1: 田中◆nlLqfjR3/kcb 2014/04/15(火)16:45:43 ID:SLo7Djdhm
百田尚樹 ?@hyakutanaoki

私にはサラリーマン生活の経験はないが、若い頃は「終身雇用」「年功序列」
はバカバカしいと思っていた。しかし58歳の今、その二つはもしかしたら
素晴らしいシステムかもと思うようになった。能力主義は、力のある者にとってはいいが、
それ以外の多くの平凡な者にとっては厳しいものになるからだ。

https://twitter.com/hyakutanaoki/status/455969706231361536


百田尚樹 ?@hyakutanaoki 6分

定年まで雇用してもらえるという安心感ほど大きいものはない。私は大学を中退して以来、
常に半年後の生活はどうなるかわからないという状況で生きてきた。
だからこそ、必死になれたと言えるが、精神的にはよくない。
とくに嫁さんと子供を抱えてからは。日本は「終身雇用」を大切にするべきと思う。
a0002_008024

https://twitter.com/hyakutanaoki/status/455971409047461888

引用元: ・【拾読】百田尚樹「能力主義はやっぱしんどいよ。終身雇用と年功序列を大切にすべき」




16: 名無しさん 2014/04/15(火)17:21:23 ID:T9r6RYP2I
国際競争の相手が現れるの中国で最後ではないだろうよ
下にとって>>1のような考えはアリだとは思うが、
隠居出来るほど持ってる上は新陳代謝が可能だな
まず隠居を促すのに累進課税強化、
次に院政を廃すのに「会長」「顧問」等を置く企業への課税強化

2: 名無しさん 2014/04/15(火)16:48:26 ID:GD1tQfWZT
そもそも終身雇用なるものがわが国に存在したことはないのだよ
平均勤続年数なんてドイツあたりよりちょっと多い程度だった
正しくは長期雇用慣行
そしてそのシステムは合理性があった

3: 後頭部はﾌｻﾌｻ 2014/04/15(火)16:53:11 ID:dFyVv63ZT
年長者が保身に走るという「老害」が無くならなきゃダメだろ

4: 名無しさん 2014/04/15(火)16:53:42 ID:s0GMy63xP
詳しく無いんだけど、非正規社員でも住宅ローン組めるの？

6: 田中 2014/04/15(火)16:56:01 ID:Wc7xZsFqt
>>4
組めるけどやめといたほうがいいよ。
中古ならなんとかなるかもだけど。

8: 名無しさん 2014/04/15(火)16:58:40 ID:hcjBMhKAV
能力主義は心の余裕なくすからね
雇用が安定してるほうがのびのび仕事できるかもな

10: 名無しさん 2014/04/15(火)17:02:31 ID:vo9bn0TGI
終身雇用だけでいいよ
老害は使えなくなったら降格させて置いとけ

12: 名無しさん 2014/04/15(火)17:04:09 ID:Hb9VkA294
終身雇用は有能な人間の犠牲（奉仕）で成り立つ
弱肉強食では平凡な人間は奴隷と化す

どっちを選ぶかは国民性にかかってると思う
日本人は終身雇用の方が合ってると思うね

ただ、資本主義経済では基本的に企業は弱肉強食を好む
そして「正常」な民主主義では政治は圧倒的多数である平凡な人間を大切にする

今の日本は、政治と行政と資本（企業）の癒着が民主主義を歪めて、弱肉強食に突き進んでいる
この原因はマスコミにあると思う

14: 名無しさん 2014/04/15(火)17:10:45 ID:wcRSjvkLp
終身雇用になると社会主義になる。
日本は社会主義的民主主義という。

17: 名無しさん 2014/04/15(火)17:24:57 ID:jQ9RWPO4d
終身雇用という家族主義のほうが日本人に合ってる。
しかし年功序列は間違い。能力で上下関係は流動的になるべき。

