若いって素晴らしい！ 入社１週間で「新入社員来ない」続出ｗｗｗｗｗ
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2014/04/08
Tue
週明け月曜日の4月7日、ネット上には早くも「新人が来ない」「もう辞めた」といった書き込みが見られる。
「今日、指導する予定であった新入社員が来ない。上司が連絡とったら辞めたいとの事。素晴らしい決断力だわ。若いって素晴らしいw」
ツイッターには7日、こんなつぶやきがあった。新人は上司に呼び出しを喰らい、説教をされるが退職の意志は変わらず、
総務部長に「（採用費が無駄になったから）金返せ！」「誰か代わり連れてこいや！」と怒鳴られたそうだ。
（中略）
「命が危ないから辞める」と決断する人も
もっとも、入社まもなく姿を消した新人を「甘い」と断罪するのも気が引ける例もある。Aさんは、入社4日で17時間もサービス残業を強いられ、次週からの土曜出勤も命令されたそうだ。
休日出勤手当は、もちろん出ない。「（求人に）書いてあったことと何もかも違うじゃないか」とツイッターでつぶやいたAさんは4日、退職を決意した。うつ病や過労死のリスクは取りたくない、ということだろう。
「勘違いしないでほしいのは、大変だから辞めるのではなく『命が危ない』から辞めるんです僕は」
「経歴にキズが付く前にさっさと辞めて就職しなかったことにして既卒として就活を始めようと思います」
「26歳フリーター、正社員経験なし」でも即採用？
就職まもなく「辞めたい」と漏らす若者に、「いま辞めても他に雇ってくれるところはないよ」と囁くブラック企業もあるようだ。しかし幸いなことに、労働市場は一部で「売り手市場」が始まっており、「イヤならとっとと辞めよう」が可能になっている。
（中略）
若者に移民反対の声があることを踏まえ、「これ以上労働力不足が顕在化すると、移民は間違いなく加速します。ニートに全てが懸かってます」と呼びかけている。
雇用の流動性が高まれば、労使のパワーバランスは当然変わる。ブラック企業にしがみつく人が減れば、労働環境の改善が進むことも期待されている。
そうした意味では、職場が自分に合わないと察知した新入社員は、思い切って辞めてしまうというのも一つの手だと言えるだろう。目の前の困難は、乗り越えるに値するものか、それとも避けてもいいものなのか。よく見極めて判断したい。
ソース
http://getnews.jp/archives/551584
まぁ雇用が回復してくれば、今まで労働者の弱みに付け込んで儲けてたブラック企業が痛い目を見るのは当たり前
このまま事態が推移すれば、ワタミとか何年ももたないんじゃないかな
これはいい傾向
現在のブラックは人手不足で阿鼻叫喚状態。
まさに自業自得
これが普通
今までが異常
病気や大事故起こしてからじゃ手遅れだもんな
いい判断だよ
新人大事にしろよ
労働ってのはそもそも、一歩間違えれば人間を（比喩ではなく本当の）奴隷にしかねない、
危ういものだという意識を持たない使用者が多すぎる
こういう若者が増えて初めて日本は近代国家になるよ
ブラックなら辞めた方がいいでしょうね。
自営でもないのに体や心を壊してまで働く必要はないでしょう。
生きるために金が必要で、金のために働くのに、働いて体壊して死んじまったら本末転倒ってもんだよ
人はありがとう（）のために働くんじゃないんだぜｗｗｗ
ワタミさんよｗ
やめてもどうとでもなれるように自分自身を磨いておけば
何も怖いことはない
オレがバイトしてたとこの中途採用の新入社員は皆が出勤する前にはき掃除しろと命令されてたな
年配の使用者は若者を「厳しく仕事させて困らせてしごく」ことを、美徳だと思っている人が多い。
これを、体育会系のノリという人もいるが、今の時代にはそぐわない。止めるべきだ。
まあ、でも選んで入る訳だから責任あるよね。
退職は労働基準法で２週間、一般的には１月後って言われてるよね。
>>15
>>1の記事のように求人に書いてあったことと何もかも違う場合は
責任はないだろ、さすがに・・・
>>15
労基法守ってから自分の法を主張しろよｗ
義務を果たさず権利だけ欲しいのか会社は
法を守らないブラックに法を守ってやる義理はないけどな
だいじに
KADOKAWA/アスキー・メディアワークス
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:00
- Posted by 名無しの壺さん 2014/04/08 20:03
