここで仕事がんばってね、と
入社当日は式だの飲み会だのあるのが普通だと思ってたな、と両さん。どっちが良いとも別に言わなかったが

ウチはそういうもんだからと思考停止してる奴ばかりで萎えるわ。なんで違いがあるのかは考えもしない

210. Posted by あ 2014年04月03日 20:33

サビ残なんてあるのは日本だけとか言ったら、CEOどうするんだろうか

211. Posted by 　　 2014年04月03日 20:35

いつもはそういうジジババ時代からの風習を
恥ずべき悪習とか馬鹿にしているのに
いざ外国を引き合いに出して比較されると
大切な日本の文化を壊す気かとかうんぬん言って
外国を批判し日本を持ち上げるんですね
さすがエセ愛国心にあふれた、実際は日本人の民度を下げているだけの皆様

212. Posted by 2014年04月03日 20:35

>>206
生まれて数年しかたっていないと、そう感じるのだろうなｗ
歴史を重ねると、って自死したらおしまいなんだろうねど、楽しみｗ

213. Posted by 　 2014年04月03日 20:36

経営者の感覚なら、入社式をやっている間も
新人に給与が発生しているのだから、無駄な時間って話だわな

給与なしで入社式やるっていったら、
喜んで参加するのはどのくらいになると思ってる？？
まあ大抵悪い評価が付かないために参加はするってことになるのだろうがｗ

214. Posted by 　 2014年04月03日 20:38

例えばさ、このちょっと夜は肌寒い時期、日本は花見のシーズンなわけさ、ちょい寒な中花見する日本人が多いわけよ、そこで、無しとは思うけど、焼酎のコーヒー割りとか考えつかない企業ってこと。
コーヒーが主体の企業であるなら、焼酎のコーヒー割りに合うブレンドとか考えても良いってこと。出来ないんだろうな～～、植民地の文化を逆手に取る企業戦略とか。
たまたまこの時期だから、無しと思う組み合わせだったけどな・・・ｗ

215. Posted by もふもふ 2014年04月03日 20:38

なんで外国へ右へ習え?
へんてこな日本文化もあってもいいんだよ

216. Posted by 　 2014年04月03日 20:39

でも履歴書は手書きじゃないとダメなんですよね？

217. Posted by あ 2014年04月03日 20:40

これネスレ非難してる人は、「老害！」とか言ったことない人なんですよね？

218. Posted by 　 2014年04月03日 20:41

日本だけだから止める、的な言い方はオカシイ。
良けりゃやったらいい。
無駄だから止める、と言った方が説得力がある。

219. Posted by 　 2014年04月03日 20:43

わざわざ入社式をやらないことを強調しなくてもいいだろうに。
やるやらないは各社の自由だろう。

220. Posted by 2014年04月03日 20:47

伝統（）
今の雇用体制が普及したのは戦後
偶々今がそうであるというだけで、歴史も理由もクソもない

221. Posted by 　 2014年04月03日 20:49

雑談力とか金払ってまで力入れてるのに
実践の場(接待全般)はサビ残という矛盾

222. Posted by ぺぺぺ 2014年04月03日 20:51

まぁ、いらないと思うよ。
どうせ会社側が人選してセッティングして、全員がかりでやらせしてるのがほとんどだし。

新入社員側が主体で、会社側はアドバイスだけ。
会社の規模が大きい場合はある程度のグループに分けて研修がてら、とかなら実利もありそうには思うけど。

223. Posted by 2014年04月03日 20:51

実際無駄だし参加させられる側としてもだるいと思うんだが
噛み付いてる連中はあんなシキタリを是としてるんか
随分従順なんだな

224. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 20:54

まぁどうせくだらない訓示だけだしいらないとは思う
もう入社したとこでずっと雇ってくれる補償もないような世の中になっちまったし

225. Posted by 　 2014年04月03日 20:54

よそはよそ、うちはうち。

226. Posted by 2014年04月03日 20:55

余計なイベントやるよりは一日でも早く業務を開始して
早く仕事を覚えてもらった方が合理的だし良い考えだと思う
あった方が良いという考え方を否定する気はないけど
企業として合理性を追求しただけで「日本から出ていけ」は無いだろう

227. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 20:56

これは良い事だ。

228. Posted by あ 2014年04月03日 20:56

社長と言っても自分でネスレ作った訳でもないし、ただの雇われ日本法人社長だろ…?

