コメント一覧

• 1. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:09　ID:JnYNg.Ak0
• これ、第一次安倍内閣の際は殆ど除外要件なしで行こうとしそうだったからな
  油断はならないよ
• 2. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:10　ID:BZdHXlPt0
• 何故お前ら
  自民に投票
  あるいは選挙にいかなかった？
  
  馬鹿か？
  
  売国ミンスとか言ってる場合だったのか？
  
  叩きながら政権やらせるなら民主のほうがマシだっただろ
• 3. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:12　ID:lRNYwvLU0
• 高額な報酬(1000万)を得ている
  又は組合が認めている
  かつ本人の同意がえられると適用
  って事らしいぞ
  
• 4. 774
• 2014年04月22日 18:13　ID:hfUjAFbO0
• もうやめて！社畜のライフこそゼロよ！
• 5. 名無しさん
• 2014年04月22日 18:18　ID:f2yYQRqC0
• 悪意のあるスレタイだなぁ。
  骨髄反射のように米ランにすらバカが沸く。
  要件確認しろ、ほぼ全ての労働者には無関係だ。
• 6. 絶望的名無しさん
• 2014年04月22日 18:20　ID:RTiM1HD40
• どうなることやら
• 7. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:24　ID:e.6lXBCy0
• ばっかだなーこれ通したらどんどん拡大解釈されて、そのうち正社員は残業なしになるぞ。
  
  というか将来７０まで働かなきゃいけなくなる可能性高いのに、６０定年退職と同じペースで働けとか無茶振りだろ。
  年金７０歳からの支給は仕方ないとしても、それなら寧ろ７０まで体壊さないように、一日７時間勤務にするとかの法律作るべきだろ。
  
  何考えてるんだ自民は？
  
  
• 8. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:24　ID:o2jR3Twt0
• 朝日ごときに騙されるから底辺なんだよ
• 9. 名無し
• 2014年04月22日 18:27　ID:jrl2IGTd0
• タイトルに悪意を感じるな民主支持者か反日主義者かな？
  
  ＞いまは部長級などの上級管理職や研究者などの一部専門職に限って、企業が労働時間にかかわらず賃金を一定にして残業代を払わないことが認められている。
  今回の提言では、この「残業代ゼロ」の対象を広げるよう求める。
  
  ●対象として、年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員を検討する。
  ●いずれも社員本人の同意を前提にするという。また、当初は従業員の過半数が入る労組がある企業に限り、新入社員などは対象から外す。
  
  政治のクオリティーが上げるには民衆のレベルが上がらないと無理だからな、今の隣の国の惨状を見れば良くわかるよね
  いつまでも踊らされてるなよ
  メディアに踊らされて選んで前政権時代、日本崩壊の偉い目にあってるはずだぞ
  
  
• 10. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:28　ID:K3b7M3T20
• 1000万って相当絞られるな
  元々残業代とか無関係の人が多い層だろうに
• 11. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:28　ID:YRLbODLN0
• こんな工作員専用まとめんなクズ
• 12. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:30　ID:H9iv2D.00
• おそれ()アサヒ()
• 13. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:30　ID:MQTh6K3p0
• 通っても通らなくても8時間の時点で長すぎるって気づけよ・・・・
• 14. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:39　ID:cEdqi.gC0
• 安倍 そんなことは一言も言ってない
• 15. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:41　ID:cEdqi.gC0
• アカヒじゃねーかww
  これもねつ造だったら国の力で賠償と解体をたのむ
  犬HKも在.日朝.鮮.人の巣窟、TBSも、
  BS11も、フジ、アカヒ、日テレ まともなテレビがないんすよ
• 16. 名無しのオージャン
• 2014年04月22日 18:41　ID:.0rf3Op20
• 対組合の会社側の材料の一つにしかならなさそう。
  収入が高い奴は元々無駄な残業しないし、してもそれに見合う成果は出す。
  
  賃上げ交渉したら、上げる代わりに残業ゼロ同意とかかね。
  形だけの組合がある会社だと同意せざるを得ない状況を作って同意言う名の命令形式になりそうだな。
  
  今は関係ないだけで、浸透すれば簡単に組合なしの一般へ。そして、最終的に新卒の労務契約時に1行盛り込むとかなる可能性はゼロじゃない。
• 17. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:42　ID:g2q3C7Ge0
• 年収1000万円超がずっと守られるならいいけど、一回通ったらどんどん広がりそうで怖いな
  ただでさえ過酷な労働問題になってるんだから、労働時間短縮の方向に進んでよ　んでワークシェアで若年層の労働力増やしてさ
  