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:06
- Posted by 名無しの壺さん 2014/04/08 20:14
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:19
- Posted by ていうか 2014/04/08 20:20
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:29
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:29
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:30
- Posted by 名無し 2014/04/08 20:31
- Posted by 名無しさん＠ニュース２ちゃん 2014/04/08 20:36
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:37
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:42
- Posted by 名無しさん（笑）＠nw2 2014/04/08 20:49
- Posted by と 2014/04/08 20:53
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 20:54
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 21:18
- Posted by 名無しさん＠ニュース2ch 2014/04/08 21:18
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 21:24
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 21:26
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 21:48
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 22:11
- Posted by (´・ω・｀) 2014/04/08 22:26
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 22:35
- Posted by わたなべまさひろ 2014/04/08 22:39
- Posted by ゆとりある名無し 2014/04/08 22:40
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 23:13
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 23:40
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 23:40
- Posted by 名無しさん 2014/04/08 23:41
- Posted by 名無しの壺さん 2014/04/08 23:42
法に則った、給与・待遇・良好な人間関係を築けるなら、どこの職場にだって行きますよ、働きますよ。
こちらは生活費、遊ぶ金が手に入れば文句もないし、不利益も出しません、自分の時間を売ってお金を頂くので、就業中は何があろうとしっかりと仕事をします
それ以外のクソ企業は、移民でも雇って品質管理の悪いサービスの悪い製品でも売ったり作ったりしてください
ブラック企業にしか受からない奴も、自分の権利だけを主張するやつもほとんどが無能なんだよなぁ
>義務を果たさず権利だけ欲しいのか会社は
お前ら大半が義務を果たさず権利だけ主張するブラック社員じゃん
※1
まさにこの通り
だがしかし、そんな事が出来る企業が雇うのは一流大の新卒のみという罠
ゆとり脳だと社会は厳しすぎる
新卒でブラック入ってしまって、２ヶ月でやめました。
その後２年は就職してはブラックだから辞めてを繰り返したけど
今はちゃんとホワイトな職場で毎日の出勤も苦じゃないし楽しい。
お前らも、「ん？」って思う場面が多い職場は自分の感覚を信じて退職しよう。