それなら一般の役員と一緒じゃんｗｗ

229. Posted by 　 2014年04月03日 20:57

でもネスレってスイスで、スイスって平均所得、日本の2倍の900万くらいじゃなかったっけ？
日本みたいにガツガツ働いてないでマッタリなのに

230. Posted by 入社式という儀式 2014年04月03日 20:58

体育会系はホワイトに就職するべきでないしさせるべきじゃない
体育系の学部や部活に力を入れたり在籍してた人間は絶対に雇ったらダメ
確実に社内環境が悪化する

231. Posted by 　 2014年04月03日 21:03

普段はサービス残業（）早朝出勤（）飲みニケーション（）とかいって日本のサラリーマン文化馬鹿にしてるくせに
こういうときだけ怒るんだからネット民はよくわからない

232. Posted by a 2014年04月03日 21:05

>>229
日本の会社の労働生産性の低さ自体を否定する気はないが
GDPとか失業率とかその手の数字は実は国によって算出基準や手順が違うから、一概に数字の大小では比較できない部分があるよ

233. Posted by 　 2014年04月03日 21:06

まあな、リーマンが短髪なのは、欧米に右へ倣えなわけさ、鎖国時代は、短髪のやつは、罪人か、なんかやらかしたかして、仏門へ入った奴だけ、男も女も一般的には長髪だったのよ、遠藤が曲げ結えないのもそういったこと。
一般的に格闘技をしたり、そういう状況にいる人間は、長髪は不利な訳だが、相撲は朝廷も観覧した、由緒ある競技なわけで、非礼があってはいけないし、競技のルールとしても髪を掴んではいけないというのはその辺り。
欧米の文化に媚びる必要はないけど、日本古来の文化に確執する必要もない。
現在では、短髪のほうが楽」ってことで、男も女も短髪だしな、一部でフェミニン強調したい女か、アウトローとかアナーキーな男ぐらいだろ長髪は。
まあ今では、リーマン（宮仕）で長髪にしたら速攻上司から文句言われるわけよ。
男で長髪にしている俺は、自由人ってことで＾＾；

234. Posted by 　 2014年04月03日 21:07

この発言にきれるやつは、
役員どもの自己満足自己陶酔満載の訓示や社歌合唱とか
そういう鬱陶しい入社式大歓迎なのか
ご立派な社畜なことで

235. Posted by ｊ；ｋｌ 2014年04月03日 21:08

でもサービス残業は無くさないんだろ？ｗ

236. Posted by 　 2014年04月03日 21:11

>>229
本体の事情は判った、なのに日本法人は社員の平均年令３０代とかって、ブラックフラグ立ってるのは、単純にその本体の900万を稼ぐために、植民地で稼ぎまくってウハウハなわけだよな。

237. Posted by 　 2014年04月03日 21:12

※210
外資系企業の「多く」は成果報酬だからサービス残業なんて概念ないよ
結果さえ出してるならいつ帰ってもいいし、逆にどんだけ働いても結果出さなきゃ減給orさようなら
ネスレとかP&Gも確かその手の方向性だったはず
大手投資銀行のIBDみたいな軍隊的な文化が根付いてるところはまた別だが

238. Posted by 2014年04月03日 21:12

面接の代わりに仕事をさせたのなら対価を払っているのだろうか・・・
面接に来た応募者をタダで働かせたのなら問題なのでは？

239. Posted by 　 2014年04月03日 21:12

日本だけ、と言わなけりゃ賛成したのに

240. Posted by 　 2014年04月03日 21:13

じゃあ日本だけの行事全部ボイコットしろよ？
絶対に乗るなよ？

241. Posted by 　 2014年04月03日 21:17

>>237
その成果報酬が本体と、植民地とでは雲泥の差だし、元締めに近い本体だと成果が美味しいってのは、植民地時代のマルチ商法と同等の、19世紀の考え方だっての。

