1 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:52:46 ID:???
1

4月、今年もまた桜とともにフレッシュマンたちが会社に入ってきた。
彼らはまず、社会人としてデビューするための「新入社員研修」を
受けるが、その内容は、日本経済の変遷とともに変化してきた。

経済成長が本格化した1960～1970年代。
経済のパイが拡大する一方の時代のことだ。国民は「一億総中流」
に向かい、会社はとにかくがむしゃらに働く人を育成した。

『人材教育』元編集長で、社員研修に詳しい根本英明氏が振り返る。
「当時、働けば働いただけ金銭的に報われた時代でした。そして、年功序列に、
終身雇用。とにかく企業は会社のために身を粉にして働ける人材を作ろうとした。
1980年代前半までの新入社員研修は“モーレツ社員”育成プログラムだった
わけです」この頃、「深夜の行軍」や「富士登山」といった研修が登場。
精神修養や同僚との連帯感などを養うことに力点がおかれた。たとえば、
名古屋鉄道は1964年、新人研修の総仕上げとして、伝統の研修「みそぎ」を
スタートさせた。その内容は、朝の6時半、身を切るような寒さの木曽川に、
フンドシ一丁のフレッシュマンたちが一列になって飛び込むというものだ。
「禅寺での座禅や素っ裸で滝に打たれる滝行などが現われたのもこの頃でした」

1980年代に入ると、バブル経済の足音が聞こえてくる。
この頃は、完全に学生優位の「売り手市場」。人手不足の
企業がこぞって、卒業前の学生を青田買いした。

「社員教育研究所」社長で、管理者養成学校の校長でもある元橋康雄氏は
こう述懐する。「新人研修として、クルーズ船をチャーターしたり、高級クラブへ
連れて行ったりするのは当たり前。海外研修と銘打ってハワイや海外リゾートに
連れて行く会社もありました。企業が豪華な研修施設や保養所を各地に建設
したのも、この時期でした」 画一性や協調性よりも、伸び伸びとした個性を──。
カネ余りを背景に、バブル期は、社員の創造性（クリエイティビティ）を育てよう
という機運も高まった。「広告代理店などの派手な業種ばかりか、メーカーや
生保などでも『タウンウォッチング』という研修が流行りました。街に出て
五感を使ってモノやヒトの動きを観察し、レポートにまとめるというものです。
当時は社員教育費が潤沢でしたから、自腹では行けないような高級な飲食店に
入ってみることを課す会社もあった」（前出・根本氏）

URL：http://girlschannel.net/topics/119127/
1 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:52:46 ID:???
1990年代に入るころ、バブルは弾けて泡沫と化し、日本経済は長い停滞期、
学生にとっては「就職氷河期」に入る。そして、それまでの“バブリーな研修”は
姿を消し、できるだけ予算を抑え、効果を最大にする研修内容が模索された。
「たとえば、駅前で自社の商品を売らせたり、製品についてのアンケートを
とったりする会社が出てきた。会社にしてみれば、タダで社員に度胸をつける
こともできるし、商品の知識を蓄えさせることもできる。その上、会社の営業や
マーケティングにもプラスになるわけですから一石二鳥です」（前出・元橋氏）
新入社員に会社の周囲を掃除させる企業が増えたのもこの頃だった。
これも、近所からの評判が上がって企業のPR効果があった。しかも、
カネがかからない。前出の根本氏が続ける。「それまで検証されなかった
研修の効果が問われるようになりました。そして、より直接仕事に役に
立つような内容が増えた。とにかく、“即戦力で稼げる人材を作ろう”ということ。
当然、いつ費用を回収できるかわからないような、海外での研修などは一気に
鳴りを潜めました」 新入社員研修にはカネをかけない。それを企業が徹底すると、
大学のカリキュラムにまで影響が現われた。「大学は就職氷河期のなかでも
実績を残して学生を獲得するため、企業の新人研修を先取りするキャリア
デザインの授業を盛んに行なうようになりました。今では大学がプロを招いて
ビジネスマナーや接遇対応まで教えるようになっています」（根本氏）

http://www.news-postseven.com/archives/20140407_250198.html


2 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:55:22 ID:???