  これって、移民増やさない変わりにとかいう話なんだろうか　どっちも過酷過ぎる
• 18. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:43　ID:BP.ht40LO
• 本人の同意というけどさ、もし同意しなかったら会社に席ないよね。同意するしかない。
• 19. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:46　ID:7eY.J0n0O
• 自民もだめ民主もだめ言ってるやつはどこに票いれたんだ
• 20. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:47　ID:sbqe7j9v0
• もう釣られる振りするのは飽きてきたな
  まとめってカスゴミレベルになってきてない？
• 21. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:53　ID:Ej0ieTO50
• 残業代高くして雇用を増やすワークシェアリングが妥当なのに欧米と逆行してるよね。
• 22. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:54　ID:IhAhf.qu0
• 完全歩合制の俺には関係ない話だな
  やりゃ金になるしやらなきゃ金にならん
  流れてくる仕事の量ですべて決まる
• 23. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 18:57　ID:VSwNMICr0
• これ大阪の役場とかであった出社してないのに給料と残業代満額みたいな悪さを
  企業ができなくなる利点があるんじゃないの？
  ブラックに多いワンマン経営や親族経営みたいなところほどそういう誤魔化ししてるでしょ
  妻の名前を役員に登録するだけで役員報酬もらってるみたいな
  本来一般社員に割り振られるべき企業の利益がちゃんと分配される可能性があるなら
  評価すべき点もあるんじゃないの
• 24. 名無しの隣人さん
• 2014年04月22日 18:57　ID:Xd7J4LXO0
• asahiじゃねーか驚かすんじゃねーぞ
• 25. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:02　ID:XBU3w9wU0
• ありがとう自民党
  ありがとうワタミ
• 26. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:03　ID:EZ4.4WPh0
• まぁもとから残業代出ないし・・・
• 27. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:04　ID:B2XhHFW20
• 無職・フリーター・派遣社員「安倍の支持率下げようとする反日勢力の工作に違いない！！俺は安倍政権を支持するぞ！！日本と俺たちの生活を守ってくれるのは安倍だけだ！！ピエーーー！！！o(｀ω´ )o」
• 28. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:04　ID:Non5pUyw0
• ソース朝日←解散
  
  しばき隊が待ち伏せして暴行
  逮捕された件はまとめないんですね＾＾
• 29. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:04　ID:Non5pUyw0
• ※9
• 30. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:06　ID:HNVlLBxe0
• 煽って食う飯は旨いか？
  日本語読めないまたは意味を理解出来ない奴は隣の国とかおすすめだぞ
  
  今なら、生存者一人見つけるだけで英雄扱いだ
• 31. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:06　ID:IzzcHsqg0
• >>1のソースが朝日新聞、あっ…(察し)
• 32. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:09　ID:hde9y2FW0
• ちゃんと読めよ
  
  要は外資みたいな感じのを導入するだけ
  しかも本人の意思で
• 33. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:16　ID:GAlwZ2CPO
• 消費税増税エンドレス
  残業代プライスレス
  自民党の国民殺し余裕
• 34. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:16　ID:2YZl6GYI0
• やったね阿部ちゃん
  死人が増えるよ
• 35. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:20　ID:CmEWprZO0
• ※2
  
  馬鹿はてめーだ
  あのまま民主が政権維持してたら日本自体の存続が危なかったんだよボケ
  
  勉強し直してから物事を発言しろ
• 36. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:21　ID:56.MQYL5O
• 残業代でるほうが嬉しいっていうほうが無能な社蓄だよ
  みなし残業ならあらかじめ残業こみの給料をもらえる
  
  それが嫌なのは、その時間内に仕事がおわらない社蓄だけ
• 37. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:21　ID:emsmOg160
• 極端に言うと100時間働いてた人も50時間働いた人も給料は同じってことか
• 38. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:26　ID:REXkzOzM0
• 内容よく読め
  
