1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:27:13.30 ID:r9XtHyor0.net
なんでトロトロやってる奴に残業代払ってやらなきゃいけないんだよ
効率良くきっちり時間内で終わらせる人がいるのに恥ずかしくないの？
自分の愚鈍さを会社のせいにするな



3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:27:57.81 ID:Zg7v7KWc0.net
社長！もっと大きい声で！



4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:27:58.27 ID:i6BqABE10.net
VIPやってる社長



5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:27:59.32 ID:Y47cKjhk0.net
鬼



6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:28:07.27 ID:NgD/WrcW0.net
お前がアホなの



9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:28:39.73 ID:b05nJ8J2i.net
じゃあトロトロ残業やってる奴にでは無く
効率良くキッチリやった奴金くれ



17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:30:17.22 ID:r9XtHyor0.net
>>9
効率良くキッチリやってる奴は残業しないんだが？
トロい奴が残業するんだよ



24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:31:41.76 ID:l8sPC8IC0.net
>>17
だからそもそもその双方が同じ給料ってのがおかしいって話じゃね



29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:32:40.12 ID:oYC5POLc0.net
>>17
残業代はそのままにそのトロい奴の給料下げて効率よくやってるやつの給料上げてやりゃいいじゃん
トータルで給与の変化はなくて社員のモチベーションがあがる



35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:34:48.77 ID:r9XtHyor0.net
>>29
出来る奴は定時帰宅、できない奴はサビ残
これになんの文句があるんだ



40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:36:41.43 ID:Jx9h1dzb0.net
>>35
それじゃあ効率良くやって頑張ってる奴のモチベがあがらねーじゃねーか



44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:38:06.53 ID:r9XtHyor0.net
>>40
上がるに決まってるだろ、早く終わらせて定時に帰れるってことは
当然評価が高いってこと、昇給もする
出来ない奴は残業をなるべくしないよう早く仕事をこなす努力をして成長する、



10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:28:54.78 ID:Okqukuae0.net
じゃあ今日はここら辺でかえりまーす。
お疲れ様ですー。



11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:29:14.50 ID:N54xf8c90.net
雇用契約ってのは仕事の完成ではなく一定時間労働力の提供することを趣旨としたものだから
仕事が終わらないことを理由に給料払わなくてすむのは請負契約な



12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:29:16.23 ID:r9XtHyor0.net
仕事を素早くきっちり出来る奴より
トロトロノロノロ残業してやってる奴の方が給料高いってのがおかしいだろ？
少し考えれば分かる理論



13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:29:17.63 ID:kW8CaZAH0.net
残業代払えないような雑魚会社はやめた方がいいよ



14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:29:20.50 ID:TosbG/kC0.net
文句あるなら雇うな



16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:29:58.71 ID:P/s1MOSC0.net
元々たいした仕事じゃないのに定時すぎても帰れる空気じゃないから
わざと時間かけて仕事する人多いんじゃね



19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:31:10.93 ID:r9XtHyor0.net
>>16
俺の会社はそんなことない
わざと時間かけて仕事するような奴に残業代払うとか馬鹿の極み



18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:30:50.63 ID:9jYcrG1B0.net
クビにすりゃいいだろ社長さんよ



30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:32:39.97 ID:r9XtHyor0.net
>>18
クビにする必要はない
仕事に慣れてくれれば効率よくこなしてくれるから
残業する必要がないだろ？残業する奴は仕事に慣れてない、出来ない奴なんだから



33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:33:30.35 ID:ie0HbfQ/0.net
>>30
慣れるまで残業代払え



37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:35:50.22 ID:r9XtHyor0.net
>>33
早く帰りたいなら素早く仕事をこなすしかない
すると当然仕事の出来がよくなる、残業代なんか与えてトロトロさせると
社員が成長しないだろ



46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:38:15.14 ID:/eoDkkgS0.net
>>37
なら基本給を少なくすればいいじゃん



45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:38:07.51 ID:4ET2Y7Zz0.net
>>30
慣れる見込みがあるなら残業代払っても良いんじゃないの？
どうしても払いたくなければ定時で帰らせれば？



51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:40:39.08 ID:r9XtHyor0.net
>>45
仕事が終わってないのに帰れるわけないじゃん
自分が仕事が出来ないのを棚に上げて残業代請求とか恥ずかしくないのって話



20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:31:18.13 ID:rvocHuIB0.net
仕事量が1時間1のAさんと1時間0.8のBさんがいます。
AさんもBさんも仕事量が8の仕事をしていました。
Aさんは8時間で定時上がりましたが、Bさんは残業をし10時間働きました。
AさんよりBさんの方が残業代の分だけ給料が高かったです。