242. Posted by 2014年04月03日 21:17

まあ無理に続けろとは言わないよ？
ただ初日に研修も無しで現場まわしたりプロジェクトに参加させるのは止めてくれ。足手纏いになる
そして大抵こういうことやる企業程、人材育成とかを蔑ろにしてる。入社前にスキル身に付けてる学生なぞ滅多におらんわwww

243. Posted by 　 2014年04月03日 21:17

いちいち「日本だとー」とか「世界ではー」っていう言葉を付けなければいいと思う
「うちの会社ではやりません」でいいじゃない

244. Posted by 2014年04月03日 21:19

>>231
外国の企業から言われたんで島国根性を発揮させたんだろw
ネット民にはよくあるケースだよ

245. Posted by 2014年04月03日 21:19

生卵を食べるのは日本だけ。
ネスレの社長は食うな、わかったか？

246. Posted by 　 2014年04月03日 21:20

>>242
そうそう、バブル時代に言われた、OJT？ってのあれってさ、仕事の出来る人に付かないと意味ないし、仕事できる人は嫌がるでしょ、邪魔だし社会性のない新人って。

247. Posted by 　 2014年04月03日 21:22

日本だけだと言う事を何も考えもせず
「悪だ！」と廃止する頭の悪さ
そんなに日本が嫌いなら表記からなにから日本を全部無くせや

248. Posted by a 2014年04月03日 21:23

これ叩いてるの社会経験ない学生かニートだろ
内定式だの入社式だの、あんなうざったいものは実際に体験したら
なくせとしか思わないわ

249. Posted by 2014年04月03日 21:25

マっ、投資でタバコ代を稼いでいる俺が思うに、ネルレの株価はヤバかったんだ。理由は分からないが、株価が伸び始めてだなぁー、まぁ、調子に乗ってんじゃないの？って思う同時に、株価は大丈夫かとおもってしまう。こんな、やんちゃな記事が前兆になるんだよ。まぁーホント、記事だけ読むと「アンタ、何勘違いしてんの？ここは、日本」と思ったけどね。

250. Posted by 　 2014年04月03日 21:28

最後に、一言二言、百言だけ言って終わりにする。

そんな日本企業の因習あるが、
戦後僅かな歳月で一気に世界の頂点に踊り出たのは、その因習バリバリだった頃の日本企業だってことだ。

今時の若い奴ら、色々言っても、国として成果出てねーぞ、ジリ貧じゃねーか。

国を動かす位の勢いっていうのは、若者の根拠の無い自信と、無限の行動力だってこと、忘れるんじゃねーぞ、責任は俺らが取ってやる。

251. Posted by 　 2014年04月03日 21:29

入社式なんて、昨日まで学生だったやつをこれからどんどん社畜化させる第一歩じゃないか
それを許容するとか、いつからここはそんな社畜根性溢れる場になったんだ？

252. Posted by 2014年04月03日 21:30

GSKからスカウトされた外人社長が就任した武田薬品は
入社式やりましたよ

253. Posted by 名無し 2014年04月03日 21:31

そうだな。入社式は会社にとってだからどうでもいいのにね。
でも実際には日本だからやらないといけないしけきたり何だよな。あれって入る人も迷惑になってお金かかるから大きいとこしかやらない！

254. Posted by 2014年04月03日 21:32

ネスレのほうがイニシエーション好きだったろ
結婚式風にしたのを批判されてふて腐れたように見える

出入り奉公のために式典なんざいらんよ
ありゃ会社側のお祭りだ

255. Posted by 　 2014年04月03日 21:32

ノルウェーが平均所得950万くらいで一番だったっけ？
もちろん仕事はマッタリ
人口500万足らずで神奈川県の半分くらいの人口なのに、
大統領にノーベル平和賞あげて、よくやった褒美をつかわすぞと上から目線という