  年収1000万以上やで
• 39. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:27　ID:emsmOg160
• 君は5時間、毎週金曜だけでいいよ、おまいは24時間土日も休み無しだよ・・・
  これがまかり通るってことか
  
• 40. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:28　ID:oNBmmJSl0
• お前ら年収一千万以上あるのか
  エリートばっかだなｗ
• 41. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:32　ID:XwQzwZ890
• おれ非常勤だからどっちにしても時間外はつかない
• 42. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:33　ID:gI.5La4F0
• 相変わらずいかにバカが多いかよく分かるな
  結局のところワークスタイルやその他が仮に良くなったとしても、それを理解できる脳みそが労働者側に無いもんで、いつまで経っても自分で自分の労働環境悪くしてんだもん
• 43. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:38　ID:gI.5La4F0
• 目先の利益だけみて(上っ面だけで)むやみに批判してる奴らは、民主政権の時の子ども手当に飛びついて票を入れた馬鹿な主婦達と同レベルじゃん
  まともな批判はもちろん別として
• 44. 名無しのプログラマー
• 2014年04月22日 19:41　ID:UUffYOP10
• 騙されてるんじゃない。みんなきっと1000万以上もらってるんだよ笑
  エリート集団だからねｗｗｗ
• 45. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:45　ID:AXAVFarc0
• いいかげんテロ起こせ
  オウム釈放させて今度は国会議事堂に致死率が高いサリン撒けよ
  
• 46. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:49　ID:Dj6X9AP80
• 安倍首相嫌いではないんだけど、長い事自民党にいるしな。それでも庶民の事考えてくれてるとは思うけど。
  自民党自体の体質がもう何か臭ってくるんだよな、企業あたりとの癒着が。他の自民党議員の質ってどうなんだろうね。
  んで労働力を人とも思ってない官僚達。
  ぶっちゃけもうこの政府いらないんじゃね？って思う事があるよ。
• 47. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:53　ID:5mKIhycp0
• ちゃんと給料払わないときちんとした成果は出ないと
  まともな経営者は分かってるぞ
  ソースはうちの所長
  マジありがとうございます。一生ついていきます
• 48. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:53　ID:E9kGKcEj0
• ※45みたいなのって公安に通報したらいいの？
• 49. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:53　ID:SzNAYn1P0
• 残業代を出すとどうなるかって，暇な無能はだらだら仕事するようになる
  仕事を終わらせて定時に帰るほうからすればこれほど仕事のやる気をそがれるシステムはない
  だから仕事ができない人にとっては残業代って出たほうがいい
  
  逆に，残業代を0にして健全な経営をするならば，22時とか23時とか，ありえないような長時間労働を
  強制させないことが前提になっている必要があるね
  
  「残業代でるほうが嬉しい」と単純に思っているだけの人は，一度残業代のデメリットを考えるべきだと思う
• 50. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:55　ID:SzNAYn1P0
• 米47
  それはそうなんだけど，その「ちゃんと仕事した」というのは時間ではかってもいいの？ということ
  有能で定時に帰る人が給料低いシステムで企業が成長できるだろうか？
• 51. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:56　ID:DorRxrWX0
• 適当な労組つくって無理矢理いれて同意させれば死ぬまで働かせてもokってこと？
• 52. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 19:57　ID:Dj6X9AP80
• いやそもそもさ、サビ残や過労死など招いた場合は、経営者や責任者に対して厳罰を課せばいいだけの話じゃん。
  労働奴隷禁止法案っていうのを作って経営者を懲役にすりゃいいじゃん。何やってるんだろうね。
• 53. 名無し
• 2014年04月22日 19:59　ID:jrl2IGTd0
• ※48
  公安とか警察で良いんじゃないの？
• 54. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:02　ID:6dBG6VMF0
• 報酬は成果主義か、つまり無能は死ねと。素晴らしいじゃないか
  
  
  法制をどう変えようと、結局その「成果」を判断するのは現場の上司なわけで
  労働者が「働く企業を選べない立場」である限りは負の連鎖は止まらんだろうよ
• 55. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:04　ID:UNNjih3C0
• 批判するのにそいつの年収とか関係ないだろ。
  この法案で労働者が有利になるのであれば良いけど
  どうせ企業の判断まかせにしてまともに管理なんてしないのは明らか。
  今ですら労働基準法がざるなのにこれ以上増やしてどうすんだよ。
• 56. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:07　ID:SzNAYn1P0
• 残業代はらわない＝成果主義，じゃないだろ
  長時間働けばたくさん金がもらえる会社が非成果主義だとおもうのか？
  