21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:31:18.60 ID:rdwIA6kx0.net
社長のテクがうまいからこんなにトロトロになっちゃいました・・・



22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:31:39.09 ID:b05nJ8J2i.net
だから効率よくキッチリ仕事してる奴に残業代に当たる報奨やれば良くね？



35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:34:48.77 ID:r9XtHyor0.net
>>22
効率良くやってる奴は残業せずに帰れるから報酬なんていらないだろ




23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:31:40.62 ID:RmbSbhBa0.net
能力に見合う仕事を与えられないから
お前はいつまで経っても駄目なんだよ



26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:32:11.30 ID:DXDmAOjl0.net
>>1
超同意！出来損ないの寄生虫ウゼーよな



27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:32:13.34 ID:ie0HbfQ/0.net
クビにしろよ



28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:32:27.33 ID:qw3zD7CM0.net
最初から歩合制にでもしとけアホ



31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:33:17.33 ID:XMQE5DWw0.net
>>1
そこらへん国も法律見直すべきだと思うけどね

でも今の日本の現状では支払うべき



32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:33:21.09 ID:kW8CaZAH0.net
教育もできないし有能なやつを採用することもできないからそんなことになるんだろ



36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:35:17.29 ID:MYRWmAi80.net
お前社長じゃ無いじゃん



38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:36:23.88 ID:wO5RCzKv0.net
ここまでのまとめ


1はトロが好きなニート



39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:36:30.96 ID:rvocHuIB0.net
同じ仕事してるのに残業しまくってる奴は来年の基本給を数千円しか上げずに、定時で仕事終わらしてる人には万円上げてもいいと思う



41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:36:50.53 ID:yYDwzcPu0.net
なんで残業しなきゃならないほどの量の仕事抱え込むの？バカなの？



42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:37:33.00 ID:kW8CaZAH0.net
無能だな



43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:37:47.83 ID:N7JFLYFc0.net
効率良く仕事こなして定時帰りすると、仕事量が少ないと思われて
増やされてしまい結局残業させられる

残業してる=仕事出来ないは間違い



50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:40:37.85 ID:uHzk0sk10.net
>>43
この辺はわざと残業するのも手なんだよな



55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:42:45.05 ID:Okqukuae0.net
>>43これは悪しき風習。どんなに効率上げても一日でこなせない量を任せるとか、定時ギリギリで仕事増やすとか。
欧米ではどうしているんだろうな。



47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:39:19.15 ID:Zc741/yT0.net
そういう契約で雇ってるなら払えというだけの話
就業規則にサビ残しろって書いてあるの？



48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:40:12.96 ID:bPm4kSAL0.net
トロトロやって定時にあがってます。



52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:40:52.23 ID:DQRGhNUo0.net
そんな愚鈍を採用する会社のトップなんだからお察し



57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:43:44.60 ID:r9XtHyor0.net
>>52
お前分かってないな、入った時点で愚鈍でも時間とともに成長して
出来る奴になっていく、残業なんか誰もしたくないからな

ようするに残業するのにメリットを与えるのがいけないんだよ



53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:40:55.26 ID:u6VL395V0.net
だから非正規雇用が多くなった。無駄に残業する使えない奴はすぐに容赦なく切れる



54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:42:10.63 ID:r9XtHyor0.net
出来る奴→定時に帰れる、有能だから昇給もする
出来ない奴→終わるまでサビ残、定時に帰れるよう努力する

これでちんたら仕事をするクズがいなくなる



56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:42:45.83 ID:Di5yRvNn0.net
どんだけ頑張っても定時に帰ることがほぼ不可能な仕事だってあるんです
残業代ほしいでござる



58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:45:47.64 ID:WjKMvda30.net
じゃあちゃんと仕事量を把握して
もしこの仕事量で定時にできたらボーナスとかしないとね

お前がそんな事をタイマンこいてるだけで文句言う筋合いないよね



61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:47:42.87 ID:r9XtHyor0.net
>>58
別に俺の会社に関係ないからね、残業代ないから
有能＝定時帰宅　無能＝サビ残
そもそもこの簡単な仕組みになんの文句があるというのか



59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:46:48.62 ID:B/+YDp4Y0.net
社長なら社員が残業出来ないように17時に全員帰宅させれば良いじゃん。



60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:46:59.32 ID:l8sPC8IC0.net
残業なんて誰もしたくない
残業にはメリットがある