256. Posted by ネスレはグレンテールにある 2014年04月03日 21:33

ネスレ不買中！！！

日本にある企業なんだから
少しは日本的にしたらいいのに
どうでもいいけどｗｗｗｗ

257. Posted by 　 2014年04月03日 21:34

※250
日本が成長できた要因は、人件費の安さとか為替とか後発性の利益とか戦争や冷戦などの外的要因とか、そういうものによるところが大きいです
そしてそれらのアドバンテージがなくなったから近年になって失速し、今からそのアドバンテージを享受する新興国に脅かされるだけの話です
井深大や本多宗一郎は偉大な人物だったとは思いますが、別に彼らおじいちゃんおばあちゃんの実力で日本が発展したわけではありません

258. Posted by 名無しのプログラマー 2014年04月03日 21:35

お前ら会社の花見や飲み会は叩くくせに入社式は擁護するの？

259. Posted by 2014年04月03日 21:37

よほど余裕のある大企業なら、どうしてもやりたいならすればいいんじゃない？
入社式なんて、新人に喜ばれたりはしないだろうけど。面倒くさいだけだし、無いにこしたことはないもの。

でも、余裕が無くて忙しい企業とかだったら、するべきじゃない。
「しきたり（）」なんぞを大切にしている暇があったら、新人教育の時間にあてろよ。

260. Posted by 　 2014年04月03日 21:38

どうでもええわ入社式ぐらい

261. Posted by 名無し 2014年04月03日 21:39

入社式もゴルフの券も不要な

262. Posted by 　 2014年04月03日 21:41

日本って小さい島国なのにここまで成長できたってのは凄い事だと思うんだが、そんな上手く行った国の文化を否定する意味が解らん。

263. Posted by 早送り 2014年04月03日 21:41

入社式があるような会社に勤めたことがない。

264. Posted by 　 2014年04月03日 21:43

※258
むしろ飲み会好きだけど、入社式とか朝礼は嫌いだぜ

265. Posted by 2014年04月03日 21:43

スーパー行ってネスレ製品の生産国の表記を見てみれば判るけど
韓国産ミルクを輸入どころかいつの間にか製造自体が韓国になってるからな

266. Posted by 　 2014年04月03日 21:44

これで日本全体の企業レベルが低かったり、技術力が低かったら腑に落ちる。
「こんな無駄なことしてるからレベルが低いんだ」って
でも実際はレベル高い日本の企業の独自の文化を否定するのってよくわからない
世界のunkみたいな海外企業の真似して意味あんの？

267. Posted by 名無し 2014年04月03日 21:44

ネスレって慰安婦像建てた韓国の団体に寄付してたよな。

268. Posted by 　 2014年04月03日 21:45

有ってもいいけど無くてもいい
殊更理由つけなくても今年からやらないでいいんでないんですかね

269. Posted by 　 2014年04月03日 21:46

日本はバブルのピークでも平均所得600万までしか行かなかったんだよな
今では400万と200万下がったし
バブルとかじゃなくて通常平均所得900万ある国から見ると、日本のバブルの賃金上昇なんて、何そんなんで浮かれて馬鹿騒ぎしてんだと
かわいいものだったんだろうな

270. Posted by 　 2014年04月03日 21:46

飲み会とか花見は会費払わなくていいならじゃんじゃんいくわ
他の堅苦しい冠婚葬祭は正直無くてもいいけど

271. Posted by 　　　　　　 2014年04月03日 21:47

あったほうがいだろ
俺は新人が入ってきて、その子たちの初々しく緊張しつつ挨拶をしてる姿を見るのが好きなんだよ
あんなの見る方が好きだからやってるんだよ
それが可愛い女の子ならさらに輪をかけて最高

272. Posted by ドレミファ名無し 2014年04月03日 21:47

こんなのを伝統とか言ってるのが笑えるわ
不買とか馬鹿らしすぎ

273. Posted by まとめブログリーダー 2014年04月03日 21:52

私も、社長挨拶と、辞令交付だけでいいとは思う。

274. Posted by 　 2014年04月03日 21:53

合理的に判断して入社式をやめるなら分かるけどさ。
「日本だけ」とか「世界では」とかでやめるのは愚かとしか。

275. Posted by 2014年04月03日 21:54

※7はなんなんだ

276. Posted by オタクな名無しさん 2014年04月03日 22:01

組織に属することを実感させるためのものだろうに。
離職対策にもなると思うんだが、
ここは確かにそんなものいらなそうだ。

277. Posted by 2014年04月03日 22:03

こんなことで不買とか言ってる奴はキチガイニートだろ

278. Posted by なまえ 2014年04月03日 22:07

※257
時代には流れというものがありそこをうまく利用する者が勝ち流れに逆らえば勝てない。それも世の常の一面でそこで成功出来る者が優秀ともいえるけどね。
そもそもどこかの国が覇権を握るなんてのは外的要因が大きいのは珍しいことではないのではないかな。
それはそうとヨーロッパ大変らしいね。