新人研修怖いわ


3 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:55:31 ID:???
新人研修って、楽しみか怖いかのどっちかだよね


5 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:55:56 ID:???
まずここでブラックかどうか判断できる。


4 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:55:47 ID:???
信じられないって、良い意味と悪い意味の新人研修両方あるw


6 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:56:07 ID:???
穴を掘らせる新人研修するIT会社あったよね…

2


8 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:56:21 ID:???
意味のない研修は嫌だ



9 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:56:36 ID:???

本当に研修として生産性があるならいいけど、

ただただ苦労させるとかいう研修は最悪。


12 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:57:09 ID:???
こういうのもやだ

3


16 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:58:58 ID:???
富士山登ってどうするの？


17 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:59:11 ID:???
生産性がなさすぎ


19 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:59:37 ID:???

怖いのはわざわざ会社がお金を出してまで

こういう事やらせているってところだよね。


18 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 14:59:26 ID:???
ちょうど今って上の代と下の代で極端に
違う教育を受けてる境目だから会社の対応も難しそう


21 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:01:23 ID:???
男性は1週間、自衛隊に。
女性はマナー研修でした。
女で良かったと思いました！
ちなみに仕事は結婚式場です。


28 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:09:13 ID:???
20年前ですが兄は新人研修で自衛隊に行かされました。
限られた時間の中で無言でご飯を食べさせられて
時間内に食べきれない人には罰があり
しかも連帯責任で班全員が腕立て伏せをやらされる。
質問に答える時に目立った事をした人から当てるというのがあり、
兄は着ていたＴシャツを脱いでぶんぶんと振り回してやっと答える事ができ、
やはり連帯責任で班員の中で当てられない人がいたらまた腕立て伏せです。
話を聞いて変な研修だな、自分は嫌だなっと思いました。


25 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:05:41 ID:???
自衛隊に短期入門みたいなのやるなら、
会社説明会で言っといて欲しいよね。


45 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 17:13:29 ID:???
就活生です。先日、説明会に行った企業で男女共に
自衛隊への体験入隊＋３日かけての100㎞ウォーキングが
研修としてあると聞かされ速攻、受けるのやめました。


22 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:01:24 ID:???
「問題を全て見てから解いてください。」
→1.2.3…と、面倒な計算問題が並ぶ
→「解答用紙に何も記入せず裏返して終了を待ちなさい」

↑っていう心理テストみたいなのん
させられた記憶がある。しょーもねーって思った。


23 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:03:11 ID:???

自分の弱い部分をひたすら大声で叫ばされて

精神おかしくなりそうな研修があった。マジ意味不。


27 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:08:02 ID:???
朝五時半に起きてマラソン


24 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:05:17 ID:???
長距離マラソンもいらない。


31 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:11:28 ID:???
王将の新人研修怖すぎ

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36 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:35:05 ID:???
はい！王将の社員でした(TT)
携帯など没収されTVや新聞も見れず、
研修中は外部との連絡は一切とれません。

