2014/04/19
- 1 :なつあかねφ ★:2014/04/18 (金) 18:48:41.65 ID:???
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仕事がうまくいかなかったり、上司と衝突したとき……「こんな会社、今すぐ辞めてやる!」と思うことがある
かもしれません。事情はどうあれ、退職するにはしかるべき手続きが必要ですが、中には驚くような辞め方をす る人がいるとか。今回は、働く女性が実際に遭遇した、常識外れな会社の辞め方エピソードを紹介します!
■もはやメールは「非常識」ではない!?
・「上司にメールで『他にやりたい仕事ができたので、今日付けで辞めます』と送ったっきり、職場に来なくなった後輩がいた」 (25歳/小売店/販売職・サービス系)
・「FAXが来て『もう、私には無理です』と書いてあった」(31歳/マスコミ・広告/事務系専門職)
・「LINEで辞表が来たケースを何件も知っています」(33歳/学校・教育関連/事務系専門職)
顔も合わさず、メールやLINEで退職を告げ、そのまま去っていく人は少なくないようです。ウワサには聞いていましたが、意外 と多くてびっくりしました。
■なぜか身内が退職報告
・「親から苦情が来て、もう行かせませんと言われ、そのまま……」(29歳/学校・教育関連/秘書・アシスタント職)
・「辞める報告の際に、親が一緒に来た」(30歳/食品・飲料/事務系専門職)
・「急に来なくなった。旦那から辞めさせて欲しいと一方的に連絡があって、本人は挨拶すら来なかった」(29歳 /学校・教育関連/秘書・アシスタント職)
親や夫が退職願を届けるという報告も。社会人なのですから、家族にまかせず自分で意志表示してほしいですよね。
■大人なのにバックレるの!?
・「管理職が無断欠勤をして辞めた」(30歳/建設・土木/秘書・アシスタント職)
・「会社の営業車に乗ったまま逃亡」(30歳/機械・精密機器/秘書・アシスタント職)
・「ある日突然会社に来なくなって、電話しても応答なし。そのまま退職」(32歳/機械・精密機器/事務系専門職)
・「気づいたら寮がもぬけの殻だった」(28歳/金融・証券/専門職)
ある日突然、姿を消すのは若手だけとは限りません。ベテランが急にいなくなったら、会社がパニックになりそうですね。彼らに一 体、何があったのか……。
続きます
引用元:マイナビウーマン 2014/04/17
http://woman.mynavi.jp/article/140417-12/
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■こんな退職理由ってアリ?
・「旦那さんが転勤になったからついていくと言ってやめたが、実は留学した友達。転勤による退職なら復職できるから嘘をついたそう」(29歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)
・「新入社員が研修中に『彼氏が九州に行ってしまったので追いかけなきゃいけないから辞めます』と言った」(29歳/建設・土木/事務系専門職)
・「暴走族っぽいやんちゃなことをして法に触れ、警察に捕まったとの理由でやめた男性社員がいました」(25歳/アパレル・繊維/秘書・アシスタント職)
・「いやなプロジェクトのシフトに入った瞬間に退社」(25歳/マスコミ・広告/秘書・アシスタント職)
ウソをついて辞める人から、愛を追い求める人まで、退職理由はさまざま。それぞれ事情があると思いますが、正直に告げられてもどうリアクションすればいいのか悩みますよね。
常識って何だろう?そう思わずにはいられないほど、辞め方は人それぞれのよう。ただし、どのような理由で辞めることになっても、最低限のマナーは必要。こうやってネタにされてし まわないように注意しましょう。
※『マイナビウーマン』にて2014年3月にWebアンケート。有効回答数164件。
(OFFICE-SANGA 藤井蒼)
58396:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 10:23:04
ID:NmNTAzYjhl
36
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例え会社側がクソだろうと、下衆な行動をとって良い理由にはならない。
その行動をとるという判断をしたのは本人であり、
それはその本人の人間性なのだから。
その行動をとるという判断をしたのは本人であり、
それはその本人の人間性なのだから。
58398:
:
未投票
:2014/04/19 10:40:51
ID:ZmMzgwY2Ew
23
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3
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会社側は自由に切れない上に教育費、給与、福利厚生で一人頭1000万円前後かかるのに辞められたら大損害
派遣を使いたくなるのも理解できる
入社時の誓約書が分厚くなる時代がやって来るんかね
派遣を使いたくなるのも理解できる
入社時の誓約書が分厚くなる時代がやって来るんかね
58401:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 11:12:56
ID:AxNjA4M2Rh
12
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17
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会社側に問題は無くて非常識な辞め方とやらで損害が発生したのなら損害賠償の訴訟でも何でも起こせばいいんじゃね?