  残業代ってその時は聞こえはいいけど，「努力する必要が無い」システムでもあるんだよ
  がんばってリスク背負わなくったって，長時間ダラダラ会社にいればそれで金もらえるんだから
• 57. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:10　ID:K.abuv4E0
• 本人の同意（強制）
• 58. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:15　ID:1f2eQy.q0
• ××よりは〇〇がマシって見方はいい加減捨てないとな
  結局、消費税３党合意なんて八百長が罷り通る時点で
  マニフェストを元にした選挙による政党選択など、まるで無意味になる
  どの政党が与党になっても、与党になってから「アレは嘘だw」がやりたい放題だからだ
  しかし日本にどうしても暴動の火種を撒きたいらしいなw
  
• 59. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:19　ID:jBsmqrcv0
• アベマンセー組生きてる？？？
• 60. うまし
• 2014年04月22日 20:19　ID:QAbm2AaN0
• なんか制限とか言ってる奴居るけど
  実際の運用レベルになったらどうなるかわからんもんだろ
  例えば上司が貰えなくなったらこっちにまで当たりがきつくなったり
  空気が悪くなって簡単に帰れなくなるとかとばっちりが来ることになるかもしれん
• 61. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:21　ID:fUGinbWs0
• >>32
  全く同意
  何が安倍ちゃん()だ
  長時間労働の温床になる可能性じゃなくて確定
  これ通ったら未来はない
• 62. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:26　ID:SzNAYn1P0
• 米60
  残業代もらえないんだから上司だってはやく帰ろうとするのが普通の心理だと思うよ
  
• 63. 名無しさん＠ダイエット
• 2014年04月22日 20:27　ID:.ZjgrvWc0
• 今でも時給の人には残業させないようにしてるし月給の人はサービス残業って感じが多いよね。
  成果の評価方法次第では、やたら高い給料もらってる老害とか仕事が遅すぎる無能とかにムダ金払わずに済んで、デキるヤツにたくさん金払ってバンバン仕事してもらえるようになると思う。
  でも10中8、9は、上司に気に入られてるかどうかの評価で、ただの過労死促進になるんだろうなと思う。
• 64. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:27　ID:1WoK7J1F0
• これ逆制限案だぞ。名前だけ役職（課長、やとわれ店長、責任者）は拡大解釈で
  残業代出さなくていいというのが今の法律。今回安部は残業代０のブラックを潰す法案にする枠組み作り
  
  お前らが残業せずに一千万以上稼いでて、さらに残業頑張る層だったら大変なんだろうがいるのか？
  騒ぎ方が「秘密保護法案」の時とそっくりに見えるのは俺だけ？
• 65. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:31　ID:GrhhWkxf0
• 「朝日じゃねーか」て言っても東スポとは訳が違うぞ
  いい加減安倍を盲信するのやめろよ
  残業代０とか冗談じゃねーぞ
• 66. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:33　ID:SzNAYn1P0
• 残業代なんて，長く働いている奴が評価されるだけのシステムじゃん
  残業代なんて喜んでもらってる奴の気がしれん
• 67. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:41　ID:V2TDhq0o0
• >>7
  まあ、最初のハードルは高め導入が良いだろな
  
  で、あれだ。徐々になw
  解るだろ?
• 68. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:42　ID:MyP38Zpi0
• ●対象として、年収が１千万円以上など高収入の社員
  
  あ、俺らは無関係か
• 69. 名無しのプログラマー
• 2014年04月22日 20:44　ID:JsXBAZnd0
• 第1次安倍政権
  高収入の社員を対象にしたホワイトカラー・エグゼンプションとして法改正を目指す
  →残業代ゼロ法案や過労死促進との批判を受け断念
  
  第二次安倍政権
  今回は対象をさらに広げた改悪版で法改正目指す
  →さぁどうなる？？
  
  1000万以下でも本人の同意があればOKってなら企業側は圧力かけてでも同意させるよね
  そもそも今残業代きちんと払ってるみたいな話になってるけど払ってない企業いくらでもあるから
  もう成長戦略って言えば何でもアリだな
  
