夢、仲間、絆…行き詰まった職場ほど“ポエム化”する
ブラック企業によくある「ポエム」。( ´･ω･)y─┛~~~oΟ◯
1: トラネコ◆EDwr815iMY 2014/05/15(木)10:22:21 ID:lgeuQVY7h
夢、仲間、絆…行き詰まった職場ほど“ポエム化”する
◆ポエムは具体的な目標ではない。だから、人はごまかされてしまう
「ポエム化の一番の問題点は、目的が抽象的だという点です。例えば、
震災後に政治家やマスコミがこぞって使っていた『被災者に寄り添う』
『想いを伝えたい』などのフレーズは耳当たりはいいけれど非常に抽象的
ですよね。ポエム的な言葉は個人の心情や感情をうまく取り入れているから、
共感を呼びやすい。でも、『じゃあ実際には何をするのか』というと、まったく
姿が見えてこないんです。結果、責任範囲の明確さや意味が損なわれるので、
グレーゾーンが大きく、具体的には何も提示されていないのに、納得させられてしまう。
こうした感情的なごまかしが生まれるから、ポエムは危険なんです」
一方、「行き詰まった職場ほどポエム化する」と語るのはブラック企業対策
プロジェクト共同代表の今野晴貴氏。
「ポエム化する職場は、飲食店や介護、工場の生産ラインなど単純作業かつ
労働条件が悪いブラックな職場が多いんです。普通の企業なら昇進や昇給、
スキルアップなどの目標がありますが、こうした職場では長時間勤務で低賃金と
労働条件が過酷だし、スキルの向上も一定ラインで頭打ちです。そんな辛い状況から
目を逸らせるため、目標の代わりにポエムを持ち出し、社員に耐えさせようとする。
そして、社員が『残業代や休みをくれ』と言えば、『頑張りが足りない』と根性論で
否定するんです」
本来は労働者が求めるべき正当な対価や待遇が搾取されてしまい、こんなに
理不尽なことはない。だが、「ポエムがはびこるのは、なにもブラック企業だけの
話ではない」と指摘するのは、社会学者の阿部真大氏。
「ポエム自体は、日本では昔からあるものなんです。愛社精神だってポエム的だし、
大企業にもあるような社歌やスローガンなども大半は根性論的なポエムです。
もっとも、昔は一度就職してしまえば、一生涯会社が面倒を見てくれたので根性論を
求められても問題なかった。ただ、ポエム化企業の場合は、そうした姿勢を求めつつ、
それに見合う対価は与えない。だから問題なんです」
また、企業のポエム化は精神的に成熟しない大人を生むと阿部氏は続ける。
「10代の高校生が甲子園を目指して頑張る姿は確かに感動を生む。
でも、居酒屋甲子園のようにいい年した大人が、人前で自分の希望や夢を
ぶちまけて感動するというのは、家族や会社など他人のために働くのが普通だった
上の世代に比べると、あまりに幼稚。今後、ポエム化が進めば、年齢は大人なのに
精神的には未熟な人が増える可能性もあるでしょうね」
自分には関係ない。そう思っているかもしれないが、実は世の中にはポエムが
満ち溢れている。気づかぬうちに、自分もポエマー化している……なんてことが
ないように注意したい。
詳細のソース
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1067780
◆ポエムは具体的な目標ではない。だから、人はごまかされてしまう
「ポエム化の一番の問題点は、目的が抽象的だという点です。例えば、
震災後に政治家やマスコミがこぞって使っていた『被災者に寄り添う』
『想いを伝えたい』などのフレーズは耳当たりはいいけれど非常に抽象的
ですよね。ポエム的な言葉は個人の心情や感情をうまく取り入れているから、
共感を呼びやすい。でも、『じゃあ実際には何をするのか』というと、まったく
姿が見えてこないんです。結果、責任範囲の明確さや意味が損なわれるので、
グレーゾーンが大きく、具体的には何も提示されていないのに、納得させられてしまう。
こうした感情的なごまかしが生まれるから、ポエムは危険なんです」
一方、「行き詰まった職場ほどポエム化する」と語るのはブラック企業対策
プロジェクト共同代表の今野晴貴氏。
「ポエム化する職場は、飲食店や介護、工場の生産ラインなど単純作業かつ
労働条件が悪いブラックな職場が多いんです。普通の企業なら昇進や昇給、
スキルアップなどの目標がありますが、こうした職場では長時間勤務で低賃金と
労働条件が過酷だし、スキルの向上も一定ラインで頭打ちです。そんな辛い状況から
目を逸らせるため、目標の代わりにポエムを持ち出し、社員に耐えさせようとする。
そして、社員が『残業代や休みをくれ』と言えば、『頑張りが足りない』と根性論で
否定するんです」
本来は労働者が求めるべき正当な対価や待遇が搾取されてしまい、こんなに
理不尽なことはない。だが、「ポエムがはびこるのは、なにもブラック企業だけの
話ではない」と指摘するのは、社会学者の阿部真大氏。
「ポエム自体は、日本では昔からあるものなんです。愛社精神だってポエム的だし、