言ってることが矛盾してるんよね
それが答えだよ



64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:49:00.83 ID:r9XtHyor0.net
>>60
お前何を勘違いしてるの？残業はメリットなんかねぇよ
残業代が発生する＝残業するメリットがある(社員から見て)
この仕組みがバカバカしいって話



62: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:47:50.73 ID:Zc741/yT0.net
法が有効ならその法は常に正しい
文句があるなら法を変えようとすることは認められてるんだからそういう活動をしなさい



66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:49:05.99 ID:Di5yRvNn0.net
定時から6時間オーバーする日々
まだ１ヶ月もたたないのに毎日きつい
いくら早くかえれても定時から三時間オーバーが当たり前
そしてサービス休日出勤
死ぬ 体壊れる 病む



68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:49:40.96 ID:kW8CaZAH0.net
>>66
なんで働いてるの？



82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:56:22.94 ID:Di5yRvNn0.net
>>68
怖い 転職難しそうだし言い出す勇気でない
だって最下層に位置するようなそういう職業なんですもん
どんな人間が働いてるかわかるでしょ
3k揃い踏みだし本当精神的にも体力的にもいつかぶっ壊れる
離職率めちゃくちゃ高くて超高齢化、この業界破滅寸前



85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 02:00:24.99 ID:N7JFLYFc0.net
>>82
外食小売福祉のどれか？

一人ひとりの仕事量を上が完璧に把握してればいいんだろうけど
実際はそうもいかずに仕事量自体も物凄く差があって全然平等ではない
だから残業代も認められてるんだろうと思う



87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 02:01:21.87 ID:Jx9h1dzb0.net
>>82
＞離職率めちゃくちゃ高くて超高齢化、この業界破滅寸前

噴火直前の火山だと分かってて逃げないのと一緒だろ。
転職なんてすぐ出来るもんじゃないと思って腹くくって死ぬ前に辞めろ。その方がお前の身のためだ。



69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:49:48.71 ID:xHARoyL80.net
クソ上司が無駄に頑張るから早く帰れねーわ



71: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:51:14.92 ID:yQdXkZWh0.net
効率提案したら
お前が手抜きしたいだけだろ
って言われた



72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:51:16.41 ID:VrjUaewcI.net
未だそういう法整備が整ってないから働かないお



73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:51:17.21 ID:r9XtHyor0.net
お前らはブラックブラック騒ぐかもしれないけどかなり良心的だからな？
有能な奴は定時に帰れるし無能な奴もだんだんできるようになるから定時に帰れる
努力しようとしない改善しようとしないクズはずっと残業するってわけ



74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:52:21.68 ID:r9XtHyor0.net
1時間でできることを3時間かけてだらだら作業しときながら
残業代よこせなんておこがましいと思わないか



80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:55:38.07 ID:LcsqPFgR0.net
>>74
でも実際そんな奴でも裁判に持ち込まれたら払わないといけないんじゃないの？



75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:53:04.97 ID:kW8CaZAH0.net
社長も社員も無能しかいないんだな



76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:53:41.48 ID:zVCxK/Mr0.net
非生産的な愚痴を社員に浴びせてる暇があったら残業なくなる仕組みを作ったらどうなの



77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:55:10.55 ID:r9XtHyor0.net
>>76
俺の会社以上に残業がなくなる仕組みなんてあるの？
有能な奴が定時に帰り無能な奴は定時に帰ろうと努力する



78: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:55:13.09 ID:Jx9h1dzb0.net
仕事量によりけりの話なんだろうけどな



79: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:55:23.17 ID:RmbSbhBa0.net
働き蟻の法則はガチ



81: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:55:45.48 ID:d9FbGz7J0.net
社会人なら遅刻は許さない←わかる
仕事終わらないならサビ残しろよ←？？？

ちゃんと時間を守ろうよ(´・ω・`)



83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:57:08.92 ID:u8ZF+Znp0.net
ブラックくさくていかんわ



84: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 01:57:22.53 ID:P/s1MOSC0.net
正社員のくせに黙認で時給制換算してる時点で日本の負け



86: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 02:00:40.91 ID:IatyG9xb0.net
>>1
言いたいことはわかる
けど、そんなやつとできる奴を同じカテゴリに置いておく人事に問題がある

社長なら自分がこうすべきだと思うことを貫こうよ
それでなんの問題もないでしょ



88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/04/14(月) 02:01:34.73 ID:BmpAco9q0.net
ブラックくさくてどころか完全にアウトだからｗ
本気ならこんなもん給与体系変えれば済む話
ですし



http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1397406433/




あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。
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