  外交ではそれなりに評価してるけど別に全てにおいて自民に賛成してるわけじゃないから
  好き勝手な方向で美しい国とやらにしないでね
• 70. うまし
• 2014年04月22日 20:55　ID:QAbm2AaN0
• ※62
  おめえさんは帰りたいなら帰れると思ってるのか？ｗ
• 71. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 20:58　ID:SzNAYn1P0
• 米70
  ん？
  無能なら帰りたくても帰れないんじゃない？
  仕事がおわらないんだろうから
• 72. 　
• 2014年04月22日 21:05　ID:S91pRzjS0
• 自分の人生を変えることができるのは政治家じゃなくて自分自身。
  自分だけは努力しない、リスクを冒さない、責任がないってんじゃあどうにもならんよ
• 73. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 21:06　ID:QAL7.ZdY0
• 甘いな。
  残業する必要のない企業では残業代が発生するのに
  残業まみれの中小ではそもそも発生しないのがデフォ。
  何も変わりはしない。
• 74. うまし
• 2014年04月22日 21:11　ID:QAbm2AaN0
• ※71
  ニートだろ
  有能なら何でもできると思ってるんだろうな
  １００人以上の企業にいたらわかるが組織の連携上どこかでとん挫されることも多々あんだよ
  働けｋｓ
• 75. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 21:15　ID:SzNAYn1P0
• 米74
  1000人以上の会社にいるけど普通に残業してるよ
  俺が有能だなんて一言も言ってないんだけど
  時間で評価することがおかしい，と言っているだけで
• 76. うまし
• 2014年04月22日 21:33　ID:QAbm2AaN0
• ※75
  じゃあ他にどんな評価方法があるんだ？
  仕事単位で見るなら終わったら早く帰ったり出社しなくてもいいというわけでもあるまい
  いまのところ社員の管理は部長や課長といった体制になっているわけで
  組織はルール作るのも大事だが運用方法が統制とれてないと絵に描いた餅
  
  部署間で仕事の割り振りだって押しつけ合いになることもあるし、現場を知らない役員やらがむちゃくちゃな配分をすることもある
  ルールだけできて都合のいい時にそれを運用されるとどうなるかわかるだろ
• 77. 名無しのはーとさん
• 2014年04月22日 21:50　ID:bIPVMxCn0
• >>7と>>43を読んでないバカはひとまずビルの屋上から飛び降りて来世にまた来て貰って良いですかね
• 78. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 21:54　ID:Z2TFu.lX0
• 働きかたや労働時間の最良を個人に任せるって
  成果あげてれば１日一時間労働でもいいってことじゃね
• 79. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 21:55　ID:SzNAYn1P0
• 米76
  ＞仕事単位で見るなら終わったら早く帰ったり出社しなくてもいいというわけでもあるまい
  
  仕事が終われば残業なんてせず帰っていいでしょ
  仕事のアサインの話と評価方法の話がごちゃごちゃになってるよ
  
  労働時間以外に評価制度が作れないような無能な会社ならしかたないと思う
  今どき労働時間なんてまったく関係のない評価システム作ってる会社たくさんあるのに
• 80. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:05　ID:3JZEXE2T0
• 同意するやつなんているのか？
• 81. うまし
• 2014年04月22日 22:07　ID:QAbm2AaN0
• ※79
  複数部門があって部門間異動があったら話が複雑になるよ
  生産・非生産や開発とか既存組織に今まで画一されてきた雇用形態があるところに
  いきなり別個の評価方法を簡単に導入できないから問題の一つなんじゃね
  部署間で労働分配の不公平とか人事異動の制約とか就業規則や雇用契約のもとから見直さないと無理かと
• 82. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:10　ID:SzNAYn1P0
• 米81
  だからそれができない企業だからこそいつまでたっても長時間労働＝善という価値感のままなんでしょ
  