19: 名無しさん 2014/04/15(火)17:37:02 ID:vhnTBW6YV
終身雇用とパートのおばちゃんの図式が戻れば婚姻率も戻るし離婚率も減って出生率もなんとか上がっていくよ
少子化の原因は男が一家の大黒柱としての収入が得られなくなったのと女の正社員が増えたことだしね
女が働きながら子育てとか言わず男の稼ぎだけで子供育てられたら保育園なんざいらねーんだよ
３年保育で４才になれば幼稚園入れるんだしその間ヒキニートで子育てやれば後は煎餅くいながら昼寝してられる自由が手に入るんだ
わかっていても政治家が言えば最後女性蔑視で辞職まで追い込まれるから絶対言わないだろうけどさ

20: ◆10.9/2taLY 2014/04/15(火)17:37:10 ID:QhhwPSW6T
下は終身、上は能力主義で年功序列は辞めよう
そう思うが・・・・

22: 名無しさん 2014/04/15(火)17:44:49 ID:zFyqYOjmI
ローリスクローリターンかハイリスクハイリターン
好きなほうを選べばいいと思うけどね

23: 名無しさん 2014/04/15(火)18:02:57 ID:EsXwuutZb
でも能力のない者は社内イジメに合い、結局は辞めさせられる方向に
煽動される

25: 名無しさん 2014/04/15(火)18:11:24 ID:6JCYm0uRg
でもな〜、世間では「グローバル化」して「競争力を持たなければいけない」から「能力主義」は正しい、みたいな認識がはびこってるんだよな〜。
ちょっぴり鎖国したい気分orz

27: 忍法帖【Lv=56,バリイドドッグ】 2014/04/15(火)22:59:58 ID:v2ukUg6C5
若者が結婚して子供を持てるように将来への安心をってことならわかる。
ただ、激安賃金ブラック会社に正社員じゃ結婚なんか出来ないだろうけど。

28: 名無しさん 2014/04/15(火)23:22:00 ID:qyPNfHlMO
社会保護を政府一人じゃ背負いきれず、納税者負担になる。
終身制の場合、かっての公務員のような安い給料が前提。
そして会社での従業員の福利施設を充実させる。
どっちも会社の財産になる。
従業員は苦しいながら安定した生活を得られ結婚子育ても不安がない。
地方で実施すべき。
そして移民は出稼ぎとして、又は従業員としてなら溶け込む。

30: 名無しさん 2014/04/16(水)00:10:48 ID:W3476yR0H
というより、終身雇用の時代なんてあったことはない
高度成長期の平均勤続年数とか調べてみればわかる

31: 名無しさん 2014/04/16(水)00:20:12 ID:dT7XHzmTY
能力主義以前に、職場の親睦会で草野球チームに入らんかっただけでイジメにあって退職とか、入って２週間でベテランより仕事できてやっかみがられてクビとか、ただ単に上司の脅威となるからクビとか、口には出さない政治的意見が相反するからクビとかね、どこが能力主義なんだかって思いますけどね、今の日本の企業は。


そもそも本当に能力主義なら、海外企業にエンジニア行かないでしょw

32: 名無しさん 2014/04/16(水)01:02:45 ID:FYWTRZvYJ
終身雇用は高度経済成長が前提でないと成立しないシステムだぞ

35: 名無しさん 2014/04/16(水)01:56:56 ID:rnzYPOMd0
>>32
まず会社が定年まで安泰であることが前提だからな。
今のご時世、今後40年安泰だと思える企業なんてほとんどありゃしない。

33: 名無しさん 2014/04/16(水)01:49:44 ID:nx89O6kTV
終身雇用への奴隷的搾取がないベストミックスで。

34: 名無しさん 2014/04/16(水)01:55:06 ID:5HS7ymqUn
流動性の高い社会にしないと意味がない
閉鎖的な風土の評価制度だから理不尽

36: 名無しさん 2014/04/16(水)01:59:01 ID:YeBc1hgRK
転職が増えると技術の継承が上手くゆかなくなったりって心配があったり
（継承するほどの技術が必要でない触手もあるだろうけど）

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