1: ぱぐたZ～時獄篇◆FdDsU0B5ivx5 2014/04/06(日)17:55:42 ID:KIgVEnlPa
★採用責任者座談会「こんな大学、こんな学生はいらない！」【1】
〈一部を抜粋〉
そこで、最新の企業の採用活動の実情を探るべく、人気企業の現役の採用担当者の方々に集まっていただき、「覆面座談会」を敢行。集まっていただいたのは採用人数100～200名という就職人気企業3社の採用担当者、IT企業Aさん、人材サービス業Bさん、製造業Cさんです。PRESIDENT誌2014.4.14号「採用責任者座談会『引き抜き合戦の舞台裏』」で掲載できなかった部分も含め、劇的な変化の渦中にある採用現場からの声をお届けします。
欲しい人材はスーツを着ていない
【中原】最近の採用活動で変わってきたと感じることはありますか？
【Aさん】今までのやり方では欲しい人材が採れない、ということですね。ウチはIT企業なので、会社の将来を支えるためには、とにかく優秀な技能を持ったエンジニアが欲しい。ですが、そうした学生はちょっとアプリをつくってAppストアに上げれば適当に稼げてしまうわけで、正社員として働くことにあまり興味はなく、ピシッとリクルートスーツを着て就職セミナーに来たりはしないんです。だからもう、今までとは仕掛ける網からなにから全部変えないと、本当に採りたい人が採用できないというのが率直な感想です。
【Bさん】まったく同感です。採用に関わって4年目なんですが、以前と明確に違ってきたのは「これまで出会えなかった学生に出会いたい」ということです。
〈以下略〉
全文はソースにて
http://president.jp/articles/-/12251
2: 名無しさん 2014/04/06(日)18:02:10 ID:rsJUg4Fce
こんな無能が面接する企業には優秀な学生は集まるまい
偉そうに語る前に自分を顧みた方がいいんじゃないすか？
たった4年で何がわかったというのか知らんが
3: トラネコ◆EDwr815iMY 2014/04/06(日)18:07:34 ID:C692cJHu7
土木建設作業員はスーツを着ないで面接に来るから、その人を採用しろ。
4: 名無しさん 2014/04/06(日)18:25:01 ID:WZY0kHW6o
地道に命じられた業務をきちんとこなせる人材がいないと何も回らんのだが。
縁の下を支える人間を軽んじる組織は続かんよ。
5: 名無しさん 2014/04/06(日)18:28:51 ID:OSHYFmFeN
個性重視とか言いすぎて、採用面接が変わり者選手権になってるからな。
尖ったやつばっか採用して、結果新人が無能ばかりとか言ってるアホみたいな状況。
6: 名無しさん 2014/04/06(日)18:31:53 ID:wBhQb5pgE
即戦力が欲しいなら中途採用で頑張れば？ なんで新卒採用をしようとするのよｗ
7: 名無しさん 2014/04/06(日)18:43:26 ID:fih2TvqeJ
企業に就職しても中抜きされるだけだから、優秀な人間は日本の底辺企業なんぞに
就職しない、って言ってるんだろ。
安い原材料を仕入れて付加価値の大きい製品にするから、企業は利益を得ることが
出来るというのは基本中の基本だと思うんだけどね。
なんで、人材になるとそんな当たり前の事が認識できなくなるんだろうね。
松下幸之助は墓の下で泣いてるんじゃないか。
8: 名無しさん 2014/04/06(日)18:48:00 ID:Dh3BY2nxm
そんなに優秀なら会社自分で作るんで無いの
9: 名無しさん 2014/04/06(日)19:04:54 ID:hVGgwQmXv
アニメーション「就活狂想曲」
http://www.youtube.com/watch?v=M6rb6kknj3A
10: 名無しさん 2014/04/06(日)19:38:40 ID:8h8eS7SGm
都合の良い人材ばかり集めたらみんなイエスマンだけになったのでしょうかね？
引用元:・【社会】〈就活〉採用担当者「欲しい人材はピシッとリクルートスーツを着て就職セミナーに来たりはしないよ」 [04/06]?