  そしてそれ全部，時間を評価基準にすることが公正な評価基準であることとなんの関係もないよ
  部署間で仕事量が違うから時間を評価基準にするの？ｗ
• 83. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:12　ID:..ndbM8G0
• ＞特定の職務で高収入・ハイパフォーマー型（年収１０００万円以上）の社員
  とか言って一度通してしまえば、特例特例で次々と残業０にしていくんだぜ
  いつもの手口じゃねーか。今でさえ特約条項付き36協定だのが存在する
• 84. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:15　ID:i1WdFHzo0
• 消費税10パー
  
  残業代0
  
  完全出来高制
  
  生き残り競争激化
  
  能力無い人は甘え、自己責任
  
  生活保護も生活支援も対象厳格化。
  
  さすがおまえらの大好きな安倍自民だ。無能はどんどん死んでくれと言ってるぞ。
• 85. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:17　ID:SzNAYn1P0
• 「部署間で業務も違えば仕事量も違う．だから手っ取り早く時間を軸に評価しよう！」って人事の怠慢以外のなにものでもないなｗ
• 86. 名無しの隣人さん
• 2014年04月22日 22:29　ID:Tb3tmC080
• アカじゃないけど、比例は共産党に入れてる　まあタヒ票になっちゃうんだけど
  これって、一度通ったら、規制緩和とかいって年収低い層にも適用されてくのかね
  家族団らんとかいうなら、早く終わったら帰っていい法律にしてほしいよ
  第一人減らしたらそれもできない
  年収1000万くらいが税率や仕事の内容から言って一番損する過酷なラインだし
  
• 87. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:36　ID:6nxOxhNe0
• ※ただし労使と本人の合意があれば色々と変えられる
  これはアカン
  
  
• 88. うまし
• 2014年04月22日 22:49　ID:QAbm2AaN0
• ※82
  それが出来るならやってるよ
  就業規則から労働契約まで一から見直すってマイナス方向になったらストライキ起こるレベルかと
  一方だけが楽になって他は今まで通り
  でも給料体系は同じですって筋が通らんでしょ
  
  問題なのは元が時間をベースの評価方法で設計されてるからだし
  俺も時間が公正な評価基準とは絶対に思わないけど
  異動があって部署間で仕事量が全く違うような状況で
  給与も格差を生じさせないようにするなんて都合が良すぎる
  絶対にどこかに軋轢が出るよ
  
  今後の社員採用にそのシステムを使うのは良いと思うけど
  現状に当て嵌めるのは無茶な異動によるパワハラだったり法律上の問題になるんじゃないかな
  まあそんな企業とぶった切ったら身も蓋も無いんだけどさ
• 89. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:51　ID:UBssACtk0
• >>86
  日本政府が付け焼刃的に何をしようと日本国、日本人全体が破滅に向かってると思うよ。
  家族団らんじゃなく家族消滅に向けて。超高齢化社会。都市部でもそれ感じる位だから終わりだと思う。
  それと皆あまり気付いてないようだが、日本人個々人の性質も日教組的なアカの性質が植え付けられてる。
  それに偏差値社会の排他主義的センスも身に付いてて、企業、会社の役職にある人間は自分達が気に入らないなら要らないと平気で言う。
  昔はその辺が少し違った。人を育てようというのがあったからある程度駄目っぽい人でもよかった。
  しかし今はもうそういう人間は捨てていく。それが出来る自分の立場に満足してる奴もいるだろうね。自負心、自分だけで満足。
  もう一個人がこんなんだから国全体に未来は無いと思うよ。偏差値教育の結果がこれだ。
  日本人に先進国の維持は無理だったんだと思う。このような雇用条件の整備も含めてね。
  官僚のセンスがもう違うから。受験戦争を勝ち抜いた彼等自身が日教組の子供達なんだよ。
  そして恐らくそれ以外の判断基準は持たない位狭い価値観で育ってるのが大半だと思う。
  視点が奉仕ではなく、自分達が作った基準に向けて努力しろ、それに落第した奴は必要無いって感じだから。
  これある意味コミュ障的センスだよな。
• 90. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:53　ID:kUgXMeFE0
• いぬｈｋはむしろとりいれるべきだろ。
• 91. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:54　ID:J1.0W4r00
• こんな条件完全にザルだわw
  騙されるヤツどんだけ世間知らずなのよww
• 92. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 22:59　ID:gBfB2ffk0
• 移民の件の報道もそうだったし、
  朝日の報道なんて信用できんわ。
• 93. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:01　ID:SzNAYn1P0
• 米88
  君が一番はき違えているのは，労働時間以外の評価基準を設けるのは格差を無くすためじゃない
  格差なんて残業代を払ってる会社にもそうでない会社にもある
  
