1: 紅茶家電◆gJlUXgVCjw 2014/05/09(金)13:42:01 ID:stcUUUn8O
　居酒屋大手、ワタミに４月に入社した新卒社員は１２０人で目標の半分にとどまった。桑原豊社長は
「深刻な人手不足という外的環境の変化があった。われわれの成長戦略が曲がり角に来ている」と語った。
同社では長時間労働の問題が指摘されており、桑原社長は「労働環境の改善を最優先で進める」と述べた。

　２０１４年度中に６０店舗を閉鎖し、従業員を他の店に振り分けて１店舗当たりの従業員数を増やす。
会議の時間は年間約２５０時間から８０時間程度に減らすという。

　転勤がない地域限定社員として６月以降、アルバイトからの登用などで１００人を確保する。
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ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20140509/ecn1405091209006-n1.htm

引用元: ・【企業】ワタミ深刻！新卒社員集まらず、目標の半分…桑原社長「労働環境の改善を」[5/9]




2: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)13:48:42 ID:UplLi1ItM
むしろ、60名もいた事に驚愕した

3: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)13:49:40 ID:GRVumKnrj
ブラックイメージは消えません

4: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)14:07:40 ID:3xydHlppX
あれだけ言われてもまだ新卒集まるんだなｗ
日本ってどんだけブラックな国なんだよ

6: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)14:30:18 ID:diVYB1OsO
>>4
一時の給料の良さや労働環境改善にホイホイ集まってきたんだろ。
デフレに戻ってしまえばまたブラック企業になるのにね、この企業は

5: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)14:26:32 ID:2pLLLh1gy
遅刻多すぎて出席係にされるヤツみたいだの

7: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)14:33:47 ID:z6I0PbNEc
今やブラック企業の代名詞だからな

10: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)14:50:59 ID:ldnAmPvrR
新興企業ほど、会議が大好き。

17: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)16:17:46 ID:50hGppVMS
ミーティングて売上報告の突き上げ罵倒会でしょ

18: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)16:33:39 ID:hkRUfpkH6
労働に対しての賃金が低いんじゃないの？

19: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)16:37:48 ID:7acSJHu8b
意味のあるミーティングなら何百時間でもどうぞ

21: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)16:43:31 ID:Oc2dj01tG
そのうちどこかの休眠宗教団体を買って渡邉美樹を本尊とする宗教を始めそう

22: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/09(金)17:01:32 ID:u5ddxxg8l
労働力が余ってる時の企業モデルで
余りが少なくなった時は無理って話だな

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