公に出来ないような雇用状態だからこういう形で文句言うしか出来ないんだろ
公に出来ないような雇用状態だからこういう形で文句言うしか出来ないんだろ
58402:
知の歴史:
未投票
:2014/04/19 11:26:26
ID:g4NDQ2ZDFh
12
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4
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職場環境が悪いから、手続きに沿わない辞め方をしてよい話にはならない。
不法行為をしているのであれば、それに対する問題提起を行い、法的手続きに則る。
しっかし、だなw
何でもかんでも会社の理屈に合わせてりゃ損するだけだ。未払いの介護保険の話も会社からは出てこねーじゃん。
ぶっちして辞めるのは最低だけど。
不法行為をしているのであれば、それに対する問題提起を行い、法的手続きに則る。
しっかし、だなw
何でもかんでも会社の理屈に合わせてりゃ損するだけだ。未払いの介護保険の話も会社からは出てこねーじゃん。
ぶっちして辞めるのは最低だけど。
58403:
あ:
未投票
:2014/04/19 11:26:43
ID:dhZWI1YTQz
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表に出れば会社が悪いから、出られないで悪口言ってる。大人が。
それにしても一番上の書き込みなんだよw
若い世代に負債負わせて、お前達がなんとかしてね!って。子供は親を見て育つんだよ。
それにしても一番上の書き込みなんだよw
若い世代に負債負わせて、お前達がなんとかしてね!って。子供は親を見て育つんだよ。
58405:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 11:43:23
ID:A4NTFkMTRh
3
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4
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いままでばっくれたのはバイトが2回に正社員で3回
そのたびに年収が上がるw
2回目の会社が潰れたのは多少俺のせいもあるかもw
そのたびに年収が上がるw
2回目の会社が潰れたのは多少俺のせいもあるかもw
58407:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 11:56:54
ID:I3OGFlZDkx
7
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1
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大丈夫さ、1ヶ月しか勤めてないけど、正式に会社の書類である「退職届」つうもの
があったんだが、それを書いて辞めたとしても、周りからは「非常識」呼ばわり
してくるもんだ
この場合はたった1ヶ月で辞めた事が非常識なんだそうだがね
があったんだが、それを書いて辞めたとしても、周りからは「非常識」呼ばわり
してくるもんだ
この場合はたった1ヶ月で辞めた事が非常識なんだそうだがね
58411:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 13:52:23
ID:BmNWMwOWY3
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>>58396
あなたがガンジーもどきか。
判断は本人であろうとも、先にルールを破ったのが会社なら
多少は汚いやり方になろうとも致し方ない。
人間には気持ちがある。
極限状態でも不平等なルールを守ろうとするのが社畜。
俗にいうブラック企業は人の良心につけこむ。
あなたがガンジーもどきか。
判断は本人であろうとも、先にルールを破ったのが会社なら
多少は汚いやり方になろうとも致し方ない。
人間には気持ちがある。
極限状態でも不平等なルールを守ろうとするのが社畜。
俗にいうブラック企業は人の良心につけこむ。
58412:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 13:57:21
ID:BmNWMwOWY3
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ここは頭でっかちが多いな。
問題提起、法的手続き、損害賠償。
追い込まれた状態の人間の何%がリスクや余計な労力を割いて
そんな行動をとるだろう。
所詮は他人ごと。自分の身に事態が降り掛かるまで
人の立場に立つなんてできないよ、なかなかね。
言うまでもなく社用車で逃亡やLINEで辞職は問題外だが。
問題提起、法的手続き、損害賠償。
追い込まれた状態の人間の何%がリスクや余計な労力を割いて
そんな行動をとるだろう。
所詮は他人ごと。自分の身に事態が降り掛かるまで
人の立場に立つなんてできないよ、なかなかね。
言うまでもなく社用車で逃亡やLINEで辞職は問題外だが。
58415:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 15:47:26
ID:NlOWNlMjFi
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会社が労働基準法を守ってるなら社員の辞め方を叩いて良いけど、ほとんどの会社が労働基準法を守ってないのが現実だから社員が失踪するのは仕方ないと思うよ
58418:
名無しの名言者:
バックレられる側に問題がある
:2014/04/19 18:21:04
ID:I0NjY5NmMx
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労働基準法なんてあってないようなもの
そんなもの守ってたら今の日本で企業間競争なんてできないもんね
全ての企業が嘘八百並べて守るものすら守ってない
労働者に大なり小なり理不尽突きつけて嫌なら辞めれば?がこの国の企業の在り方だもの
そんなもの守ってたら今の日本で企業間競争なんてできないもんね
全ての企業が嘘八百並べて守るものすら守ってない
労働者に大なり小なり理不尽突きつけて嫌なら辞めれば?がこの国の企業の在り方だもの
58420:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 19:12:32
ID:Q2YzVjYWJm
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2
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以前接客業をしていた際に顔に火傷を負って
「この顔で接客をしたら相手に失礼だから」と言って辞めたことがあるが
それも非常識かね?