279. Posted by 名無し 2014年04月03日 22:09

だったら新卒至上主義の廃止と一括採用もやめましょうね

280. Posted by 名無し 2014年04月03日 22:10

えっ？なんで入社式した方がいいの？新人研修することと入社式はまるで別物でしょ。
無駄な入社式に金かける為に会社があるわけじゃないし浮いたお金は社員に還元でもしてやれよ、それでいいじゃん。

281. Posted by 慰安婦詐欺 2014年04月03日 22:10

そうだよネスレは反日団体に金流してたんだすっかり忘れてた
だから不買するわ

282. Posted by 2014年04月03日 22:14

無くていいよ。

283. Posted by あり 2014年04月03日 22:14

日本法人雇われ社長の思いつきだから、こんな物だろうｗｗ

284. Posted by 2014年04月03日 22:16

確かに無駄。いっそ入学式も卒業式も結婚式も葬式も止めてまえ。面接もなしで代わりに一日最低賃金で働いてもらってからの合否でいいんじゃない、受ける側も実情が知れていいし。アイドリングのない社会でいこうよ

285. Posted by 　　　　 2014年04月03日 22:18

式典なんて無理にやる必要はないよ
日本の伝統でもなんでもないし

戦争でも起きたら出陣式ぐらいはやってもいいと思うがな

286. Posted by 　 2014年04月03日 22:18

まぁ実際時間の無駄だろう
その分仕事に回した早く利益になり合理的といえよう

287. Posted by あぐり 2014年04月03日 22:26

あっても良いし無くても良いしその会社の判断で良いと思う。
みんなネスレ社員じゃないんだから、大した記事でもないよ。
それと日本文化とか強調する必要もないしね！

個々の会社にいちいち反応する必要ないよ、そこの社員でもないんだからね。

288. Posted by ra 2014年04月03日 22:28

だからなに？
それって「日本語を母国語としてるのは日本だけ」って言うのと
同じくらいナンセンスなこと言ってんじゃないか？

289. Posted by 2014年04月03日 22:35

相変わらず脳みそスカスカ中世ネトウヨが日本ディスられたと脊椎反射しててわろた

290. Posted by 　 2014年04月03日 22:36

ネスレ自体歴史もあるし結果を出してる企業だしどっちでもいいな正直。
国歌斉唱とかと一緒で拘りなんてないし合わせるだけだ。
むしろ日本の伝統がとか買わないとかいう反応が謎。

291. Posted by あ 2014年04月03日 22:44

※286
＞個々の会社にいちいち反応する必要ないよ、
そこの社員でもないんだからね。

その理屈でいうと、東電の社員じゃない者は東電に抗議をする必要はないってことだな。

292. Posted by 　 2014年04月03日 22:45

入社式なんぞいらない
やってない企業だって山ほどある
無くても問題ないからやってない

293. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 22:45

新年の業務開始も欧米と同じく1月2日からとか言いそうだなｗ

294. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 22:47

こういう式って会社の理念を末端まで伝えると同時に社畜育成に一役買っているよね。だから日本独特なのかも。

295. Posted by 名無しの名無し 2014年04月03日 22:49

入社式なんてあっても無くても対して影響ないよね
だったら無くてもいいと思うけど

296. Posted by 　 2014年04月03日 22:49

嫌韓連中がこぞって集まる韓国系企業サイトのまとめｗｗｗｗｗ

297. Posted by 日本解体 2014年04月03日 22:57

※ 「日本はもはや、完全に、日本人の国ではない!!!! 」（真実）
ク/ソジ/ャ/ッ/プ/共マ/ジ/でク/ソザ/マ/ァ/～～～/～～～!!!/!!! （大/爆/笑）