もちろんその後の就活は大変だけどずっとブラックでボロ雑巾になるよりマシだろ？
見なし残業を公開しないマイナビとかが悪いんだけどね
仕事出来ない奴ほど「金がー！時間がー！」って言うよなｗ
一生フリーター生活でもしてろっての
大事なのは変な会社に当たって辞めた後
へこたれず次を探す努力を続けることだと思う
案外世の中捨てたもんじゃなくて、良い会社もけっこうあるよ
※５
マジこの手法おすすめだよな
余程の馬鹿でない限りまともな会社に辿り着ける。
若者の甘えとかいうけど今まで就職がないのをいいことに50代や60代がメチャクチャに若者を貶してこきつかってきて、それに若者が我慢してきたから調子にのってたんだよ
みんな、どんどん転職したり起業したりして
団塊世代に使われないようになろうよ！
※4
わ○みの社長さんこんばんは
今の時代、仕事ができるかできないかではなく続くかどうかだ
そんなのを採用したのはお前らだろうと
提示された条件と違っている時点で十分辞める理由になるから
やっと日本人も世界標準になったな。
いいじゃんどんどんやめろよ
話半分だなー
辞めるなら会社名晒してもいいはずなのに、なんの会社かすら書いてない
ニートの自分の仲間増やしたいだけのツイートにも思える
どうせ外野は無責任でテキトーなことしか言わないんだし
会社側も自分に都合が良いことしか言わない
雰囲気とか空気とか常識とかいう得体知れないモヤモヤしたものを盾に
奴隷になることを強いるだけだからな
自分の身は自分で守らないとアカン
お偉い大人の皆様はいつも「自己責任」と声を大にして仰るのだし
危険を察知して逃げる行為に何一つ矛盾は無いよねｗ
俺も5日からバックレてるわｗｗｗ
入社2日目から終電まで残業
残業代が出るなら頑張るけど「残業代出ないよ」と言われバックレを決意
働いても金貰えないのに何で頑張れるのかゆとりの僕には理解出来ませんでした
良い傾向だと思う
無茶苦茶な経営者側の言い分ばかりがまかり通ってるからな
あとはマッチングを適切にやるどころか
わざと冗長化して詐欺やってる糞企業とそれに踊ってる阿呆ども
何がなんでも金くれよ
そしたら継続して働いてやるよ
働きと釣り合う金をくれないから文句を言うんだ
そしてその文句を無視するから辞めて次に行くんだ
新人が辞めた辞めたって騒ぐなブラック企業
※2
そうなんだよな、ブラック社員がブラック会社を助長させてる共犯者なのにブラック社員は被害者面するから質が悪い
犯罪会社に加担してるって自覚を持てよ
サビ残なんかが無くなれば辞めるやつなんてほとんどいなくなるよ？ん？
こっちはサービスで残業してるのに怒られるという意味がわからないことが起きるから辞めようかなって思うんだろ？
労働による対価はちゃんと払ってる会社なのか？それに見合うだけの対価は払ってるのか？
最低賃金みたいな給料で毎日サビ残、毎日説教だったら普通に辞めていくに決まってるだろ
そもそもそんなことがわからない経営者や上司が馬鹿としかいいようがない
どこぞの運動部の上下関係みたいなのを会社にまで適用すんな
他人のせどりは自分の業績と考える人もいるからきをつけよう
わたみざまあ
さんかんどうざまあ
相変わらず人事の人を見る目（）がないからじゃないんですかね
労働組合なんかよりもこうやって人海戦術でどんどんやめていけば企業側は相当こたえるかもなｗ
こりゃ移民確実だな。
こんな労働者いらんわ。
ブラック企業が悪行を棚に上げて新人叩きしてるだけじゃね？
どうせ「俺が社会の厳しさを教えてやる！」と勘違いしていびったんだろ
最初からビシバシやってついてくるなんてよっぽどのマゾか根っからの社畜しかいねーよ
※28
外国人の方がさっさと辞めるし契約と違ったらあっさり訴えられるんですけど？
移民は奴隷じゃないんだよ？
まあニートには関係ないよね
履歴書にキズが付く前にさっさと辞めて就職しなかったことにして既卒として就活を始めようと思います」
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法に則った、給与・待遇・良好な人間関係を築けるなら、どこの職場にだって行きますよ、働きますよ。
こちらは生活費、遊ぶ金が手に入れば文句もないし、不利益も出しません、自分の時間を売ってお金を頂くので、就業中は何があろうとしっかりと仕事をします
それ以外のクソ企業は、移民でも雇って品質管理の悪いサービスの悪い製品でも売ったり作ったりしてください