「この顔で接客をしたら相手に失礼だから」と言って辞めたことがあるが
それも非常識かね?
58421:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 19:39:52
ID:I3NjIyMzY5
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>>58418
ルールを守ったら今の生活もなかったわけでねえ。。。
むずかしいところだよ
ルールを守ったら今の生活もなかったわけでねえ。。。
むずかしいところだよ
58422:
あ:
未投票
:2014/04/19 20:16:43
ID:c1ZjZjNDZh
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それはもう職場に只ならぬ恨みがあったんだろう。
刺されなかっただけよかったと思った方がいいんじゃない?
刺されなかっただけよかったと思った方がいいんじゃない?
58423:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 20:47:51
ID:NmNTAzYjhl
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>>58411
他人にキツくて身内に甘い私はガンジーにはなれんよ。
下衆な野郎に対して下衆な行動をとる。
その時自分の中心はどこにある?
下衆な野郎に流されていやしないかい?
つけ込まれるのは中心がブレるから。
俺様大好きな私は、俺様の判断・行動・結果を他人になんかくれてやるものか。
他人にキツくて身内に甘い私はガンジーにはなれんよ。
下衆な野郎に対して下衆な行動をとる。
その時自分の中心はどこにある?
下衆な野郎に流されていやしないかい?
つけ込まれるのは中心がブレるから。
俺様大好きな私は、俺様の判断・行動・結果を他人になんかくれてやるものか。
58424:
名無しの名言者:
未投票
:2014/04/19 21:19:12
ID:Q3ZjEwYjcz
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会社を急に辞めた若い子がいた
後日、その子のお母さんが菓子折りをもって1人で謝りに来た
「息子が非常識で申し訳ありません」
50代のお母さんは、さらに上司に息子の今後について相談した
その子の父親は頼りにならないらしい
息子は理屈ばっかで世間知らずの我がまま野郎
で、一人がんばるお母さんも後ろ指さされる人生
会社の若い女の子たちが、その母親と息子を嘲笑してた
同僚たちも飲み会でその親子を馬鹿にしていた
上司はため息をついていた
そんなことがこの10年くらいで何度もあった
電話で謝罪をしてきた母親も入れると数は倍以上になる
仕事ってのは何かを作ったり動かしたりすることだ
何も作らず動かさない人間に仕事はできない
でも、被害者を装って正義をかたることはできるw
そして、そんな何も作らず動かさない正義は「痛い」
いろいろ言いたいこともあるだろうが、母親は大事にしろよ
息子を心配し息子の不義理を謝罪する母親は、確かに愚鈍で無力でウザいと思えるかもしれない
それでも、お前らよりは立派な人間だ
お前らに温かい気持ちを向けてくれる数少ない人間だ
不義理も過ぎると、やがて人生最大の黒歴史になって死ぬまで打ちのめされることになるぞ
感情論を語るなら、まわりの人間の気持ちも察しろ
後日、その子のお母さんが菓子折りをもって1人で謝りに来た
「息子が非常識で申し訳ありません」
50代のお母さんは、さらに上司に息子の今後について相談した
その子の父親は頼りにならないらしい
息子は理屈ばっかで世間知らずの我がまま野郎
で、一人がんばるお母さんも後ろ指さされる人生
会社の若い女の子たちが、その母親と息子を嘲笑してた
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同僚たちも飲み会でその親子を馬鹿にしていた
上司はため息をついていた
そんなことがこの10年くらいで何度もあった
電話で謝罪をしてきた母親も入れると数は倍以上になる
仕事ってのは何かを作ったり動かしたりすることだ
何も作らず動かさない人間に仕事はできない
でも、被害者を装って正義をかたることはできるw
そして、そんな何も作らず動かさない正義は「痛い」
いろいろ言いたいこともあるだろうが、母親は大事にしろよ
息子を心配し息子の不義理を謝罪する母親は、確かに愚鈍で無力でウザいと思えるかもしれない
それでも、お前らよりは立派な人間だ
お前らに温かい気持ちを向けてくれる数少ない人間だ
不義理も過ぎると、やがて人生最大の黒歴史になって死ぬまで打ちのめされることになるぞ
感情論を語るなら、まわりの人間の気持ちも察しろ
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辞めるのが悪いんじゃないだろ、
営業車窃盗したり、社会人成人になって
親から自立できない方が増えてますって事だろう。
結局クソ会社が増えて増税でツケが回るのは若い世代だが
それを立て直せるのも若い世代だけだろう。
愚痴だけでなく行動してくれ。