大企業にもあるような社歌やスローガンなども大半は根性論的なポエムです。
もっとも、昔は一度就職してしまえば、一生涯会社が面倒を見てくれたので根性論を
求められても問題なかった。ただ、ポエム化企業の場合は、そうした姿勢を求めつつ、
それに見合う対価は与えない。だから問題なんです」
また、企業のポエム化は精神的に成熟しない大人を生むと阿部氏は続ける。
「10代の高校生が甲子園を目指して頑張る姿は確かに感動を生む。
でも、居酒屋甲子園のようにいい年した大人が、人前で自分の希望や夢を
ぶちまけて感動するというのは、家族や会社など他人のために働くのが普通だった
上の世代に比べると、あまりに幼稚。今後、ポエム化が進めば、年齢は大人なのに
精神的には未熟な人が増える可能性もあるでしょうね」
自分には関係ない。そう思っているかもしれないが、実は世の中にはポエムが
満ち溢れている。気づかぬうちに、自分もポエマー化している……なんてことが
ないように注意したい。
詳細のソース
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1067780
3: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/15(木)10:26:47 ID:pWCavMj1P
威勢のいい掛け声だけの現実逃避
4: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/15(木)10:30:15 ID:kimY6tLEi
高級マンションや披露宴メニューの業界の事か
5: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/15(木)11:05:42 ID:XhREBTPXE
ポエムええやん
ポエムだけが世界を和ませる。
この世界にはポエムが足りないよ。
ポエムだけが世界を和ませる。
この世界にはポエムが足りないよ。
7: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/15(木)11:09:24 ID:pWCavMj1P
>>5
店内を従業員のポエムだらけにするブラック居酒屋なんてのもあるがｗ
ポエムで洗脳すると薄給長時間労働に喜びを感じるらしいぜ。
店内を従業員のポエムだらけにするブラック居酒屋なんてのもあるがｗ
ポエムで洗脳すると薄給長時間労働に喜びを感じるらしいぜ。
8: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/15(木)11:28:52 ID:XhREBTPXE
やること同じなら嫌々やるより喜びを感じてやる方がええやん？
その部分ポエムでカバー出来る人が他人を巻き込んで物事進められる訳やん？
みんなから協力得られる訳やん？
残念ながら俺にはその才能無いみたいやけど
最低なのは恐怖や暴力で協力を強要するヤツな。
その次は銭やろな。ポエムで話に乗ったヤツは上の２つよりは
自分で選択して乗っとるんよ。
その部分ポエムでカバー出来る人が他人を巻き込んで物事進められる訳やん？
みんなから協力得られる訳やん？
残念ながら俺にはその才能無いみたいやけど
最低なのは恐怖や暴力で協力を強要するヤツな。
その次は銭やろな。ポエムで話に乗ったヤツは上の２つよりは
自分で選択して乗っとるんよ。
12: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/15(木)12:55:23 ID:l9JjLVL5n
主体性をなくして、誰かなんとかしてくれと願うだけの
すねかじり思考に陥ってるとこんな感じになる。
すねかじり思考に陥ってるとこんな感じになる。
http://peace.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400116941/
ブラック企業だけじゃない！「ポエム化」する日本企業が急増中！ 「どうでもいいから労基は守れ」
クローズアップ現代でボロクソに叩かれた居酒屋甲子園、NHKと全面戦争
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コメント
2.名無し
いや、わかりやすい。
雇用は本来契約であって、宗教みたいな思想は関係ないからね。
効率上げる為に、社員の思想を幾分すり合わせる意味で、スローガン掲げる程度。
実際ブラック退職後に鬱になりやすいのも、異端者扱いからの自責もあるんじゃないか？
1.名無し
「今日を終えねば明日は来ない」
と思って仕事してるけどね
実際は今日終えなくても明日来たけどな
なんかまだ１８時頃かまだ今日だなえっ１２時１秒？あれ？明日来たぞ？
今日終えてないのに明日来たぞそんなもんかー
みたいな
2014年05月15日 22:43 ▽このコメントに返信