とにかく大声を出し続け、酸欠で倒れる人や、
喉から血が出ている人もいました。

個性なんかは完全に潰されます。人と違った事をすると怒鳴られたり、
立たされたり、時間内に集まれなかった人は謝罪文など書かされます。

同じ部屋だった人は、次の日の朝いなくなっていました。
2～30人くらいは研修中に辞めてしまいます。

研修が終わる頃には、反抗する人なんていなくなって、
まさにマインドコントロールされたような状態。

研修で審査に合格したときは泣いて喜びました。

いざ店舗配属になると研修でしてきたことは
何一つ役に立たず、そんな大声出して働いてる人もいないし、
先輩たちはだらだら仕事していてがっかり。

でも私みたいに甘ったれて育った人には良かったのかも。
研修より仕事の方が百倍ましだった(笑


32 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:13:44 ID:???
うちの会社の伝説。
20年前には、毎年研修所で半年間にも及ぶ新人研修が行われていた。
参加者は大体20名前後で、男女の比率が8:2程度。日曜以外は
研修センターに隔離され、ひたすら同じメンバーと共同生活。
すると、毎年毎年、研修のたびに三角四角五角関係ありの
ドロドロの男女関係が形成されるようになった。
中には誰の子かわからない赤ちゃんを妊娠し辞めていく子も…
圧倒的に女が少ないため、女は多少ブスでもまるでお姫さま扱いで、
研修を終えた頃には半数の女が人格までも変わってしまい、
結局会社に順応できずやめて行くのだとか…

今では新人は長くて3日の研修のみ。
当時会社は政府か何かの大掛かりな実験を
代行していたのではないかと今でも噂されている。


33 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:15:08 ID:???
コピー機のメーカーに勤めてるんだけど
先輩の世代で「飛び込みでそこら辺のオフィスに行って
100万円以上する業務用コピー機を売ってこい」という研修があって、
こんなの売れるわけねえじゃんと思ってたら
1人だけ売った奴が居てびっくりしたらしい。
でも研修としてはとても勉強になったと。


34 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:21:35 ID:???
介護職の新人研修で、認知症役と
介護者役に分かれて寸劇やらされた…
内容も無いし、意味分からん…
指導者がヘラヘラしてただけ


39 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:46:04 ID:???
34さん

寸劇じゃなくてロールプレイングですよね？

すごく大事な研修だと思います…


35 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:30:42 ID:???
課長が新人だった20数年前、何も悪い事をしてないのに
全員正座で新人研修だったと聞かされビックリ！


38 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:45:13 ID:???
社長の御講義中に、ちょっとでウトウトすると「はい、クビ。」
研修生同士を、ワザといがみ合わせたり。

社長がキレたふりして、研修生に
「もう一度、頑張らせて下さい!」とかテンション高くさせて、支配する。

で、その研修生達は名だたる大学を中退した人ばかり。
ドロップアウトした人間を上手くマインドコントロールしたんだね。

20年近く前からある関西のIT企業です。
現在も、社名を変えて存在してます。


41 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 15:50:01 ID:???
私じゃないんだけど、父はお寺修行に
行かされたらしい。いい経験になったみたい。


42 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 16:05:47 ID:???
友人の会社は寺で合宿して、男女ごった煮で
共同生活させられたって言ってたなぁ
ちなみに某家電用品店でした


46 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 17:32:52 ID:???
某先物取引の会社で、１ヶ月合宿ってありました。
午前中は座学で、午後から運動。
夕食後にまた勉強して、反省会。

運動もチーム対抗で最下位のチームは
筋トレ1時間して宿舎のホテルまでランニングで戻る。
小テストの点数が合格点越えなければ、筋トレ。

返事や報告は基本、大声でしたし
若干マインドコントロールだったのかなと、今では思います。
先物取引なんてメンタル強くなきゃやってられない
業界かもしれませんが、今でもやってるのかなぁ…(^_^;)


49 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 17:58:13 ID:???
私の経験した研修は、新人30人くらい 先輩10人くらい。

まず採用が決まった時に
会社の理念や、宣誓の言葉、業界用語、など
A4で3枚程度の文を研修の日までに覚えてこいとの事でした。
当日は動きやすい格好のものを持参で。

変だなと思っていたのですが、、
大声(2度と出せないくらいの)で覚えてきた内容を
繰り返し喉が枯れるほど叫ぶ。先輩のOKが全然もらえない。
フットワークをする。ハードですとても。
これが丸1日を3日間です。最後はみんな歩けないほどです。
なぜか感動してみんなで泣いて終わる。
次の日初出勤だったのですが、立ち仕事で接客なのに
声も出ないし仕事にならない。

美容院です。こんなもんですか？


43 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 16:26:31 ID:???