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コメント一覧
なんで一流企業のエリート方が、素人でも分かる事をわからないんだろう？
会社ってのは慈善企業でもない限り社員のためにある訳じゃなくスポンサーが奴隷の中抜きするためにあんだから
事業部門の人間ではないので、現場も解っていなければ、
加点評価じゃなくて減点評価なので、無難なヤツしか選ばない。
採用した奴がやらかしても怒られないヤツって誰？
ほら、コネ採用か学閥採用でしょ？
「こういう学生がほしい！」っていう内容にならんもんかね
い ま さ ら か よ
「偏差値が高くてピシッとスーツ来てテンプレの回答できることってのだけは全国全業界共通で使える技能だ」っていう今までのやり方も考え方も異常なんだよ。
真に受けるほうがアホ
金が尽きてホームレスになりたくないから
受験という仕事で結果を出した高学歴の中で論理的に話てるやつを採用すればうまくいく
見当違いなレスしてる奴がいっぱいいるけどストレートにバカにされてるんだよ
普通の企業なら、これだけで仕事できるかどうかわかんだろ。
なんで、奇を衒うような採用試験とか、意味なく何回も試験したりとかすんだよ。どーせ、使い捨て。くらい割り切って、全企業が一年契約で最初雇えばいい。そしたら無能はクビ。有能はヘッドハンティング。で、無能な会社も減るし。
ほら、スーツを着てない人(笑)
会社が必要とする人物像になるような教育すらしようとしないんじゃ育たないよ
そんな奴隷がほしいわけだ。
当然服装もそれにふさわしい格好になる。俺には想像がつかんが…
若者が持ってるアイディアが欲しいから新卒を採るわけであって・・・
面白い人を取るのがクリエイター会社
yesマンが欲しいのが一般企業
本当それ
表向きだけかもしれんが、人物重視、学力じゃありませんよ～って企業が多すぎ
慣れ合って手と手つないでみんなでゴールみたいなことしかできないからほとんどの企業、社員が世界に通用しない
自分自身が上から目線なのに気付いていない
逆に「優秀な」人材を採用しても凡才レベルの管理職が優秀な人材を使いこなすことができずの芽を摘んでしまう。いい加減自分のレベルを把握してからものを言ったらダウだ？
楽天社長の三木谷はみずほの銀行員から独立して4000億の資産を作った。みずほは4000億の資産を作れる奴を失ったわけだ。ユニクロの柳井はジャスコを一年たたずにでやめて売上6000億の企業を作った。つまりジャスコは売上6000億円のセールスマンを失ってる。
見方によれば企業の面接なんかに来てへこへこ頭下げてる奴はせいぜい二流。超一流の奴はそのうち独立しちゃうから、企業はそこらへんを認識すべきなんだよな。「本当に有能な奴」は企業の面接に来ない。
話を論理的に構築できることと、論理的な考察ができることは全く違う。前者は「感情を論理的に包み込んで自分を正当化する力」とも言える。当然、会社にいても厄介なだけで、戦力にはならない場合が多い。
悲しいかな、現在の日本教育によって育つのは前者ばかりだ。高学歴()ね。後者の能力はその人の個性としてしか発現しないよ。
それを見極めて「論理的に話しているかどうか」を判断するのは、いうほど簡単なことではないと思うがね。
優秀なやつは自分でサービス始めたり、アプリで稼いでくからな。
会社に中抜きされたいというやつはおらん。
この人事は上から目線で偉そうに一席ぶってるが
そもそも、今のご時勢、IT企業の存在自体ほとんど必要性がない。
会社として必要なのは、データセンターやプロバイダくらいかね。
開発業務なんて個人でやればいいんだから、会社でやる必要ないし。
