1: ◆sRJYpneS5Y 2014/05/05(月)23:05:26 ID:xPpa95KE8
　就職支援会社「ディスコ」（東京都文京区）は、就職活動中の大学生１６５０人と主要企業約１０００社の採用担当者を対象に、労働法規を無視するなど悪質な会社を指す「ブラック企業」について考えを尋ねるアンケートをインターネットで実施した。給与、残業時間などブラック企業となる目安について、学生と企業側の認識の違いが明らかになった。

　「ブラック企業だと思う条件」は、「残業代が支払われない」が学生７５％、企業側７８％とトップ。選択肢の中で最も両者の差が開いたのは「給与金額が低すぎる」で学生は４８％に対し、企業側は２４％だった。

以下原文はこちらから
01
http://mainichi.jp/select/news/20140505k0000e020181000c.html

引用元: ・【社会】 ブラック企業:学生と企業の認識の差　給与金額で顕著に [14/05/05]




5: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)00:15:57 ID:9fMLE2Xui
「募集条件と実働が著しく異なる」「セクハラパワハラがある」でも
ブラックと思わない学生が約半分もいるのか？

6: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)00:30:16 ID:RArboyjHZ
>>5
ブラック＝ワタミ＝低賃金・長時間労働
みたいなイメージがあるから逆にそれ以外の問題が見えてないんじゃないかな

7: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)00:48:18 ID:8ZB4X22rV
低賃金・長時間労働でも
上司や同僚みんないい奴ばっかり、人間関係円滑
高賃金・短時間労働でも
上司や同僚糞みたいな奴ばっかり、人間関係最悪

どっちか選べといったら、前者のが良さそうだな

8: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)01:17:48 ID:pRgN2wsuL
>>7
同意ｗｗｗ

でも高賃金・長時間で人間のクズばっかりの企業もあるぞｗ

一部上場ハウスメーカーとかｗ

9: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)03:56:51 ID:iLsx1JxxY
労働に対する賃金が安過ぎると感じる
ブラックだと感じる
なら一刻でも早く転職するべき

日本は年齢格差社会だから
若さは最大級の武器
年齢が増すほど転職しづらくなる

11: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)04:03:24 ID:8ZB4X22rV
年齢聞いただけで差別とか言う方がおかしいだろ

12: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)08:17:44 ID:3bROu56wF
＞「１カ月の残業時間」では、学生の最多は「４０〜６０時間未満」（２４％）だったが、企業側の最多は「１００〜１２０時間未満」（３４％）。

過労死基準が月80時間だったよな
企業側は「人が死ななきゃブラックじゃない」くらい思ってそう

13: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)08:47:23 ID:2Lnyx3YI0
能力主義、成果主義を

・働いて結果を出した社員に対する福利厚生として考える企業はホワイト
・綱紀粛正の手段とする企業はグレー
・人件費削減の手段とする企業はガチのブラック

14: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)12:44:03 ID:JnCD25vt2
アフターファイブはもう死語

16: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/06(火)22:45:51 ID:wqMJeFmYg
教えてくれない
聞いても教えてくれない時もある
新人にはそれ以上のことをさせない

かといって「この仕事量じゃねぇ」と訳の解らんいちゃもん

200人くらいまとまって募集しても残るのは
10人くらいしか残らない某株式会社

金銭面は特に文句無いんだけど上が
何考えてるか謎だった
先月辞めたところ

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