ブラック企業にしか受からない奴も、自分の権利だけを主張するやつもほとんどが無能なんだよなぁ
>義務を果たさず権利だけ欲しいのか会社は
お前ら大半が義務を果たさず権利だけ主張するブラック社員じゃん
※1
まさにこの通り
だがしかし、そんな事が出来る企業が雇うのは一流大の新卒のみという罠
ゆとり脳だと社会は厳しすぎる
新卒でブラック入ってしまって、２ヶ月でやめました。
その後２年は就職してはブラックだから辞めてを繰り返したけど
今はちゃんとホワイトな職場で毎日の出勤も苦じゃないし楽しい。
お前らも、「ん？」って思う場面が多い職場は自分の感覚を信じて退職しよう。
もちろんその後の就活は大変だけどずっとブラックでボロ雑巾になるよりマシだろ？
見なし残業を公開しないマイナビとかが悪いんだけどね
仕事出来ない奴ほど「金がー！時間がー！」って言うよなｗ
一生フリーター生活でもしてろっての
大事なのは変な会社に当たって辞めた後
へこたれず次を探す努力を続けることだと思う
案外世の中捨てたもんじゃなくて、良い会社もけっこうあるよ
※５
マジこの手法おすすめだよな
余程の馬鹿でない限りまともな会社に辿り着ける。
若者の甘えとかいうけど今まで就職がないのをいいことに50代や60代がメチャクチャに若者を貶してこきつかってきて、それに若者が我慢してきたから調子にのってたんだよ
みんな、どんどん転職したり起業したりして
団塊世代に使われないようになろうよ！
※4
わ○みの社長さんこんばんは
今の時代、仕事ができるかできないかではなく続くかどうかだ
そんなのを採用したのはお前らだろうと
提示された条件と違っている時点で十分辞める理由になるから
やっと日本人も世界標準になったな。
いいじゃんどんどんやめろよ
話半分だなー
辞めるなら会社名晒してもいいはずなのに、なんの会社かすら書いてない
ニートの自分の仲間増やしたいだけのツイートにも思える
どうせ外野は無責任でテキトーなことしか言わないんだし
会社側も自分に都合が良いことしか言わない
雰囲気とか空気とか常識とかいう得体知れないモヤモヤしたものを盾に
奴隷になることを強いるだけだからな
自分の身は自分で守らないとアカン
お偉い大人の皆様はいつも「自己責任」と声を大にして仰るのだし
危険を察知して逃げる行為に何一つ矛盾は無いよねｗ
俺も5日からバックレてるわｗｗｗ
入社2日目から終電まで残業
残業代が出るなら頑張るけど「残業代出ないよ」と言われバックレを決意
働いても金貰えないのに何で頑張れるのかゆとりの僕には理解出来ませんでした
良い傾向だと思う
無茶苦茶な経営者側の言い分ばかりがまかり通ってるからな
あとはマッチングを適切にやるどころか
わざと冗長化して詐欺やってる糞企業とそれに踊ってる阿呆ども
何がなんでも金くれよ
そしたら継続して働いてやるよ
働きと釣り合う金をくれないから文句を言うんだ
そしてその文句を無視するから辞めて次に行くんだ
新人が辞めた辞めたって騒ぐなブラック企業
※2
そうなんだよな、ブラック社員がブラック会社を助長させてる共犯者なのにブラック社員は被害者面するから質が悪い
犯罪会社に加担してるって自覚を持てよ
サビ残なんかが無くなれば辞めるやつなんてほとんどいなくなるよ？ん？
こっちはサービスで残業してるのに怒られるという意味がわからないことが起きるから辞めようかなって思うんだろ？
労働による対価はちゃんと払ってる会社なのか？それに見合うだけの対価は払ってるのか？
最低賃金みたいな給料で毎日サビ残、毎日説教だったら普通に辞めていくに決まってるだろ
そもそもそんなことがわからない経営者や上司が馬鹿としかいいようがない
どこぞの運動部の上下関係みたいなのを会社にまで適用すんな
他人のせどりは自分の業績と考える人もいるからきをつけよう
わたみざまあ
さんかんどうざまあ
相変わらず人事の人を見る目（）がないからじゃないんですかね
労働組合なんかよりもこうやって人海戦術でどんどんやめていけば企業側は相当こたえるかもなｗ
こりゃ移民確実だな。
こんな労働者いらんわ。
ブラック企業が悪行を棚に上げて新人叩きしてるだけじゃね？
どうせ「俺が社会の厳しさを教えてやる！」と勘違いしていびったんだろ
最初からビシバシやってついてくるなんてよっぽどのマゾか根っからの社畜しかいねーよ
※28
外国人の方がさっさと辞めるし契約と違ったらあっさり訴えられるんですけど？
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