依頼者と作業者の間の中抜きの仕組みをぶっ潰せば、人事なんて存在自体が一番いらない子になるんだけどね。
通年採用にすべきであり、その基準はまず「実績」と「経験」。
未経験なら「学業の専攻」、あるいは「実戦で通用する職業訓練」。
人種・民族・性別・学歴・年齢など無関係。
会社の「利益」を出せる人材が「優秀」だという事を理解していない。
日本企業はグローバルスタンダード化に何一つ対応出来ていない。
日本的なやり方では景気など回復しないし、失業率も改善出来ない。
これでは外国企業相手に勝てる訳がない。
そう。今と昔で言ってることに一貫したコアがないもん。
外部環境が変わっても、まともな会社なら自社として核となる芯があるはずなんだよな。でも、この人事たちの言葉には、それが全く見えない。
こいつらは、何のために新卒採用やってるかすらわかってないんじゃね？
ユニクロやらワタミよりも、こういう漂流してる会社こそブラック企業と呼ぶべきだと思うんだが。
ユニクロやらワタミは、個々の人間は後に潰れることにはなるけど、自分たちで勝手に意義を見出してやる気出してがんばってるだけ遥かにマシ。
手っ取り早く小金を稼ぐために、新商品を次々に打ち出していくって
考え方だろ。地に根を張った企業の考え方じゃないな。
こんなのにいちいち惑わされてたら、それこそ就活の成果上がらないだろ。
受け入れる度量も器量も無いくせにｗｗ
よ～ゆうわｗｗ
その採用を突破した優秀な人材が日本の経済をたくましく引っ張っているはずが･･･お察しください
なあたりでわかるだろ就活なんていい加減なんだって
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安倍「年金?払いませんよ 払うって言って資産奪いましたがやっぱ止めましたwまあいきなり止めると爺婆が騒ぐんでじょじょに引き上げます 端から財産だけ黙って払えよ家畜共w奴隷TPPは参加しますよ公の場で断固やらないと国民に契約した?票が欲しかっただけです 恥知らずな売国は儲かるんでw5%の公約違反増税もするね まあ6兆円増税の内の半分はアフリカ3兆円賄賂の泥棒行為で俺の懐に消えるがw公約は破る為にあるよw信頼は裏切る為にあるよw犯罪?詐欺?日本騙しても俺を裁く警察いないしwTPPデモもマスゴミに奪った税金払って一切報道させんw何度も何度も何度も幼女強姦を繰り返す基地害在日米軍もガンガン報道規制して要求飲んで促進するよ強姦猿民族?俺の娘が殴られ種付けされる訳じゃないしw夜も自由に出歩いてw事故隠し未亡人製造機で死んだ子供達の命も国交と俺の金儲けの為の尊い犠牲になってくれたw日航機撃墜事故で犬死んだ奴等のお陰で隠蔽も良い金が入ったわw燃え死んだ子供の命?塵屑だろw表現?規制するよ 表現の自由なんて日本の憲法もどうでも良いw法律は破る為にあるw国家の暴力を握ったもん勝ちよw同じ真っ黒詐欺団体の日本ユ偽フやアグネスや池田様みたいな創価自民の同胞の朝鮮人が票とお小遣いくれるからね 日本人は天皇捨てて早く創価自民に改宗しろよw違法の賭博パチも増やして大儲けあっ全ての農家の給料倍にします妄言じゃないよ 物価だけ高くなってる?いつか良くなるってきっとな「行政の無駄削減」?「身を切る改革」?嘘を演じたに決ってるだろバカw永久に言い訳程度にすらやる気はないw言葉は嘘を着く為にあるw寧ろ天下り増やしてガンガン儲けるよ「ワタミ公約破棄」?当然w奴隷日本人に人権とかw殺人介護受けてろよ又馬鹿共が俺の嘘に騙されたわwしかし俺なんてブルドックみたいな池沼ヅラの詐欺師泥棒在日朝鮮ジジイが嘘と捏造を繰り返してるだけで大儲け出来るんだから日本最高だな法治国家(失笑)」