一ヶ月泊まり込みで研修で家に帰れなかった。

夜は社歌の練習、毎朝6時起きでイオンの駐車場で

ラジオ体操させられた。何の意味があるのか…


50 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 19:11:21 ID:???
10年くらい前に、アパレルのフ⚪︎⚪︎ドル新人研修に参加しました。
2泊3日でほぼ眠させてもらえず、ちょっと宗教じみた発生練習や、
総員点呼の練習などさせられました。
泣き出す子や過呼吸になる子、倒れる子がいっぱい…
最終日に入社式があり、絶対に寝ないようにと薬を飲まされましたが、
睡眠不足で社長の話の最中にサバンナにいる幻覚を見ました(笑)


52 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 19:56:32 ID:???
箱根の合宿場へ連れてかれ、軍歌とか叩き込まれそうになり、
あまりに時代錯誤なのでその前に辞めたった…(笑)(´・ω・`)

どうも、右翼思想の強い会社だったようで、辞めて正解でしたわ


53 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 21:23:48 ID:???
私が見たことあるのは、駅で本を売る研修
その会社（無名ベンチャー）の社長の
「成功するビジネスマンの秘訣」みたいな本

値段も決して安くはなく、とてもじゃないけど売れそうには無いんだけど、
必死で「完売しないと帰れないんです」なんて言ってて可愛そうだったな


54 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 22:54:05 ID:???
新人合宿で壁に向かい、社長やら幹部やらの書いたポエムを大声で読む。
最終日は砂浜でダッシュのチーム戦リレー 最後に、海に向かって自分の
目標を叫ぶ 幹部が見回りしてるから手抜きしてたらやられるから辛かった


55 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 23:06:39 ID:???
返事が小さかったら外に出されて大声で発声練習。
あ、え、い、う、え、お、あ、お！！！
って限界まで叫ばないと中に入れてもらえなかった。ちなみに美容師。


56 匿名　投稿日：2014/04/08(火) 02:39:20 ID:???
神戸の閑静な住宅街で、いらっしゃいませ！
通りすがりのマダム
ある意味度胸がつきました 笑


57 匿名　投稿日：2014/04/08(火) 09:17:39 ID:???
武富士に入社した友達がいたけど新人教育はマラソン
（富士山の近くの施設に泊まり込み）
あとは駅前でのティッシュ配りだったってｗｗ


47 匿名　投稿日：2014/04/07(月) 17:49:44 ID:???

新人研修でその会社に染められる子と

染められない子がキッパリ別れるwww


1001: 以下、ニコVIPがお送りします 2014/04/07(月) 23:59:59.99 ID:NicOvIp2Ch
【速報】 篠田麻里子のヅラが笑えるｗｗｗｗｗｗ
http://newser.cc/date-20140411.html?order=select&genre=8
最上もがさんの乳がエ口過ぎると話題ｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://news-choice.net/archives/37505142.html
お父さんの時代の宴会風景ヤバすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗ（画像39枚）
http://newmofu.doorblog.jp/archives/37512737.html
【画像】この子とヤりたいと思ってもロリコンじゃないよな？
http://kuma-log.net/rss/1459124/

幼尻ニンフェット Petit（プチ）
この幼尻大型入門用にコスパ良すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

真実の口
歯のあるオナホとかやべえええええええええええ

ぷにばーじん1000
あのぷにばーじんがデカオナホに進化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【純潔注意】すじまん くぱぁ ろりんこ
究極のすじまんくぱぁきたああああああああああああ

オナシーMONSTER
斬新すぎるオナホ見つけたったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ないしょのついんてーるず！２
ないしょのついんてーるず！って２があんのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

セブンティーン　ボルドー
初オナホはずしたくなかったらこれしかない件

あなほ
このオナホの形きめええええええええええええええええ

よーじょ先輩のちいさなおくち
舌が出てくるオナホとかすげええええええええええええええ

すじまん くぱぁ！ ココロ
すじまん くぱぁ！の大型のバキューム力ｗｗｗｗｗｗ


大型オナホもってるやつちょっとこい