  今まで労働時間だけが評価基準だった会社で評価制度を変えるのは大変なんじゃない？
  うちはもともとそんな評価制度とってないから
  労働時間を根拠に評価することの最大のデメリットは，無能が評価されることだよ
  
• 94. うまし
• 2014年04月22日 23:14　ID:QAbm2AaN0
• ※93
  俺の言ってることとかみ合ってないよ
  格差をなくすということじゃなくて格差が出来るということを言ってるんだよね
  能力に応じた適正な評価がされるのにはこっちのほうが優れているし異論は無いけど
  それを既存の組織に当て嵌めて運用したら間違いなく格差が出来るし
  給料にも直接関わってくる
  ここが法律上の問題だしパワハラに利用されることも考えられる
  評価システムがいくら良くても運用が出来ない状態というわけ
  
  だから問題無いところや新しい採用には適用したらいいんじゃない？
  企業規模が大きくなればなるほどこれまで労働時間基準でやっていたなら難しいと思うけどね
• 95. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:23　ID:zYT0Cqhe0
• よく読め
  本人の同意があれば年収は関係ない
  
  同意を引き出すための圧迫面談されるぞマジで
  同意しなけりゃ子会社転籍（片道切符）とか
  例のやめさせるための部屋への転勤とか
  あの手この手で「同意」を迫ってくる
• 96. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:23　ID:NRFn7sUN0
• どうせ会社は都合のいいこと言ってタダ働きさせるよ。いい言い訳を持ち出してるのは事実。
• 97. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:27　ID:zYT0Cqhe0
• 年収が1千万円以上？→Yes→残業代０
  　↓No
  （労働組合と）本人が合意した？→Yes→残業代０
  　↓No
  合意するまでループ
• 98. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:28　ID:3JZEXE2T0
• ブラック企業がこれを理由に残業代0にしようとしそう
  同意しなかったらもう来なくていいよみたいな
  
  もうちょっとましな政策してくれ安倍ちゃん
  あとお前らちゃんと記事読めよスレタイが酷いけどさ
• 99. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:29　ID:zYT0Cqhe0
• ブラック撲滅とか言ってたくせに
  ブラック助長・促進やんけ
  
  総ブラック化が捗りますね
• 100. うまし
• 2014年04月22日 23:39　ID:QAbm2AaN0
• 実際無理だろ
  ぶっちゃけ俺は残業代無し賛成なんだけど残業も無しが実行出来て、適切な人員配置が出来るなら良いことだと思う
  悪用する奴はどんな理屈を使ってでも悪用する
  これはモラルの問題
  
  良い効果としたらある日１４時間でも働いて次の日の仕事を終わらせて育児や余暇として使うことも出来るかもしれないし
  居る残業をされる心配が無いから企業の資源の適切な配分も出来る
  ただ現実問題、綺麗に運用できる会社ばかりじゃないから企業によっては激しくトラブルになる可能性があるな
• 101. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:44　ID:kyOw1Yv90
• 裁量労働制ばっかで働いてきたが、どこもコアタイムが8時間だったでござる。
  実際は12時間レベルだったけどね。
• 102. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:45　ID:.hbWE6.h0
• 本人の同意なんかあってないようなものだろ
  自己都合で会社辞めさせられるのなんか良い例だよ
• 103. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月22日 23:46　ID:Fw7tjScg0
• 自民信者コメ欄で必死に火消し中ｗｗｗ
• 104. 名無しさん
• 2014年04月22日 23:57　ID:TJKuag6x0
• ホワイトカラーエグゼンプションは滅びぬ！何度でもよみがえるのだ
  フハハハハハハハハ！！！！！
  
  やりたい放題だよな。支持率高いと。
• 105. VIPPERな名無しさん
• 2014年04月23日 00:00　ID:3fVym57n0
• 本人の希望www
  組合が認めるwwwwww
  
  元から残業代払ってない会社を合法化するだけじゃねーかwww
  
  1000万以上限定。これが必用絶対にならないとダメだろ。

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