298. Posted by ま 2014年04月03日 23:00

プー太郎のぽまいらには全く関係無い話だろ。

299. Posted by ふ 2014年04月03日 23:00

※211
　あなたは二重基準を指摘してるようだけどネットの書き込みを1つの人格だとでも思っているんですか。
　外国をというのならどこの国にも独自の文化があるものでそれを独自だからと否定する人こそ共同体の民度を下げる人に思えるんですがそれは大丈夫なんですかね。

300. Posted by 文明人 2014年04月03日 23:05

こうやって日本から気持ちの悪いカルト宗教儀式が駆逐されて行くのは喜ばしいね。
土人じゃ無いんだからさ。

301. Posted by 　 2014年04月03日 23:08

一理あると思う。

302. Posted by 名無し 2014年04月03日 23:09

ネスレは通年採用だしいらんよな。
4月の新卒一括採用がもっと廃れればいいと思う。

303. Posted by 名無しさん 2014年04月03日 23:10

辞令交付式だけでいいと思うなぁ
まぁ「数年後には準備とか運営してもらう立場だからやり方見ててな」
的な意味合いならやる意味あるかも知れんが

304. Posted by 名無し 2014年04月03日 23:16

入社式を伝統とかアホか
そんなしがらみもあって新卒以外雇わないとか
マイナス方向になってんじゃん

305. Posted by 2014年04月03日 23:19

もうちょっとしきたりとか文化にも目を向けようぜ
嗜好品を作ってる会社なわけだし
ダルいのは分かるけどさｗ

306. Posted by まとめブログリーダー 2014年04月03日 23:25

入社式いらねーよ
初日から研修だろ

あれは新人社員がバイト感覚で辞めないようにするのとマスコミ向けの式

307. Posted by 2014年04月03日 23:27

さすが夜中にメール送ってくる企業は考え方が違うな

308. Posted by 　 2014年04月03日 23:30

どっちでもいいし

309. Posted by びみあ 2014年04月03日 23:31

いるでしょ
士気を高めるのにいい行事だよ

310. Posted by 　 2014年04月03日 23:32

どっちでもよい

会社によりけり

311. Posted by 　 2014年04月03日 23:33

※307
は？

312. Posted by 2014年04月03日 23:36

日本は日本なんだから
何でも他所にあわせる必要ないと思うが
入社式は別にいらねえ

313. Posted by 名無しの権兵衛 2014年04月03日 23:37

でもお前ら
日本しかサービス残業とか過度な残業やってないから
廃止
とか言ったら喜ぶんだろ？

314. Posted by 　 2014年04月03日 23:42

じゃあここは日本でしか売ってない商品とかは作ってないのかね？
当然ラインナップはグローバルスタンダードオンリーだよね（笑）

315. Posted by 　 2014年04月03日 23:42

でも新卒大量採用という日本独特の雇用慣行はやめる気無いのだろ。
式典だけやめるとかホント中途半端だなあ。

316. Posted by わらぽん村の名無しさん 2014年04月03日 23:44

入社式は個人的にはいらないと思うけど
日本だけだからという理由はクソ

317. Posted by 名無し 2014年04月03日 23:48

レギュラーソリュブルコーヒー以来この会社に良い印象を抱けない

318. Posted by 　 2014年04月03日 23:49

TPPについてのメリット・デメリット/Q&Aを必死で考えまとめてみた

公的医療制度の崩壊。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られる。
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索

319. Posted by あ 2014年04月03日 23:54

※290
このネスレの入社式の件を東電の件で例えるのは全然的外れ
大体入社式をしないことで誰か被害を受けたのかね?

320. Posted by あ 2014年04月03日 23:59

あほくさ・・・
いちいち発表してウチすげーだろ？みたいにﾄﾞﾔられてもなぁ

321. Posted by 2014年04月04日 00:00

あー結局「日本だけ」ってワードにアレルギー反応起こしてるだけか
どっかの民族の火病と一緒だな